考人力資源管理師有什么好處

考人力資源管理師有什么好處,人力資源管理師可以從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。人力資源管理師證書對(duì)于從事人力行業(yè)的人員來說是非常重要的，而且有些大公司，招聘人才的時(shí)候，也是會(huì)要求必須有人力資源管理師證。

考人力資源管理師有什么好處

促進(jìn)就業(yè)

目前人力資源行業(yè)市場缺口大，對(duì)于想從事人力資源行業(yè)的人員來說，考取人力資源管理師證書是進(jìn)入行業(yè)的一個(gè)很好的敲門磚。而對(duì)于已經(jīng)從事人力資源行業(yè)的人員來說，考人力資源管理證的過程可以提高專業(yè)能力，夯實(shí)基礎(chǔ)，對(duì)加薪晉升、崗位調(diào)整、級(jí)別評(píng)定等有促進(jìn)作用。

領(lǐng)取補(bǔ)貼

據(jù)了解，考取人力資源管理師證后，如滿足領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)參保職工技能補(bǔ)貼條件的，最高可領(lǐng)取2000元補(bǔ)貼。

不僅如此，部分地區(qū)還會(huì)發(fā)布職業(yè)技能晉升補(bǔ)貼，如長沙市，對(duì)企業(yè)新引進(jìn)和新獲得高級(jí)技師（一級(jí)）和技師（二級(jí)）職業(yè)資格的職工分別給予5000元、2000元獎(jiǎng)勵(lì)。

領(lǐng)取補(bǔ)助

目前杭州、廣州、西安等地取得人力資源管理師證書的職工退休后每個(gè)月還會(huì)再發(fā)放額外的補(bǔ)助等。

考人力資源管理師有什么好處,人力資源管理師能做哪些工作

人力資源管理師主要是是負(fù)責(zé)企業(yè)的招聘、薪資、績效考核以及傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù)等工作�？枷氯肆�資源管理師四級(jí)、三級(jí)證書的人員是從人事助理和人事專員開始做起的，考下人力資源管理師二級(jí)和一級(jí)的一般都是做人事總監(jiān)或是人事主管的。

在事業(yè)單位中或者是科研單位中主要是從事招聘、人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、辦公室文秘等相關(guān)工作。

人力資源管理師在市場中可以從事的工作是非常多的，但是前提是我們需要有對(duì)應(yīng)的證書等級(jí)才可以，越是好的企業(yè)像事業(yè)單位這樣的工作是有學(xué)歷以及高級(jí)人力資源管理師證書要求的如果你不具備這樣的能力是無法從事相對(duì)應(yīng)的工作的。

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