企業(yè)培訓(xùn)師技巧之如何控場(chǎng)！

   如何喚起學(xué)員的成就感？
1.向?qū)W員說(shuō)明對(duì)每一次課程的要求和目標(biāo)
    告訴學(xué)員在這段時(shí)間需要學(xué)些什么，練些什么，并且確保得到大部分學(xué)員的認(rèn)可。
2.根據(jù)學(xué)員情況，為學(xué)員設(shè)立差別化的目標(biāo)
   學(xué)員都需要進(jìn)步與挑戰(zhàn)。如果你給所有學(xué)員都布置同樣的任務(wù)，那么只能滿足極少數(shù)學(xué)員。
3.對(duì)比前一次成績(jī)制定目標(biāo)
   如果有可能，要求學(xué)員回顧以往表現(xiàn)，制定過(guò)渡時(shí)期計(jì)劃、檢查學(xué)習(xí)結(jié)果并提供反饋信息，挖掘出每個(gè)學(xué)員的最大潛力。
4.測(cè)試與學(xué)習(xí)目標(biāo)一致性
   確保測(cè)試與設(shè)定的學(xué)習(xí)目標(biāo)緊密聯(lián)系，確保測(cè)試有具體的標(biāo)準(zhǔn)，可在一定時(shí)間范圍內(nèi)完成，并可產(chǎn)生一定效果。測(cè)試難度適宜將更有助于學(xué)員的學(xué)習(xí)。
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