2022-09-01點(diǎn)擊量：1074

企業(yè)培訓(xùn)師前景如何?企業(yè)培訓(xùn)師是指能夠結(jié)合經(jīng)濟(jì)、技術(shù)發(fā)展和就業(yè)要求，研究開發(fā)針對(duì)新職業(yè)(工種)的培訓(xùn)項(xiàng)目，以及根據(jù)企業(yè)出產(chǎn)、經(jīng)營需要，把握并運(yùn)用現(xiàn)代培訓(xùn)理念和手段，策劃、開發(fā)培訓(xùn)項(xiàng)目，制定、實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，并從事培訓(xùn)咨詢和教授教養(yǎng)流動(dòng)的職員。企業(yè)培訓(xùn)師前景好嗎?目前我國這方面的人才仍是比較緊缺的，發(fā)展遠(yuǎn)景也比較好，最主要一點(diǎn)得學(xué)會(huì)打造個(gè)人的品牌，學(xué)會(huì)包裝，當(dāng)然仍是具備一定的專業(yè)能力和個(gè)人特色，現(xiàn)在無論是個(gè)人仍是企業(yè)營銷，誰做到王者，那定是營銷大王，有互聯(lián)網(wǎng)思維的人!含金量：因?yàn)楸咀C書培訓(xùn)內(nèi)容系統(tǒng)全面、鑒定內(nèi)容注重又實(shí)戰(zhàn)，有助于進(jìn)步學(xué)習(xí)者的實(shí)際能力，已經(jīng)成為滬上各大企業(yè)普遍認(rèn)可的證書，考書后，其職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：從培訓(xùn)主管提升到知識(shí)治理總監(jiān);從人力資源經(jīng)理提升到CEO;外部發(fā)展道路----企業(yè)治理咨詢師/培訓(xùn)講師。以上就是關(guān)于企業(yè)培訓(xùn)師前景的相關(guān)介紹，希望能給大家?guī)�來幫助�?..

2022-09-01點(diǎn)擊量：958

面向社會(huì)對(duì)人才需求旺盛的現(xiàn)狀，我國培訓(xùn)師卻呈人才緊缺狀態(tài)，所以造成了培訓(xùn)師忙得不可開交的局面，所以企業(yè)培訓(xùn)師的前景是比較樂觀的。成為企業(yè)培訓(xùn)講師是邁向企業(yè)管理者的`敲門石，越來越多的企業(yè)要求中高層管理人員必須成為企業(yè)培訓(xùn)講師，成為員工教練，帶領(lǐng)企業(yè)員工隊(duì)伍成長，提升員工整體素質(zhì)。員工將通過培訓(xùn)師的指導(dǎo)，理解企業(yè)的戰(zhàn)略意圖，明確執(zhí)行方向，激發(fā)工作熱情。因此企業(yè)培訓(xùn)講師是師者，傳道、授業(yè)、解惑也!培訓(xùn)師是職業(yè)人士的領(lǐng)航人，是職場(chǎng)人士的導(dǎo)師。企業(yè)培訓(xùn)師薪資待遇如何?一般來說，資歷稍深的企業(yè)培訓(xùn)師日收入行業(yè)平均水平在4000元以上。而就東莞來看，一般培訓(xùn)師日收入在3000~10000元不等，資歷稍深的則年收入在50萬元上下，水平高、名聲響的培訓(xùn)師則年收入過百萬元。隨著培訓(xùn)行業(yè)的逐步正規(guī)化，日薪五六千元將是企業(yè)培訓(xùn)講師的標(biāo)準(zhǔn)價(jià)位。企業(yè)培訓(xùn)師薪資待遇如何?要跨入企業(yè)培訓(xùn)師的行列必須具有三大潛質(zhì)，一是思路清晰，有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎伎寄芰�，才能清晰明確地傳授知識(shí);二是口齒伶俐，語言表達(dá)能力強(qiáng)，簡(jiǎn)潔明了;三是品行端正，吃苦耐勞，這是成為企業(yè)培訓(xùn)講師的最重要的基本條件。而要成長為優(yōu)秀的企業(yè)培訓(xùn)講師，則還需要進(jìn)行以下幾方面的修煉：打造屬于自己的風(fēng)格，讓自己的語言不僅平穩(wěn)、流暢，更要富有感染力，快速樹立專業(yè)成熟的培訓(xùn)師形象。謙虛，不知道就不知道，不要胡編亂造。實(shí)踐，培訓(xùn)師的基本訓(xùn)練相對(duì)簡(jiǎn)單,但是專業(yè)知識(shí)卻需要積累，還要有將知識(shí)轉(zhuǎn)化為課程的能力，因此在日常工作中必須注意多積累經(jīng)驗(yàn)，多從實(shí)踐中學(xué)習(xí)和提高。以上就是企業(yè)培訓(xùn)師薪資待遇的相關(guān)介紹，希望能給大家?guī)�來幫助�?..

2022-09-01點(diǎn)擊量：1120

企業(yè)培訓(xùn)師二級(jí)含金量如何?下面我們就來一起看看吧!企業(yè)培訓(xùn)師二級(jí)含金量仍是比較高的，這也是新世紀(jì)以來比較熱點(diǎn)的一個(gè)職業(yè)，同時(shí)非常受人尊重，尤其伴跟著近幾年企業(yè)培訓(xùn)工業(yè)的快速發(fā)展，企業(yè)培訓(xùn)師已經(jīng)成為比較熱點(diǎn)的一個(gè)職業(yè)和項(xiàng)目。那么到底企業(yè)培訓(xùn)師二級(jí)含金量如何?未來發(fā)展的遠(yuǎn)景怎么樣呢?企業(yè)培訓(xùn)師發(fā)展遠(yuǎn)景和待遇：第一，海內(nèi)企業(yè)培訓(xùn)師數(shù)目并未幾，甚至可以說數(shù)目緊缺，發(fā)展遠(yuǎn)景比較好，當(dāng)然要具備個(gè)人特色以及專業(yè)能力，才能在營銷界打出著名度。第二，人才薪資待遇方面也非常好，由于要常常進(jìn)行系統(tǒng)性培訓(xùn)，只要口才好思維好，薪資待遇非常高。通過上面分析可知企業(yè)培訓(xùn)師二級(jí)含金量非常高的，在找工作的時(shí)候也有良多上風(fēng)，因此想要考試的不妨抓緊時(shí)間報(bào)考。...

2022-09-01點(diǎn)擊量：1088

企業(yè)培訓(xùn)師資格證報(bào)考條件有哪些?21世紀(jì)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，歸根結(jié)底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。企業(yè)作為市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的主體，各單位高度正視員工教育培訓(xùn)和人才開發(fā)，人才強(qiáng)企戰(zhàn)略成為企業(yè)戰(zhàn)略的重要部門。越來越多的企業(yè)意識(shí)到，自己培養(yǎng)的人才在忠誠度、適配度方面存在無可相比的上風(fēng)，因此人才強(qiáng)企首先就是要加強(qiáng)內(nèi)部人才的開發(fā)和培養(yǎng)。企業(yè)培訓(xùn)師在人才開發(fā)培養(yǎng)擔(dān)負(fù)著主導(dǎo)作用，是人才強(qiáng)企戰(zhàn)略的重要推動(dòng)氣力。越來越多的企業(yè)要求中高層治理職員必需成為企業(yè)培訓(xùn)師，成為員工教練，帶領(lǐng)企業(yè)員工步隊(duì)成長，晉升員工整體素質(zhì)。員工將通過培訓(xùn)師的指導(dǎo)，理解企業(yè)的戰(zhàn)略意圖，明確執(zhí)行方向，激發(fā)工作熱情。師者，傳道、授業(yè)、解惑也，企業(yè)培訓(xùn)師是職業(yè)人士的領(lǐng)航人，是職場(chǎng)人士的導(dǎo)師。企業(yè)培訓(xùn)師資格證報(bào)考條件1、適合人群從事企業(yè)培訓(xùn)以及人力資源相關(guān)工作職員;企業(yè)中高層治理者、HRM等;亟需提升加薪，為自己的履歷加分的HR和培訓(xùn)師;獲取高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師資格，加薪并退休金進(jìn)級(jí)需求;晉升培訓(xùn)師實(shí)戰(zhàn)技能，想學(xué)到最新理念和專業(yè)知識(shí)的企業(yè)培訓(xùn)師;主持人、心理情感咨詢師、教練等。2、高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師(一級(jí))(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上。(2)取得企業(yè)培訓(xùn)師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。(3)取得企業(yè)培訓(xùn)師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)劃定尺度學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書3、企業(yè)培訓(xùn)師(二級(jí))(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。(2)取得助理企業(yè)培訓(xùn)師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。(3)取得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。(4)具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得助理企業(yè)培訓(xùn)師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。(5)取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。(6)具有大專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作8年以上。4、助理企業(yè)培訓(xùn)師(三級(jí))(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。(2)以高級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的技工學(xué)校、技師學(xué)院和高等職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生及以上學(xué)歷。(3)本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)專科應(yīng)屆畢業(yè)生以上學(xué)歷。(4)本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科三年級(jí)以上學(xué)歷。(5)具有其他專業(yè)大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷證書。以上就是企業(yè)培訓(xùn)師資格證報(bào)考條件的相關(guān)介紹，希望能給大家?guī)�來幫助�?..

2022-09-01點(diǎn)擊量：1063

企業(yè)培訓(xùn)師證書有用嗎?企業(yè)培訓(xùn)師證書是非常有用的，證書是首先是個(gè)人能力的證實(shí)，也是升職加薪的前提之一，是用人單位重要的考量依據(jù)。企業(yè)培訓(xùn)師在人才開發(fā)培養(yǎng)擔(dān)負(fù)著主導(dǎo)作用，是人才強(qiáng)企戰(zhàn)略的重要推動(dòng)氣力。越來越多的企業(yè)要求中高層治理職員必需成為企業(yè)培訓(xùn)師，成為員工教練，帶領(lǐng)企業(yè)員工步隊(duì)成長，晉升員工整體素質(zhì)。員工將通過培訓(xùn)師的指導(dǎo)，理解企業(yè)的戰(zhàn)略意圖，明確執(zhí)行方向，激發(fā)工作熱情。師者，傳道、授業(yè)、解惑也，企業(yè)培訓(xùn)師是職業(yè)人士的領(lǐng)航人，是職場(chǎng)人士的導(dǎo)師。企業(yè)培訓(xùn)師證書有用嗎?企業(yè)培訓(xùn)師證書的作用:1.專業(yè)性:是人社第三方技能等級(jí)證書2.實(shí)用性:是國家十大證書之一。今后教育培訓(xùn)行業(yè)的人要想工作，必需持有企業(yè)培訓(xùn)師等職業(yè)資格證書才能正式上崗。3.含金量高:該證書培訓(xùn)內(nèi)容全面系統(tǒng)，更注重實(shí)戰(zhàn)，匡助學(xué)習(xí)者全面晉升個(gè)人能力。所以也是良多企業(yè)認(rèn)可的一種證書，含金量非常高。4.高附加值:證書由公證處認(rèn)可，全國通用，終身有效，無需年審。5.工資高:有這個(gè)證，上任就能上位，工資會(huì)比較豐厚。以上就是企業(yè)培訓(xùn)師證書有用嗎的相關(guān)介紹，希望能給大家?guī)�來幫助�?..

2022-01-09點(diǎn)擊量：1153

有一家雨傘企業(yè)，因?yàn)樯�產(chǎn)的雨傘質(zhì)量好性價(jià)比高，訂單不斷，漸漸成為行業(yè)龍頭，后來這家企業(yè)的副總裁離職了，在隔壁建了個(gè)雨傘廠，因?yàn)閮r(jià)格更加低，大家都開始從這家企業(yè)訂購，原來的龍頭企業(yè)訂單便越來越少。這個(gè)故事表達(dá)的是，這家雨傘企業(yè)因?yàn)闆]有品牌意識(shí)，也就沒有品牌溢價(jià)，所以最后只能在打價(jià)格戰(zhàn)中兩敗俱傷。如果有兩把傘，大部分人會(huì)覺得隨便選哪一把都行，但是如果有一條蒂芙尼項(xiàng)鏈和一條普通牌子的項(xiàng)鏈，大部分人會(huì)想要蒂芙尼項(xiàng)鏈，盡管它貴了幾十倍。那么同樣的，一個(gè)沒有品牌意識(shí)的講師會(huì)怎么樣？假設(shè)一位從業(yè)20年經(jīng)驗(yàn)豐富的人力資源領(lǐng)域講師，他一節(jié)課的課酬是3萬，一位初出茅廬的人力資源領(lǐng)域講師，一節(jié)課的課酬是8千，企業(yè)會(huì)選擇哪一個(gè)呢？你可能會(huì)說選20年經(jīng)驗(yàn)的講師，因?yàn)樗��?jīng)驗(yàn)豐富，但是不能否認(rèn)的是，初出茅廬的老師已經(jīng)給這位經(jīng)驗(yàn)豐富的講師造成了極大的威脅,一旦他得到市場(chǎng)的認(rèn)可，那他還會(huì)直接取代資歷老、姿態(tài)高、架子大的資深講師。本文由培訓(xùn)無憂網(wǎng)優(yōu)路教育課程顧問老師整理發(fā)布，希望能夠?qū)��?bào)考企業(yè)培訓(xùn)師的學(xué)生有所幫助。更多課程信息可關(guān)注企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)或添加老師微信：15033336050...

2022-01-09點(diǎn)擊量：1083

開門見山——直截了當(dāng)?shù)乇砻鹘裉斓闹黝}開門見山就是有啥說啥，直入主題，給觀眾確定性，讓其淡定安心，有心理準(zhǔn)備。比如你是一位培訓(xùn)師，被邀請(qǐng)為公司的內(nèi)部員工做一場(chǎng)“企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)”，你就可以這樣說：“大家早上好！今天我們來交流一個(gè)話題，叫做《企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)》，這門課程的大綱已經(jīng)在半個(gè)月之前發(fā)給大家了。最開始是由我們的項(xiàng)目推進(jìn)組來發(fā)起提議學(xué)習(xí)這個(gè)課程的，說實(shí)話我就會(huì)這么點(diǎn)東西，還靠這個(gè)吃飯呢，讓大家都學(xué)去我就失業(yè)了啊！既然大家有這個(gè)需求，那么我也就豁出去了，把我看家的本領(lǐng)都教給大家，大家能給予一點(diǎn)配合的掌聲嗎？”這樣就是直截了當(dāng)了。本文由培訓(xùn)無憂網(wǎng)優(yōu)路教育課程顧問老師整理發(fā)布，希望能夠?qū)��?bào)考企業(yè)培訓(xùn)師的學(xué)生有所幫助。更多課程信息可關(guān)注企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)或添加老師微信：15033336050...

2022-01-09點(diǎn)擊量：1272

企業(yè)的經(jīng)營與發(fā)展離不開文化和理念的傳承；離不開技能和技術(shù)的傳播；離不開信息和知識(shí)的傳遞，這就需要通過多方面大量的培訓(xùn)不斷提升員工的各方面能力。大量的培訓(xùn)不能單單靠外聘老師，企業(yè)內(nèi)部必須具備一支高素質(zhì)、高水平的講師隊(duì)伍！企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師的培養(yǎng)，已經(jīng)日益成為學(xué)習(xí)型組織不斷發(fā)展和建立內(nèi)部培訓(xùn)系統(tǒng)的一個(gè)重要組成部分！每一個(gè)組織管理者都應(yīng)該是培訓(xùn)師！本文由培訓(xùn)無憂網(wǎng)優(yōu)路教育課程顧問老師整理發(fā)布，希望能夠?qū)��?bào)考企業(yè)培訓(xùn)師的學(xué)生有所幫助。更多課程信息可關(guān)注企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)或添加老師微信：15033336050...

2022-01-09點(diǎn)擊量：1502

如何喚起學(xué)員的成就感？1.向?qū)W員說明對(duì)每一次課程的要求和目標(biāo)告訴學(xué)員在這段時(shí)間需要學(xué)些什么，練些什么，并且確保得到大部分學(xué)員的認(rèn)可。2.根據(jù)學(xué)員情況，為學(xué)員設(shè)立差別化的目標(biāo)學(xué)員都需要進(jìn)步與挑戰(zhàn)。如果你給所有學(xué)員都布置同樣的任務(wù)，那么只能滿足極少數(shù)學(xué)員。3.對(duì)比前一次成績制定目標(biāo)如果有可能，要求學(xué)員回顧以往表現(xiàn)，制定過渡時(shí)期計(jì)劃、檢查學(xué)習(xí)結(jié)果并提供反饋信息，挖掘出每個(gè)學(xué)員的最大潛力。4.測(cè)試與學(xué)習(xí)目標(biāo)一致性確保測(cè)試與設(shè)定的學(xué)習(xí)目標(biāo)緊密聯(lián)系，確保測(cè)試有具體的標(biāo)準(zhǔn)，可在一定時(shí)間范圍內(nèi)完成，并可產(chǎn)生一定效果。測(cè)試難度適宜將更有助于學(xué)員的學(xué)習(xí)。本文由培訓(xùn)無憂網(wǎng)優(yōu)路教育課程顧問老師整理發(fā)布，希望能夠?qū)��?bào)考企業(yè)培訓(xùn)師的學(xué)生有所幫助。更多課程信息可關(guān)注企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)或添加老師微信：15033336050...

2022-01-09點(diǎn)擊量：1121

到了年底，圈內(nèi)很多高管，年會(huì)多多，總結(jié)多多，飯局更多，應(yīng)酬更是少不了。在單位里的中年人，保溫杯已然離不開手，且他們的真實(shí)現(xiàn)狀是：如果沒有太好的機(jī)遇和背景，大部分都還在中基層徘徊，好多年沒有變化。即使工作手到擒來，但一眼也能看到自己明年后年乃至十年后的樣子。新入公司的年輕人，曾經(jīng)燃燒的激情，在時(shí)間的流逝中迅速衰減，慢慢逃離到自己的安穩(wěn)的小世界里，即便跳出一個(gè)單位，下一單位繼續(xù)，還是在不斷重復(fù)著自己的逃避人生。其實(shí)，一個(gè)人的時(shí)間配置，決定了他人生的平衡。在我的朋友圈里，總是看到一群人，熱衷于學(xué)習(xí)充電雙休日曬各種學(xué)習(xí)班，又是這群人經(jīng)常潛水跑步健身徒步，還是這群人經(jīng)常飛來飛去在各個(gè)城市留下足跡，曬娃曬景曬美食，結(jié)交各種新朋友，到哪里都有兄弟姐妹接待……不必猜，這些人都是職業(yè)培訓(xùn)師。本文由培訓(xùn)無憂網(wǎng)優(yōu)路教育課程顧問老師整理發(fā)布，希望能夠?qū)��?bào)考企業(yè)培訓(xùn)師的學(xué)生有所幫助。更多課程信息可關(guān)注企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)或添加老師微信：15033336050...

2022-01-09點(diǎn)擊量：2100

信息化、大數(shù)據(jù)時(shí)代，企業(yè)究竟需要什么樣的內(nèi)部講師，而內(nèi)部講師又該如何實(shí)現(xiàn)突破自我，成長為一名優(yōu)秀的講師呢？一般而言，企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師要成長為一名“師者”需要3個(gè)層級(jí)的修煉。即，初級(jí)講師（演）中級(jí)講師（導(dǎo)）和高級(jí)講師（編）【初級(jí)講師】初級(jí)講師核心能力偏向于講師的職業(yè)化，也就是課程演的能力，體現(xiàn)在講師在臺(tái)上的規(guī)范，也就是我們常說的手眼身步法的規(guī)范和要求，呈現(xiàn)和掌控技巧以及演講能力，講授的大多是制度、技能、服務(wù)技巧類等課程內(nèi)容。本文由培訓(xùn)無憂網(wǎng)優(yōu)路教育課程顧問老師整理發(fā)布，希望能夠?qū)��?bào)考企業(yè)培訓(xùn)師的學(xué)生有所幫助。更多課程信息可關(guān)注企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)或添加老師微信：15033336050...

2022-01-09點(diǎn)擊量：2185

1.由于成年人豐富的生活經(jīng)驗(yàn)和復(fù)雜的思維，他們不會(huì)按順序接受一切。成年人會(huì)仔細(xì)地識(shí)別和思考學(xué)習(xí)的要求，是否是學(xué)習(xí)內(nèi)容、教學(xué)方法、學(xué)習(xí)目的、是否能夠?qū)崿F(xiàn)、如何實(shí)現(xiàn)等學(xué)習(xí)活動(dòng)更多地依靠自己的經(jīng)驗(yàn)來理解和掌握知識(shí)，而不是教師的教學(xué)。2.成人學(xué)習(xí)是功利的。對(duì)成年人來說，學(xué)習(xí)是促進(jìn)他們更有效地履行社會(huì)責(zé)任、提高社會(huì)聲望的一種方式。他們只愿意學(xué)習(xí)他們迫切需要的和他們認(rèn)為可能需要的東西。學(xué)習(xí)往往成為他們職業(yè)或生活狀態(tài)的轉(zhuǎn)折點(diǎn)。因此，這種學(xué)習(xí)方式具有較強(qiáng)的針對(duì)性和學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)。由此可見，了解成人的各種學(xué)習(xí)需求在成人教學(xué)中是非常重要的。成年人可以從社會(huì)生活中的具體問題中學(xué)習(xí)，并有通過學(xué)習(xí)解決實(shí)際問題的強(qiáng)烈愿望。對(duì)他們來說，教育活動(dòng)是一個(gè)非常明確的為應(yīng)用而學(xué)習(xí)的過程。根據(jù)需求的緊迫性，成人的學(xué)習(xí)需求具有剛性需求，如適應(yīng)崗位而不被淘汰、滿足個(gè)人升職等；也有靈活的需求，如社會(huì)交往的需求和認(rèn)知興趣的需求。本文由培訓(xùn)無憂網(wǎng)優(yōu)路教育課程顧問老師整理發(fā)布，希望能夠?qū)��?bào)考企業(yè)培訓(xùn)師的學(xué)生有所幫助。更多課程信息可關(guān)注企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)或添加老師微信：15033336050...

2022-01-09點(diǎn)擊量：2306

在《禮記·學(xué)記》有這樣一段話：“雖有嘉肴，弗食，不知其旨也；雖有至道，弗學(xué)，不知其善也。是故學(xué)然后知不足，教然后知困。知不足，然后能自反也；知困，然后能自強(qiáng)也。故曰：教學(xué)相長也�！贝篌w意思是說只有先去學(xué)習(xí)才能知道自己知識(shí)的缺乏，只有教了別人之后才能知道自己對(duì)知識(shí)還理解不清。認(rèn)識(shí)到了自己知識(shí)的不足，然后才能反過來要求自己。在今天這個(gè)VUCA的時(shí)代，企業(yè)培訓(xùn)師要想給別人一杯水，自己首先要有一片海。持續(xù)的學(xué)習(xí)力就決定了老師在講臺(tái)上能站多久。在生活中，經(jīng)常發(fā)現(xiàn)家庭成員之間鬧矛盾，比如長輩幫助年輕人帶孩子這個(gè)事情，之間有矛盾的不在少數(shù)。深度反思之后發(fā)現(xiàn)主要原因在于各自身份錯(cuò)位，干了自己不該干的事情，說了自己不該說的話，但是家庭成員之間還都不自知，導(dǎo)致身份和言行嚴(yán)重錯(cuò)位，后來的矛盾越來越多也就見怪不怪了，同樣，企業(yè)培訓(xùn)師如果沒有明確自己的角色定位，同樣也會(huì)出現(xiàn)言行和身份錯(cuò)位帶來的困擾。假如一位患者到醫(yī)院看病的時(shí)候，醫(yī)生沒有給他做什么診斷，便說：“我這里剛來了一批藥，你要不要嘗一嘗？”’估計(jì)多半你會(huì)覺得他來了個(gè)假醫(yī)院，醫(yī)生沒有診斷就開出了藥方，這樣的醫(yī)生和普通的銷售人員沒有什么區(qū)別。在企業(yè)培訓(xùn)中，有些老師和剛才這位醫(yī)生相似度極高，自己有什么就給學(xué)員兜售什么，從來沒有考慮過學(xué)員的需求，以學(xué)員為中心的老師才有競(jìng)爭(zhēng)力，究其原因是沒把學(xué)校教育和企業(yè)培訓(xùn)的區(qū)別搞清楚，硬生生把企業(yè)培訓(xùn)搞成了學(xué)校教育本文由培訓(xùn)無憂網(wǎng)優(yōu)路教育課程顧問老師整理發(fā)布，希望能夠?qū)��?bào)考企業(yè)培訓(xùn)師的學(xué)生有所幫助。更多課程信息可關(guān)注企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)或添加老師微信：15033336050...

2022-01-09點(diǎn)擊量：2416

實(shí)戰(zhàn)派顧名思義就有一定的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，他們來自企業(yè)管理或營銷前線，他們歷經(jīng)過種種困難和挫折，對(duì)事物有自己獨(dú)到的見解和智慧。他們不喜歡講一些枯燥空洞的理論，也不喜歡恭維受眾和吹噓自己，更不喜歡把自己包裝的無所不能。他們有不斷吸收新知的領(lǐng)悟能力，化繁為簡(jiǎn)的決策能力，雷厲風(fēng)行的執(zhí)行能力，勇于檢討的反思能力。他們敢于面對(duì)企業(yè)的實(shí)際問題，去分析和探索，授課時(shí)他們有自己精彩的案例，親身的感受加上精彩的點(diǎn)評(píng)，聽起來津津有味，妙趣橫生，會(huì)受到一定的啟發(fā)和幫助。企業(yè)需要的是有使命感和責(zé)任感的培訓(xùn)師，他們應(yīng)有良好的道德和淵博的學(xué)識(shí)。他們?cè)敢饩鸵恍┕芾碇械碾y題或令人費(fèi)解的現(xiàn)象進(jìn)行探討，給受眾啟迪，一針見血的指出問題所在;他們敢于挑戰(zhàn)權(quán)威，大膽提出自己的觀點(diǎn)，并不要求其他人茍同;他們善于思考，勇于創(chuàng)新和實(shí)踐，形成了獨(dú)特的風(fēng)格;他們注重細(xì)節(jié)，有敏銳的洞察力和直覺，從簡(jiǎn)單的現(xiàn)象中發(fā)現(xiàn)問題存在的真正原因;他們喜歡分享，但并不是炫耀，他們從不惡意去攻擊同行或他人;他們甘做人梯，提攜后輩，對(duì)受眾的問題有問必答，這樣才是好的內(nèi)訓(xùn)講師。本文由培訓(xùn)無憂網(wǎng)優(yōu)路教育課程顧問老師整理發(fā)布，希望能夠?qū)��?bào)考企業(yè)培訓(xùn)師的學(xué)生有所幫助。更多課程信息可關(guān)注企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)或添加老師微信：15033336050...

2022-01-09點(diǎn)擊量：2148

隨著企業(yè)培訓(xùn)業(yè)的迅速發(fā)展，中國出現(xiàn)了一個(gè)新的職業(yè)：企業(yè)培訓(xùn)師。據(jù)了解，企業(yè)培訓(xùn)師是一個(gè)對(duì)個(gè)人綜合素養(yǎng)和資歷都要求極高的職業(yè)，目前國內(nèi)優(yōu)秀企業(yè)培訓(xùn)師極其缺乏。企業(yè)培訓(xùn)師月薪至少在7000以上，被稱為：“金領(lǐng)中的金領(lǐng)”。那么，誰能成為優(yōu)秀的高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師呢？一般來說，高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師應(yīng)具備以下條件：1、管理、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)較高的學(xué)歷，通常在碩士以上，如有海外留學(xué)或受訓(xùn)經(jīng)歷最佳；2、對(duì)主講的課程有豐富的相關(guān)工作背景，特別是著名大公司的任職資歷；3、具有專業(yè)的培訓(xùn)或授課經(jīng)驗(yàn)，良好的溝通、表達(dá)能力，以及組織教案、充分運(yùn)用各種現(xiàn)代教學(xué)設(shè)備的能力；4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能不斷更新知識(shí)和觀念，在課程中充實(shí)新的理論與案例；5、特別需要有調(diào)動(dòng)氣氛的能力和案例分析能力，能夠設(shè)計(jì)并運(yùn)用課堂討論、案例分析、模擬游戲、角色扮演等手法，最好有過專門的培訓(xùn)師培訓(xùn)經(jīng)歷；6、有從事咨詢顧問方面的工作經(jīng)歷，有條件接觸大量的實(shí)務(wù)案例，從而使授課的思路開闊，更加貼近實(shí)務(wù)。本文由培訓(xùn)無憂網(wǎng)優(yōu)路教育課程顧問老師整理發(fā)布，希望能夠?qū)��?bào)考企業(yè)培訓(xùn)師的學(xué)生有所幫助。更多課程信息可關(guān)注企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)或添加老師微信：15033336050...