2022-08-27點(diǎn)擊量：80

什人可以考人力資源管理師？人力資源管理師證現(xiàn)在的含金量可以說是越來越高，但是報(bào)考不是沒有限制的誰都可以報(bào)考，有些人適合有些就不太合適，具體詳細(xì)詳情見下文。什人可以考人力資源管理師人力資源一級(jí)報(bào)考條件1、連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上。2、取得本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。3、取得本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。二級(jí)人力資源報(bào)考條件1、連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。2、取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。3、取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。4、取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。5、具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。6、具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。7、取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。什人可以考人力資源管理師，哪些人適合考人力資源管理師1、應(yīng)屆畢業(yè)生人群。畢業(yè)是職業(yè)人生的第一個(gè)起點(diǎn)，第一份工作對(duì)其人生影響是最大的，所以從學(xué)校畢業(yè)走向社會(huì)就是一個(gè)值得慎重考慮的人生關(guān)口。如果你畢業(yè)于人力相關(guān)專業(yè)，具有一定的專業(yè)知識(shí)和人力管理技能，那人力資源工作肯定能勝任，持證上崗的話說明你更有實(shí)力。2、人力資源在職人群。如果你現(xiàn)在從事人力資源相關(guān)工作，相信無言多說也知道其重要性。在工作中通過學(xué)習(xí)不斷提升自我職業(yè)技能水平，對(duì)于職位升遷還是跳槽都是個(gè)很好的選擇，一個(gè)人力資源管理師證書體現(xiàn)了你本職工作的能力水平，擁有別人所沒有的證書，懂別人所不懂的知識(shí)技能，也是你的一大籌碼。3、沒有清晰的職業(yè)定位的。在工作中我們經(jīng)常要回過頭想一想現(xiàn)在的職業(yè)發(fā)展是否有所偏離，現(xiàn)在的這個(gè)組織是否適合我，如若發(fā)現(xiàn)確實(shí)存在問題，可否考慮一下調(diào)整工作崗位。而人力資源作為一個(gè)穩(wěn)定、有保障的職業(yè)，其實(shí)可以作為一個(gè)選擇，畢竟這是一個(gè)任何公司都需要，而且可以從事一生的工作，那么你步入這個(gè)行業(yè)之前，具有人力資源管理師證書還是很有說服力的...

2022-08-27點(diǎn)擊量：112

人力資源管理師證書報(bào)考時(shí)間2022，2022年人力資源師在3月、9月考試報(bào)名，考生可以隨時(shí)報(bào)名，每年5月、11月第三周末考試，但有的地區(qū)也有可能每個(gè)月組織一次考試，具體時(shí)間以當(dāng)?shù)刈钚峦ㄖ獮闇?zhǔn)。人力資源管理師證書報(bào)考時(shí)間2022，人力資源管理師證書怎么報(bào)名1、個(gè)人網(wǎng)上報(bào)名/個(gè)人現(xiàn)場報(bào)名：自己可以登錄當(dāng)?shù)氐穆殬I(yè)技能鑒定網(wǎng)站，在報(bào)名期間會(huì)開通報(bào)名入口，按照要求完成即可。也有些地區(qū)個(gè)人去當(dāng)?shù)刂更c(diǎn)報(bào)名點(diǎn)現(xiàn)場報(bào)名。2、機(jī)構(gòu)團(tuán)體報(bào)名：部分省份是指定的機(jī)構(gòu)報(bào)名，若要參加人力資源管理師考試必須去指定的機(jī)構(gòu)報(bào)名，然后才能參加考試。具體的可以電話咨詢當(dāng)?shù)氐穆殬I(yè)技能鑒定網(wǎng)站。3、機(jī)構(gòu)報(bào)名：全國各省市的勞動(dòng)局職業(yè)鑒定中心，當(dāng)前好多地方的職業(yè)鑒定中心是不受理個(gè)人報(bào)名的，只受理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)/學(xué)校的報(bào)名，是不全面的。人力資源管理師證書報(bào)考時(shí)間2022，人力資源管理師考試難不難人力資源管理師的考試難度適中，考題內(nèi)容并不是特別廣，只要考生做好充分準(zhǔn)備，通過率還是比較高的。在考試過程當(dāng)中，不僅考核考生的理論知識(shí)，還會(huì)對(duì)考生的專業(yè)能力作出考核，所以考生除了熟讀課本知識(shí)和內(nèi)容之外，還要注意經(jīng)常進(jìn)行技能方面的操作。人力資源管理師是逐級(jí)考試，考生必須先考過四級(jí)、三級(jí)才能考二級(jí)、一級(jí)，這樣層層考下來，積累了一定的理論和實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，再面對(duì)二級(jí)和一級(jí)考試時(shí)，就會(huì)稍微輕松—些。對(duì)于想要報(bào)考人力資源管理師的考生，很多考生都會(huì)擔(dān)心鈥屸�屪約嚎疾還�，都想物検难不难，有句老话藱n暮�，还没开始子z�就把困膰�(yán)朐誶懊媯�那脺愷h�事绝r歡ú換嶙齪茫�所以，挠嵢肯定是有的，但只要想扣E�绝r�努力笨`跡�覛g�能箲褧瘭考过的�?..

2022-08-27點(diǎn)擊量：99

人力資源管理師個(gè)人報(bào)名流程.可以自己報(bào)名嗎？人力資源管理師個(gè)人網(wǎng)上報(bào)名入口為當(dāng)?shù)氐穆殬I(yè)技能鑒定網(wǎng)站，也有些地區(qū)個(gè)人去當(dāng)?shù)刂更c(diǎn)報(bào)名點(diǎn)現(xiàn)場報(bào)名，具體的可以電話咨詢當(dāng)?shù)氐穆殬I(yè)技能鑒定網(wǎng)站。人力資源管理師個(gè)人報(bào)名流程（各省有細(xì)微差別，報(bào)考時(shí)詳看當(dāng)?shù)厥∈袌?bào)考公告)1、注冊(cè)報(bào)名。登錄“××職業(yè)技能鑒定考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”點(diǎn)擊“注冊(cè)報(bào)名”，進(jìn)入報(bào)名登記系統(tǒng)。2、填寫注冊(cè)信息。如實(shí)正確填寫注冊(cè)信息，完成注冊(cè)，獲取報(bào)名序號(hào)。3、填寫報(bào)名表格。使用注冊(cè)的賬號(hào)登錄報(bào)名系統(tǒng)，請(qǐng)按照?qǐng)?bào)名登記表內(nèi)容如實(shí)、準(zhǔn)確填寫，填寫內(nèi)容要求能夠較全面的反映報(bào)考要求。4、上傳照片。正確上傳本人的電子照片。5、提交報(bào)考條件相關(guān)資料進(jìn)行資格審查。6、資格審查合格后，立即繳費(fèi)。人力資源管理師個(gè)人報(bào)名流程，人力資源管理師哪些人適合考1、從事人力資源工作的這類人由于工作、晉升的需要，可能會(huì)考一個(gè)更高一級(jí)的證書，做人力資源的都知道有這個(gè)證書，目前很多公司都要求HR要有這個(gè)證書的。2、在校學(xué)生和即將畢業(yè)的特別是人力資源相關(guān)專業(yè)的學(xué)生，基本上在畢業(yè)之前都會(huì)考完三級(jí)證。當(dāng)然也有很多非本專業(yè)的學(xué)生考取，因?yàn)楝F(xiàn)在的大學(xué)都流行考證。畢竟有幾個(gè)證書，投簡歷的時(shí)候也會(huì)多幾分自信。3、咨詢公司、獵頭、培訓(xùn)行業(yè)的這些行業(yè)多是要和人力資源從業(yè)者打交道，所以必須要具備一定的人力資源管理知識(shí)，沒有一定的專業(yè)度，很難和人力資源工作人員溝通，達(dá)成一致的看法，只有雙方很暢快的溝通，才有可能達(dá)成業(yè)務(wù)上的合作。所以，這類人員，需要有比較系統(tǒng)的人力資源管理知識(shí)，如果完全不懂，是沒辦法和客戶溝通的。...

2022-08-27點(diǎn)擊量：66

人力資源管理師工作內(nèi)容是什么？考人力資源管理師，可以從事人力資源管理相關(guān)的工作，比如人力資源助理，人力資源專員等，人力資源管理師證書也有等級(jí)之分，如果考的級(jí)別比較高，可以應(yīng)聘人事主管或者人事部經(jīng)理，具體崗位級(jí)別依據(jù)證書級(jí)別而有差異。人力資源管理師工作內(nèi)容是什么1、人力資源規(guī)劃主要通過規(guī)劃幫助組織預(yù)測預(yù)計(jì)未來的人員需求數(shù)量及基本素質(zhì)構(gòu)成。從戰(zhàn)略規(guī)劃和發(fā)展目標(biāo)出發(fā)，根據(jù)其內(nèi)外部環(huán)境的變化，預(yù)測企業(yè)未來發(fā)展對(duì)人力資源的需求，以及為滿足這種需要所提供人力資源的活動(dòng)過程。2、招聘與配置按照企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃的要求，把合適、優(yōu)秀的人才招進(jìn)企業(yè)，并把合適的人放在合適的崗位上。3、培訓(xùn)與開發(fā)依據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)、組織結(jié)構(gòu)變化，對(duì)人力資源進(jìn)行調(diào)查、分析、規(guī)劃、調(diào)整，提高組織或團(tuán)體現(xiàn)有的人力資源管理水平，使人力資源管理效率更好，為團(tuán)體（組織）創(chuàng)造更大的價(jià)值。人力資源管理師工作內(nèi)容是什么，人力資源管理師就業(yè)方向人力資源專員：也叫人事專員。幫助了解人力資源管理各項(xiàng)事務(wù)的操作流程，是人力資源的入門職業(yè)，需要負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同，辦理用工、退工手續(xù)，及員工的工資和考勤結(jié)算，幫助協(xié)調(diào)員工關(guān)系，組織各類活動(dòng)。行政專員：協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政及內(nèi)部日常事務(wù)工作，協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理。薪酬福利專員：負(fù)責(zé)制作公司每月的工資報(bào)表，薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計(jì)等工作，按時(shí)發(fā)放工資；此外還需要辦理員工養(yǎng)老、醫(yī)療等各類社會(huì)保險(xiǎn)，管理福利體系的日常事務(wù)。培訓(xùn)專員：負(fù)責(zé)管理員工培訓(xùn)檔案，協(xié)助擬定培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃，聯(lián)系各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，組織各類培訓(xùn)并編寫評(píng)估報(bào)告。獵頭咨詢：獵頭是從事企業(yè)招聘、人才推薦和職業(yè)介紹服務(wù)工作的專業(yè)人才，但獵頭追逐的目標(biāo)更注重那些受教育程度高、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、業(yè)績表現(xiàn)出色的專業(yè)人才和管理人才。...

2022-08-27點(diǎn)擊量：125

2022人力資源管理師證考試時(shí)間，人力資源管理師考試一年兩次，一般安排在每年的5月和11月。人力資源管理師報(bào)名時(shí)間一般在3和8月份左右，部分地區(qū)早一些。2022人力資源管理師證考試時(shí)間省　市考試時(shí)間四川一二級(jí)：9月17日；12月17日三四級(jí)：8月27日；9月24日；10月29日；11月26日；12月24日上海9月24日；12月24-25日吉林9月3日廣東三四級(jí)：9月18日；11月6日湖北三四級(jí)：9月3-4日，10月15-16日，11月12-13日，12月10-11日廣西三四級(jí)：第四期：9月25日；第五期：11月27日2022人力資源管理師證考試時(shí)間，人力資源管理師的考試內(nèi)容人力資源管理師三級(jí)和四級(jí)考核兩個(gè)科目：《理論知識(shí)》和《專業(yè)技能》;《理論知識(shí)》的題型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題;《技能操作》考核的題型包括計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等;人力資源管理師考試科目有基礎(chǔ)知識(shí)：勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理；人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六大專業(yè)知識(shí)與技能系統(tǒng)。...

2022-08-27點(diǎn)擊量：196

人力資源管理師培訓(xùn)班大概多少錢？人力資源管理師培訓(xùn)一般培訓(xùn)機(jī)構(gòu)收費(fèi)3000左右的培訓(xùn)費(fèi)用即可不同的機(jī)構(gòu)培訓(xùn)費(fèi)用是不一樣的，就連不同的地方培訓(xùn)費(fèi)用也是不一樣的。人力資源管理師培訓(xùn)班大概多少錢人力資源管理師的培訓(xùn)費(fèi)用在幾百到幾千不等，培訓(xùn)費(fèi)用主要和兩方面有關(guān)，一個(gè)是培訓(xùn)方式，一般線上培訓(xùn)價(jià)格相對(duì)便宜些，線下培訓(xùn)費(fèi)用稍高。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)資質(zhì)、上課環(huán)境、服務(wù)水平各不一樣，價(jià)格也是不一樣的。人力資源管理師分4個(gè)等級(jí)，報(bào)不同的級(jí)別費(fèi)用也有差別，報(bào)四級(jí)和三級(jí)一般是2000-3500元，報(bào)二級(jí)和一級(jí)一般是4500-6000元。總之人力資源管理師培訓(xùn)班的費(fèi)用受到很多因素的影響，沒有一個(gè)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。大家可以咨詢培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的老師，多對(duì)比幾家的價(jià)格看看，選擇一家性價(jià)比最高的。人力資源管理師培訓(xùn)班大概多少錢，2022人力資源管理師報(bào)名費(fèi)用多少錢根據(jù)2022年各省已公布的人力資源管理師報(bào)名費(fèi)用可知，2022年人力資源報(bào)名費(fèi)用在200-700元左右，報(bào)名費(fèi)用隨人力資源等級(jí)和省市不同而變化，通常，人力資源管理師考試等級(jí)越高，報(bào)名費(fèi)用也就越貴。以下2022年人力資源管理師考試報(bào)名費(fèi)用的部分省份：海南人力資源管理師報(bào)名費(fèi)用：一級(jí)735元;二級(jí)635元;三級(jí)353元;四級(jí)315元。山西人力資源管理師報(bào)名費(fèi)用：一級(jí)720元;二級(jí)590元;三級(jí)300元;四級(jí)260元。廣西人力資源管理師報(bào)名費(fèi)用：一級(jí)672元;二級(jí)552元;三級(jí)282元;四級(jí)247元。...

2022-08-27點(diǎn)擊量：144

人力資源管理師證書初級(jí)含金量高不高，初級(jí)人力資源管理師含金量可以作為職稱證書，人力資源管理師還能享受一系列的補(bǔ)貼和福利，而且是證書級(jí)別越高，享受的福利待遇越好。詳情如下。人力資源管理師證書初級(jí)含金量高不高1、評(píng)職稱。證書以考代評(píng)，考下就能獲得相應(yīng)級(jí)別的職稱稱號(hào)。2、落戶加積分。取得人力職稱證書后，可以享受積分落戶加分40分左右。上海地區(qū)辦理居住證綠卡積分制度是可以積100分;北京地區(qū)可以辦理工作居住證，相當(dāng)于北京綠卡，也可以積分，除了孩子上學(xué)，搖號(hào)買房也都無限制;深圳地區(qū)甚至可以直接落戶。3、抵扣個(gè)人的所得稅。拿到專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書就可以享受3600元的個(gè)稅抵扣補(bǔ)貼。4、領(lǐng)取人才補(bǔ)貼。按照級(jí)別可以領(lǐng)取專業(yè)人才就業(yè)補(bǔ)貼1000-3000元。人力資源管理師證書初級(jí)含金量高不高，人力資源管理師證書初級(jí)報(bào)考條件1、具有大專學(xué)歷(含同等學(xué)歷)，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書。2、具有大專學(xué)歷(含同等學(xué)歷)，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。3、具有高中或中專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書。4、具有高中或中專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。...

2022-08-27點(diǎn)擊量：186

人力資源管理師四級(jí)考試科目是什么，四級(jí)人力資源管理師一共考2科，考試科目有《理論知識(shí)》和《專業(yè)技能》。其中《理論知識(shí)》又包含職業(yè)道德和專業(yè)知識(shí)。人力資源管理師四級(jí)考試科目是什么“理論知識(shí)”的題型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題;考查考生在人力資源管理中的應(yīng)變能力和溝通能力等必備素質(zhì)。因此需要死記硬背的東西并不多，關(guān)鍵是對(duì)觀點(diǎn)和概念的理解，并做出正確的判斷，這不是臨考突擊一下就能解決的。這些題目均需要占用大量的時(shí)間閱讀，幾乎沒有思考的時(shí)間。對(duì)于離開“考場”多年的人來說提高閱讀和答題速度是很重要的�！皩�(shí)操”即“技能操作”，考核的題型包括計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等，考試內(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。在日常工作中，人才測評(píng)、績效評(píng)估和薪資激勵(lì)制度是人力資源管理模式的核心，而人力資源管理工作中實(shí)際遇到的問題以及解決問題的能力，特別在“技能操作”這張?jiān)嚲碇斜憩F(xiàn)得更為明顯。人力資源管理師四級(jí)考試科目是什么，人力資源管理師四級(jí)考試題型是什么第一部分是職業(yè)道德部分，一共25道題，轉(zhuǎn)換后共計(jì)10分，題型為單選加多選，一般情況下，多數(shù)人都能夠答對(duì)。關(guān)鍵在于選擇的時(shí)候，要以良好的職業(yè)道德準(zhǔn)繩為標(biāo)榜，結(jié)合法律的角度去考慮，不要選的太離譜，看清題目后盡量往良好道德的公民應(yīng)該達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)上靠。第二部分是理論部分，這一部分是單項(xiàng)選擇60道題，多項(xiàng)選擇40道題，每道題目1分，共計(jì)100分，轉(zhuǎn)換后是90分。這個(gè)部分的題目，就看你的基礎(chǔ)知識(shí)了，因?yàn)樵谶@里可能會(huì)出現(xiàn)模棱兩可的問題，教材上的條條框框比較重要，同時(shí)根據(jù)條條框框所做的判斷更重要，考試的時(shí)候。這一部分會(huì)摳得比較細(xì)，所以有時(shí)間多看書很重要，看的過程中把各個(gè)知識(shí)點(diǎn)中的聯(lián)系和區(qū)別弄清楚。第三部分是技能部分的考試。技能部分包括簡答題、計(jì)算題、方案設(shè)計(jì)題、案例分析題這四種種題型，也是100分。...

2022-08-27點(diǎn)擊量：90

2022初級(jí)人力資源管理師證書報(bào)考要求具體是什么？人力資源證考試分為四個(gè)級(jí)別，分別有相應(yīng)的報(bào)考要求，原則上不可以跨級(jí)報(bào)考。具體初級(jí)報(bào)考條件如下。2022初級(jí)人力資源管理師證書報(bào)考要求具體是什么（1）具有大專學(xué)歷(含同等學(xué)歷)，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書。（2）具有大專學(xué)歷(含同等學(xué)歷)，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。（3）具有高中或中專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書。（4）具有高中或中專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。2022初級(jí)人力資源管理師證書報(bào)考要求具體是什么，2022初級(jí)人力資源管理師考試科目企業(yè)人力資源管理師考試科目有基礎(chǔ)知識(shí)：勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理;人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六大專業(yè)知識(shí)與技能系統(tǒng)。人力資源管理師分為四個(gè)級(jí)別，不同級(jí)別考試科目有區(qū)別。三級(jí)和四級(jí)考核兩個(gè)科目：《理論知識(shí)》和《專業(yè)技能》。二級(jí)和一級(jí)考核三個(gè)科目：《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》和《綜合評(píng)審》。人力資源管理師單科成績有效期一年，成績有效期內(nèi)可補(bǔ)考一次，補(bǔ)考時(shí)只補(bǔ)未合格科目即可，人力資源管理師成績?nèi)�部合格后頒發(fā)企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格證書，證書取得后，不需年審，全國通用，終身有效。...

2022-08-27點(diǎn)擊量：67

新人力資源管理師有用嗎？現(xiàn)在的新版人力資源管理師出來以后，作為從事相關(guān)的職業(yè)的從業(yè)人員是必須要考取這個(gè)證書的。具體作用如下。新人力資源管理師有用嗎1、敲門磚。人力資源管理師證書是進(jìn)入人力資源行業(yè)的敲門磚，對(duì)于人力資源專業(yè)畢業(yè)的人起到“錦上添花”的作用，晉升管理層的利器之一，對(duì)于非人力資源專業(yè)畢業(yè)的人來說，他是入門的基本條件。2、評(píng)職稱。證書以考代評(píng)，考下就能獲得相應(yīng)級(jí)別的職稱稱號(hào)。3、晉升加薪人力資源管理師薪資誘人，人力資源部門的月薪，總監(jiān)一般為2萬元至3萬元；人力資源管理師一般在1.5至2萬元；人事專員一般在6000-8000元。4、領(lǐng)國家補(bǔ)貼擁有人力資源管理師證，按照級(jí)別可以領(lǐng)取專業(yè)人才就業(yè)補(bǔ)貼1000-3000元。新人力資源管理師有用嗎，人力資源管理師含金量多高人力資源管理是一項(xiàng)極為重要的工作領(lǐng)域，但就業(yè)難的大環(huán)境下，人力資源管理師的就業(yè)前景被看好，人力資源管理工作有一定的局限性，而且工作繁瑣，多以招聘、入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、提升敬業(yè)和灌輸企業(yè)文化等工作為主。隨著國內(nèi)企業(yè)越來越重視人力資源管理，而人力資源管理師作為目前人力資源領(lǐng)域唯一的專業(yè)技能證書，又是由國家專業(yè)機(jī)構(gòu)認(rèn)證頒發(fā)，同時(shí)較高級(jí)別的證書還可以作為中級(jí)職稱，其含金量是不言而喻的。最后小編給大家說的是，要想一直從事人力資源相關(guān)工作，人力資源管理師證書是必不可少的，是你升職加薪的重要參考依據(jù)，因此早報(bào)名早畢業(yè)。...

2022-08-27點(diǎn)擊量：84

中級(jí)人力資源管理師可以領(lǐng)補(bǔ)貼嗎，中級(jí)人力資源管理師可以領(lǐng)補(bǔ)貼。且在本市繳納失業(yè)保險(xiǎn)一年以上的企業(yè)職工，分別按照1000元、1500元、2000元、2500元和3000元的標(biāo)準(zhǔn)給予個(gè)人技能提升補(bǔ)貼。中級(jí)人力資源管理師可以領(lǐng)補(bǔ)貼嗎2019年1月1日以后新取得初級(jí)工、中級(jí)工、高級(jí)工、計(jì)師、高級(jí)計(jì)師等國家職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書，且在本市繳納失業(yè)保險(xiǎn)一年以上的企業(yè)職工，分別按照1000元、1500元、2000元、2500元和3000元的標(biāo)準(zhǔn)給予個(gè)人技能提升補(bǔ)貼。各市可根據(jù)本地重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向和人力資源市場需求，研究制定本地區(qū)緊缺急需的職業(yè)(工種)目錄。取得本地區(qū)緊缺急需職業(yè)(工種)目錄的職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)可在原有基礎(chǔ)上上浮，上浮比例不超過50%。人力資源二級(jí)證書可領(lǐng)取的補(bǔ)貼叫做失業(yè)保險(xiǎn)參保職工技能提升補(bǔ)貼，職工應(yīng)在職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書核發(fā)之日起12個(gè)月內(nèi)提交申請(qǐng)。中級(jí)人力資源管理師可以領(lǐng)補(bǔ)貼嗎，中級(jí)人力資源管理師可在哪領(lǐng)取補(bǔ)貼1、互聯(lián)網(wǎng)：登錄市人力社保局官網(wǎng)，通過公共服務(wù)平臺(tái)在線申領(lǐng)。2、手機(jī)端：關(guān)注市人力社保局公眾號(hào)“北京12333”，手機(jī)在線申領(lǐng)。3、手機(jī)APP：使用市人力社保局官方APP，手機(jī)在線申領(lǐng)。4、現(xiàn)場辦理：到戶籍地或居住地街鄉(xiāng)社保所申領(lǐng)，無法通過互聯(lián)網(wǎng)渠道申領(lǐng)補(bǔ)貼的人員到區(qū)級(jí)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申領(lǐng)。...

2022-08-27點(diǎn)擊量：70

人力資源管理師考試如何報(bào)名，考人力資源管理師主要分為這幾步，分別是報(bào)名、條件審核、繳費(fèi)、參加考試、發(fā)放證書。人力資源管理也是在考試方面，需要按照嚴(yán)格的步驟制定的，具體的考試時(shí)間也要以當(dāng)?shù)氐囊�求為�?zhǔn)。人力資源管理師考試如何報(bào)名，人力資源管理師考試報(bào)名流程1、注冊(cè)報(bào)名。報(bào)考人員可登錄中國人事考試網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。2、填寫注冊(cè)信息。如實(shí)正確填寫注冊(cè)信息，完成注冊(cè)，獲取報(bào)名序號(hào)。新注冊(cè)的報(bào)考人員須詳細(xì)閱讀報(bào)名條款和注冊(cè)須知，點(diǎn)擊“接受”后填寫用戶信息，已注冊(cè)的報(bào)考人員直接登錄報(bào)名系統(tǒng)補(bǔ)充完善個(gè)人信息。3、填寫報(bào)名表格。使用注冊(cè)的賬號(hào)登陸報(bào)名系統(tǒng)，請(qǐng)按照?qǐng)?bào)名登記表內(nèi)容如實(shí)、準(zhǔn)確填寫，填寫內(nèi)容要求能夠較全面的反映報(bào)考要求。4、上傳照片。正確上傳本人的電子照片。注冊(cè)時(shí)上傳的電子照片務(wù)必真實(shí)，該照片將用于準(zhǔn)考證、考場座次表、證書、證書查詢認(rèn)證系統(tǒng)，一經(jīng)上傳不得修改。5、提交報(bào)考條件相關(guān)資料進(jìn)行資格審查。6、資格審查合格后，立即繳費(fèi)。人力資源管理師考試如何報(bào)名，怎么考人力資源管理師1、報(bào)名。想要考人力資源管理師，可以直接登錄資源管理師的官網(wǎng)注冊(cè)賬號(hào)，并且填寫相關(guān)的信息完成報(bào)名。也可以前往各地區(qū)的勞動(dòng)保障廳職業(yè)技能的鑒定中心，或者是直接由代理機(jī)構(gòu)幫助報(bào)名。2、審核。提交了報(bào)名條件之后，告會(huì)由各地區(qū)職業(yè)技能的鑒定中心，來審核人員的具體報(bào)名條件是否合格。3、繳費(fèi)。經(jīng)過審核條件通過之后，就需要繳納考試所需要的費(fèi)用，交完費(fèi)后可以領(lǐng)取準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證屬于考生的考試憑證，所以一定要注意妥善保管。4、考試。人力資源管理師的考試是全國統(tǒng)一的考試，每年都有兩次的考試機(jī)會(huì)，通常在5月和11月各進(jìn)行一次考試，大家在考試之前一定要了解自己的考試時(shí)間，并且提前做好各方面的準(zhǔn)備。5、頒發(fā)證書。完成考試后，通常需要等待3~4個(gè)月的時(shí)間，就能夠得到考試結(jié)果了，如果通過了考試，就可以獲得相應(yīng)的證書。...

2022-08-27點(diǎn)擊量：82

力資源管理師補(bǔ)貼多少錢，人力資源管理師證是有補(bǔ)貼的，人力資源管理師證書可領(lǐng)取的補(bǔ)貼叫做失業(yè)保險(xiǎn)參保職工技能提升補(bǔ)貼。每個(gè)級(jí)別補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不同，具體詳情如下。力資源管理師補(bǔ)貼多少錢2019年1月1日以后新取得初級(jí)工、中級(jí)工、高級(jí)工、計(jì)師、高級(jí)計(jì)師等國家職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書。且在本市繳納失業(yè)保險(xiǎn)一年以上的企業(yè)職工，分別按照1000元、1500元、2000元、2500元和3000元的標(biāo)準(zhǔn)給予個(gè)人技能提升補(bǔ)貼。各市可根據(jù)本地重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向和人力資源市場需求，研究制定本地區(qū)緊缺急需的職業(yè)（工種）目錄。取得本地區(qū)緊缺急需職業(yè)（工種）目錄的職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)可在原有基礎(chǔ)上上浮，上浮比例不超過50%。注意：職工應(yīng)在職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書核發(fā)之日起12個(gè)月內(nèi)提交申請(qǐng)。力資源管理師補(bǔ)貼多少錢，人力資源管理師申請(qǐng)補(bǔ)貼的條件是什么同時(shí)符合下列條件的參保職工，可申領(lǐng)技術(shù)技能提升補(bǔ)貼：1、申領(lǐng)技術(shù)技能提升補(bǔ)貼時(shí)，屬于企業(yè)在職職工。2、在成都市依法參加失業(yè)保險(xiǎn)，累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)12個(gè)月（含視同繳費(fèi)年限）及以上。3、取得專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格證書12個(gè)月內(nèi)申領(lǐng)（以證書標(biāo)注的批準(zhǔn)日期為準(zhǔn)）。3人力資源管理師申請(qǐng)補(bǔ)貼的材料申請(qǐng)人須在規(guī)定申領(lǐng)時(shí)限內(nèi)，提供以下材料：1、《技術(shù)技能提升補(bǔ)貼個(gè)人申請(qǐng)表》。2、本人居民身份證及社會(huì)保障卡。3、證書原件及復(fù)印件。4、網(wǎng)上證書查詢截圖打印件。...

2022-08-27點(diǎn)擊量：79

人力資源管理師部分省份報(bào)名費(fèi)用是多少，考人力資源管理師的費(fèi)用各個(gè)地區(qū)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不同。具體看各地區(qū)人力資源管理師考試報(bào)名費(fèi)用收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。詳情如下。人力資源管理師部分省份報(bào)名費(fèi)用是多少下面列舉近期考試的一些省份的報(bào)名費(fèi)，可供參考。湖北：需交認(rèn)定費(fèi)四級(jí)260元，三級(jí)320元。四川：理論考試30-50元，操作技能考核費(fèi)170-320元。廣西：三級(jí)費(fèi)用：292元，四級(jí)費(fèi)用：247元。還有上海：收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)85元，四級(jí)115元，三級(jí)150元，二、一級(jí)350元，專項(xiàng)職業(yè)能力(模塊)75元。通過上面可以看出，各地區(qū)的人力資源管理師報(bào)名費(fèi)用是不同的，具體到各位考生所在省的人力資源管理師報(bào)名費(fèi)用。人力資源管理師部分省份報(bào)名費(fèi)用是多少，2022人力資源管理師報(bào)名時(shí)間什么時(shí)候2022年人力資源管理資格證書報(bào)名時(shí)間及入口各地區(qū)匯總地區(qū)報(bào)名時(shí)間報(bào)名入口上海9月6-22日上海技師協(xié)會(huì)湖北三四級(jí)截止日：8月19日;9月28日;10月28日;11月25日湖北職業(yè)技能鑒定中心四川三四級(jí)截止日期：8月17日；9月14日；10月19日；11月16日；12月14日；一二級(jí)截止日期：9月7日;12月7日四川人力資源與社會(huì)保障廳陜西三級(jí)截止日期：8月31日；9月1日-11月30日陜西勤敏德教育科技有限公司廣西三四級(jí)第四期：8月1日-9月12日；第五期：10月1日-11月14日廣西人力資源管理發(fā)展研究會(huì)持續(xù)更新中，敬請(qǐng)關(guān)注！...

2022-08-27點(diǎn)擊量：55

人力資源管理師網(wǎng)上怎么報(bào)名，人力資源管理師報(bào)名入口是中國人事考試網(wǎng)，在報(bào)名期間點(diǎn)擊中國人事考試網(wǎng)左側(cè)網(wǎng)上報(bào)名欄目即可進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，報(bào)名之后考生需要到各省人事考試中心指定的地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場審核，也有部分省市是網(wǎng)上審核，然后進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)并打印準(zhǔn)考證，最后參加考試。人力資源管理師網(wǎng)上怎么報(bào)名1、考生登錄中國人事考試網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。2、選擇考試科目、考試地點(diǎn)等，填寫報(bào)考信息。3、選擇采用告知承諾制方式辦理的，閱讀并簽署《專業(yè)技術(shù)人員資格考試報(bào)名證明事項(xiàng)告知承諾書》;未選擇告知承諾制或者不適用告知承諾制的，按報(bào)名地考試組織機(jī)構(gòu)有關(guān)規(guī)定辦理報(bào)名事項(xiàng)。4、需要現(xiàn)場審核的則需要在各省人事考試中心指定的審核地點(diǎn)審核。5、確認(rèn)報(bào)名信息并完成網(wǎng)上繳費(fèi)。6、打印準(zhǔn)考證。7、參加考試。人力資源管理師網(wǎng)上怎么報(bào)名，人力資源管理師考過真的有用嗎人力資源管理師的作用是對(duì)人事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作進(jìn)行管理。人力資源管理師在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。國家自2003年開始，在全國范圍內(nèi)開展企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格認(rèn)證，該職業(yè)已被國家列為實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入制度的職業(yè)，規(guī)定從業(yè)人員必須持證上崗,它是人力資源從業(yè)的敲門磚。人力資源管理師一般在8000元左右，最高不超過1.5萬元;薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理為4000元至8000元之間;人事專員為2000元至4000元。而在上市公司或歐美企業(yè)，人力資源管理師的薪酬水平會(huì)更高，如人力資源總監(jiān)年收入可達(dá)到50-100萬元甚至更高。高薪，使人力資源管理師成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業(yè)。...