2022-09-14點(diǎn)擊量：130

2022年下半年人力資源管理師報(bào)名時(shí)間是什么時(shí)候，2022年下半年人力資源管理師報(bào)名分批次進(jìn)行，湖北地區(qū)報(bào)名截止時(shí)間分別是9月28日、10月28日、11月25日，各地區(qū)考試時(shí)間安排都是不一樣的。2022年下半年人力資源管理師報(bào)名時(shí)間是什么時(shí)候湖北：截止日期：9月28日;10月28日;11月25日。四川：三四級(jí)截止日期：9月14日；10月19日；11月16日；12月14日；一二級(jí)截止日期：9月7日;12月7日。陜西：2022年6月1日至2022年8月31日?qǐng)?bào)名成功者，參加2022年9月中下旬認(rèn)定考試。2022年9月1日至2022年11月30日?qǐng)?bào)名成功者，參加2022年12月中下旬認(rèn)定考試。廣西：第四期：8月1日-9月12日；第五期：10月1日-11月14日。2022年下半年人力資源管理師報(bào)名時(shí)間是什么時(shí)候，人力資源管理師考試報(bào)名條件1、連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。2、取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。3、取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。4、取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。5、具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。6、具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。7、取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。...

2022-09-14點(diǎn)擊量：93

人力資源工資一般多少一個(gè)月？人力資源管理師的基本月薪4000元左右，有工作經(jīng)驗(yàn)的能達(dá)到5000-6000，甚至月入過萬(wàn)。能力不同、崗位不同、所在城市發(fā)展不同，薪資也是有所區(qū)別。人力資源管理師的工資待遇，人力資源工資一般多少一個(gè)月人力資源管理師的工資待遇和工作經(jīng)驗(yàn)有關(guān)，3年從業(yè)者的平均月薪在4500元左右，5年從業(yè)者平均月薪達(dá)到6200元左右。這也要結(jié)合自己所在地區(qū)的薪資水平來看，一線城市會(huì)高一些，二三線城市的會(huì)少一些。不同崗位的人力資源管理師也會(huì)有不同的薪資待遇，在非官方數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)中，人力資源部門的月薪，總監(jiān)一般為1萬(wàn)元至1.5萬(wàn)元；人力資源管理師一般在8000元左右，較高不超過1.5萬(wàn)元；薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理為4000元至8000元之間；績(jī)效經(jīng)理6000元15000，人事專員為2000元至4000元。人力資源工資一般多少一個(gè)月，人力資源管理師值不值得考人力資源管理師就業(yè)崗位豐富，如人事專員、人事主管、人事助理、人力資源專員、招聘專員、人力資源經(jīng)理、人力資源主管、人事經(jīng)理、人事行政專員、人事文員、行政助理、行政人事專員等�，F(xiàn)在的國(guó)企單位或者大一點(diǎn)的民營(yíng)企業(yè)，都要求持證上崗。而在HR行業(yè)中，企業(yè)對(duì)人力資源管理師的重視度越來越高。所以，對(duì)于剛畢業(yè)沒多久的、想從事HR行業(yè)的職場(chǎng)新人來說，考一個(gè)這樣的證書，也是不錯(cuò)的選擇。...

2022-09-14點(diǎn)擊量：109

Hrbp主要工作內(nèi)容有哪些，HRBP稱為人力資源業(yè)務(wù)合作伙伴。他是企業(yè)派駐到各個(gè)業(yè)務(wù)或事業(yè)部的人力資源管理者，主要協(xié)助各業(yè)務(wù)單元高層及經(jīng)理在員工發(fā)展、人才發(fā)掘、能力培養(yǎng)等方面的工作。1Hrbp主要工作內(nèi)容有哪些1、滿足企業(yè)的招聘需求，通過各渠道為企業(yè)招聘員工并建立相應(yīng)的人才儲(chǔ)備庫(kù)；2、了解企業(yè)各部門的團(tuán)隊(duì)運(yùn)作情況和業(yè)務(wù)部署，并以此為依據(jù)合理制定企業(yè)的人力資源策略；3、根據(jù)企業(yè)重要部門的業(yè)務(wù)需要對(duì)員工進(jìn)行培養(yǎng)，制定合理的企業(yè)員工成長(zhǎng)方案，并跟蹤實(shí)施執(zhí)行；4、為企業(yè)各部門的團(tuán)隊(duì)發(fā)展提供人力資源支持，解決企業(yè)人才短缺問題，并建立合理的績(jī)效考核制度；5、輔助企業(yè)文化建設(shè)和部門文化建設(shè)，組織企業(yè)員工關(guān)懷活動(dòng)。Hrbp主要工作內(nèi)容有哪些，Hrbp每月薪水一般多少人員所在城市、公司等不同對(duì)Hrbp的收入都會(huì)有影響，但是基本上一線城市12K算是一個(gè)起始線吧，往上就不好說了。北京hrbp就業(yè)形勢(shì)分析：招聘待遇，工資20000-29999占比最多，達(dá)33%。經(jīng)驗(yàn)要求，3-5年工作經(jīng)驗(yàn)要求的占比最多，達(dá)64%；學(xué)歷要求，本科學(xué)歷要求的占比最多，達(dá)88%。（以上數(shù)據(jù)均來源于網(wǎng)絡(luò)，僅供參考）去各招聘網(wǎng)站和APP上去搜“HRBP”，會(huì)看到很多企業(yè)對(duì)這個(gè)崗位的招聘，薪資相對(duì)傳統(tǒng)HR，都要高出不少，很多甚至超過傳統(tǒng)人力資源經(jīng)理的薪資。目前，HRBP已經(jīng)成為國(guó)內(nèi)人力資源領(lǐng)域的熱門話題，同時(shí)也是人力資源管理方面的一個(gè)新的發(fā)展思路。...

2022-09-12點(diǎn)擊量：107

2022年人力資源管理師報(bào)名條件，人力資源管理師的考試共設(shè)四個(gè)等級(jí)，不同等級(jí)的報(bào)名條件是不同的，考生滿足條件就可以報(bào)名對(duì)應(yīng)等級(jí)的人力資源管理師。2022年人力資源管理師報(bào)名條件1、一級(jí)人力資源管理師（高級(jí)人力資源管理師）（1）具有學(xué)士學(xué)位（含同等學(xué)歷），從事本職業(yè)工作9年以上，經(jīng)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。（2）具有碩士學(xué)位（含同等學(xué)歷），從事本職業(yè)工作6年以上，經(jīng)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。（3）具有博士學(xué)位（含同等學(xué)歷），從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。（4）取得二級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。2、二級(jí)人力資源管理師（人力資源管理師）（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。（2）取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。（3）取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。（4）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。（5）具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。（6）具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。（7）取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。3、三級(jí)人力資源管理師（助理人力資源管理師）（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。（2）取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。（3）取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。（4）取得大學(xué)�？茖W(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。（5）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。（6）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。（7）具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書。2022年人力資源管理師報(bào)名條件，人力資源管理師證書怎么考1、報(bào)名想要考人力資源管理師，可以直接登錄資源管理師的官方網(wǎng)站注冊(cè)賬號(hào)，并且填寫相關(guān)的信息完成報(bào)名。也可以前往各地區(qū)的勞動(dòng)保障廳職業(yè)技能的鑒定中心，或者是直接由代理機(jī)構(gòu)幫助報(bào)名。2、審核提交了報(bào)名條件之后，告會(huì)由各地區(qū)職業(yè)技能的鑒定中心，來審核人員的具體報(bào)名條件是否合格。3、繳費(fèi)經(jīng)過審核條件通過之后，就需要繳納考試所需要的費(fèi)用，交完費(fèi)后可以領(lǐng)取準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證屬于考生的考試憑證，所以一定要注意妥善保管。4、考試人力資源管理師的考試是全國(guó)統(tǒng)一的考試，每年都有兩次的考試機(jī)會(huì)，通常在5月和11月各進(jìn)行一次考試。大家在考試之前一定要了解自己的考試時(shí)間，并且提前做好各方面的準(zhǔn)備。5、頒發(fā)證書完成考試后，通常需要等待3~4個(gè)月的時(shí)間，就能夠得到考試結(jié)果了，如果通過了考試，就可以獲得相應(yīng)的證書。...

2022-09-12點(diǎn)擊量：238

2022人力資源管理師報(bào)名時(shí)間匯總，人力資源管理師考試由各地區(qū)單獨(dú)組織，每年有多次考試機(jī)會(huì)，2022年人力資源管理師考試下半年報(bào)名時(shí)間一般在8月-10月，具體以當(dāng)?shù)赝ㄖ獮闇?zhǔn)。2022人力資源管理師報(bào)名時(shí)間匯總2022年人力資源管理證書報(bào)名及考試時(shí)間地區(qū)報(bào)名時(shí)間考試時(shí)間廣東第四期：8月21日至10月7日第三期（三四級(jí)）：9月18日第四期：11月6日上海11月1-18日9月24日；12月24-25日吉林8月15日截止9月3日湖北截止日：9月28日;10月28日;11月25日9月3-4日，10月15-16日，11月12-13日，12月10-11日四川三四級(jí)截止日期：9月14日；10月19日；11月16日；12月14日；一二級(jí)截止日期：9月7日;12月7日三四級(jí)：9月24日；10月29日；11月26日；12月24日一二級(jí)：9月17日；12月17日陜西6月1日-8月31日9月1日-11月30日預(yù)計(jì)9月、12月中下旬廣西第四期：8月1日-9月12日；第五期：10月1日-11月14日第四期：9月25日；第五期：11月27日2022人力資源管理師報(bào)名時(shí)間匯總，人力資源管理師考試報(bào)名費(fèi)用人力資源管理師報(bào)名費(fèi)用各個(gè)地區(qū)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不同，一般在100到800之間，如果準(zhǔn)備報(bào)培訓(xùn)班，培訓(xùn)費(fèi)在幾百到幾千不等。一般來說，人力資源管理師四級(jí)報(bào)名費(fèi)用在100-300元左右；三級(jí)報(bào)名費(fèi)用在200-400元左右；二級(jí)報(bào)名費(fèi)用在500-600元左右；一級(jí)報(bào)名費(fèi)用在600-800元左右。人力資源管理師機(jī)構(gòu)不同收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)也不同，一般在幾百到幾千不等，參加培訓(xùn)班考人力資源管理師，只要認(rèn)真聽課，認(rèn)真做筆記基本就可以通過考試。人力資源管理師考試科目有《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》、《綜合評(píng)審》，一級(jí)和二級(jí)人力資源管理師考試科目一樣，三四級(jí)別人力資源管理師考試科目一樣。...

2022-09-11點(diǎn)擊量：217

人力資源管理師級(jí)別劃分/,人力資源管理師等級(jí)劃分共設(shè)四個(gè)等級(jí)，分別為：四級(jí)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)）、三級(jí)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)）、二級(jí)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）、（一級(jí)）高級(jí)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)）。人力資源管理師級(jí)別劃分,人力資源管理師分幾個(gè)級(jí)別人力資源管理師指獲得國(guó)家職業(yè)資格證書，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員。人力資源管理師等級(jí)劃分共設(shè)四個(gè)等級(jí)，分別為：四級(jí)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)）、三級(jí)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)）、二級(jí)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）、（一級(jí)）高級(jí)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)）。人力資源管理師級(jí)別劃分,人力資源管理師考幾級(jí)最合適正常來看，人力資源管理員的考試難度比較低，高級(jí)人力資源管理師的考試難度比較高。但是呢，大家在報(bào)考時(shí)，還是要根據(jù)自己的職業(yè)規(guī)劃以及報(bào)考條件來選擇報(bào)考。四級(jí)是人力資源管理師考試的基礎(chǔ)入門級(jí)考試，考試內(nèi)容不會(huì)出的特別偏，難度也不會(huì)特別大。四級(jí)考試的出題點(diǎn)都在教材之中，只是知識(shí)點(diǎn)相對(duì)瑣碎，需要考生足夠熟悉了解教材內(nèi)容，記住并會(huì)運(yùn)用重要知識(shí)點(diǎn)。對(duì)于從事人力資源行業(yè)和想從事該行業(yè)的人來說，人力資源管理師證書不僅是職業(yè)發(fā)展上的提升，還是人力小白進(jìn)入該行業(yè)的一個(gè)敲門磚。如果你想從事人力資源行業(yè)，那么這個(gè)證書還是值得一考的。...

2022-09-11點(diǎn)擊量：218

人力資源管理師三級(jí)和四級(jí)的區(qū)別,企業(yè)人力資源管理師是全國(guó)通用的技術(shù)資格，四級(jí)和三級(jí)區(qū)別還是很大的，三級(jí)是高于四級(jí)的，滿足條件的話，建議考三級(jí)人力資源管理師。人力資源管理師三級(jí)和四級(jí)的區(qū)別三級(jí)人力資源管理師人力資源管理助理，相當(dāng)于助理級(jí)職稱。助理人力資源業(yè)務(wù)管理人員。主要特征是，起草本專業(yè)相關(guān)文件，落實(shí)相關(guān)制度，在相關(guān)人力資源管理策略制定過程中，能夠?qū)ο嚓P(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行測(cè)算，獨(dú)立完成崗位日常管理工作，如獨(dú)立辦理招聘、勞動(dòng)合同、勞務(wù)外派、社會(huì)保險(xiǎn)等手續(xù)。四級(jí)人力資源管理師人力資源管理員，人力資源員。主要工作的特征是在他人指導(dǎo)下，從事人力資源管理行政性事務(wù)工作。負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)資料、數(shù)據(jù)的收集、分析、整理和信息的傳遞;制作臺(tái)帳;承辦相關(guān)業(yè)務(wù)手續(xù)。職能范圍局限于人力資源內(nèi)部。人力資源管理師三級(jí)和四級(jí)的區(qū)別,人力資源管理師考三級(jí)還是四級(jí)眾所周知，人力資源管理師證書一共有四級(jí)，四級(jí)考試是人力資源管理師考試的入門級(jí)考試，不少省份首次考試都是先考四級(jí)，考試難度不大。很多基礎(chǔ)薄弱考生都是先從四級(jí)開始考。但是部分地區(qū)從三級(jí)開始考，每個(gè)地區(qū)報(bào)考條件略有差異。如果滿足三級(jí)人力資源管理師報(bào)考條件的同時(shí)，也滿足當(dāng)?shù)氐目缂?jí)報(bào)考條件，也是可以不從四級(jí)開始考試。具體要看當(dāng)?shù)氐恼�策要求�?..

2022-09-10點(diǎn)擊量：153

人力資源管理師用途是什么?人力資源管理師的作用是對(duì)人事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作進(jìn)行管理。人力資源管理師用途是什么1、領(lǐng)取補(bǔ)貼據(jù)了解，考取人力資源管理師證后，如滿足領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)參保職工技能補(bǔ)貼條件的，最高可領(lǐng)取2000元補(bǔ)貼。不僅如此，部分地區(qū)還會(huì)發(fā)布職業(yè)技能晉升補(bǔ)貼，如長(zhǎng)沙市，對(duì)企業(yè)新引進(jìn)和新獲得高級(jí)技師（一級(jí)）和技師（二級(jí)）職業(yè)資格的職工分別給予5000元、2000元獎(jiǎng)勵(lì)。2、領(lǐng)取補(bǔ)助目前杭州、廣州、西安等地取得人力資源管理師證書的職工退休后每個(gè)月還會(huì)再發(fā)放額外的補(bǔ)助等。3、促進(jìn)就業(yè)目前人力資源行業(yè)市場(chǎng)缺口大，對(duì)于想從事人力資源行業(yè)的人員來說，考取人力資源管理師證書是進(jìn)入行業(yè)的一個(gè)很好的敲門磚。而對(duì)于已經(jīng)從事人力資源行業(yè)的人員來說，考人力資源管理證的過程可以提高專業(yè)能力，夯實(shí)基礎(chǔ)，對(duì)加薪晉升、崗位調(diào)整、級(jí)別評(píng)定等有促進(jìn)作用。人力資源管理師用途是什么,人力資源管理師可以做什么工作1、面向企業(yè)大多數(shù)考人力資源管理師證書都是企業(yè)的HR、HRBP，特別是已經(jīng)考取人力資源管理師證書，學(xué)習(xí)過人力資源管理師知識(shí)的，在工作中更能得心應(yīng)手。2、公共事業(yè)單位如政府機(jī)關(guān)、各種社會(huì)群體和組織。對(duì)于這類就業(yè)方向的人群來說，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)人力資源管理師知識(shí)，在實(shí)操中頗有受益。3、科研教學(xué)機(jī)構(gòu)總體來說，人力資源管理師的就業(yè)方向主要是從事企事業(yè)單位及其咨詢機(jī)構(gòu)等人力資源管理相關(guān)崗位，從事招聘、人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、辦公室文秘等相關(guān)工作。...

2022-09-10點(diǎn)擊量：139

人力資源證如何報(bào)考?人力資源證報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和機(jī)構(gòu)報(bào)名，共計(jì)三種報(bào)名方式；作為hr行業(yè)的準(zhǔn)入門檻，考取人資證書很是必要，具體報(bào)名方法如下：人力資源證如何報(bào)考,如何報(bào)考人力資源管理師1、網(wǎng)上報(bào)名①登錄“職業(yè)技能鑒定考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”、點(diǎn)擊“注冊(cè)報(bào)名”，進(jìn)入報(bào)名登記系統(tǒng);②填寫基本信息，完成注冊(cè)，獲取報(bào)名序號(hào)；③填寫報(bào)名表格、內(nèi)容如實(shí)準(zhǔn)確的填寫、要求能夠較全面的反映報(bào)考要求即可;④上傳電子照片；⑤提交報(bào)考條件相關(guān)資料進(jìn)行資格審查；⑥審查合格后，立即繳費(fèi)。2、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人力資源證書備考考生可前往當(dāng)?shù)芈殬I(yè)技能鑒定中心或鑒定中心指定的報(bào)名點(diǎn)，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。3、機(jī)構(gòu)報(bào)名某些具有考前培訓(xùn)資質(zhì)的機(jī)構(gòu)、一樣接受代報(bào)名；因此預(yù)備參考人資證的伙伴直接在備考機(jī)構(gòu)報(bào)名參考，也是可以的。人力資源證如何報(bào)考,人力資源管理師報(bào)考要求三級(jí)人力資源管理師（助理人力資源管理師）報(bào)名條件，滿足其一即可：（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。（2）取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。（3）取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。（4）取得大學(xué)�？茖W(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。（5）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。（6）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。（7）具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書。...

2022-09-10點(diǎn)擊量：232

人力資源管理師三級(jí)到底有什么用?人力資源管理師三級(jí)證書用處還是很大的，以下是小編整理的人力資源三級(jí)證書相關(guān)內(nèi)容，僅供參考。人力資源管理師三級(jí)到底有什么用考三級(jí)人力資源師證可以領(lǐng)取補(bǔ)貼，可以求職晉升考取這個(gè)證書可寫入檔案、全國(guó)可用。如果持有這個(gè)資格證，在應(yīng)聘人力資源崗位時(shí)可以提高自身的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，企業(yè)會(huì)優(yōu)先考慮有資格證書的應(yīng)聘者，公司也會(huì)給予不同的薪資標(biāo)準(zhǔn)。1、領(lǐng)取補(bǔ)貼考三級(jí)人力資源師證，如滿足領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)參保職工技能補(bǔ)貼條件的可以領(lǐng)取補(bǔ)貼，部分省市取得三級(jí)人力資源師證的職工退休后每個(gè)月還會(huì)再發(fā)放額外的補(bǔ)助等。2、求職晉升三級(jí)人力資源師證是在人力資源管理工作的憑證，也是評(píng)定職稱的基礎(chǔ)，三級(jí)人力資源師證是由我國(guó)人力資源與社會(huì)保障部頒布的資格證，是上崗證，在求職的時(shí)候有一定優(yōu)勢(shì)。人力資源管理師三級(jí)到底有什么用,人力資源管理師三級(jí)報(bào)考條件1、連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。2、取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。3、取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。4、取得大學(xué)�？茖W(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。5、取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。6、取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。7、具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書。...

2022-09-10點(diǎn)擊量：159

2022初級(jí)人力資源報(bào)考時(shí)間,人力資源管理師報(bào)名時(shí)間2022年：廣西三四級(jí)：第四期8月1日-9月12日。陜西三級(jí)：8月31日截止，以下是最近正處于報(bào)名階段的省份，具體詳情如下：2022初級(jí)人力資源報(bào)考時(shí)間地區(qū)報(bào)名時(shí)間報(bào)名入口上海9月6-22日上海技師協(xié)會(huì)吉林8月15日截止吉林省技能人才評(píng)價(jià)協(xié)會(huì)湖北三四級(jí)截止日：8月19日;9月28日;10月28日;11月25日湖北職業(yè)技能鑒定中心四川三四級(jí)截止日期：8月17日；9月14日；10月19日；11月16日；12月14日；一二級(jí)截止日期：9月7日;12月7日四川人力資源與社會(huì)保障廳陜西三級(jí)截止日期：8月31日；9月1日-11月30日陜西勤敏德教育科技有限公司廣西三四級(jí)第四期：8月1日-9月12日；第五期：10月1日-11月14日廣西人力資源管理發(fā)展研究會(huì)持續(xù)更新中，敬請(qǐng)關(guān)注！2022初級(jí)人力資源報(bào)考時(shí)間,初級(jí)人力資源師報(bào)考要求(1)累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)1工作4年(含)以上。(2)取得技工學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)2畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生);或取得經(jīng)評(píng)估論證、以中級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的中等及以上職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。(3)高等院校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)在校生。注：1相關(guān)職業(yè)是指企業(yè)管理、行政管理、管理咨詢、管理研究等職業(yè)。2相關(guān)專業(yè)是指人力相關(guān)專業(yè)，包括工商企業(yè)管理、行政管理、管理科學(xué)、勞動(dòng)與社會(huì)保障、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、勞動(dòng)關(guān)系等。...

2022-09-10點(diǎn)擊量：123

人力資源管理師考過有補(bǔ)貼嗎,人力資源管理師不是職稱，是從業(yè)的資質(zhì)證明。證書通過政府認(rèn)定的考核鑒定機(jī)構(gòu)，對(duì)勞動(dòng)者的技能水平或職業(yè)資格進(jìn)行客觀公正、科學(xué)規(guī)范的評(píng)價(jià)和鑒定，對(duì)合格者授予的證書。人力資源管理師考過有補(bǔ)貼嗎取得人力資源管理師證書是可以領(lǐng)補(bǔ)貼的，人力資源管理師證書可領(lǐng)取的補(bǔ)貼叫做失業(yè)保險(xiǎn)參保職工技能提升補(bǔ)貼，滿足條件就可以申領(lǐng)。證書可領(lǐng)取的補(bǔ)貼叫做失業(yè)保險(xiǎn)參保職工技能提升補(bǔ)貼。2017年人社部發(fā)布關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)參保職工技能提升補(bǔ)貼的通知，規(guī)定職工取得：初級(jí)(五級(jí))，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)一般不超過1000元；中級(jí)(四級(jí))，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)一般不超過1500元；高級(jí)(三級(jí))，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)一般不超過2000元。人力資源管理師考過有補(bǔ)貼嗎,人力資源管理師考過很難嗎人力資源管理師考試是有一定的難度的，人力資源考的等級(jí)越高，通過率就越低。有數(shù)據(jù)顯示，企業(yè)人力資源考試近年來通過率只有不到25%。四級(jí)和三級(jí)證書通過率比較高，而且報(bào)考條件比較低，二級(jí)以及一級(jí)就比較難了，二級(jí)人力資源證通過率為35%左右，一般參加過培訓(xùn)后通過率可以達(dá)到45%-50%左右。造成人力資源師二級(jí)人力資源證通過率低的原因主要來自國(guó)家和個(gè)人兩個(gè)方面。證書對(duì)于人力資源專業(yè)畢業(yè)的人起到“錦上添花”的作用，有利于晉升管理層。對(duì)于非人力資源專業(yè)畢業(yè)的人來說，是入門的基本條件。因此考取人力資源管理師證書對(duì)自己好處還是很多的。...

2022-09-10點(diǎn)擊量：132

人力資源管理師大概月薪多少?人力資源經(jīng)理的薪資集中在5000-10000元/月，約16%的人力資源職位月薪在10000元以上。具體薪資小編整理以下內(nèi)容。人力資源管理師大概月薪多少人力資源經(jīng)理的基本月薪一般在4000-6000元之間，收入仍然很高。高薪使人力資源經(jīng)理的職業(yè)非常有吸引力，現(xiàn)在已經(jīng)成為十大熱門職業(yè)之一。有工作經(jīng)驗(yàn)的月薪可達(dá)5000-6000元，甚至超過1萬(wàn)元。能力不同，工資不同，差異相當(dāng)大，城市發(fā)展不同，工資也不同。根據(jù)崗位，人事專員2000元至4000元；績(jī)效經(jīng)理8000元至15000元；工資經(jīng)理和招聘經(jīng)理8000元至1000元.5萬(wàn)之間；人力資源經(jīng)理一般在1萬(wàn)元左右，最高不超過2萬(wàn)元；總監(jiān)一般在2萬(wàn)元到3萬(wàn)元之間。隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)對(duì)專業(yè)人力資源經(jīng)理的需求不斷上升。從事人力資源經(jīng)理晉升加薪的概率很高，工作穩(wěn)定，收入豐厚。人力資源管理師大概月薪多少,人力資源管理師工作內(nèi)容有什么1、人力資源規(guī)劃。主要通過規(guī)劃幫助組織預(yù)測(cè)預(yù)計(jì)未來的人員需求數(shù)量及基本素質(zhì)構(gòu)成。從戰(zhàn)略規(guī)劃和發(fā)展目標(biāo)出發(fā)，根據(jù)其內(nèi)外部環(huán)境的變化，預(yù)測(cè)企業(yè)未來發(fā)展對(duì)人力資源的需求，以及為滿足這種需要所提供人力資源的活動(dòng)過程。2、招聘與配置。按照企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃的要求，把合適、優(yōu)秀的人才招進(jìn)企業(yè)，并把合適的人放在合適的崗位上。3、培訓(xùn)與開發(fā)。依據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)、組織結(jié)構(gòu)變化，對(duì)人力資源進(jìn)行調(diào)查、分析、規(guī)劃、調(diào)整，提高組織或團(tuán)體現(xiàn)有的人力資源管理水平，使人力資源管理效率更好，為團(tuán)體（組織）創(chuàng)造更大的價(jià)值。...

2022-09-10點(diǎn)擊量：117

人力資源管理師報(bào)考詳細(xì)步驟是什么?人力資源管理師實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，因各省有細(xì)微差別，報(bào)考時(shí)詳看當(dāng)?shù)厥∈袌?bào)考公告。具體大致流程小編整理如下。人力資源管理師報(bào)考詳細(xì)步驟是什么1、注冊(cè)報(bào)名。登陸“職業(yè)技能鑒定考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”點(diǎn)擊“注冊(cè)報(bào)名”，進(jìn)入報(bào)名登記系統(tǒng)。2、填寫注冊(cè)信息。如實(shí)正確填寫注冊(cè)信息，完成注冊(cè)，獲取報(bào)名序號(hào)。3、填寫報(bào)名表格。使用注冊(cè)的賬號(hào)登陸報(bào)名系統(tǒng)，請(qǐng)按照?qǐng)?bào)名登記表內(nèi)容如實(shí)、準(zhǔn)確填寫，填寫內(nèi)容要求能夠較全面的反映報(bào)考要求。4、上傳照片。正確上傳本人的電子照片。5、提交報(bào)考條件相關(guān)資料進(jìn)行資格審查。6、資格審查合格后，立即繳費(fèi)。人力資源管理師報(bào)考詳細(xì)步驟是什么,人力資源管理師報(bào)考需要復(fù)習(xí)哪幾科人力資源管理師考試分為四個(gè)等級(jí)，其中三級(jí)和四級(jí)考兩個(gè)科目，一級(jí)和二級(jí)考三個(gè)科目。關(guān)于人力資源管理師考試科目的具體內(nèi)容如下。1、人力資源師考試三級(jí)和四級(jí)分為《理論知識(shí)》和《技能操作》兩個(gè)科目。，二級(jí)和一級(jí)則分為《理論知識(shí)》、《技能操作》和《綜合評(píng)審》。2、《理論知識(shí)》的題型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題;而《技能操作》考核的題型包括計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等。4、《綜合評(píng)審》是包括論文和論文答辯�？荚噧�(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。...

2022-09-08點(diǎn)擊量：108

人力資源管理師為什么不全國(guó)統(tǒng)一鑒定，人力資源管理師沒有取消，人力資源管理師退出國(guó)家職業(yè)資格目錄，但不代表考試取消了。而是由“職業(yè)資格評(píng)價(jià)”改為“職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定”。人力資源管理師為什么不全國(guó)統(tǒng)一鑒定1、取消全國(guó)統(tǒng)一鑒定，釋放了一個(gè)明顯的信號(hào)，人力資源管理師證書在認(rèn)定和重視層面，已經(jīng)開始發(fā)生了巨變；2、人力資源管理師證書全國(guó)鑒定取消，不意味著各省內(nèi)或直轄市內(nèi)會(huì)被取消，這本證書的認(rèn)定級(jí)別可能被下放；3、各省市各自安排人力資源管理師證書，那么意味著該證書的含金量與互相認(rèn)定未來將是個(gè)難題，從二三線城市至北上廣深求職工作，如需此證，可能還要重考一次，當(dāng)然如果全部取消就不需要再考；4、本次變化，對(duì)已持證的人員短期影響不大，長(zhǎng)期影響未知；好不容易考出證書的小伙伴也不要?dú)怵H或者哀嘆，學(xué)習(xí)的過程本身就是有價(jià)值的，哪怕只是學(xué)到了一個(gè)知識(shí)點(diǎn)，也不算虧。只是以后想報(bào)考的同學(xué)，需要謹(jǐn)慎做一下選擇；5、取消各類證書，從14年就已經(jīng)陸續(xù)開始，本就是一大趨勢(shì)，目前政策的改變也是順應(yīng)趨勢(shì)，而國(guó)家職業(yè)資格認(rèn)定，未來只會(huì)越來越規(guī)范。人力資源管理師為什么不全國(guó)統(tǒng)一鑒定，人力資源管理師證書還有用嗎人力資源資格證資格證書是國(guó)家對(duì)你的人力資源管理能力的認(rèn)可，同時(shí)可以增加在跳槽升職過程中的砝碼。1、促進(jìn)就業(yè)目前人力資源行業(yè)市場(chǎng)缺口大，對(duì)于想從事人力資源行業(yè)的人員來說，考取人力資源管理師證書是進(jìn)入行業(yè)的一個(gè)很好的敲門磚。而對(duì)于已經(jīng)從事人力資源行業(yè)的人員來說，考人力資源管理證的過程可以提高專業(yè)能力，夯實(shí)基礎(chǔ)，對(duì)加薪晉升、崗位調(diào)整、級(jí)別評(píng)定等有促進(jìn)作用。2、升職加薪現(xiàn)階段的人力資源管理師在市場(chǎng)中處于一個(gè)供不應(yīng)求的狀態(tài)，尤其是高級(jí)別證書。所以它的薪資待遇都非常不錯(cuò)，不過想要成功任職這份薪資高、待遇好的工作，得先滿足一個(gè)前提，那就是需要持有人力資源管理師職業(yè)資格證書。3、領(lǐng)取補(bǔ)貼據(jù)了解，考取人力資源管理師證后，如滿足領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)參保職工技能補(bǔ)貼條件的，最高可領(lǐng)取2000元補(bǔ)貼。...