2022-08-19點(diǎn)擊量：116

人力資源管理師證書的用途是什么，考人力資源管理師最直接的好處就是有利于就業(yè)，目前人力資源行業(yè)市場(chǎng)缺口大，對(duì)于想從事人力資源行業(yè)的人員來(lái)說(shuō)，考取人力資源管理師證書是進(jìn)入行業(yè)的一個(gè)很好的敲門磚。人力資源管理師證書的用途是什么促進(jìn)就業(yè)目前人力資源行業(yè)市場(chǎng)缺口大，對(duì)于想從事人力資源行業(yè)的人員來(lái)說(shuō)，考取人力資源管理師證書是進(jìn)入行業(yè)的一個(gè)很好的敲門磚。而對(duì)于已經(jīng)從事人力資源行業(yè)的人員來(lái)說(shuō)，考人力資源管理證的過(guò)程可以提高專業(yè)能力，夯實(shí)基礎(chǔ)，對(duì)加薪晉升、崗位調(diào)整、級(jí)別評(píng)定等有促進(jìn)作用。領(lǐng)取補(bǔ)貼據(jù)了解，考取人力資源管理師證后，如滿足領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)參保職工技能補(bǔ)貼條件的，最高可領(lǐng)取2000元補(bǔ)貼。不僅如此，部分地區(qū)還會(huì)發(fā)布職業(yè)技能晉升補(bǔ)貼，如長(zhǎng)沙市，對(duì)企業(yè)新引進(jìn)和新獲得高級(jí)技師（一級(jí)）和技師（二級(jí)）職業(yè)資格的職工分別給予5000元、2000元獎(jiǎng)勵(lì)。領(lǐng)取補(bǔ)助目前杭州、廣州、西安等地取得人力資源管理師證書的職工退休后每個(gè)月還會(huì)再發(fā)放額外的補(bǔ)助等。人力資源管理師證書的用途是什么，人力資源管理師就業(yè)前景如何人力資源管理師已經(jīng)在企業(yè)里起到非常重要的作用，同時(shí)企業(yè)也非常的重視這個(gè)職業(yè)。所以現(xiàn)在報(bào)名學(xué)習(xí)人力資源管理師是一個(gè)非常不錯(cuò)的自我提升。人力資源管理師是指在企業(yè)內(nèi)部主要從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的管理人員。企事業(yè)單位及其咨詢機(jī)構(gòu)人力資源管理相關(guān)崗位，從事招聘、人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、辦公室文秘等工作。人力資源作為一個(gè)干的越久越吃香的職業(yè)，剛?cè)胄械娜硕际切枰獜娜耸聦�員一類的崗位做起，而且非常注重工作經(jīng)驗(yàn)。但是后期的薪資待遇和晉升的機(jī)會(huì)都是非常多的，所以人力資源管理師的就業(yè)前景不可謂不好。...

2022-08-19點(diǎn)擊量：145

人力資源管理師好找工作嗎？人力資源管理師證書當(dāng)然是有用的，有很多企業(yè)在招聘的時(shí)候需要從業(yè)人員具備相關(guān)的證書，這是企業(yè)對(duì)于你的能力的評(píng)估依據(jù)，對(duì)于考生來(lái)說(shuō)作用是非常大的。人力資源管理師好找工作嗎單就人力資源管理這一職業(yè)來(lái)說(shuō)，在中國(guó)未來(lái)的就業(yè)前景應(yīng)該不錯(cuò)。因?yàn)槟壳皣?guó)內(nèi)很多企業(yè)尚處于傳統(tǒng)人事管理階段或現(xiàn)代人力資源管理的初階階段，要發(fā)展到現(xiàn)代人力資源管理的高階階段（即戰(zhàn)略性人力資源管理）還有很長(zhǎng)一段路要走，這就給從事人力資源管理的專職人員提供較大的發(fā)展空間。加上企業(yè)雇主開始逐漸意識(shí)到人力資源管理的重要性。所以，我認(rèn)為人力資源管理職業(yè)是就業(yè)前景應(yīng)該不錯(cuò)。另外，我們國(guó)家目前對(duì)人力資源管理職業(yè)暫未像會(huì)計(jì)職業(yè)一樣，設(shè)置持證上崗的規(guī)定，但是很多企業(yè)在招聘時(shí)，開始要求人力資源管理者提供人力資源管理師（一級(jí)、或二級(jí)、或三級(jí)）的職業(yè)資格證書了。而取得職業(yè)資格證書者，會(huì)被優(yōu)先考慮。人力資源管理師好找工作嗎，人力資源管理師證書用途人力資源管理師職業(yè)資格證書是目前國(guó)內(nèi)人力資源管理領(lǐng)域受法律認(rèn)可職業(yè)資格證書。是企業(yè)事業(yè)單位人才選拔、加薪晉升、崗位調(diào)整、級(jí)別評(píng)定的重要考核依據(jù)。促進(jìn)就業(yè)：持有人力資源管理證書的基礎(chǔ)上，更容易找到對(duì)口的工作，尤其是原本專業(yè)不是很吃香的人，有了證書可朝著人力資源管理方向發(fā)展起來(lái)。升職加薪：在企事業(yè)單位當(dāng)中，具備了人力資源管理證書的人員，在人才選拔、職稱評(píng)定、崗位調(diào)整等方面，有更多的概率會(huì)獲得優(yōu)先權(quán)。領(lǐng)取補(bǔ)貼：有了人力資源管理證書還能夠領(lǐng)取一部分的補(bǔ)貼，并且證書級(jí)別越高，領(lǐng)取的補(bǔ)貼越多，但會(huì)有條件上的限制，可咨詢當(dāng)?shù)厣绫２块T。...

2022-08-19點(diǎn)擊量：76

考人力資源證要多少錢?各省份人力資源管理師報(bào)考費(fèi)用均不一致，以江蘇省為例，四級(jí)人力資源管理師考試需要260元（包括理論知識(shí)考試60元，專業(yè)能力考核200元）�？既肆�資源證要多少錢,考人力資源管理師的費(fèi)用如果是自學(xué)人力資源管理師，報(bào)名費(fèi)+資料費(fèi)+代報(bào)名費(fèi)差不多在500元左右，但是自己學(xué)人力資源管理師通過(guò)率不太高，抓不住重點(diǎn)，不了解人力資源管理師考試內(nèi)容。而參加培訓(xùn)班考人力資源管理師，只要認(rèn)真聽課，認(rèn)真做筆記可以大大提高考試通過(guò)率，畢竟4級(jí)人力資源管理師考試不算太難，通過(guò)率在90%左右。參加培訓(xùn)班培訓(xùn)+報(bào)名費(fèi)+代報(bào)名費(fèi)大概花費(fèi)2000-3000元，雖然錢多了一點(diǎn)，但是通過(guò)率高。注：人力資源管理師報(bào)考費(fèi)用各個(gè)地區(qū)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不同。具體還請(qǐng)以各地區(qū)人力資源管理師報(bào)名費(fèi)用收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)�？既肆�資源證要多少錢,人力資源管理師難不難人力資源管理師的考試內(nèi)容可以分為兩部分。第1部分的理論知識(shí)，主要是考核考生的職業(yè)基本知識(shí)、人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)、人力資源相關(guān)法律常識(shí)等等。第2部分為專業(yè)能力，主要是考核考生所具備的相關(guān)的專業(yè)技能、人力資源策劃能力、招聘與配置能力、新員工培訓(xùn)與開發(fā)等等。人力資源管理師的考試難度適中，考題內(nèi)容并不是特別廣，只要考生做好充分準(zhǔn)備，通過(guò)率還是比較高的。在考試過(guò)程當(dāng)中，不僅考核考生的理論知識(shí)，還會(huì)對(duì)考生的專業(yè)能力作出考核，所以考生除了熟讀課本知識(shí)和內(nèi)容之外，還要注意經(jīng)常進(jìn)行技能方面的操作。有工作經(jīng)驗(yàn)的考生，有比較多的知識(shí)的儲(chǔ)備，通過(guò)率也會(huì)提高。綜上，如果你從事hr行業(yè)，企業(yè)人力資源管理師是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。...

2022-08-19點(diǎn)擊量：65

新版人力資源管理師怎么報(bào)名，想要考人力資源管理師，可以直接登錄資源管理師網(wǎng)站注冊(cè)賬號(hào)，并且填寫相關(guān)的信息完成報(bào)名，也可以直接由代理機(jī)構(gòu)幫助報(bào)名。新版人力資源管理師怎么報(bào)名1、登錄職業(yè)技能鑒定考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)點(diǎn)擊注冊(cè)報(bào)名，進(jìn)入報(bào)名登記系統(tǒng)；2、填寫注冊(cè)信息，如實(shí)正確填寫注冊(cè)信息，完成注冊(cè)，獲取報(bào)名序號(hào)；3、填寫報(bào)名表格；4、上傳照片；5、提交報(bào)考條件相關(guān)資料進(jìn)行資格審查；6、資格審查合格后，立即繳費(fèi)。新版人力資源管理師怎么報(bào)名，人力資源管理師報(bào)名條件1、一級(jí)人力資源管理師（高級(jí)人力資源管理師）（1）具有學(xué)士學(xué)位（含同等學(xué)歷），從事本職業(yè)工作9年以上，經(jīng)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。（2）具有碩士學(xué)位（含同等學(xué)歷），從事本職業(yè)工作6年以上，經(jīng)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。（3）具有博士學(xué)位（含同等學(xué)歷），從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。（4）取得二級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。2、二級(jí)人力資源管理師（人力資源管理師）（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。（2）取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。（3）取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。（4）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。（5）具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。（6）具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。（7）取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。3、三級(jí)人力資源管理師（助理人力資源管理師）（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。（2）取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。（3）取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。（4）取得大學(xué)�？茖W(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。（5）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。（6）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。（7）具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書。...

2022-08-19點(diǎn)擊量：109

個(gè)人如何報(bào)考人力資源管理師，人力資源管理師可以自己在網(wǎng)上報(bào)名，也可以通過(guò)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)報(bào)名，個(gè)人網(wǎng)上報(bào)名入口為當(dāng)?shù)氐穆殬I(yè)技能鑒定網(wǎng)站，具體要以當(dāng)?shù)芈殬I(yè)技能鑒定中心發(fā)布的人力資源管理師報(bào)考公告為準(zhǔn)。個(gè)人如何報(bào)考人力資源管理師，人力資源管理師考試在哪報(bào)名1、網(wǎng)上報(bào)名人力資源管理師每年公布考試時(shí)間之后，考生需要按照相應(yīng)的時(shí)間要求，在網(wǎng)上按照相應(yīng)的流程進(jìn)行報(bào)名。2、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名部分地區(qū)實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，考生要前往指定的報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)人力資源管理師考試的報(bào)名。一般在報(bào)名公告中會(huì)給出明確的現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)及時(shí)間等。3、機(jī)構(gòu)報(bào)名考生可將報(bào)名材料交給指定的代報(bào)名機(jī)構(gòu)，由機(jī)構(gòu)進(jìn)行人力資源管理師考試的報(bào)名個(gè)人如何報(bào)考人力資源管理師，人力資源管理師有用嗎人力資源管理師的作用是對(duì)人事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作進(jìn)行管理。人力資源管理師在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。國(guó)家自2003年開始，在全國(guó)范圍內(nèi)開展企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格認(rèn)證，該職業(yè)已被國(guó)家列為實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入制度的職業(yè)，規(guī)定從業(yè)人員必須持證上崗。它是人力資源從業(yè)的敲門磚。對(duì)于人力資源專業(yè)畢業(yè)的人起到“錦上添花”的作用，晉升管理層的利器之一。對(duì)于非人力資源專業(yè)畢業(yè)的人來(lái)說(shuō)，他是入門的基本條件。...

2022-08-18點(diǎn)擊量：139

人力資源管理師初級(jí)證書用途,人力資源管理師證書有用，考試合格者，頒發(fā)相應(yīng)等級(jí)的人力資源管理師證書，該證書在求職、任職、晉升等各方面都能起到較大的作用。人力資源管理師初級(jí)證書用途初級(jí)人力資源管理師證書很有用。人力資源管理師證是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國(guó)等的法律上的有效證件。用途：升職加薪：一般薪資職位都會(huì)上調(diào)，擁有職稱薪資上浮15%-30%，尤其是國(guó)企以及事業(yè)單位。漲退休金：針對(duì)具備技術(shù)職稱的退休人員有額外退休補(bǔ)貼，退休工資多350元～750元。領(lǐng)取補(bǔ)貼：取得初級(jí)職業(yè)資格證書補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為1000元，中級(jí)補(bǔ)貼1500元，高級(jí)補(bǔ)貼2000元。人力資源管理師初級(jí)證書用途,人力資源管理師初級(jí)證書怎么考考人力資源管理師證需要先報(bào)名，然后在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加考試，如果通過(guò)了考試，就可以獲得相應(yīng)的證書。1、報(bào)名部分省份是指定的機(jī)構(gòu)報(bào)名，若要參加人力資源管理師考試必須去指定的機(jī)構(gòu)報(bào)名，然后才能參加考試。具體的可以電話咨詢當(dāng)?shù)氐穆殬I(yè)技能鑒定網(wǎng)站。2、審核，繳費(fèi)經(jīng)過(guò)審核條件通過(guò)之后，就需要繳納考試所需要的費(fèi)用，交完費(fèi)后可以領(lǐng)取準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證屬于考生的考試憑證，所以一定要注意妥善保管。3、考試人力資源管理師的考試是全國(guó)統(tǒng)一的考試，每年都有兩次的考試機(jī)會(huì)，通常在5月和11月各進(jìn)行一次考試。大家在考試之前一定要了解自己的考試時(shí)間，并且提前做好各方面的準(zhǔn)...

2022-08-18點(diǎn)擊量：104

考人力資源管理師有什么好處,人力資源管理師可以從事員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。人力資源管理師證書對(duì)于從事人力行業(yè)的人員來(lái)說(shuō)是非常重要的，而且有些大公司，招聘人才的時(shí)候，也是會(huì)要求必須有人力資源管理師證�？既肆�資源管理師有什么好處促進(jìn)就業(yè)目前人力資源行業(yè)市場(chǎng)缺口大，對(duì)于想從事人力資源行業(yè)的人員來(lái)說(shuō)，考取人力資源管理師證書是進(jìn)入行業(yè)的一個(gè)很好的敲門磚。而對(duì)于已經(jīng)從事人力資源行業(yè)的人員來(lái)說(shuō)，考人力資源管理證的過(guò)程可以提高專業(yè)能力，夯實(shí)基礎(chǔ)，對(duì)加薪晉升、崗位調(diào)整、級(jí)別評(píng)定等有促進(jìn)作用。領(lǐng)取補(bǔ)貼據(jù)了解，考取人力資源管理師證后，如滿足領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)參保職工技能補(bǔ)貼條件的，最高可領(lǐng)取2000元補(bǔ)貼。不僅如此，部分地區(qū)還會(huì)發(fā)布職業(yè)技能晉升補(bǔ)貼，如長(zhǎng)沙市，對(duì)企業(yè)新引進(jìn)和新獲得高級(jí)技師（一級(jí)）和技師（二級(jí)）職業(yè)資格的職工分別給予5000元、2000元獎(jiǎng)勵(lì)。領(lǐng)取補(bǔ)助目前杭州、廣州、西安等地取得人力資源管理師證書的職工退休后每個(gè)月還會(huì)再發(fā)放額外的補(bǔ)助等�？既肆�資源管理師有什么好處,人力資源管理師能做哪些工作人力資源管理師主要是是負(fù)責(zé)企業(yè)的招聘、薪資、績(jī)效考核以及傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù)等工作�？枷氯肆�資源管理師四級(jí)、三級(jí)證書的人員是從人事助理和人事專員開始做起的，考下人力資源管理師二級(jí)和一級(jí)的一般都是做人事總監(jiān)或是人事主管的。在事業(yè)單位中或者是科研單位中主要是從事招聘、人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、辦公室文秘等相關(guān)工作。人力資源管理師在市場(chǎng)中可以從事的工作是非常多的，但是前提是我們需要有對(duì)應(yīng)的證書等級(jí)才可以，越是好的企業(yè)像事業(yè)單位這樣的工作是有學(xué)歷以及高級(jí)人力資源管理師證書要求的如果你不具備這樣的能力是無(wú)法從事相對(duì)應(yīng)的工作的。...

2022-08-18點(diǎn)擊量：119

人力資源證書有什么用,現(xiàn)在人力資源管理師證書含金量還是非常的高的，如果你以后想要成為一名合格的人力資源管理師那么你就需要有一個(gè)證書，因?yàn)樵谝院蟮拿嬖囍泻芏喙�司首先看的都是證書，如果你沒有證書是不被認(rèn)可的。人力資源證書有什么用人力資源管理師證書的好處非常的多，對(duì)于公司來(lái)說(shuō)這樣的崗位是非常的重要的，很多單位都希望找到一個(gè)有經(jīng)驗(yàn)的人力資源管理師，但是如果你沒有證書就相當(dāng)于是缺少了敲門磚，是不會(huì)給你任何的機(jī)會(huì)的�，F(xiàn)在的人力資源管理師薪資待遇是非常好的，但前提是你要有相對(duì)應(yīng)的能力才可以，而經(jīng)過(guò)培訓(xùn)有一定基礎(chǔ)的人力資源管理師才是現(xiàn)在企業(yè)所需要的，畢竟這么重要的崗位的肯定是要有經(jīng)驗(yàn)的人擔(dān)任才可以。有了人力資源管理證書還能夠領(lǐng)取一部分的補(bǔ)貼，并且證書級(jí)別越高，領(lǐng)取的補(bǔ)貼越多，但會(huì)有條件上的限制，可咨詢當(dāng)?shù)厣绫２块T。人力資源證書有什么用,如何報(bào)考人力資源管理師現(xiàn)在的人力資源管理師改版以后是不能自己報(bào)名考試，而且在官網(wǎng)上是沒有任何的報(bào)名入口的，所以想要報(bào)名人力資源管理師證書的朋友是需要通過(guò)指定的機(jī)構(gòu)報(bào)名，然后才能參加考試。具體可以電話咨詢當(dāng)?shù)氐穆殬I(yè)技能鑒定網(wǎng)站。企業(yè)人力資源管理師（三級(jí)）：（具備以下條件之一者）1、本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)（中級(jí)工）證書滿5年。2、高級(jí)技校、技師學(xué)院畢業(yè)，或高等職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，并具有本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)（中級(jí)工）證書。3、大專本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)（中級(jí)工）證書滿2年。4、本科本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)（中級(jí)工）證書滿1年。5、碩士及以上本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。...

2022-08-18點(diǎn)擊量：88

人力資源二級(jí)證報(bào)考要求是什么,報(bào)考二級(jí)人力資源管理師的人員需達(dá)到以下條件：1、連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。2、取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。人力資源二級(jí)證報(bào)考要求是什么,二級(jí)人力資源證報(bào)考條件1、連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。2、獲得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書之后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。3、獲得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書之后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。4、獲得大學(xué)本科學(xué)歷證書之后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。5、具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，獲得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書之后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。6、具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，獲得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書之后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。7、獲得碩士研究生及以上學(xué)歷證書之后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。人力資源二級(jí)證報(bào)考要求是什么,二級(jí)人力資源證如何報(bào)名報(bào)考二級(jí)人力資源管理師的人員，可登錄“當(dāng)?shù)氐穆殬I(yè)技能鑒定網(wǎng)站”進(jìn)行報(bào)名，在報(bào)考時(shí)候會(huì)開通報(bào)考入口，按報(bào)名要求完成報(bào)考。個(gè)別省份需要在指定機(jī)構(gòu)進(jìn)行報(bào)名，如果想報(bào)考二級(jí)人力資源管理師考試，必須先參加指定的機(jī)構(gòu)報(bào)名，才有資格參加考試。二級(jí)人力資源管理師報(bào)考無(wú)論是個(gè)人報(bào)考還是相關(guān)機(jī)構(gòu)代報(bào)名，均需要準(zhǔn)備資格審核材料。一般需要提交國(guó)家職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定申報(bào)表、學(xué)歷證書、學(xué)籍證明、身份證原件及復(fù)印件、工作年限證明、兩張兩寸照片。二級(jí)人力資源管理師報(bào)考費(fèi)用通常為510元左右，但是二級(jí)人力資源管理師報(bào)名費(fèi)用各地區(qū)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不同，具體報(bào)名費(fèi)用以當(dāng)?shù)貫闇?zhǔn)。...

2022-08-18點(diǎn)擊量：84

人力資源管理師等級(jí)劃分,人力資源管理師一共有四個(gè)級(jí)別，分別為人力資源管理員(國(guó)家職業(yè)資格四級(jí))、助理人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格三級(jí))、人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格二級(jí))、高級(jí)人力資源師(國(guó)家職業(yè)資格一級(jí))。其中高級(jí)人力資源師是級(jí)別最高的，四級(jí)人力資源管理師是最基礎(chǔ)的。人力資源管理師等級(jí)劃分,人力資源管理師各級(jí)別就業(yè)方向1、人力資源管理員主要工作的特征是在他人指導(dǎo)下，從事人力資源管理行政性事務(wù)工作。負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)資料、數(shù)據(jù)的收集、分析、整理和信息的傳遞；制作臺(tái)帳；承辦相關(guān)業(yè)務(wù)手續(xù)。職能范圍局限于人力資源內(nèi)部。2、助理人力資源管理師助理人力資源業(yè)務(wù)管理人員主要特征是，起草本專業(yè)相關(guān)文件，落實(shí)相關(guān)制度，在相關(guān)人力資源管理策略制定過(guò)程中，能夠?qū)ο嚓P(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行測(cè)算，獨(dú)立完成崗位日常管理工作，如獨(dú)立辦理招聘、勞動(dòng)合同、勞務(wù)外派、社會(huì)保險(xiǎn)等手續(xù)。3、中級(jí)人力資源管理師處理復(fù)雜的或部分非常規(guī)的人力資源管理問(wèn)題，確定工作方法，開發(fā)相關(guān)工具，指導(dǎo)主要相關(guān)人員的工作，審核相關(guān)文件制度，對(duì)人力資源管理領(lǐng)域出現(xiàn)的問(wèn)題提出建設(shè)性建議，并對(duì)工作成果進(jìn)行評(píng)估，聽取內(nèi)外人員的意見，協(xié)調(diào)相關(guān)人員解決問(wèn)題。4、高級(jí)人力資源管理師組織制定和實(shí)施本企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略規(guī)劃和重大事件的策略性解決方案，解決人力資源管理決策過(guò)程的重大疑難問(wèn)題或?qū)ο嚓P(guān)問(wèn)題提出相關(guān)建設(shè)性解決方案，能夠與相關(guān)單位建立良好的合作渠道。人力資源管理師等級(jí)劃分,考取人力資源管理師有哪些好處1、領(lǐng)取補(bǔ)貼據(jù)了解，考取人力資源管理師證后，如滿足領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)參保職工技能補(bǔ)貼條件的，最高可領(lǐng)取2000元補(bǔ)貼。不僅如此，部分地區(qū)還會(huì)發(fā)布職業(yè)技能晉升補(bǔ)貼，如長(zhǎng)沙市，對(duì)企業(yè)新引進(jìn)和新獲得高級(jí)技師（一級(jí)）和技師（二級(jí)）職業(yè)資格的職工分別給予5000元、2000元獎(jiǎng)勵(lì)。2、領(lǐng)取補(bǔ)助目前杭州、廣州、西安等地取得人力資源管理師證書的職工退休后每個(gè)月還會(huì)再發(fā)放額外的補(bǔ)助等。3、促進(jìn)就業(yè)對(duì)于想從事人力資源行業(yè)的人員來(lái)說(shuō)，考取人力資源管理師證書是進(jìn)入行業(yè)的一個(gè)很好的敲門磚。而對(duì)于已經(jīng)從事人力資源行業(yè)的人員來(lái)說(shuō)，考人力資源管理證的過(guò)程可以提高專業(yè)能力，夯實(shí)基礎(chǔ)，對(duì)加薪晉升、崗位調(diào)整、級(jí)別評(píng)定等有促進(jìn)作用。...

2022-08-18點(diǎn)擊量：114

人力資源四級(jí)現(xiàn)在還有必要么,現(xiàn)在人力資源管理師證書雖然比不上以前的含金量，但是依然是有一定的作用的，四級(jí)是最低的級(jí)別，一般條件差不多的都可以報(bào)考人力資源管理師三級(jí)的。擁有人力資源管理師證書是好的工作的敲門磚，證明有一定的工作能力，具體的還要看實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。人力資源四級(jí)現(xiàn)在還有必要么,人力資源管理師有什么用領(lǐng)取補(bǔ)貼：據(jù)了解，考取人力資源管理師證后，如滿足領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)參保職工技能補(bǔ)貼條件的，最高可領(lǐng)取2000元補(bǔ)貼。不僅如此，部分地區(qū)還會(huì)發(fā)布職業(yè)技能晉升補(bǔ)貼，如長(zhǎng)沙市，對(duì)企業(yè)新引進(jìn)和新獲得高級(jí)技師（一級(jí)）和技師（二級(jí)）職業(yè)資格的職工分別給予5000元、2000元獎(jiǎng)勵(lì)。領(lǐng)取補(bǔ)助：目前杭州、廣州、西安等地取得人力資源管理師證書的職工退休后每個(gè)月還會(huì)再發(fā)放額外的補(bǔ)助等。促進(jìn)就業(yè)：目前人力資源行業(yè)市場(chǎng)缺口大，對(duì)于想從事人力資源行業(yè)的人員來(lái)說(shuō)，考取人力資源管理師證書是進(jìn)入行業(yè)的一個(gè)很好的敲門磚。而對(duì)于已經(jīng)從事人力資源行業(yè)的人員來(lái)說(shuō)，考人力資源管理證的過(guò)程可以提高專業(yè)能力，夯實(shí)基礎(chǔ)，對(duì)加薪晉升、崗位調(diào)整、級(jí)別評(píng)定等有促進(jìn)作用。人力資源四級(jí)現(xiàn)在還有必要么,人力資源管理師證書怎么考1、報(bào)名。想要考人力資源管理師，可以直接登錄資源管理師的官方網(wǎng)站注冊(cè)賬號(hào)，并且填寫相關(guān)的信息完成報(bào)名。也可以前往各地區(qū)的勞動(dòng)保障廳職業(yè)技能的鑒定中心，或者是直接由代理機(jī)構(gòu)幫助報(bào)名。2、審核。提交了報(bào)名條件之后，告會(huì)由各地區(qū)職業(yè)技能的鑒定中心，來(lái)審核人員的具體報(bào)名條件是否合格。3、繳費(fèi)。經(jīng)過(guò)審核條件通過(guò)之后，就需要繳納考試所需要的費(fèi)用，交完費(fèi)后可以領(lǐng)取準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證屬于考生的考試憑證，所以一定要注意妥善保管。4、考試。人力資源管理師的考試是全國(guó)統(tǒng)一的考試，每年都有兩次的考試機(jī)會(huì)，通常在5月和11月各進(jìn)行一次考試。大家在考試之前一定要了解自己的考試時(shí)間，并且提前做好各方面的準(zhǔn)備。5、頒發(fā)證書。完成考試后，通常需要等待3~4個(gè)月的時(shí)間，就能夠得到考試結(jié)果了，如果通過(guò)了考試，就可以獲得相應(yīng)的證書。...

2022-08-18點(diǎn)擊量：105

人力資源管理師證書的用處，人力資源管理師證書的含金量是非常高的，如果你準(zhǔn)備一直在人力資源方向發(fā)展，考下這個(gè)證書是非常有用的，人力資源管理人才被國(guó)家列為十二種稀缺人才之一，該行業(yè)每年需求的人才缺口很大，缺口大也就意味著更大的發(fā)展空間和更高的薪資標(biāo)準(zhǔn)。人力資源管理師證書的用處人力資源管理師證書是找工作的敲門磚，沒有職業(yè)資格證書，很多用人單位是不會(huì)錄取求職者的，由于hr工作入門門檻較高，沒有職業(yè)資格證書，會(huì)被很多單位拒之門外。有些單位持有人力資源管理師證書是可以升職加薪的，理論上，職業(yè)資格證書可以和職稱掛鉤，而職稱越高薪資待遇就越高，由此可見，人力資源管理師證書的含金量還是很高的。據(jù)了解，考取人力資源管理師證后，如滿足領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)參保職工技能補(bǔ)貼條件的，最高可領(lǐng)取2000元補(bǔ)貼。目前杭州、廣州、西安等地取得人力資源管理師證書的職工退休后每個(gè)月還會(huì)再發(fā)放額外的補(bǔ)助等。人力資源管理師證書的用處，哪些人適合考人力資源管理師證書人力資源從業(yè)者：由于工作、晉升的需要，HR可能會(huì)考一個(gè)更高一級(jí)的證書，畢竟在人力資源這個(gè)圈子混，別人有了，自己也得有一個(gè)，至少能裝門面。在校生：人力資源相關(guān)專業(yè)的學(xué)生，基本上在畢業(yè)前就會(huì)考完三級(jí)證書，這對(duì)他們找工作是有幫助的。當(dāng)然，也有不少非本專業(yè)的學(xué)生在考，畢竟現(xiàn)在大學(xué)流行考證。想轉(zhuǎn)行到這個(gè)行業(yè)的人：有部分職場(chǎng)人想轉(zhuǎn)行到人力資源行業(yè)，為了提高求職成功率，也會(huì)去考這個(gè)證書用作敲門磚。...

2022-08-18點(diǎn)擊量：71

人力資源管理師證書考了有什么用，人力資源管理師證書有用，考試合格者，頒發(fā)相應(yīng)等級(jí)的人力資源管理師證書，該證書在求職、任職、晉升等各方面都能起到較大的作用。人力資源管理師證書考了有什么用主要有兩個(gè)作用：一方面是人力資源管理從業(yè)的敲門磚，是國(guó)內(nèi)認(rèn)可度較高的職業(yè)資格證書之一；另一方面在很多黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位，該證書等同于中級(jí)職稱，對(duì)薪資調(diào)整、福利級(jí)別等都有加分作用。此外很多城市都把人力資源管理師證書（二級(jí)以上）持有人才列為高端人才引進(jìn)，享有一系列優(yōu)惠政策�？甲C書就是證明自己在不斷學(xué)習(xí)，不斷前進(jìn)，比如你今年考了三級(jí)，過(guò)幾年再考個(gè)二級(jí)，這樣不論是對(duì)工作還是求職都是有幫助的，總比什么都不做強(qiáng)。如果想在人力資源這條道路上好好發(fā)展，還是有必要考這個(gè)證書的。人力資源管理師證書考了有什么用，人力資源管理師好找工作嗎人力資源管理行業(yè)發(fā)展到今天，從最開始的行政人事一體，發(fā)展成公司有專門的人力資源部門，可以看出人力行業(yè)的發(fā)展逐漸趨于完善，也可以看出人力資源管理部門在公司里發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用。在近些年來(lái)的招聘會(huì)上，“人力資源管理”這個(gè)職位頻頻出現(xiàn)在眾多求職者面前。有關(guān)專家介紹，人力資源管理師是如今少數(shù)幾個(gè)行情持續(xù)看漲的職業(yè)之一。1998年前后，我國(guó)的很多大型企業(yè)都逐步認(rèn)識(shí)到引才、用才、留才的重要性，而這些課題正是人力資源管理師的職業(yè)范圍。于是，很多企業(yè)都先后設(shè)立了人力資源部，人力資源管理師變得緊俏起來(lái)。國(guó)內(nèi)的一些高校也相繼開設(shè)了人力資源管理專業(yè)。發(fā)展到現(xiàn)在，這一職業(yè)的分工已經(jīng)細(xì)化。隨著廣義人力資源職位的取消，對(duì)具有專業(yè)知識(shí)、熟知專業(yè)領(lǐng)域的高素質(zhì)HR的需求將會(huì)增加，在醫(yī)療和政府等受到高度監(jiān)管的行業(yè)中，尤其如此。未來(lái)需要更多更專業(yè)的人力資源管理師人才專家。...

2022-08-18點(diǎn)擊量：78

2022人力資源管理師新政策，政府下發(fā)政策，將人力資源管理師正式納入我國(guó)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考核體系。要取得人力資源管理師職業(yè)資格證書，需要參加經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格人力資源管理專業(yè)考試。2022人力資源管理師新政策，人力資源管理師報(bào)考條件具備以下條件之一者可申報(bào)四級(jí)/中級(jí)工：（1）累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)①工作4年（含）以上。（2）取得技工學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)②畢業(yè)證書（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生）；或取得經(jīng)評(píng)估論證、以中級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的中等及以上職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生）。（3）高等院校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)在校生。注：①相關(guān)職業(yè)是指企業(yè)管理、行政管理、管理咨詢、管理研究等職業(yè)。②相關(guān)專業(yè)是指工商企業(yè)管理、行政管理、管理科學(xué)、勞動(dòng)與社會(huì)保障、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、勞動(dòng)關(guān)系等。2022人力資源管理師新政策，人力資源管理師能跨級(jí)考嗎2019年，人力資源和保障部就頒布施行企業(yè)人力資源管理師等16個(gè)國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)，明確原相應(yīng)的國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)同時(shí)廢止。新標(biāo)準(zhǔn)要企業(yè)人力資源管理師實(shí)行逐級(jí)申報(bào)。新標(biāo)準(zhǔn)頒布后，各省積極響應(yīng)，先后開始執(zhí)行新標(biāo)準(zhǔn)，新報(bào)考人力資源管理師人員實(shí)行逐級(jí)報(bào)考。但是人社部公布了新版人力資源管理師報(bào)考條件，取消了逐級(jí)報(bào)考。也就是說(shuō)，除碩士及以上本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷的，其他未取得證書的考生都要從四級(jí)開始報(bào)考。三級(jí)人力資源管理師考試報(bào)考條件中有一項(xiàng)要求：“碩士及以上本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證（含尚未取得畢業(yè)證書的應(yīng)屆畢業(yè)生）”。也就是滿足該要求的考生可以直接跨級(jí)考三級(jí)。同樣，二級(jí)人力資源管理師報(bào)考條件中也有滿足條件可以跨級(jí)考，但是需要同時(shí)滿足工作年限；而一級(jí)考試中，則必須同時(shí)滿足持有二級(jí)證書和工作年限。...

2022-08-18點(diǎn)擊量：59

人力資源管理師證書真的有用嗎？人力資源管理人才被國(guó)家列為十二種稀缺人才之一，該行業(yè)每年需求的人才缺口很大，缺口大也就意味著更大的發(fā)展空間和更高的薪資標(biāo)準(zhǔn)。由此可知，考取人力資源管理師證書有用，而且作用不小哦。人力資源管理師證書真的有用嗎當(dāng)你在人才招聘會(huì)上好不容易得到一個(gè)面試機(jī)會(huì)，競(jìng)爭(zhēng)的是HR人事專員。競(jìng)爭(zhēng)者之多自然是可以想象的，當(dāng)人事部經(jīng)理讓你們介紹自己時(shí)，別人不是有經(jīng)驗(yàn)就是有證書，而你卻什么都沒有，這個(gè)時(shí)候人力資源證書有什么用的價(jià)值就體現(xiàn)出來(lái)了。人力資源資格證資格證書是國(guó)家對(duì)你的人力資源管理能力的認(rèn)可，同時(shí)可以增加在跳槽升職過(guò)程中的砝碼。這個(gè)時(shí)候你不僅有經(jīng)驗(yàn)，更有人力資源證書，粉碎用人單位的不信任，升職加薪就這么到來(lái)了。擁有人力資源資格證，至少說(shuō)明你有人力資源的職業(yè)能力。同時(shí)擁有人力資源資格證可以享受國(guó)家相關(guān)的待遇。人力資源管理師證書真的有用嗎，人力資源證書介紹企業(yè)人力資源管理人員全國(guó)統(tǒng)一考試按照國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為人力資源管理員（國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)）、助理人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)）、人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）、高級(jí)人力資源師（國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)）。凡考核合格者，由國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)相應(yīng)等級(jí)的職業(yè)資格證書，并實(shí)行統(tǒng)一編號(hào)登記管理和國(guó)家勞動(dòng)部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢，是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國(guó)等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國(guó)通用。人力資源管理師證書真的有用嗎，人力資源管理師報(bào)考流程1、在各省勞動(dòng)保障廳職業(yè)技能鑒定中心或代理機(jī)構(gòu)報(bào)名；2、由各個(gè)省職業(yè)技能鑒定中心審核報(bào)名條件；3、審核通過(guò)之后，交納考試費(fèi)用，在繳齊考試費(fèi)用后領(lǐng)取準(zhǔn)考證；4、參加全國(guó)統(tǒng)一考試，考試場(chǎng)地由各省職業(yè)鑒定中心組織安排；5、考試結(jié)束后，將會(huì)在三個(gè)月至四個(gè)月之內(nèi)通知考試結(jié)果并發(fā)放證書，對(duì)于未通過(guò)者可以選擇參加補(bǔ)考。...