2022-08-18 11:16:58|已瀏覽:71次
人力資源管理師證書考了有什么用,人力資源管理師證書有用,考試合格者,頒發(fā)相應(yīng)等級的人力資源管理師證書,該證書在求職、任職、晉升等各方面都能起到較大的作用。
主要有兩個作用:
一方面是人力資源管理從業(yè)的敲門磚,是國內(nèi)認(rèn)可度較高的職業(yè)資格證書之一;
另一方面在很多黨政機關(guān)、企事業(yè)單位,該證書等同于中級職稱,對薪資調(diào)整、福利級別等都有加分作用。
此外很多城市都把人力資源管理師證書(二級以上)持有人才列為高端人才引進(jìn),享有一系列優(yōu)惠政策。
考證書就是證明自己在不斷學(xué)習(xí),不斷前進(jìn),比如你今年考了三級,過幾年再考個二級,這樣不論是對工作還是求職都是有幫助的,總比什么都不做強。如果想在人力資源這條道路上好好發(fā)展,還是有必要考這個證書的。
人力資源管理行業(yè)發(fā)展到今天,從最開始的行政人事一體,發(fā)展成公司有專門的人力資源部門,可以看出人力行業(yè)的發(fā)展逐漸趨于完善,也可以看出人力資源管理部門在公司里發(fā)揮著越來越重要的作用。
在近些年來的招聘會上,“人力資源管理”這個職位頻頻出現(xiàn)在眾多求職者面前。有關(guān)專家介紹,人力資源管理師是如今少數(shù)幾個行情持續(xù)看漲的職業(yè)之一。
1998年前后,我國的很多大型企業(yè)都逐步認(rèn)識到引才、用才、留才的重要性,而這些課題正是人力資源管理師的職業(yè)范圍。于是,很多企業(yè)都先后設(shè)立了人力資源部,人力資源管理師變得緊俏起來。國內(nèi)的一些高校也相繼開設(shè)了人力資源管理專業(yè)。發(fā)展到現(xiàn)在,這一職業(yè)的分工已經(jīng)細(xì)化。
隨著廣義人力資源職位的取消,對具有專業(yè)知識、熟知專業(yè)領(lǐng)域的高素質(zhì)HR的需求將會增加,在醫(yī)療和政府等受到高度監(jiān)管的行業(yè)中,尤其如此。未來需要更多更專業(yè)的人力資源管理師人才專家。
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