2022-09-03點擊量：100

部分地區(qū)人力資源管理師報名考試時間，人力資源管理師一般在每年3月、9月進行報名，部分地區(qū)早一些。按照慣例，人力資源管理師考試時間為每年的5月、11月第三周末（一般周日）考試。部分地區(qū)人力資源管理師報名考試時間地區(qū)報名時間考試時間廣東第四期：8月21日至10月7日第三期（三四級）：9月18日第四期：11月6日上海11月1日-11月18日12月24、25日吉林8月15日截止9月3日湖北截止日：9月28日;10月28日;11月25日9月3-4日，10月15-16日，11月12-13日，12月10-11日四川三四級截止日期：9月14日；10月19日；11月16日；12月14日；一二級截止日期：9月7日;12月7日三四級：8月27日；9月24日；10月29日；11月26日；12月24日一二級：9月17日；12月17日陜西6月1日-8月31日9月1日-11月30日預計9月、12月中下旬廣西第四期：8月1日-9月12日；第五期：10月1日-11月14日第四期：9月25日；第五期：11月27日部分地區(qū)人力資源管理師報名考試時間，人力資源管理師考試怎么報名1、網上報名如果當?shù)亻_通了人力資源管理師網上報名入口，考生可以找到一個有網絡的地方，登錄報名官網，按照報名系統(tǒng)提示進行個人信息等報名信息的填寫、提交、繳費等。2、現(xiàn)場報名部分地區(qū)實行現(xiàn)場報名，考生要前往指定的報名地點進行現(xiàn)場人力資源管理師考試的報名。一般在報名公告中會給出明確的現(xiàn)場報名地點及時間等。3、機構報名考生可將報名材料交給指定的代報名機構，由機構進行人力資源管理師考試的報名。人力資源管理師考試內容是什么人力資源師考試三級和四級分為《理論知識》和《技能操作》兩個科目。人力資源管理師二級和一級則分為《理論知識》、《技能操作》和《綜合評審》。企業(yè)人力資源管理師考試科目有基礎知識：勞動經濟學、勞動法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理;人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六大專業(yè)知識與技能系統(tǒng)。...

2022-09-03點擊量：100

人力資源管理師每級都考什么內容，人力資源師有四個等級，企業(yè)人力資源管理員（四級）、助理企業(yè)人力資源管理師（三級）、企業(yè)人力資源管理師（二級）、高級企業(yè)人力資源管理師（一級）。人力資源管理師每級都考什么內容人力資源師考試三級和四級分為《理論知識》和《技能操作》兩個科目。人力資源管理師二級和一級分為《理論知識》、《技能操作》和《綜合評審》�！独碚撝�識》的題型是單項、多項選擇題;而《技能操作》考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設計等�！毒C合評審》是包括論文和論文答辯，考試內容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六部分以及相關的基礎知識。這些考試內容都可以到上學吧人力資源師這個學習軟件上刷歷年試題等等。人力資源管理師每級都考什么內容，人力資源管理師每個級別有什么不同1、考試科目。三級是考2門：理論+技能;二級是考3門：理論+技能+綜合評審(論文考試)。二級是考3門：理論+技能+綜合評審(公文筐考試)。2、報考條件。三級大學即可報名，書面條件是滿足其一即可：本科畢業(yè)1年;大專畢業(yè)3年。二級報名書面條件滿足其一即可：本科畢業(yè)5年;大專畢業(yè)7年;碩士畢業(yè)3年;取得3級證書有3年。一級報名書面條件滿足其一即可：本科畢業(yè)9年;碩士畢業(yè)6年;參加工作19年;取得2級證書有3年。3、考試側重點。三級側重基礎及實務操作。二級側重人力資源的管理。一級側重決策、規(guī)劃。...

2022-09-03點擊量：44

人力資源管理師證書各級難度如何？是全國通用的嗎？人力資源管理師考試合格后的證書全國通用，人力資源管理師考試是獲得人力資源職業(yè)資格的途徑。人力資源管理師證書各級難度四級人力資源管理師證書：針對在校生，復習時間也比較多，基本上沒啥大問題。三級人力資源管理師證書：考的內容會比較細，需要你對書本很多的知識面要了解全面，需要記憶的東西較多，當然也就需要你花費一定的功夫。二級人力資源管理師證書：二級是針對人力資源經理，考的實踐的部分相對會多點。還需增加綜合評審，但只要你認真看書，想過關，而且要有學習的心態(tài)，通過基本就沒問題。一級人力資源管理師證書：需增加綜合評審。一級人力資源管理師的考試有一定的難度的，考生們在考前可以選擇參加一些培訓班，掌握考試的重點和難點，要相信，付出和回報是呈正比。人力資源管理師證書各級難度，人力資源管理師證書作用是什么1、人力資源規(guī)劃。主要通過規(guī)劃幫助組織預測預計未來的人員需求數(shù)量及基本素質構成，從戰(zhàn)略規(guī)劃和發(fā)展目標出發(fā)，根據(jù)其內外部環(huán)境的變化，預測企業(yè)未來發(fā)展對人力資源的需求，以及為滿足這種需要所提供人力資源的活動過程。2、招聘與配置。按照企業(yè)經營戰(zhàn)略規(guī)劃的要求，把合適、優(yōu)秀的人才招進企業(yè)，并把合適的人放在合適的崗位上。3、培訓與開發(fā)。依據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標、組織結構變化，對人力資源進行調查、分析、規(guī)劃、調整，提高組織或團體現(xiàn)有的人力資源管理水平，使人力資源管理效率更好，為團體（組織）創(chuàng)造更大的價值。...

2022-09-03點擊量：85

三級人力資源管理師證書用途，對于從事人力資源管理工作的人來說，考取三級人力資源管理師證書可以幫助升職加薪；對于其他行業(yè)的人來說，考取人力資源管理師證書也能進入這個行業(yè)，從事相關工作。三級人力資源管理師證書用途1、領取補貼考三級人力資源師證，如滿足領取失業(yè)保險參保職工技能補貼條件的可以領取補貼，部分省市取得三級人力資源師證的職工退休后每個月還會再發(fā)放額外的補助等。2、求職晉升三級人力資源師證是在人力資源管理工作的憑證，也是評定職稱的基礎，三級人力資源師證是由我國人力資源與社會保障部頒布的資格證，是上崗證，在求職的時候有一定優(yōu)勢。如果將來你要從事人力資源行業(yè)的話,是有用處的。不過這個證書也分區(qū)域的.在北京和上海這兩個大城市考的和別的地方不一樣,也會更加權威。三級人力資源管理師證書用途，三級人力資源管理師做什么工作三級人力資源管理師屬于對本職工作有一定了解的階段。其主要工作內容是在相關忍耐力資源管理策略制定的過程中，能夠自行對相關數(shù)據(jù)進行測算，并且能夠獨立的完成崗位分配的日常管理工作，如勞動合動、勞務外派、獨立辦理招聘等手續(xù)。三級人力資源管理師之所能夠做到以上的工作，是因人力資源管理師報考條件上，就已經清楚的標明了，報考是需要具備有一定的工作年齡才可，即便是本科學歷以上的學員，也需要有一年工作經驗后，才能報考。...

2022-09-03點擊量：104

人力資源需要考取的證書有什么？人力資源需要考取國家職業(yè)資格等級證，人力資源部不同崗位要求的國家職業(yè)資格等級證也不同，人力資源管理師共四級，四級企業(yè)人力資源管理師、三級企業(yè)人力資源管理師、二級企業(yè)人力資源管理師、一級企業(yè)人力資源管理師，大家可以根據(jù)自身需要考取。人力資源需要考取的證書1.在企業(yè)人力資源部擔任力資源管理員，需要考取國家職業(yè)資格四級證書。2.企業(yè)人力資源部的助理管理師，則需要考取國家職業(yè)資格三級證書。3.企業(yè)人力資源部的管理師，需要獲得國家職業(yè)資格二級證書。4.在企業(yè)人力資源部崗位達到管理師者，則需要獲得國家職業(yè)資格一級證書。5.其他企業(yè)人力資源要求的證書。人力資源需要考取的證書，人力資源管理師報考條件人力資源管理師報名條件（四級）:(1)累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作4年(含)以上(2)取得技工學校本專業(yè)或相關專業(yè)畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生)或取得經評估論證、以中級技能為培養(yǎng)目標的中等及以上職業(yè)學校本專業(yè)或相關專業(yè)畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生)。(3)高等院校本專業(yè)或相關專業(yè)在校生人力資源管理師報名條件（三級）:(1)取得本職業(yè)或相關職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)3后，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作5年(含)以上。(2)取得本職業(yè)或相關職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)，并具有高級技工學校、技師學院畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生),或取得本職業(yè)或相關職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書),并具有經評估論證、以高級技能為培養(yǎng)目標的高等職業(yè)學校本專業(yè)或相關專業(yè)畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生)。(3)具有大學專科本專業(yè)或相關專業(yè)畢業(yè)證書，并取得本職業(yè)或相關職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作2年(含)以上。(4)具有大學本科本專業(yè)或相關專業(yè)學歷證書，并取得本職業(yè)或相關職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作1年(含)以上。(5)具有碩士及以上本專業(yè)或相關專業(yè)學歷證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生)。人力資源管理師報名條件（二級）:(1)取得本職業(yè)或相關職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作4年(含)以上。(2)取得本職業(yè)或相關職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)的高級技工學校、技師學院畢業(yè)生，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作3年(含)以上，或取得本職業(yè)或相關職業(yè)預備技師證書的技師學院畢業(yè)生，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作2年(含)以上。(3)具有大學本科本專業(yè)或相關專業(yè)學歷證書，并取得本職業(yè)或相關職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作2年(含)以上。(4)具有碩士本專業(yè)或相關專業(yè)學歷證書，并取得本職業(yè)或相關職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作1年(含)以上。(5)具有博士本專業(yè)或相關專業(yè)學歷證書，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作2年(含)以上。人力資源管理師報名條件（一級）:取得本職業(yè)或相關職業(yè)二級/技師職業(yè)資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作4年(含)以上。...

2022-09-03點擊量：116

22年人力資源考試報名時間是什么時候？由于每個省份和地區(qū)自行安排考試報名，所以每個地區(qū)的人力資源管理師報名入口各不相同，人力資源管理師考生可登錄當?shù)氐穆殬I(yè)技能鑒定網站，按照要求完成操作。部分省份是指定的機構報名，若要參加人力資源管理師考試，那考生就要必須去指定的機構報名，然后才能參加考試。22年人力資源考試報名時間地區(qū)報名時間考試時間報名入口廣東第四期：8月21日至10月7日第三期（三四級）：9月18日第四期：11月6日廣東勞動學會江蘇9月1日-10月14日11月19日江蘇省人力資源服務行業(yè)協(xié)會上海11月1-18日9月24日；12月24、25日上海技師協(xié)會吉林8月15日截止9月3日吉林省技能人才評價協(xié)會湖北截止日：9月28日;10月28日;11月25日9月3-4日，10月15-16日，11月12-13日，12月10-11日湖北職業(yè)技能鑒定中心四川三四級截止日期：9月14日；10月19日；11月16日；12月14日；一二級截止日期：9月7日;12月7日三四級：9月24日；10月29日；11月26日；12月24日一二級：9月17日；12月17日四川人力資源與社會保障廳陜西9月1日-11月30日預計9月、12月中下旬陜西勤敏德教育科技有限公司廣西第四期：8月1日-9月12日；第五期：10月1日-11月14日第四期：9月25日；第五期：11月27日廣西人力資源管理發(fā)展研究會持續(xù)更新中，敬請關注！22年人力資源考試報名時間，人力資源報名方式是什么方式一：個人網上報名人力資源管理師考生可登錄當?shù)氐穆殬I(yè)技能鑒定網站，在報名期間會開通報名入口，按照要求完成操作即可。注意：并不是所有地區(qū)都有網上報名入口，如當?shù)匚撮_通網上報名服務，則考生不能使用網上報名方式進行報名。方式二：鑒定中心現(xiàn)場報名人力資源管理師考生可前往當?shù)芈殬I(yè)技能鑒定中心進行現(xiàn)場報名。方式三：指點報名點報名人力資源管理師考生可前往當?shù)芈殬I(yè)技能鑒定中心所規(guī)定的指定報名點進行現(xiàn)場報名。方式四：機構報名部分省份是指定的機構報名，若要參加人力資源管理師考試，那考生就要必須去指定的機構報名，然后才能參加考試。...

2022-09-02點擊量：149

初級人力資源經濟師的報名條件，初級經濟師報考條件：考生必須要遵紀守法，恪守職業(yè)道德，熱愛經濟師的日常工作，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)。要求考生具有國家所承認的高中畢業(yè)及其以上的學歷，從事經濟或者是與經濟相關的工作。初級人力資源經濟師的報名條件凡遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的道德品行和業(yè)務素質，符合規(guī)定報考條件者，可申請參加中級經濟師考試。報考中級資格考試，必須具備下列條件之一：1.高中（含高中、中專、職高、技校）畢業(yè)并取得初級經濟專業(yè)技術資格，從事相關專業(yè)工作滿10年；2.具備大學�？茖W歷，從事相關專業(yè)工作滿6年；3.具備大學本科學歷或學士學位，從事相關專業(yè)工作滿4年；4.具備第二學士學位或研究生班畢業(yè)，從事相關專業(yè)工作滿2年；5.具備碩士學位，從事相關專業(yè)工作滿1年；6.具備博士學位。初級人力資源經濟師的報名條件，初級人力資源經濟師的考試科目初級經濟師的考試科目有兩科，分別是《經濟基礎知識》和《專業(yè)知識與實務》。其中的《專業(yè)知識與實務》包括工商管理、農業(yè)經濟、財稅、金融、保險、交通經濟、人力資源管理、旅游經濟、建筑與房地產經濟、知識產權等10個專業(yè)門類。報考者可以根據(jù)工作的需要選擇一個。在考試初級人力資源經濟師的時候，首先需要對考試題型進行詳細了解，一般來說，《經濟基礎知識》題型都是單選與多選題，單選題數(shù)量共70個，多選題則為35個，考試時間一個半小時;《人力資源知識與實務》除單選題與多選題之外還包括案例分析題，單選題數(shù)量共60個，多選題20個，案例分析題20個。...

2022-09-02點擊量：113

人力資源管理師工作幾年能考？報考人力資源管理師是沒有年齡限制的，但是有學歷、從業(yè)年限以及需要經過企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢（結）業(yè)證書。人力資源管理師工作幾年能考人力資源管理師四級報考工作年限具體要求：(１)取得本職業(yè)或相關職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作５年(含)以上。(２)取得本職業(yè)或相關職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)并具有高級技工學校、技師學院畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生)。取得本職業(yè)或相關職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)并具有經評估論證、以高級技能為培養(yǎng)目標的高等職業(yè)學校本專業(yè)或相關專業(yè)畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生)。(３)具有大學專科本專業(yè)或相關專業(yè)畢業(yè)證書，并取得本職業(yè)或相關職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作２年(含)以上。(４)具有大學本科本專業(yè)或相關專業(yè)學歷證書，并取得本職業(yè)或相關職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作１年(含)以上。(５)具有碩士及以上本專業(yè)或相關專業(yè)學歷證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生)。人力資源管理師工作幾年能考，人力資源管理師考過好找工作嗎方向一、面向企業(yè)大多數(shù)考人力資源管理師證書都是企業(yè)的HR，特別是已經考取人力資源管理師證書，學習過人力資源管理師知識的，在工作中更能得心應手。方向二、公共事業(yè)單位如政府機關、各種社會群體和組織。對于這類就業(yè)方向的人群來說，系統(tǒng)的學習人力資源管理師知識，在實操中頗有受益。方向三、科研教學機構總體來說，人力資源管理師的就業(yè)方向主要是從事企事業(yè)單位及其咨詢機構等人力資源管理相關崗位，從事招聘、人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等相關工作。...

2022-09-02點擊量：106

中級人力資源管理師考試題型有什么？中級經濟師人力資源通過率一般，這相比于其他的專業(yè)來說，人力資源涉及到的計算題比較少，基本概念比較容易理解，所以通過率會達到25%左右。中級人力資源管理師考試題型有什么《理論知識》的題型是單項、多項選擇題;考查考生在人力資源管理中的應變能力和溝通能力等必備素質，因此需要死記硬背的東西并不多，關鍵是對觀點和概念的理解，并做出正確的判斷，這不是臨考突擊一下就能解決的。這些題目均需要占用大量的時間閱讀，幾乎沒有思考的時間。對于離開“考場”多年的人來說提高閱讀和答題速度是很重要的�！秾�業(yè)技能》是“實操”即“技能操作”，考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設計等，考試內容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六部分以及相關的基礎知識。在日常工作中，人才測評、績效評估和薪資激勵制度是人力資源管理模式的核心，而人力資源管理工作中實際遇到的問題以及解決問題的能力，特別在“技能操作”這張試卷中表現(xiàn)得更為明顯。中級人力資源管理師考試題型有什么。中級人力資源管理師考試形式是什么考試形式分為理論知識考試和專業(yè)能力考核，采用閉卷上機考試的方式，實行百分制，成績皆達60分及以上者為合格，人力資源管理師需要提交論文，并進行面對面答辯，高級人力資源管理師還需進行現(xiàn)場抽簽答辯。...

2022-09-02點擊量：123

人力資源管理師各級別區(qū)別是什么？人力資源管理師中級是屬于人力資源管理師二級，考試分為理論知識和技能操作，主要分四個級別，每個級別的名稱不同。人力資源管理師各級別區(qū)別是什么1、一級人力資源管理師：高級人力資源管理師，相當于高級職稱。組織制定和實施本企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略規(guī)劃和重大事件的策略性解決方案，解決人力資源管理決策過程的重大疑難問題或對相關問題提出相關建設性解決方案，能夠與相關單位建立良好的合作渠道。2、二級人力資源管理師：相當于中級職稱。處理復雜的或部分非常規(guī)的人力資源管理問題，確定工作方法，開發(fā)相關工具，指導主要相關人員的工作，審核相關文件制度，對人力資源管理領域出現(xiàn)的問題提出建設性建議，并對工作成果進行評估，聽取內外人員的意見，協(xié)調相關人員解決問題。3、三級人力資源管理師：人力資源管理助理，相當于助理級職稱。助理人力資源業(yè)務管理人員。主要特征是，起草本專業(yè)相關文件，落實相關制度，在相關人力資源管理策略制定過程中，能夠對相關數(shù)據(jù)進行測算，獨立完成崗位日常管理工作，如獨立辦理招聘、勞動合同、勞務外派、社會保險等手續(xù)。4、四級人力資源管理師：人力資源管理員，人力資源員。主要工作的特征是在他人指導下，從事人力資源管理行政性事務工作。負責人力資源相關資料、數(shù)據(jù)的收集、分析、整理和信息的傳遞;制作臺帳;承辦相關業(yè)務手續(xù)。職能范圍局限于人力資源內部。人力資源管理師各級別區(qū)別是什么，人力資源管理師考試報名流程1、在人力資源和社會保障局職業(yè)技能鑒定中心或代理機構報名(考前兩個月)。2、由職業(yè)技能鑒定中心審核報名條件。3、審核通過后，交考試費用，繳齊費用后領取準考證(考前一周)。4、參加各省安排的考試，考場由各省職業(yè)鑒定中心組織安排(一般會安排在5月及11月第三個周末。5、考試結束后，三個月至四個月內通知考試結果并發(fā)放證書。...

2022-09-02點擊量：440

人力資源證的報名費用大概多少？人力資源管理師證書報考費用是分級的，人力資源管理師四級報名費用在100-300元左右；三級報名費用在200-400元左右；二級報名費用在500-600元左右；一級報名費用在600-800元左右。人力資源證的報名費用人力資源管理師考試分為四個等級，各級別費用是不同的，一般在幾百元左右，不超過1千元，除此之外，還有資料費、培訓費等，總費用在千元以上。按單獨報考費用計算，一般來說，人力資源管理師四級報名費用在100-300元左右；三級報名費用在200-400元左右；二級報名費用在500-600元左右；一級報名費用在600-800元左右�，F(xiàn)在很多地方的人力資源管理師考試不接受考生個人報名，那么考生就需要去機構報名，具體的培訓費用要因機構而異，一般價格1000-10000不等，只要和你選擇的培訓方式、培訓班型、培訓級別有關系。人力資源證的報名費用，人力資源證有什么用1、促進就業(yè)：持有人力資源管理證書的基礎上，更容易找到對口的工作，尤其是原本專業(yè)不是很吃香的人，有了證書可朝著人力資源管理方向發(fā)展起來。2、升職加薪：在企事業(yè)單位當中，具備了人力資源管理證書的人員，在人才選拔、職稱評定、崗位調整等方面，有更多的概率會獲得優(yōu)先權。3、抵扣個稅：根據(jù)相關的政策顯示，在考取到人力資源管理證書的當年，個稅可以按照3600元的定額來進行扣除。4、領取補貼：有了人力資源管理證書還能夠領取一部分的補貼，并且證書級別越高，領取的補貼越多，但會有條件上的限制，可咨詢當?shù)厣绫２块T。5、積分落戶：部分地區(qū)針對考取到了人力資源管理證書的人，會提供積分落戶這方面的協(xié)助，具體以公布的情況為準。...

2022-09-02點擊量：125

初級人力資源管理證書的報考要求，凡從事經濟專業(yè)工作，具備國家教育部門認可的高中（含高中、中專、職高、技校）以上學歷，均可報名參加初級經濟專業(yè)技術資格考試。初級人力資源管理證書的報考要求（1）具有大專學歷(含同等學歷)，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上，經本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù),并取得畢(結)業(yè)證書；（2）具有大專學歷(含同等學歷)，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上；（3）具有高中或中專學歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù),并取得畢(結)業(yè)證書；（4）具有高中或中專學歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。初級人力資源管理證書的報考要求，初級人力資源管理師考什么初級人力資源師考《經濟基礎知識》和《專業(yè)知識與實務》兩門。其中，《專業(yè)知識與實務》科目下設工商管理、農業(yè)經濟、財政稅收、金融、保險、運輸經濟、人力資源管理、旅游經濟、建筑與房地產經濟、知識產權等10個專業(yè)類別，考生可任選其一報考即可。初級人力資源師考試科目題型均為客觀題，各科目考試時長為1.5小時，每科目可提前15分鐘交卷。對于同時報考公共科目和專業(yè)科目的應試人員，兩科目考試合并組織、分科目連續(xù)作答，總計考試時長為3小時，兩科目合計可提前30分鐘交卷、離場。...

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人力資源證書有幾級？人力資源管理師考試有四個等級：一級人力專業(yè)管理師、二級人力資源管理師、三級人力資源管理師和四級人力資源管理師。其中，一級人力資源管理師等級最高，四級人力資源管理師是最基礎的。人力資源證書有幾級，人力資源管理師的職業(yè)等級一級：高級人力資源管理師，相當于高級職稱。組織制定和實施本企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略規(guī)劃和重大事件的策略性解決方案，解決人力資源管理決策過程的重大疑難問題或對相關問題提出相關建設性解決方案。二級：人力資源管理師，相當于中級職稱。處理復雜的或部分非常規(guī)的人力資源管理問題，確定工作方法，開發(fā)相關工具，指導主要相關人員的工作，審核相關文件制度，對人力資源管理領域出現(xiàn)的問題提出建設性建議，協(xié)調相關人員解決問題。三級：人力資源管理助理，相當于助理級職稱。起草本專業(yè)相關文件，落實相關制度，在相關人力資源管理策略制定過程中，能夠對相關數(shù)據(jù)進行測算，獨立完成崗位日常管理工作，如獨立辦理招聘、勞動合同、社會保險等手續(xù)。四級：人力資源管理員，人力資源員。在他人指導下，從事人力資源管理行政性事務工作。負責人力資源相關資料、數(shù)據(jù)的收集、分析、整理和信息的傳遞、承辦相關業(yè)務手續(xù)。職能范圍局限于人力資源內部。人力資源證書有幾級，人力資源管理師證書各個等級區(qū)別四級，人力資源管理員：主要工作是負責在他人指導下，從事人力資源管理行政性事務工作。負責人力資源相關資料、數(shù)據(jù)的收集、分析、整理和信息的傳遞;制作臺帳;承辦相關業(yè)務手續(xù)。職能范圍局限于人力資源內部。三級，人力資源管理助理：主要負責起草本專業(yè)相關文件，落實相關制度，在相關人力資源管理策略制定過程中，能夠對相關數(shù)據(jù)進行測算，獨立完成崗位日常管理工作，如獨立辦理招聘、勞動合同、勞務外派、社會保險等相關手續(xù)。二級，人力資源管理師：會涉及處理復雜的或部分非常規(guī)的人力資源管理問題，確定工作方法，開發(fā)相關工具，指導主要相關人員的工作，審核企業(yè)相關文件制度，對人力資源管理領域出現(xiàn)的問題提出建設性建議，并對工作成果進行評估，聽取內外人員的意見，協(xié)調相關人員解決問題。一級，高級人力資源管理師：組織制定和實施本企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略規(guī)劃和重大事件的策略性解決方案，協(xié)助解決人力資源管理決策過程的重大疑難問題或對相關問題提出相關建設性解決方案，能夠代表企業(yè)與相關單位建立良好的合作渠道。...

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四級人力資源考試題型是什么？人力資源管理師考試分為理論知識考試和專業(yè)能力考核。理論知識考試和專業(yè)能力考核均采用閉卷考試的方式。理論知識考試與專業(yè)能力考核均實行百分制，成績皆達60分及以上者為合格。四級人力資源考試題型是什么一、理論部分單選共60道題，多選40道題，每道題目1分，共計100分，占90比重。這個部分的題目，主要看基礎知識的考察，因為在這里可能會出現(xiàn)模棱兩可的問題，考試的時候，這一部分會摳得比較細，有時間多看書是很重要的，看的過程中把各個知識點中的聯(lián)系和區(qū)別弄清楚，重在理解。二、技能部分考試技能部分包括簡答題、計算題、方案設計題、案例分析題這四種種題型，共計100分。簡答題的關鍵要整理出老師上課時說的一些重點內容，然后把它列在紙上多看幾次可以記住，如果時間不多，那么，可以就按照書上題目的順序把它背下來，問題也不大，關鍵是要記住關鍵詞，然后再順著關鍵詞往里邊填東西。計算題目，核心是在審題嚴謹?shù)幕�礎上計算準確，這當中，練習是一個很重要的環(huán)節(jié)，一般只要是把書上的題弄懂，并且隔一段時間就把題拿來再做一次，鞏固記憶，就可以了，這個考試應該是比較簡單的一個環(huán)節(jié)。四級人力資源考試題型是什么，人力資源管理師成績有效期多久人力資源管理師一年有2次報名及考試機會，上半年、下半年各一次。級別不同對應考試科目也不同，通常每科達到60分就算合格。人力資源管理師單科合格成績通常有一年有效期，成績有效期內可補考一次，補考時只補未合格科目即可。且人力資源管理師成績全部合格后由人社部授權的第三方評價機構頒發(fā)企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)技能等級證書。證書取得后，不需年審，全國通用，終身有效。一般成績查詢都是在當?shù)氐穆殬I(yè)技能鑒定中心網站上查詢，具體查詢時間還是要根據(jù)當?shù)毓�告為準。如果有考生對自己的成績抱有異議，也可以按照規(guī)定時間提交成績復核申請。...

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人力資源管理師中�？梢詧髥�？中�？梢钥妓募壢肆�資源管理師。具有高中或中專學歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù),并取得畢（結）業(yè)證書可以考四級人力資源管理師。人力資源管理師中專可以報嗎，四級人力資源管理師報考條件（1）具有大專學歷（含同等學歷），連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上，經本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù),并取得畢（結）業(yè)證書；（2）具有大專學歷（含同等學歷），連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。（3）具有高中或中專學歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù),并取得畢（結）業(yè)證書；（4）具有高中或中專學歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。人力資源管理師中�？梢詧髥幔�四級人力資源管理師考試科目四級人力資源管理師的考試科目：《理論知識》（理論）、《專業(yè)技能》（實操）。理論知識考試滿分為100分，60分為及格。其中，職業(yè)道德占理論知識總分的10%，專業(yè)知識占理論知識總分的90%。《理論知識》主要考選擇題，主要包括《職業(yè)道德》和《專業(yè)知識》。《職業(yè)道德》通常會有25道選擇題，權重10%，共10分；《專業(yè)知識》通常有100道選擇題，單選60道，多選40道，權重90%，共90分。《專業(yè)技能》考核方式：簡答題、計算題、綜合題，權重100%，共100分。...