2022-08-22點(diǎn)擊量：89

自考本科可以考人力資源管理師嗎，自考本科可以考人力資源管理師，考生只要是中國公民，滿足在相應(yīng)條件，一般都是可以報(bào)名參加考試的，該專業(yè)考試科目為10幾門，難度較低。自考本科可以考人力資源管理師嗎，自考本科考人力資源管理師滿足的條件三級人力資源管理師報(bào)名要求：1.連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。2.取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。3.取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。4.取得大學(xué)專科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。5.取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。6.取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。7.具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書。自考本科可以考人力資源管理師嗎，人力資源管理師考試時(shí)間時(shí)間安排1、該考試每年進(jìn)行兩次，第一次在該年的5月中旬，第二次在11月中旬，補(bǔ)考時(shí)間與正常考試時(shí)間相同。2、考試級別的時(shí)間及內(nèi)容安排三級、四級：考試時(shí)間8：30-10：0010：30-12：30考試內(nèi)容理論知識操作技能二級：8：30-10：0010：30-12：3014：00-15：30考試內(nèi)容理論知識操作技能綜合考試...

2022-08-22點(diǎn)擊量：101

人力資源管理師報(bào)名時(shí)間2022年具體時(shí)間，2022年人力資源管理師考試上半年報(bào)名時(shí)間一般在3-4月份，5月考試；下半年報(bào)名時(shí)間一般在8月-10月，11月考試，各地區(qū)組織次數(shù)不一樣。人力資源管理師報(bào)名時(shí)間2022年具體時(shí)間地區(qū)報(bào)名時(shí)間上海9月6-22日吉林7月18日截止湖北截止日：7月29日;8月19日;9月28日;10月28日;11月25日四川三四級截止日期：8月17日；9月14日；10月19日；11月16日；12月14日；一二級截止日期：6月8日;9月7日;12月7日陜西6月1日-8月31日9月1日-11月30日廣西第四期：8月1日-9月12日；第五期：10月1日-11月14日人力資源管理師報(bào)名時(shí)間2022年具體時(shí)間，人力資源管理師的報(bào)名條件1、取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書（技能等級證書）后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作5年（含）以上。2、取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書（技能等級證書），并具有高級技工學(xué)校、技師學(xué)院畢業(yè)證書（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生）；或取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書（技能等級證書），并具有經(jīng)評估論證、以高級技能為培養(yǎng)目標(biāo)的高等職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生）。3、具有大學(xué)�？票緦�業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書（技能等級證書）后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年（含）以上。4、具有大學(xué)本科本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書（技能等級證書）后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作1年（含）以上。5、具有碩士及以上本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生）。3人力資源管理師報(bào)名費(fèi)用以廣西地區(qū)為例：正考：三級收費(fèi)292，四級收費(fèi)247；理論科目(補(bǔ)考)：三級收費(fèi)146，四級收費(fèi)123；實(shí)操科目(補(bǔ)考)：三級收費(fèi)146，四級收費(fèi)124。需要開具票據(jù)的考生需要在報(bào)名時(shí)填報(bào)開票相關(guān)信息，未填寫開票信息的，視為不需要票據(jù)。...

2022-08-22點(diǎn)擊量：21

新版人力資源管理師怎么考，報(bào)考新版人力資源管理師可以通過機(jī)構(gòu)團(tuán)體報(bào)名，部分省份的考生需要前往指定的機(jī)構(gòu)報(bào)名；還可以個(gè)人報(bào)名，部分地區(qū)需要考生本人去當(dāng)?shù)刂付▓?bào)名點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名，部分地區(qū)會開通網(wǎng)上報(bào)名入口，考生可登錄當(dāng)?shù)芈殬I(yè)技能鑒定網(wǎng)站，按照要求完成報(bào)名即可。新版人力資源管理師怎么考，人力資源管理師怎么報(bào)名（一）網(wǎng)上報(bào)名流程1、注冊報(bào)名。登錄“××職業(yè)技能鑒定考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”點(diǎn)擊“注冊報(bào)名”，進(jìn)入報(bào)名登記系統(tǒng)。2、填寫注冊信息。如實(shí)正確填寫注冊信息，完成注冊，獲取報(bào)名序號。新注冊的報(bào)考人員須詳細(xì)閱讀報(bào)名*條款和注冊須知，點(diǎn)擊“接受”后填寫用戶信息，并上傳電子照片；已注冊的報(bào)考人員直接登錄報(bào)名系統(tǒng)補(bǔ)充完善個(gè)人信息。3、填寫報(bào)名表格。使用注冊的賬號登陸報(bào)名系統(tǒng)，請按照報(bào)名登記表內(nèi)容如實(shí)、準(zhǔn)確填寫，填寫內(nèi)容要求能夠較全面的反映報(bào)考要求。4、上傳照片。正確上傳本人的電子照片。注冊時(shí)上傳的電子照片務(wù)必真實(shí)，該照片將用于準(zhǔn)考證、考場座次表、證書、證書查詢認(rèn)證系統(tǒng)，一經(jīng)上傳不得修改。5、提交報(bào)考條件相關(guān)資料進(jìn)行資格審查。6、資格審查合格后，立即繳費(fèi)。（二）現(xiàn)場報(bào)名查看各地省市報(bào)考公告，攜帶相關(guān)資料到當(dāng)?shù)芈殬I(yè)技能鑒定中心指定的報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名，相對來說，下午報(bào)名人數(shù)較少。（三）機(jī)構(gòu)代報(bào)機(jī)構(gòu)代報(bào)是最為省時(shí)省力的一種，按照機(jī)構(gòu)的要求，提供相關(guān)資料即可。新版人力資源管理師怎么考，人力資源管理師報(bào)名條件報(bào)考三級人力資源管理師需要滿足以下條件之一：1、取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書（技能等級證書）后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作5年（含）以上。2、取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書（技能等級證書），并具有高級技工學(xué)校、技師學(xué)院畢業(yè)證書（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生）�；蛉〉帽韭殬I(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書（技能等級證書），并具有經(jīng)評估論證、以高級技能為培養(yǎng)目標(biāo)的高等職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生）。3、具有大學(xué)�？票緦�業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書（技能等級證書）后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年（含）以上。4、具有大學(xué)本科本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書（技能等級證書）后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作1年（含）以上。5、具有碩士及以上本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生）。...

2022-08-22點(diǎn)擊量：26

2022人力資源管理師報(bào)名時(shí)間是什么時(shí)候，2022年人力資源管理師考試報(bào)名從7月末開始，各省的報(bào)名時(shí)間是不一樣的，具體報(bào)考時(shí)間部分省份如下。2022人力資源管理師報(bào)名時(shí)間是什么時(shí)候省份報(bào)考級別報(bào)名時(shí)間遼寧一/二/三/四級每月安排考試（考前10天截止）海南一/二/三/四級11月（考前兩周截止）福建一/二/三/四級11月（考前45天截止）新疆二/三/四級每月均有考試（考前一周截止)廣西三/四級3/5/7/9/11月（考前13天截止）四川一/二/三/四級每月考前10天截止浙江四級6-12月（每月中/下旬）安排考試貴州三/四級8月20日、21日（考前15天截止）山西一/二/三/四級8月中下旬（考前一周截止）安徽一/二/三/四級8月13日-14日（考前20天截止）廣東四級9月18日考試（8月9日截止報(bào)名）天津三/四級預(yù)計(jì)9月24、25考試（8月底截止報(bào)名）2022人力資源管理師報(bào)名時(shí)間是什么時(shí)候，人力資源管理師證書用處有哪些1、升職加薪�，F(xiàn)階段的人力資源管理師在市場中處于一個(gè)供不應(yīng)求的狀態(tài)，尤其是高級別證書。所以它的薪資待遇都非常不錯(cuò)，不過想要成功任職這份薪資高、待遇好的工作，得先滿足一個(gè)前提，那就是需要持有人力資源管理師職業(yè)資格證書。2、政府補(bǔ)貼。最高可領(lǐng)取2000元的培訓(xùn)補(bǔ)貼，(具體金額還得看當(dāng)?shù)氐恼��?。3、人才引進(jìn)，落戶的依據(jù)。人力資源管理師職業(yè)資格證書還可作為調(diào)工作、戶口、職稱評定的參考依據(jù)。我們常說的積分落戶、技能型人才引進(jìn)落戶，人力資源管理師證書都能發(fā)揮一定的作用，而持有證書的退休員工，在退休金以及養(yǎng)老金方面會有所提升。...

2022-08-22點(diǎn)擊量：19

2022人力資源管理師中級考試科目，2022年中級人力資源管理師考試內(nèi)容一共三個(gè)科目：《理論知識》、《專業(yè)技能》和《綜合評審》。“理論知識”的題型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題;專業(yè)技能也是“實(shí)操”即“技能操作”，考核的題型包括計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等。2022人力資源管理師中級考試科目，2022中級人力資源管理師考試內(nèi)容企業(yè)人力資源管理師考試科目有基礎(chǔ)知識：勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理;人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六大專業(yè)知識與技能系統(tǒng)。二級和一級考核三個(gè)科目：《理論知識》、《專業(yè)技能》和《綜合評審》。2022人力資源管理師中級考試科目，2022人力資源管理師中級報(bào)考條件(1)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年(含)以上。(2)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)的高級技工學(xué)校、技師學(xué)院畢業(yè)生，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作3年(含)以上;或取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)預(yù)備技師證書的技師學(xué)院畢業(yè)生，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年(含)以上。(3)具有大學(xué)本科本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年(含)以上。(4)具有碩士本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作1年(含)以上。(5)具有博士本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年(含)以上。...

2022-08-21點(diǎn)擊量：100

人力資源管理師考了有什么好處,首先需要確定未來的發(fā)展方向及自己的興趣愛好。若之后打算做人力資源相關(guān)的工作，建議還是考人力資源管理師資格證對自己的未來發(fā)展是有必要的。隨著目前人力資源證書含金量越來越高，報(bào)考考察的制度越來越嚴(yán)格，能夠報(bào)考的時(shí)候最好能夠盡早參加考試。人力資源管理師考了有什么好處1、上崗從業(yè)必備：企業(yè)里的贏家，老板和員工的知心人；在企業(yè)里從事人力資源、勞動(dòng)關(guān)系等工作；新型職業(yè)資格，市場就業(yè)廣闊。２、人才缺口（技師入戶）：擁有職業(yè)資格證書的人力資源管理人才缺口全國達(dá)50萬人，廣州缺口5萬人，深圳缺口3萬人，上海缺口4萬人，在2008年開考的資格認(rèn)證中選報(bào)人數(shù)位列第一。3、廣闊發(fā)展方向：企業(yè)人力資源管理師；企業(yè)工會人力資源；人社部人力資源調(diào)崗；職業(yè)人力資源培訓(xùn)講師。4、高薪無須仰視：一級人力資源管理師：年薪15-20萬元；二級人力資源管理師：年薪10-15萬元；三級人力資源管理師：年薪5-10萬元。人力資源管理師考了有什么好處,人力資源管理師含金量怎么樣人力資源管理師已經(jīng)越來越被認(rèn)可，含金量越來越高，特別是一級人力資源管理師。目前，三級人力資源管理師已經(jīng)成為人力資源管理的入門坎。國家自2003年開始，在全國范圍內(nèi)開展企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格認(rèn)證，該職業(yè)已被國家列為實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入制度的職業(yè)，規(guī)定從業(yè)人員必須持證上崗。各單位具體情況要求不一。企業(yè)人力資源管理人員全國統(tǒng)一考試按照國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）、人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）、高級人力資源師（國家職業(yè)資格一級）。按照“社會效益第一，質(zhì)量第一”的原則，職業(yè)資格雙認(rèn)證工作在自愿參加的前提下，實(shí)行全國統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一教材、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一鑒定時(shí)間、統(tǒng)一證書核發(fā)。...

2022-08-21點(diǎn)擊量：73

人力資源管理師證書怎么學(xué),人力資源管理師考試科目分為：三級和四級考《理論知識》和《技能操作》兩個(gè)科目。二級和一級考《理論知識》、《技能操作》和《綜合評審》三個(gè)科目。備考建議制定適合自己的計(jì)劃，若復(fù)習(xí)時(shí)間緊張，可以報(bào)班學(xué)習(xí)。人力資源管理師證書怎么學(xué),人力資源管理師的考試科目人力資源管理師考試分四個(gè)級別，分別為：一級、二級、三級、四級，各級別考試科目如下：人力資源師考試三級和四級分為《理論知識》和《技能操作》兩個(gè)科目。人力資源管理師二級和一級則分為《理論知識》、《技能操作》和《綜合評審》。《理論知識》的題型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題;而《技能操作》考核的題型包括計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等;《綜合評審》是包括論文和論文答辯。考試內(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識。人力資源管理師證書怎么學(xué),人力資源管理師好考嗎人力資源管理師考試內(nèi)容都是教材上的知識點(diǎn)，考得都很基礎(chǔ)，只要對教材足夠熟悉，考過基本問題不大。大多數(shù)考四級、三級人力資源的考生只要認(rèn)真看書，基本都能通過。但是相對而言，年齡較大的學(xué)員中，有多年人力資源管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，尤其是擔(dān)任綜合性人力資源領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，答題則比較好，尤其是對占時(shí)間的多項(xiàng)選擇題和分值很大、又有靈活性的技能操作題，他們思維清晰，得心應(yīng)手。一些非常年輕，從事人力資源管理工作很短的考生，例如僅從事人力資源管理幾個(gè)月，或者從事別的工作也考這個(gè)“熱門”資格的，回答多項(xiàng)選擇題和分值很大、又有靈活性的技能操作題時(shí)，會有一定的困難。...

2022-08-21點(diǎn)擊量：116

人力資源管理師初級考試內(nèi)容及報(bào)名時(shí)間是什么，考核采用電子化考試方式，在計(jì)算機(jī)上做答，考試題型都是選擇題�？荚嚪譃椤督�(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識與實(shí)務(wù)》兩門，每科滿分為140分，考核合格為84分�？荚噲�(bào)名通常為每年的7、8月，各省份報(bào)考的時(shí)間和報(bào)考期限均不相同。人力資源管理師初級考試內(nèi)容及報(bào)名時(shí)間是什么報(bào)名通常為每年的7、8月，各省份報(bào)考的時(shí)間和報(bào)考期限均不相同。并且各個(gè)地方在報(bào)考條件的具體實(shí)施上也有一些差別，例如部分省市只允許應(yīng)屆生報(bào)考。所以大家要以地方最新公告為主。初級人力資源管理師報(bào)考條件：高中學(xué)歷即可報(bào)名中級人力資源管理師報(bào)考條件（滿足一項(xiàng)即可）：1、專科畢業(yè)，在從事相關(guān)專業(yè)工作時(shí)間滿6年即可報(bào)考；2、本科畢業(yè)，在從事相關(guān)工作時(shí)間滿4年即可報(bào)考；3、獲得第二學(xué)士學(xué)位后或研究生班結(jié)業(yè)，在工作滿2年后即可報(bào)考；4、獲得碩士學(xué)位，在工作滿1年后即可報(bào)考。從報(bào)考條件也可以看出，雖然沒有明確的年齡限定，但其實(shí)學(xué)歷要求也是變相的年齡要求了，一般來說，23歲以上的選擇會更多一些。人力資源管理師初級考試內(nèi)容及報(bào)名時(shí)間是什么，人力資源管理師報(bào)考需要哪些材料1、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件；2、本人身份證（或軍官證）原件及復(fù)印件；3、從事相關(guān)專業(yè)工作年限證明；4、網(wǎng)上下載打印的報(bào)名表（如實(shí)填寫并加蓋所在單位公章）;5、本人電子證件照（1寸半身免冠照，白底）；6、符合相應(yīng)報(bào)考條件的專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書。其他部分地區(qū)可能還會要求社保證明以及考試誠信承諾書，具體要以考生當(dāng)?shù)氐墓�布通知為�?zhǔn)。每個(gè)地區(qū)的考試報(bào)名要求不一樣。除了準(zhǔn)備材料之外，更需要考生注意的是報(bào)名時(shí)間和提交審核的時(shí)間，切記一定要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)準(zhǔn)備好并且完成提交審核。否則逾期則被視為放棄資格。...

2022-08-21點(diǎn)擊量：74

人力資源管理師與經(jīng)濟(jì)師的區(qū)別，人力資源管理師不屬于經(jīng)濟(jì)師，區(qū)別在于是兩個(gè)完全不同的職業(yè)。人力資源管理師指獲得國家職業(yè)資格證書，中級經(jīng)濟(jì)師是我國職稱之一，屬于經(jīng)濟(jì)師類別。人力資源管理師與經(jīng)濟(jì)師的區(qū)別人力資源管理師：人力資源管理師是勞動(dòng)和社會保障部組織的考試，是職業(yè)資格鑒定，一般在當(dāng)?shù)芈殬I(yè)資格鑒定中心報(bào)考，是勞動(dòng)部發(fā)的上崗證。中級經(jīng)濟(jì)師：中級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理職稱是人事部組織的考試，是職稱考試，在中國人事考試網(wǎng)報(bào)名，人事部發(fā)的職稱證。考試科目兩門：《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識》、《專業(yè)知識與實(shí)務(wù)》。注：初、中級《專業(yè)知識和實(shí)務(wù)》科目均分為工商管理、農(nóng)業(yè)、商業(yè)、財(cái)政稅收、金融、保險(xiǎn)、運(yùn)輸(水路、公路、鐵路、民航)人力資源管理、郵電、房地產(chǎn)、旅游、建筑12個(gè)專業(yè)，其中運(yùn)輸分為水路、公路、鐵路、民航4個(gè)子專業(yè)。人力資源管理師是經(jīng)濟(jì)師類別之一。人力資源管理師與經(jīng)濟(jì)師的區(qū)別，人力資源管理師能從事什么工作一般取得人力資源管理師證書的人員都是從事人事方面的工作，考下人力資源管理師四級、三級證書的人員是從人事助理和人事專員開始做起的，考下人力資源管理師二級和一級的一般都是做人事總監(jiān)或是人事主管的。人力資源管理師一般都是在企業(yè)、公共事業(yè)單位、科研教學(xué)機(jī)構(gòu)工作，主要是從事招聘、人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、辦公室文秘等相關(guān)工作。未來人力資源管理師從事和可以承擔(dān)的工作崗位將會越來越多。人力資源管理師一般工作穩(wěn)定，上升通道通暢，是各單位的人事部門也是重要部門，成為人事總監(jiān)或是人事主管后薪資待遇是非�？捎^的。...

2022-08-20點(diǎn)擊量：50

人力資源管理師考試要求是什么？人力資源管理師考試分為四個(gè)不同的等級，不同等級的報(bào)名條件不同，目前人力管理師考試不能跨級考，只能逐級報(bào)考。人力資源管理師考試要求是什么人力資源管理師報(bào)名條件(四級/中級工):(1)累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年(含)以上(2)取得技工學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)或取得經(jīng)評估論證、以中級技能為培養(yǎng)目標(biāo)的中等及以上職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。(3)高等院校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)在校生企業(yè)人力資源管理師報(bào)名條件(三級/高級工):(1)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作5年(含)以上。(2)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)并具有高級技工學(xué)校、技師學(xué)院畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生);或取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)并具有經(jīng)評估論證、以高級技能為培養(yǎng)目標(biāo)的高等職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。(3)具有大學(xué)�？票緦�業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年(含)以上。(4)具有大學(xué)本科本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作1年(含)以上。(5)具有碩士及以上本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。企業(yè)人力資源管理師報(bào)名條件(二級/技師):(1)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年(含)以上。(2)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)的高級技工學(xué)校、技師學(xué)院畢業(yè)生累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作3年(含)以上或取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)預(yù)備技師證書的技師學(xué)院畢業(yè)生累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年(含)以上。(3)具有大學(xué)本科本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年(含)以上。(4)具有碩士本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作1年(含)以上。(5)具有博士本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年(含)以上。企業(yè)人力資源管理師報(bào)名條件(一級/高級技師):取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)二級/技師職業(yè)資格證書(技能等級證書)后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年(含)以上。人力資源管理師考試要求是什么，人力資源管理師的等級分類一級：高級人力資源管理師。組織制定和實(shí)施本企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略規(guī)劃和重大事件的策略性解決方案，解決人力資源管理決策過程的重大疑難問題，能夠與相關(guān)單位建立良好的合作渠道。二級：人力資源管理師。處理復(fù)雜的或部分非常規(guī)的人力資源管理問題，確定工作方法，開發(fā)相關(guān)工具，指導(dǎo)主要相關(guān)人員的工作，對人力資源管理領(lǐng)域出現(xiàn)的問題提出建設(shè)性建議，并對工作成果進(jìn)行評估，聽取內(nèi)外人員的意見，協(xié)調(diào)相關(guān)人員解決問題。三級：人力資源管理助理。助理人力資源業(yè)務(wù)管理人員。主要特征是，起草本專業(yè)相關(guān)文件，落實(shí)相關(guān)制度，在相關(guān)人力資源管理策略制定過程中，能夠?qū)ο嚓P(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行測算，獨(dú)立完成崗位日常管理工作，如獨(dú)立辦理招聘、勞動(dòng)合同、社會保險(xiǎn)等手續(xù)。四級：人力資源管理員，人力資源員。主要工作的特征是在他人指導(dǎo)下，從事人力資源管理行政性事務(wù)工作。負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)資料、數(shù)據(jù)的收集、分析、整理和信息的傳遞;制作臺帳;承辦相關(guān)業(yè)務(wù)手續(xù)。職能范圍局限于人力資源內(nèi)部。...

2022-08-20點(diǎn)擊量：41

2022年人力資源管理師跨級報(bào)考可以嗎？人力資源管理師取消了跨級報(bào)考，實(shí)行逐級報(bào)考，除碩士及以上本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷的，其他未取得證書的考生都要從四級開始報(bào)考。2022年人力資源管理師跨級報(bào)考可以嗎，人力資源管理師還能跨級報(bào)考嗎人力資源管理師跨級報(bào)考主要是說企業(yè)人力資源管理師。因?yàn)槠髽I(yè)人力資源管理師退出國家職業(yè)資格目錄后，變?yōu)榱寺殬I(yè)技能等級證書。而職業(yè)技能等級證書在大多數(shù)情況下，對大多數(shù)人而言都是需要逐級報(bào)考的。也有少部分人能跨級申報(bào)。其實(shí)就是學(xué)歷特別高的考生可以跨級報(bào)考，最高能跨到二級�？家患壉仨氂卸�級證書。當(dāng)然目前企業(yè)人力資源管理師考試工作是由地方單位和社會機(jī)構(gòu)組織的，所以具體實(shí)施可能各有不同，具體以本地的政策為準(zhǔn)。2022年人力資源管理師跨級報(bào)考可以嗎，人力資源管理師證書值得考嗎人力資源管理師證書含金量很高，值得考，如果你準(zhǔn)備一直在人力資源方向發(fā)展，考下這個(gè)證書是非常有用的，人力資源管理人才被國家列為十二種稀缺人才之一，該行業(yè)每年需求的人才缺口很大。人力資源管理師從事行業(yè)更具體一些，主要針對企業(yè)，更多的可以理解為一種準(zhǔn)入門檻，及承擔(dān)此工作崗位所必須的資格證書，類似于會計(jì)的從業(yè)資格，是從事這個(gè)崗位必須的證書，沒有這個(gè)證書不可以從事這個(gè)崗位。在企業(yè)內(nèi)主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。擁有人力資源管理師證書，可以在企業(yè)事業(yè)單位從事主管以上級別的人力資源工作，屬于公司重要管理人員，受人尊敬，平均薪資8000起。...

2022-08-20點(diǎn)擊量：104

西安人力資源管理師報(bào)名時(shí)間，2022年陜西人力資源管理師報(bào)名時(shí)間：2022年6月1日至2022年8月31日報(bào)名成功者參加2022年9月中下旬認(rèn)定考試；2022年9月1日至2022年11月30日報(bào)名成功者參加2022年12月中下旬認(rèn)定考試。西安人力資源管理師報(bào)名時(shí)間，人力資源管理師申報(bào)條件(1)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格(職業(yè)技能等級)證書后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年(含)以上;經(jīng)本職業(yè)三級/高級工技能培訓(xùn)達(dá)規(guī)定的參考學(xué)時(shí)數(shù)，并考試合格;(2)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格(職業(yè)技能等級)證書，并具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生);或取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書，并具有經(jīng)評估論證、以高級技能為培養(yǎng)目標(biāo)的高等職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生);(3)具有大專及以上本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作1年(含)以上;(4)相關(guān)職業(yè)工作1年(含)以上，經(jīng)本職業(yè)三級/高級工技能培訓(xùn)達(dá)規(guī)定的參考學(xué)時(shí)數(shù)，并考試合格。西安人力資源管理師報(bào)名時(shí)間，人力資源管理師考核內(nèi)容1、考核內(nèi)容考核分為理論考試和技能考核，依據(jù)相關(guān)專業(yè)。理論考試主要考核從事本職業(yè)應(yīng)掌握的相關(guān)知識；技能考核主要考核從事本職業(yè)應(yīng)具備的技能水平。理論、技能考核均實(shí)行百分制，成績皆達(dá)60分(含)以上者為合格。2、考核方式理論考試和技能考核均采用機(jī)考方式。理論知識考試時(shí)間120分鐘，技能考核時(shí)間120分鐘。...

2022-08-20點(diǎn)擊量：53

人力資源管理師就業(yè)前景怎么樣，人力資源管理師就業(yè)前景很好，主要負(fù)責(zé)著企業(yè)的人力資源規(guī)劃，員工招聘選拔，績效考核，薪酬福利，培訓(xùn)開發(fā)，勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。人力資源管理師就業(yè)前景怎么樣人力資源管理是相對較好就業(yè)的。人力資源管理專業(yè)被國家列為了稀缺人才，而且這個(gè)專業(yè)每年的人才需求量達(dá)到了40-50萬。尤其隨著目前企業(yè)人才的競爭激烈，人力資源管理專業(yè)的工作就顯得非常重要。人力資源管理師是指在企業(yè)內(nèi)部主要從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的管理人員。企事業(yè)單位及其咨詢機(jī)構(gòu)人力資源管理相關(guān)崗位，從事招聘、人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、辦公室文秘等工作。人力資源作為一個(gè)干的越久越吃香的職業(yè)，剛?cè)胄械娜硕际切枰獜娜耸聦�員一類的崗位做起，而且非常注重工作經(jīng)驗(yàn)。但是后期的薪資待遇和晉升的機(jī)會都是非常多的，所以人力資源管理師的就業(yè)前景很好。人力資源管理師就業(yè)前景怎么樣，人力資源管理師可以做哪些工作人力資源管理專業(yè)的就業(yè)方向主要有以下三種去向：第一是面向企業(yè)，這將是最主要的就業(yè)方向。第二是公共事業(yè)單位，比如政府機(jī)關(guān)、各種社會群體和組織。第三類是科研教學(xué)機(jī)構(gòu)，對于人力資源管理師這一就業(yè)方向來說，在中國未來的就業(yè)前景應(yīng)該是不錯(cuò)的。因?yàn)槟壳皣鴥?nèi)很多企業(yè)還處于傳統(tǒng)人事管理階段或者現(xiàn)代人力資源管理的初階階段，如果想要發(fā)展到現(xiàn)代人力資源管理的高階階段（也就是戰(zhàn)略性人力資源管理）還有很長一段路要走，這就給從事人力資源管理的專職人員提供較大的發(fā)展空間。...

2022-08-20點(diǎn)擊量：48

人力資源管理師資格證好考嗎？人力資源管理師很好考，等級越高，通過率就越低，有數(shù)據(jù)顯示，人力資源管理師考試近年來通過率只有不到25%。人力資源管理師資格證好考嗎，人力資源管理師考幾門科目人力資源管理師考試分四個(gè)級別，分別為：一級、二級、三級、四級。考試內(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識。各級別考試科目如下：1）人力資源師考試三級和四級分為《理論知識》和《技能操作》兩個(gè)科目。2）人力資源管理師一級和二級則分為《理論知識》、《技能操作》和《綜合評審》。①《理論知識》的題型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題。②《技能操作》考核的題型包括計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等。③《綜合評審》是包括論文和論文答辯。人力資源管理師資格證好考嗎，人力資源管理師證書值得考嗎人力資源管理師證書值得考。人力資源行業(yè)市場缺口大，對于想從事人力資源行業(yè)的人員來說，考取人力資源管理師證書是進(jìn)入行業(yè)的一個(gè)很好的敲門磚。人力資源管理師從事行業(yè)更具體一些，主要針對企業(yè)，更多的可以理解為一種準(zhǔn)入門檻，及承擔(dān)此工作崗位所必須的資格證書，類似于會計(jì)的從業(yè)資格，是從事這個(gè)崗位必須的證書，沒有這個(gè)證書不可以從事這個(gè)崗位。在企業(yè)內(nèi)主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。擁有人力資源管理師證書，可以在企業(yè)事業(yè)單位從事主管以上級別的人力資源工作，屬于公司重要管理人員，受人尊敬，平均薪資8000起。...

2022-08-19點(diǎn)擊量：105

怎樣報(bào)考人力資源管理師？2022年人力資源管理師由各地組織考試，所以考試報(bào)名時(shí)間、考試次數(shù)等各地不一。根據(jù)歷年人力資源管理師證書報(bào)名時(shí)間可知，人力資源管理師上半年報(bào)名時(shí)間一般在3-4月份，部分地區(qū)早一些，會在1月份進(jìn)行報(bào)名5月考試；下半年報(bào)名時(shí)間一般在8月-10月，11月考試。怎樣報(bào)考人力資源管理師1、網(wǎng)上報(bào)名如果當(dāng)?shù)亻_通了人力資源管理師網(wǎng)上報(bào)名入口，考生可以找到一個(gè)有網(wǎng)絡(luò)的地方，登錄報(bào)名官網(wǎng)，按照報(bào)名系統(tǒng)提示進(jìn)行個(gè)人信息等報(bào)名信息的填寫、提交、繳費(fèi)等。2、現(xiàn)場報(bào)名部分地區(qū)實(shí)行現(xiàn)場報(bào)名，考生要前往指定的報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場人力資源管理師考試的報(bào)名。一般在報(bào)名公告中會給出明確的現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)及時(shí)間等。3、機(jī)構(gòu)報(bào)名考生可將報(bào)名材料交給指定的代報(bào)名機(jī)構(gòu)，由機(jī)構(gòu)進(jìn)行人力資源管理師考試的報(bào)名。怎樣報(bào)考人力資源管理師，人力資源管理師好考嗎人力資源管理師的考試難度適中，考題內(nèi)容并不是特別廣，只要考生做好充分準(zhǔn)備，通過率還是比較高的。在考試過程當(dāng)中，不僅考核考生的理論知識，還會對考生的專業(yè)能力作出考核，所以考生除了熟讀課本知識和內(nèi)容之外，還要注意經(jīng)常進(jìn)行技能方面的操作。人力資源管理師考試分為不同的等級，每一個(gè)等級的考試難度不同。想要順利通過考試，必須要提前仔細(xì)認(rèn)真做好相關(guān)備考工作。人力資源師考試三級和四級的考試分為理論知識和技能操作這兩個(gè)部分。而一線和二級的分為理論知識、技能操作以及綜合評審。其中理論知識是單項(xiàng)和多項(xiàng)選擇題，技能操作的題型是分析題以及案例分析和方案設(shè)計(jì)這三種類型。綜合評審則主要是論和和論文答辯這兩部分。...