2023人力資源管理師報考條件及科目是什么

2023人力資源管理師報考條件：2023年人力資源管理師報考條件包括累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)1工作 4 年(含)以上;取得技工學校本專業(yè)或相關專業(yè)2畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生)等等。

2023人力資源管理師報考條件

人力資源管理師需要逐級報考，下面是四級（初級）人力資源管理師報考條件：

1、具有大專學歷(含同等學歷)，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù),并取得畢(結)業(yè)證書;

2、具有大專學歷(含同等學歷)，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

3、具有高中或中專學歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù),并取得畢(結)業(yè)證書;

4、具有高中或中專學歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

2023人力資源管理師報考條件，人力資源管理師2023考試科目

2023年人力資源管理師分為四個等級，不同級別的考試科目也有所不同。三級和四級考《理論知識》和《專業(yè)技能》；二級和一級考《理論知識》、《專業(yè)技能》和《綜合評審》。但是考試內(nèi)容范圍大致相同主要包含以下內(nèi)容：

基礎知識內(nèi)容：勞動經(jīng)濟學、勞動法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理等；

專業(yè)知識內(nèi)容：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等。

《理論知識》的題型是單項、多項選擇題；而《技能操作》考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設計等；《綜合評審》是包括論文和論文答辯。

32023人力資源管理師考試題型