2022-09-14點擊量：89

2022年下半年人力資源管理師報名時間是什么時候，2022年下半年人力資源管理師報名分批次進(jìn)行，湖北地區(qū)報名截止時間分別是9月28日、10月28日、11月25日，各地區(qū)考試時間安排都是不一樣的。2022年下半年人力資源管理師報名時間是什么時候湖北：截止日期：9月28日;10月28日;11月25日。四川：三四級截止日期：9月14日；10月19日；11月16日；12月14日；一二級截止日期：9月7日;12月7日。陜西：2022年6月1日至2022年8月31日報名成功者，參加2022年9月中下旬認(rèn)定考試。2022年9月1日至2022年11月30日報名成功者，參加2022年12月中下旬認(rèn)定考試。廣西：第四期：8月1日-9月12日；第五期：10月1日-11月14日。2022年下半年人力資源管理師報名時間是什么時候，人力資源管理師考試報名條件1、連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。2、取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。3、取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。4、取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。5、具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。6、具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。7、取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。...

2022-09-14點擊量：53

人力資源工資一般多少一個月？人力資源管理師的基本月薪4000元左右，有工作經(jīng)驗的能達(dá)到5000-6000，甚至月入過萬。能力不同、崗位不同、所在城市發(fā)展不同，薪資也是有所區(qū)別。人力資源管理師的工資待遇，人力資源工資一般多少一個月人力資源管理師的工資待遇和工作經(jīng)驗有關(guān)，3年從業(yè)者的平均月薪在4500元左右，5年從業(yè)者平均月薪達(dá)到6200元左右。這也要結(jié)合自己所在地區(qū)的薪資水平來看，一線城市會高一些，二三線城市的會少一些。不同崗位的人力資源管理師也會有不同的薪資待遇，在非官方數(shù)據(jù)統(tǒng)計中，人力資源部門的月薪，總監(jiān)一般為1萬元至1.5萬元；人力資源管理師一般在8000元左右，較高不超過1.5萬元；薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理為4000元至8000元之間；績效經(jīng)理6000元15000，人事專員為2000元至4000元。人力資源工資一般多少一個月，人力資源管理師值不值得考人力資源管理師就業(yè)崗位豐富，如人事專員、人事主管、人事助理、人力資源專員、招聘專員、人力資源經(jīng)理、人力資源主管、人事經(jīng)理、人事行政專員、人事文員、行政助理、行政人事專員等。現(xiàn)在的國企單位或者大一點的民營企業(yè)，都要求持證上崗。而在HR行業(yè)中，企業(yè)對人力資源管理師的重視度越來越高。所以，對于剛畢業(yè)沒多久的、想從事HR行業(yè)的職場新人來說，考一個這樣的證書，也是不錯的選擇。...

2022-09-14點擊量：85

Hrbp主要工作內(nèi)容有哪些，HRBP稱為人力資源業(yè)務(wù)合作伙伴。他是企業(yè)派駐到各個業(yè)務(wù)或事業(yè)部的人力資源管理者，主要協(xié)助各業(yè)務(wù)單元高層及經(jīng)理在員工發(fā)展、人才發(fā)掘、能力培養(yǎng)等方面的工作。1Hrbp主要工作內(nèi)容有哪些1、滿足企業(yè)的招聘需求，通過各渠道為企業(yè)招聘員工并建立相應(yīng)的人才儲備庫；2、了解企業(yè)各部門的團(tuán)隊運作情況和業(yè)務(wù)部署，并以此為依據(jù)合理制定企業(yè)的人力資源策略；3、根據(jù)企業(yè)重要部門的業(yè)務(wù)需要對員工進(jìn)行培養(yǎng)，制定合理的企業(yè)員工成長方案，并跟蹤實施執(zhí)行；4、為企業(yè)各部門的團(tuán)隊發(fā)展提供人力資源支持，解決企業(yè)人才短缺問題，并建立合理的績效考核制度；5、輔助企業(yè)文化建設(shè)和部門文化建設(shè)，組織企業(yè)員工關(guān)懷活動。Hrbp主要工作內(nèi)容有哪些，Hrbp每月薪水一般多少人員所在城市、公司等不同對Hrbp的收入都會有影響，但是基本上一線城市12K算是一個起始線吧，往上就不好說了。北京hrbp就業(yè)形勢分析：招聘待遇，工資20000-29999占比最多，達(dá)33%。經(jīng)驗要求，3-5年工作經(jīng)驗要求的占比最多，達(dá)64%；學(xué)歷要求，本科學(xué)歷要求的占比最多，達(dá)88%。（以上數(shù)據(jù)均來源于網(wǎng)絡(luò)，僅供參考）去各招聘網(wǎng)站和APP上去搜“HRBP”，會看到很多企業(yè)對這個崗位的招聘，薪資相對傳統(tǒng)HR，都要高出不少，很多甚至超過傳統(tǒng)人力資源經(jīng)理的薪資。目前，HRBP已經(jīng)成為國內(nèi)人力資源領(lǐng)域的熱門話題，同時也是人力資源管理方面的一個新的發(fā)展思路。...

2022-09-12點擊量：73

2022年人力資源管理師報名條件，人力資源管理師的考試共設(shè)四個等級，不同等級的報名條件是不同的，考生滿足條件就可以報名對應(yīng)等級的人力資源管理師。2022年人力資源管理師報名條件1、一級人力資源管理師（高級人力資源管理師）（1）具有學(xué)士學(xué)位（含同等學(xué)歷），從事本職業(yè)工作9年以上，經(jīng)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。（2）具有碩士學(xué)位（含同等學(xué)歷），從事本職業(yè)工作6年以上，經(jīng)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。（3）具有博士學(xué)位（含同等學(xué)歷），從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。（4）取得二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。2、二級人力資源管理師（人力資源管理師）（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。（2）取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。（3）取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。（4）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。（5）具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。（6）具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。（7）取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。3、三級人力資源管理師（助理人力資源管理師）（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。（2）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。（3）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。（4）取得大學(xué)�？茖W(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。（5）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。（6）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。（7）具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書。2022年人力資源管理師報名條件，人力資源管理師證書怎么考1、報名想要考人力資源管理師，可以直接登錄資源管理師的官方網(wǎng)站注冊賬號，并且填寫相關(guān)的信息完成報名。也可以前往各地區(qū)的勞動保障廳職業(yè)技能的鑒定中心，或者是直接由代理機(jī)構(gòu)幫助報名。2、審核提交了報名條件之后，告會由各地區(qū)職業(yè)技能的鑒定中心，來審核人員的具體報名條件是否合格。3、繳費經(jīng)過審核條件通過之后，就需要繳納考試所需要的費用，交完費后可以領(lǐng)取準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證屬于考生的考試憑證，所以一定要注意妥善保管。4、考試人力資源管理師的考試是全國統(tǒng)一的考試，每年都有兩次的考試機(jī)會，通常在5月和11月各進(jìn)行一次考試。大家在考試之前一定要了解自己的考試時間，并且提前做好各方面的準(zhǔn)備。5、頒發(fā)證書完成考試后，通常需要等待3~4個月的時間，就能夠得到考試結(jié)果了，如果通過了考試，就可以獲得相應(yīng)的證書。...

2022-09-12點擊量：194

2022人力資源管理師報名時間匯總，人力資源管理師考試由各地區(qū)單獨組織，每年有多次考試機(jī)會，2022年人力資源管理師考試下半年報名時間一般在8月-10月，具體以當(dāng)?shù)赝ㄖ獮闇?zhǔn)。2022人力資源管理師報名時間匯總2022年人力資源管理證書報名及考試時間地區(qū)報名時間考試時間廣東第四期：8月21日至10月7日第三期（三四級）：9月18日第四期：11月6日上海11月1-18日9月24日；12月24-25日吉林8月15日截止9月3日湖北截止日：9月28日;10月28日;11月25日9月3-4日，10月15-16日，11月12-13日，12月10-11日四川三四級截止日期：9月14日；10月19日；11月16日；12月14日；一二級截止日期：9月7日;12月7日三四級：9月24日；10月29日；11月26日；12月24日一二級：9月17日；12月17日陜西6月1日-8月31日9月1日-11月30日預(yù)計9月、12月中下旬廣西第四期：8月1日-9月12日；第五期：10月1日-11月14日第四期：9月25日；第五期：11月27日2022人力資源管理師報名時間匯總，人力資源管理師考試報名費用人力資源管理師報名費用各個地區(qū)的收費標(biāo)準(zhǔn)不同，一般在100到800之間，如果準(zhǔn)備報培訓(xùn)班，培訓(xùn)費在幾百到幾千不等。一般來說，人力資源管理師四級報名費用在100-300元左右；三級報名費用在200-400元左右；二級報名費用在500-600元左右；一級報名費用在600-800元左右。人力資源管理師機(jī)構(gòu)不同收費標(biāo)準(zhǔn)也不同，一般在幾百到幾千不等，參加培訓(xùn)班考人力資源管理師，只要認(rèn)真聽課，認(rèn)真做筆記基本就可以通過考試。人力資源管理師考試科目有《理論知識》、《專業(yè)技能》、《綜合評審》，一級和二級人力資源管理師考試科目一樣，三四級別人力資源管理師考試科目一樣。...

2022-09-11點擊量：159

人力資源管理師級別劃分/,人力資源管理師等級劃分共設(shè)四個等級，分別為：四級人力資源管理師（國家職業(yè)資格四級）、三級人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）、二級人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）、（一級）高級人力資源管理師（國家職業(yè)資格一級）。人力資源管理師級別劃分,人力資源管理師分幾個級別人力資源管理師指獲得國家職業(yè)資格證書，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員。人力資源管理師等級劃分共設(shè)四個等級，分別為：四級人力資源管理師（國家職業(yè)資格四級）、三級人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）、二級人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）、（一級）高級人力資源管理師（國家職業(yè)資格一級）。人力資源管理師級別劃分,人力資源管理師考幾級最合適正常來看，人力資源管理員的考試難度比較低，高級人力資源管理師的考試難度比較高。但是呢，大家在報考時，還是要根據(jù)自己的職業(yè)規(guī)劃以及報考條件來選擇報考。四級是人力資源管理師考試的基礎(chǔ)入門級考試，考試內(nèi)容不會出的特別偏，難度也不會特別大。四級考試的出題點都在教材之中，只是知識點相對瑣碎，需要考生足夠熟悉了解教材內(nèi)容，記住并會運用重要知識點。對于從事人力資源行業(yè)和想從事該行業(yè)的人來說，人力資源管理師證書不僅是職業(yè)發(fā)展上的提升，還是人力小白進(jìn)入該行業(yè)的一個敲門磚。如果你想從事人力資源行業(yè)，那么這個證書還是值得一考的。...

2022-09-11點擊量：158

人力資源管理師三級和四級的區(qū)別,企業(yè)人力資源管理師是全國通用的技術(shù)資格，四級和三級區(qū)別還是很大的，三級是高于四級的，滿足條件的話，建議考三級人力資源管理師。人力資源管理師三級和四級的區(qū)別三級人力資源管理師人力資源管理助理，相當(dāng)于助理級職稱。助理人力資源業(yè)務(wù)管理人員。主要特征是，起草本專業(yè)相關(guān)文件，落實相關(guān)制度，在相關(guān)人力資源管理策略制定過程中，能夠?qū)ο嚓P(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行測算，獨立完成崗位日常管理工作，如獨立辦理招聘、勞動合同、勞務(wù)外派、社會保險等手續(xù)。四級人力資源管理師人力資源管理員，人力資源員。主要工作的特征是在他人指導(dǎo)下，從事人力資源管理行政性事務(wù)工作。負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)資料、數(shù)據(jù)的收集、分析、整理和信息的傳遞;制作臺帳;承辦相關(guān)業(yè)務(wù)手續(xù)。職能范圍局限于人力資源內(nèi)部。人力資源管理師三級和四級的區(qū)別,人力資源管理師考三級還是四級眾所周知，人力資源管理師證書一共有四級，四級考試是人力資源管理師考試的入門級考試，不少省份首次考試都是先考四級，考試難度不大。很多基礎(chǔ)薄弱考生都是先從四級開始考。但是部分地區(qū)從三級開始考，每個地區(qū)報考條件略有差異。如果滿足三級人力資源管理師報考條件的同時，也滿足當(dāng)?shù)氐目缂増罂紬l件，也是可以不從四級開始考試。具體要看當(dāng)?shù)氐恼�策要求�?..

2022-09-10點擊量：125

人力資源管理師用途是什么?人力資源管理師的作用是對人事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作進(jìn)行管理。人力資源管理師用途是什么1、領(lǐng)取補(bǔ)貼據(jù)了解，考取人力資源管理師證后，如滿足領(lǐng)取失業(yè)保險參保職工技能補(bǔ)貼條件的，最高可領(lǐng)取2000元補(bǔ)貼。不僅如此，部分地區(qū)還會發(fā)布職業(yè)技能晉升補(bǔ)貼，如長沙市，對企業(yè)新引進(jìn)和新獲得高級技師（一級）和技師（二級）職業(yè)資格的職工分別給予5000元、2000元獎勵。2、領(lǐng)取補(bǔ)助目前杭州、廣州、西安等地取得人力資源管理師證書的職工退休后每個月還會再發(fā)放額外的補(bǔ)助等。3、促進(jìn)就業(yè)目前人力資源行業(yè)市場缺口大，對于想從事人力資源行業(yè)的人員來說，考取人力資源管理師證書是進(jìn)入行業(yè)的一個很好的敲門磚。而對于已經(jīng)從事人力資源行業(yè)的人員來說，考人力資源管理證的過程可以提高專業(yè)能力，夯實基礎(chǔ)，對加薪晉升、崗位調(diào)整、級別評定等有促進(jìn)作用。人力資源管理師用途是什么,人力資源管理師可以做什么工作1、面向企業(yè)大多數(shù)考人力資源管理師證書都是企業(yè)的HR、HRBP，特別是已經(jīng)考取人力資源管理師證書，學(xué)習(xí)過人力資源管理師知識的，在工作中更能得心應(yīng)手。2、公共事業(yè)單位如政府機(jī)關(guān)、各種社會群體和組織。對于這類就業(yè)方向的人群來說，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)人力資源管理師知識，在實操中頗有受益。3、科研教學(xué)機(jī)構(gòu)總體來說，人力資源管理師的就業(yè)方向主要是從事企事業(yè)單位及其咨詢機(jī)構(gòu)等人力資源管理相關(guān)崗位，從事招聘、人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、辦公室文秘等相關(guān)工作。...

2022-09-10點擊量：103

人力資源證如何報考?人力資源證報名采取網(wǎng)上報名、現(xiàn)場報名和機(jī)構(gòu)報名，共計三種報名方式；作為hr行業(yè)的準(zhǔn)入門檻，考取人資證書很是必要，具體報名方法如下：人力資源證如何報考,如何報考人力資源管理師1、網(wǎng)上報名①登錄“職業(yè)技能鑒定考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)”、點擊“注冊報名”，進(jìn)入報名登記系統(tǒng);②填寫基本信息，完成注冊，獲取報名序號；③填寫報名表格、內(nèi)容如實準(zhǔn)確的填寫、要求能夠較全面的反映報考要求即可;④上傳電子照片；⑤提交報考條件相關(guān)資料進(jìn)行資格審查；⑥審查合格后，立即繳費。2、現(xiàn)場報名人力資源證書備考考生可前往當(dāng)?shù)芈殬I(yè)技能鑒定中心或鑒定中心指定的報名點，進(jìn)行現(xiàn)場報名。3、機(jī)構(gòu)報名某些具有考前培訓(xùn)資質(zhì)的機(jī)構(gòu)、一樣接受代報名；因此預(yù)備參考人資證的伙伴直接在備考機(jī)構(gòu)報名參考，也是可以的。人力資源證如何報考,人力資源管理師報考要求三級人力資源管理師（助理人力資源管理師）報名條件，滿足其一即可：（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。（2）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。（3）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。（4）取得大學(xué)專科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。（5）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。（6）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。（7）具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書。...

2022-09-10點擊量：195

人力資源管理師三級到底有什么用?人力資源管理師三級證書用處還是很大的，以下是小編整理的人力資源三級證書相關(guān)內(nèi)容，僅供參考。人力資源管理師三級到底有什么用考三級人力資源師證可以領(lǐng)取補(bǔ)貼，可以求職晉升考取這個證書可寫入檔案、全國可用。如果持有這個資格證，在應(yīng)聘人力資源崗位時可以提高自身的競爭優(yōu)勢，企業(yè)會優(yōu)先考慮有資格證書的應(yīng)聘者，公司也會給予不同的薪資標(biāo)準(zhǔn)。1、領(lǐng)取補(bǔ)貼考三級人力資源師證，如滿足領(lǐng)取失業(yè)保險參保職工技能補(bǔ)貼條件的可以領(lǐng)取補(bǔ)貼，部分省市取得三級人力資源師證的職工退休后每個月還會再發(fā)放額外的補(bǔ)助等。2、求職晉升三級人力資源師證是在人力資源管理工作的憑證，也是評定職稱的基礎(chǔ)，三級人力資源師證是由我國人力資源與社會保障部頒布的資格證，是上崗證，在求職的時候有一定優(yōu)勢。人力資源管理師三級到底有什么用,人力資源管理師三級報考條件1、連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。2、取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。3、取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。4、取得大學(xué)�？茖W(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。5、取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。6、取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。7、具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書。...

2022-09-10點擊量：118

2022初級人力資源報考時間,人力資源管理師報名時間2022年：廣西三四級：第四期8月1日-9月12日。陜西三級：8月31日截止，以下是最近正處于報名階段的省份，具體詳情如下：2022初級人力資源報考時間地區(qū)報名時間報名入口上海9月6-22日上海技師協(xié)會吉林8月15日截止吉林省技能人才評價協(xié)會湖北三四級截止日：8月19日;9月28日;10月28日;11月25日湖北職業(yè)技能鑒定中心四川三四級截止日期：8月17日；9月14日；10月19日；11月16日；12月14日；一二級截止日期：9月7日;12月7日四川人力資源與社會保障廳陜西三級截止日期：8月31日；9月1日-11月30日陜西勤敏德教育科技有限公司廣西三四級第四期：8月1日-9月12日；第五期：10月1日-11月14日廣西人力資源管理發(fā)展研究會持續(xù)更新中，敬請關(guān)注！2022初級人力資源報考時間,初級人力資源師報考要求(1)累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)1工作4年(含)以上。(2)取得技工學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)2畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生);或取得經(jīng)評估論證、以中級技能為培養(yǎng)目標(biāo)的中等及以上職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。(3)高等院校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)在校生。注：1相關(guān)職業(yè)是指企業(yè)管理、行政管理、管理咨詢、管理研究等職業(yè)。2相關(guān)專業(yè)是指人力相關(guān)專業(yè)，包括工商企業(yè)管理、行政管理、管理科學(xué)、勞動與社會保障、勞動經(jīng)濟(jì)、勞動關(guān)系等。...

2022-09-10點擊量：78

人力資源管理師考過有補(bǔ)貼嗎,人力資源管理師不是職稱，是從業(yè)的資質(zhì)證明。證書通過政府認(rèn)定的考核鑒定機(jī)構(gòu)，對勞動者的技能水平或職業(yè)資格進(jìn)行客觀公正、科學(xué)規(guī)范的評價和鑒定，對合格者授予的證書。人力資源管理師考過有補(bǔ)貼嗎取得人力資源管理師證書是可以領(lǐng)補(bǔ)貼的，人力資源管理師證書可領(lǐng)取的補(bǔ)貼叫做失業(yè)保險參保職工技能提升補(bǔ)貼，滿足條件就可以申領(lǐng)。證書可領(lǐng)取的補(bǔ)貼叫做失業(yè)保險參保職工技能提升補(bǔ)貼。2017年人社部發(fā)布關(guān)于失業(yè)保險參保職工技能提升補(bǔ)貼的通知，規(guī)定職工取得：初級(五級)，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)一般不超過1000元；中級(四級)，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)一般不超過1500元；高級(三級)，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)一般不超過2000元。人力資源管理師考過有補(bǔ)貼嗎,人力資源管理師考過很難嗎人力資源管理師考試是有一定的難度的，人力資源考的等級越高，通過率就越低。有數(shù)據(jù)顯示，企業(yè)人力資源考試近年來通過率只有不到25%。四級和三級證書通過率比較高，而且報考條件比較低，二級以及一級就比較難了，二級人力資源證通過率為35%左右，一般參加過培訓(xùn)后通過率可以達(dá)到45%-50%左右。造成人力資源師二級人力資源證通過率低的原因主要來自國家和個人兩個方面。證書對于人力資源專業(yè)畢業(yè)的人起到“錦上添花”的作用，有利于晉升管理層。對于非人力資源專業(yè)畢業(yè)的人來說，是入門的基本條件。因此考取人力資源管理師證書對自己好處還是很多的。...

2022-09-10點擊量：89

人力資源管理師大概月薪多少?人力資源經(jīng)理的薪資集中在5000-10000元/月，約16%的人力資源職位月薪在10000元以上。具體薪資小編整理以下內(nèi)容。人力資源管理師大概月薪多少人力資源經(jīng)理的基本月薪一般在4000-6000元之間，收入仍然很高。高薪使人力資源經(jīng)理的職業(yè)非常有吸引力，現(xiàn)在已經(jīng)成為十大熱門職業(yè)之一。有工作經(jīng)驗的月薪可達(dá)5000-6000元，甚至超過1萬元。能力不同，工資不同，差異相當(dāng)大，城市發(fā)展不同，工資也不同。根據(jù)崗位，人事專員2000元至4000元；績效經(jīng)理8000元至15000元；工資經(jīng)理和招聘經(jīng)理8000元至1000元.5萬之間；人力資源經(jīng)理一般在1萬元左右，最高不超過2萬元；總監(jiān)一般在2萬元到3萬元之間。隨著我國市場經(jīng)濟(jì)和企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)對專業(yè)人力資源經(jīng)理的需求不斷上升。從事人力資源經(jīng)理晉升加薪的概率很高，工作穩(wěn)定，收入豐厚。人力資源管理師大概月薪多少,人力資源管理師工作內(nèi)容有什么1、人力資源規(guī)劃。主要通過規(guī)劃幫助組織預(yù)測預(yù)計未來的人員需求數(shù)量及基本素質(zhì)構(gòu)成。從戰(zhàn)略規(guī)劃和發(fā)展目標(biāo)出發(fā)，根據(jù)其內(nèi)外部環(huán)境的變化，預(yù)測企業(yè)未來發(fā)展對人力資源的需求，以及為滿足這種需要所提供人力資源的活動過程。2、招聘與配置。按照企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃的要求，把合適、優(yōu)秀的人才招進(jìn)企業(yè)，并把合適的人放在合適的崗位上。3、培訓(xùn)與開發(fā)。依據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)、組織結(jié)構(gòu)變化，對人力資源進(jìn)行調(diào)查、分析、規(guī)劃、調(diào)整，提高組織或團(tuán)體現(xiàn)有的人力資源管理水平，使人力資源管理效率更好，為團(tuán)體（組織）創(chuàng)造更大的價值。...

2022-09-10點擊量：89

人力資源管理師報考詳細(xì)步驟是什么?人力資源管理師實行網(wǎng)上報名，因各省有細(xì)微差別，報考時詳看當(dāng)?shù)厥∈袌罂脊�告。具體大致流程小編整理如下。人力資源管理師報考詳細(xì)步驟是什么1、注冊報名。登陸“職業(yè)技能鑒定考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)”點擊“注冊報名”，進(jìn)入報名登記系統(tǒng)。2、填寫注冊信息。如實正確填寫注冊信息，完成注冊，獲取報名序號。3、填寫報名表格。使用注冊的賬號登陸報名系統(tǒng)，請按照報名登記表內(nèi)容如實、準(zhǔn)確填寫，填寫內(nèi)容要求能夠較全面的反映報考要求。4、上傳照片。正確上傳本人的電子照片。5、提交報考條件相關(guān)資料進(jìn)行資格審查。6、資格審查合格后，立即繳費。人力資源管理師報考詳細(xì)步驟是什么,人力資源管理師報考需要復(fù)習(xí)哪幾科人力資源管理師考試分為四個等級，其中三級和四級考兩個科目，一級和二級考三個科目。關(guān)于人力資源管理師考試科目的具體內(nèi)容如下。1、人力資源師考試三級和四級分為《理論知識》和《技能操作》兩個科目。，二級和一級則分為《理論知識》、《技能操作》和《綜合評審》。2、《理論知識》的題型是單項、多項選擇題;而《技能操作》考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設(shè)計等。4、《綜合評審》是包括論文和論文答辯�？荚噧�(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識。...

2022-09-08點擊量：65

人力資源管理師為什么不全國統(tǒng)一鑒定，人力資源管理師沒有取消，人力資源管理師退出國家職業(yè)資格目錄，但不代表考試取消了。而是由“職業(yè)資格評價”改為“職業(yè)技能等級認(rèn)定”。人力資源管理師為什么不全國統(tǒng)一鑒定1、取消全國統(tǒng)一鑒定，釋放了一個明顯的信號，人力資源管理師證書在認(rèn)定和重視層面，已經(jīng)開始發(fā)生了巨變；2、人力資源管理師證書全國鑒定取消，不意味著各省內(nèi)或直轄市內(nèi)會被取消，這本證書的認(rèn)定級別可能被下放；3、各省市各自安排人力資源管理師證書，那么意味著該證書的含金量與互相認(rèn)定未來將是個難題，從二三線城市至北上廣深求職工作，如需此證，可能還要重考一次，當(dāng)然如果全部取消就不需要再考；4、本次變化，對已持證的人員短期影響不大，長期影響未知；好不容易考出證書的小伙伴也不要氣餒或者哀嘆，學(xué)習(xí)的過程本身就是有價值的，哪怕只是學(xué)到了一個知識點，也不算虧。只是以后想報考的同學(xué)，需要謹(jǐn)慎做一下選擇；5、取消各類證書，從14年就已經(jīng)陸續(xù)開始，本就是一大趨勢，目前政策的改變也是順應(yīng)趨勢，而國家職業(yè)資格認(rèn)定，未來只會越來越規(guī)范。人力資源管理師為什么不全國統(tǒng)一鑒定，人力資源管理師證書還有用嗎人力資源資格證資格證書是國家對你的人力資源管理能力的認(rèn)可，同時可以增加在跳槽升職過程中的砝碼。1、促進(jìn)就業(yè)目前人力資源行業(yè)市場缺口大，對于想從事人力資源行業(yè)的人員來說，考取人力資源管理師證書是進(jìn)入行業(yè)的一個很好的敲門磚。而對于已經(jīng)從事人力資源行業(yè)的人員來說，考人力資源管理證的過程可以提高專業(yè)能力，夯實基礎(chǔ)，對加薪晉升、崗位調(diào)整、級別評定等有促進(jìn)作用。2、升職加薪現(xiàn)階段的人力資源管理師在市場中處于一個供不應(yīng)求的狀態(tài)，尤其是高級別證書。所以它的薪資待遇都非常不錯，不過想要成功任職這份薪資高、待遇好的工作，得先滿足一個前提，那就是需要持有人力資源管理師職業(yè)資格證書。3、領(lǐng)取補(bǔ)貼據(jù)了解，考取人力資源管理師證后，如滿足領(lǐng)取失業(yè)保險參保職工技能補(bǔ)貼條件的，最高可領(lǐng)取2000元補(bǔ)貼。...