2022-09-21點(diǎn)擊量：127

人力資源管理師屬于什么類證書？人力資源管理師是職業(yè)資格證書，不屬于專業(yè)技術(shù)職務(wù)（技術(shù)職稱）序列。人力資源管理師屬于什么類證書，人力資源管理師怎么取得職稱1、職稱評(píng)審職稱評(píng)審是指已經(jīng)經(jīng)過初次職稱認(rèn)定的專業(yè)技術(shù)人員，在經(jīng)過一定工作年限后，在任職期內(nèi)完成相應(yīng)的繼續(xù)教育學(xué)時(shí)，申報(bào)中級(jí)職稱以上的人員須在專業(yè)期刊發(fā)表論文并且經(jīng)過一些基本技能考試（如：稱職外語及計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試等），向本專業(yè)的評(píng)審委員會(huì)評(píng)委提交評(píng)審材料，經(jīng)過本專業(yè)的專業(yè)評(píng)委來確定其是否具備高一級(jí)職稱資格。2、以考代評(píng)“以考代評(píng)”是指，在全國已實(shí)施相應(yīng)級(jí)別專業(yè)技術(shù)資格統(tǒng)一考試實(shí)行以考代評(píng)的系列(衛(wèi)生、會(huì)計(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、計(jì)算機(jī)軟件、翻譯、出版、土建)，不再進(jìn)行相應(yīng)系列(專業(yè))和級(jí)別的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的認(rèn)定、評(píng)審工作，相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員一律參加考試獲得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格。3、職業(yè)資格與職稱對(duì)應(yīng)2016年，國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于深化職稱制度改革的意見》（中辦發(fā)〔2016〕77號(hào))[2]（以下簡(jiǎn)稱《意見》），《意見》指出要減少重復(fù)評(píng)價(jià)，降低社會(huì)用人成本，健全職稱制度體系。就此多個(gè)省份紛紛發(fā)文強(qiáng)調(diào)了職業(yè)資格與職稱的對(duì)應(yīng)關(guān)系。人力資源管理師屬于什么類證書，人力資源管理師證書的用處人力資源管理師證書是求職、任職、晉升，包括出國等非常有法律效力的證書，為展現(xiàn)其重要性，具體的我們可以從持有該證書人員的發(fā)展前景、工作重要性以及薪酬待遇這幾個(gè)方面來分析：較好的發(fā)展前景，較高的經(jīng)濟(jì)效益，人力資源開發(fā)與管理在企事業(yè)單位中特別重要，這與人力資本投資所產(chǎn)生的的較大經(jīng)濟(jì)效益有很大關(guān)系，很多企業(yè)中的高管都是從人力資源崗位做起來的。工作越來越重要，競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)中，人力資源管理人員成為熱門的職業(yè)，業(yè)內(nèi)人士非常認(rèn)可和歡迎國家職業(yè)資格證書的推出，因?yàn)樵撟C書被稱作是“高含金量，好發(fā)展勢(shì)頭”的證書。好的薪酬待遇，在非常人力資源網(wǎng)的一項(xiàng)薪酬待遇調(diào)查中顯示，人力資源的月薪按照不同的等級(jí)呈現(xiàn)出不同的收入層次，其中高級(jí)人力資源師的待遇是1-1.5萬元，人力資源管理師在4000-8000之間，助理人力資源管理師在3000-5000之間，高科技企業(yè)的人力資源管理總監(jiān)年薪達(dá)到70萬，高薪已經(jīng)讓HR成為非常熱門的一個(gè)專業(yè)。...

2022-09-21點(diǎn)擊量：166

企業(yè)人力資源管理師考試科目是什么？企業(yè)人力資源管理師分為四個(gè)等級(jí)，一級(jí)和二級(jí)考三個(gè)科目，三級(jí)和四級(jí)考兩個(gè)科目，企業(yè)人力資源管理師考試科目有《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》和《綜合評(píng)審》。企業(yè)人力資源管理師考試科目是什么二級(jí)和一級(jí)考試科目：《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》和《綜合評(píng)審》三級(jí)和四級(jí)考試科目：《理論知識(shí)》和《專業(yè)技能》《理論知識(shí)》考試內(nèi)容為職業(yè)道德和專業(yè)知識(shí)考核，考試題型均為選擇題，考試方式為上機(jī)考試。《專業(yè)技能》考試內(nèi)容為專業(yè)能力考核，一二級(jí)考試題型為簡(jiǎn)答題、綜合分析題，三四級(jí)考試題型為簡(jiǎn)答題、計(jì)算題和綜合題，考試方式為上機(jī)考試�！毒C合評(píng)審》考試題型為文件筐或者論文寫作\答辯，考試方式為口頭或書面答辯。企業(yè)人力資源管理師考試科目是什么，企業(yè)人力資源管理師考試難度分析人力資源管理師考試是有一定的難度的，人力資源考的等級(jí)越高，通過率就越低。企業(yè)人力資源考試近年來通過率只有不到25%。人力資源管理的四級(jí)和三級(jí)證書通過率比較高，而且報(bào)考條件比較低，二級(jí)以及一級(jí)就比較難了。二級(jí)人力資源證通過率為35%左右，一般參加過培訓(xùn)后通過率可以達(dá)到45%-50%左右。造成人力資源師二級(jí)人力資源證通過率低的原因主要來自國家和個(gè)人兩個(gè)方面。企業(yè)人力資源管理師是逐級(jí)考試，考生必須先考過四級(jí)、三級(jí)才能考二級(jí)、一級(jí)，這樣層層考下來，積累了一定的理論和實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，再面對(duì)二級(jí)和一級(jí)考試時(shí)，就會(huì)稍微輕松—些。...

2022-09-21點(diǎn)擊量：121

人力資源管理就業(yè)前景好嗎？人力資源管理師已經(jīng)在企業(yè)里起到非常重要的作用，同時(shí)企業(yè)也非常的重視這個(gè)職業(yè)，前景是非常好的，崗位薪資集中在5000-10000元/月。人力資源管理就業(yè)前景好嗎，人力資源管理師的就業(yè)前景人力資源管理師是指在企業(yè)內(nèi)部主要從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的管理人員。目前我國大部分企業(yè)中的人事部門已轉(zhuǎn)化為人力資源部門，人力資源部門已不再是傳統(tǒng)認(rèn)識(shí)上的人事行政管理和事務(wù)工作，而是把人力資源能力的開發(fā)與廣納人才放在戰(zhàn)略的位置，作為工作的重中之重。人力資源作為一個(gè)干的越久越吃香的職業(yè)，剛?cè)胄械娜硕际切枰獜娜耸聦�員一類的崗位做起，而且非常注重工作經(jīng)驗(yàn)。但是后期的薪資待遇和晉升的機(jī)會(huì)都是非常多的，所以人力資源管理師的就業(yè)前景很好。人力資源管理就業(yè)前景好嗎，人力資源管理師的工資待遇一項(xiàng)薪酬調(diào)查顯示，人力資源部門的月薪總監(jiān)一般為1萬元至2萬元；薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理為6000元至1.2萬元之間;人事專員為2000元至4000元。高薪，使HR成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業(yè)。調(diào)查認(rèn)為，人力資源管理職位的薪酬水平在未來幾年內(nèi)，還將有望繼續(xù)上升。還可調(diào)工作、戶口、職稱評(píng)定的參考依據(jù)，像我們常說的積分落戶、技能型人才引進(jìn)落戶，人力資源管理師證書都能發(fā)揮一定的作用。而持有證書的退休員工，在退休金以及養(yǎng)老金方面會(huì)有所提升。...

2022-09-21點(diǎn)擊量：133

人力資源證有什么作用，人力資源管理師證是人力資源從業(yè)的敲門磚，對(duì)于人力資源專業(yè)畢業(yè)的人來說是晉升管理層的利器之一，對(duì)于非人力資源專業(yè)畢業(yè)的人來說是入門的基本條件。人力資源證有什么作用，人力資源管理師證的作用人力資源管理師是人力資源管理職業(yè)技能的一種認(rèn)證，作用是有了證書就可以成為人力資源管理師，是在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的比人事更具有代表，有證書從事的行業(yè)會(huì)更廣就業(yè)率也會(huì)更高。人力資源管理師從事的工作與以前的人事管理有很大區(qū)別，專業(yè)水平更高。人力資源管理師在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作，因此專業(yè)性很強(qiáng)，要想在這一領(lǐng)域有所建樹，考取職業(yè)證書必不可少。人力資源證有什么作用，人力資源管理師證怎么考取1、報(bào)名：部分省份是指定的機(jī)構(gòu)報(bào)名，若要參加人力資源管理師考試必須去指定的機(jī)構(gòu)報(bào)名，然后才能參加考試。具體的可以電話咨詢當(dāng)?shù)氐穆殬I(yè)技能鑒定網(wǎng)站。2、審核：提交了報(bào)名條件之后，告會(huì)由各地區(qū)職業(yè)技能的鑒定中心，來審核人員的具體報(bào)名條件是否合格。3、繳費(fèi)：經(jīng)過審核條件通過之后，就需要繳納考試所需要的費(fèi)用，交完費(fèi)后可以領(lǐng)取準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證屬于考生的考試憑證，所以一定要注意妥善保管。4、考試：人力資源管理師的考試是全國統(tǒng)一的考試，每年都有兩次的考試機(jī)會(huì)，通常在5月和11月各進(jìn)行一次考試。大家在考試之前一定要了解自己的考試時(shí)間，并且提前做好各方面的準(zhǔn)備。...

2022-09-20點(diǎn)擊量：87

2022年東莞人力資源管理師報(bào)考條件及專業(yè)要求，人力資源管理師報(bào)考沒有專業(yè)限制。報(bào)考人員滿足學(xué)歷和工作年限就可以報(bào)考。下面為人力資源管理師的報(bào)考條件，供大家參考。2022年東莞人力資源管理師報(bào)考條件及專業(yè)要求1、一級(jí)人力資源管理師（高級(jí)人力資源管理師）（1）具有學(xué)士學(xué)位（含同等學(xué)歷），從事本職業(yè)工作9年以上，經(jīng)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。（2）具有碩士學(xué)位（含同等學(xué)歷），從事本職業(yè)工作6年以上，經(jīng)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。（3）具有博士學(xué)位（含同等學(xué)歷），從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。（4）取得二級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。2、二級(jí)人力資源管理師（人力資源管理師）（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。（2）取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。（3）取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。（4）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。（5）具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。（6）具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。（7）取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。2022年東莞人力資源管理師報(bào)考條件及專業(yè)要求、三級(jí)人力資源管理師（助理人力資源管理師）（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。（2）取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。（3）取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。（4）取得大學(xué)�？茖W(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。（5）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。（6）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。（7）具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書。2人力資源管理師考試在哪報(bào)名人力資源管理師報(bào)名入口為各地區(qū)網(wǎng)站。但是由于現(xiàn)在各省自行組織人力資源管理師考試，所以各省人力資源管理師考試報(bào)名方式不一，報(bào)名網(wǎng)站也不同，報(bào)名流程也不一樣。現(xiàn)在人力資源管理師報(bào)名方式有兩種，分別是：一、個(gè)人網(wǎng)上報(bào)名/個(gè)人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名自己可以登錄當(dāng)?shù)氐穆殬I(yè)技能鑒定網(wǎng)站，在報(bào)名期間會(huì)開通報(bào)名入口，按照要求完成即可。也有些地區(qū)個(gè)人去當(dāng)?shù)刂更c(diǎn)報(bào)名點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。二、機(jī)構(gòu)團(tuán)體報(bào)名部分省份是指定的機(jī)構(gòu)報(bào)名，若要參加人力資源管理師考試必須去指定的機(jī)構(gòu)報(bào)名，然后才能參加考試。具體的可以電話咨詢當(dāng)?shù)氐穆殬I(yè)技能鑒定網(wǎng)站。...

2022-09-18點(diǎn)擊量：98

重慶人力資源管理師報(bào)考條件和專業(yè)要求,人力資源管理師報(bào)考沒有專業(yè)限制。報(bào)考人員滿足學(xué)歷和工作年限就可以報(bào)考。下面為人力資源管理師的報(bào)考條件，供大家參考。重慶人力資源管理師報(bào)考條件和專業(yè)要求1、一級(jí)人力資源管理師（高級(jí)人力資源管理師）（1）具有學(xué)士學(xué)位（含同等學(xué)歷），從事本職業(yè)工作9年以上，經(jīng)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。（2）具有碩士學(xué)位（含同等學(xué)歷），從事本職業(yè)工作6年以上，經(jīng)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。（3）具有博士學(xué)位（含同等學(xué)歷），從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。（4）取得二級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。2、二級(jí)人力資源管理師（人力資源管理師）（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。（2）取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。（3）取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。（4）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。（5）具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。（6）具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。（7）取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。重慶人力資源管理師報(bào)考條件和專業(yè)要求、三級(jí)人力資源管理師（助理人力資源管理師）（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。（2）取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。（3）取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。（4）取得大學(xué)�？茖W(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。（5）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。（6）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。（7）具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書。2重慶人力資源管理師考幾門科目人力資源管理師考試分四個(gè)，分別是：一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)、四級(jí)，各考試科目如下：人力資源師考試三級(jí)和四級(jí)分為《理論知識(shí)》和《技能操作》兩個(gè)科目。人力資源管理師二級(jí)和一級(jí)分為《理論知識(shí)》、《技能操作》和《綜合評(píng)審》。《理論知識(shí)》的題型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題;而《技能操作》考核的題型包括計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等;《綜合評(píng)審》是包括論文和論文答辯�？荚噧�(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。...

2022-09-18點(diǎn)擊量：152

人力資源管理師有補(bǔ)貼嗎?取得初級(jí)工、中級(jí)工、高級(jí)工、計(jì)師、高級(jí)計(jì)師等國家職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書，且在本市繳納失業(yè)保險(xiǎn)一年以上的企業(yè)職工，分別按照1000元、1500元、2000元、2500元和3000元的標(biāo)準(zhǔn)給予個(gè)人技能提升補(bǔ)貼，同一專業(yè)技術(shù)同一等級(jí)只能申請(qǐng)并享受一次技術(shù)技能提升補(bǔ)貼。人力資源管理師有補(bǔ)貼嗎,人力資源管理師補(bǔ)貼怎么領(lǐng)1.申請(qǐng)人須在規(guī)定申領(lǐng)時(shí)限內(nèi)，提供以下材料：a.《技術(shù)技能提升補(bǔ)貼個(gè)人申請(qǐng)表》b.本人居民身份證及社會(huì)保障卡c.證書原件及復(fù)印件d.網(wǎng)上證書查詢截圖打印件申請(qǐng)人帶上申領(lǐng)材料到本人失業(yè)保險(xiǎn)參保地或企業(yè)所在地的區(qū)（市）縣就業(yè)局提出技術(shù)技能提升補(bǔ)貼申請(qǐng)。其中，市本級(jí)參保人員向市就業(yè)局或就近向企業(yè)所在地區(qū)（市）縣就業(yè)局提交申報(bào)資料，區(qū)（市）縣參保人員向當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)局提交申報(bào)資料。經(jīng)職工自愿申請(qǐng)，企業(yè)可填報(bào)《委托申請(qǐng)技術(shù)技能提升補(bǔ)貼匯總表》，代職工向市或區(qū)（市）縣就業(yè)局集中提交申報(bào)資料。2.市或區(qū)（市）縣就業(yè)局對(duì)申請(qǐng)人參保繳費(fèi)情況和提供的專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格證書進(jìn)行審核。3.跨失業(yè)保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)遷轉(zhuǎn)的企業(yè)職工申請(qǐng)技術(shù)技能提升補(bǔ)貼，應(yīng)持原參保地失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)開具的未享受補(bǔ)貼有效證明。4.市或區(qū)（市）縣就業(yè)局按照規(guī)定程序?qū)徍送ㄟ^申請(qǐng)后，在同級(jí)人社部門網(wǎng)站向社會(huì)公示5個(gè)工作日。公示無異議的，及時(shí)將補(bǔ)貼資金發(fā)放至職工本人社會(huì)保障卡，并在相關(guān)信息系統(tǒng)進(jìn)行標(biāo)識(shí)。人力資源管理師有補(bǔ)貼嗎,人力資源管理師補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)江蘇職工取得初級(jí)（五級(jí)）職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)一般不超過1000元；職工取得中級(jí)（四級(jí)）職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)一般不超過1500元；職工取得高級(jí)（三級(jí)）職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)一般不超過2000元。山西取得初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)、技師、高級(jí)技師職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書的，分別給予職業(yè)技能培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)或企業(yè)每人最高2200元、2700元、3500元、3500元、3500元培訓(xùn)補(bǔ)貼。河北專業(yè)技術(shù)證書分四個(gè)級(jí)別的，最高級(jí)別和高級(jí)別補(bǔ)貼2000元，中級(jí)別補(bǔ)貼1500元，初級(jí)別補(bǔ)貼1000元；分三個(gè)級(jí)別的，高級(jí)別補(bǔ)貼2000元、中級(jí)別補(bǔ)貼1500元、初級(jí)別補(bǔ)貼1000元。寧夏人力資源管理師可以申請(qǐng)補(bǔ)貼，但是取得初級(jí)（五級(jí)）、中級(jí)（四級(jí)）、高級(jí)（三級(jí)）職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書的才有資格申請(qǐng)補(bǔ)貼，二級(jí)目前沒有相關(guān)政策。河南（一）對(duì)取得初級(jí)（五級(jí)）職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書的企業(yè)職工按照1000元的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼；（二）對(duì)取得中級(jí)（四級(jí)）職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書的企業(yè)職工按照1500元的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼；（三）對(duì)取得高級(jí)（三級(jí)）職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書的企業(yè)職工按照2000元的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。重慶根據(jù)我市最新發(fā)布的職業(yè)（工種）市場(chǎng)需求目錄，取得初級(jí)（五級(jí)）、中級(jí)（四級(jí)）和高級(jí)（三級(jí)）職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書的，一般和緊缺職業(yè)（工種）及目錄外工種分別補(bǔ)貼1000元、1500元和2000元，目錄中非常緊缺職業(yè)（工種）分別補(bǔ)貼1200元、1800元和2500元。浙江人力資源管理師都可以申請(qǐng)補(bǔ)貼的，但是每個(gè)級(jí)別的補(bǔ)貼金額不一樣。初級(jí)（五級(jí)）職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)一般不超過1000元；中級(jí)（四級(jí)）職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)一般不超過1500元。青海青海地區(qū)考個(gè)人力資源管理師證能領(lǐng)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為取得初級(jí)職業(yè)資格證書補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為1000元，中級(jí)補(bǔ)貼1500元，高級(jí)補(bǔ)貼2000元。江西江西四級(jí)人力資源管理師補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：職工取得：初級(jí)（五級(jí)），補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)一般不超過1000元；中級(jí)（四級(jí)），補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)一般不超過1500元；高級(jí)（三級(jí)），補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)一般不超過2000元。注：因篇幅有限，以上僅為部分地區(qū)政策，具體以當(dāng)?shù)匕l(fā)布要求為準(zhǔn)。...

2022-09-18點(diǎn)擊量：167

人力資源考試內(nèi)容有哪些?目前人力資源管理師考試有四個(gè)等級(jí)：高級(jí)人力資源師(一級(jí))、人力資源管理師(二級(jí))、助理人力資源管理師(三級(jí))、人力資源管理員(四級(jí))。不同等級(jí)的人力資源管理師，其考試科目也有所差別。人力資源考試內(nèi)容有哪些人力資源管理師考試三級(jí)和四級(jí)分為《理論知識(shí)》和《技能操作》兩個(gè)科目。人力資源管理師二級(jí)和一級(jí)分為《理論知識(shí)》、《技能操作》和《綜合評(píng)審》�！独碚撝�識(shí)》的題型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題，而《技能操作》考核的題型包括計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等，《綜合評(píng)審》是包括論文和論文答辯�？荚噧�(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。人力資源考試內(nèi)容有哪些,人力資源考試難度如何不同級(jí)別的人力資源管理師考試難度是不一樣的，可提前了解一下，做好復(fù)習(xí)準(zhǔn)備。四級(jí)：針對(duì)在校生，復(fù)習(xí)時(shí)間也比較多，基本上沒什么大問題。三級(jí)：考的內(nèi)容會(huì)比較細(xì)，需要對(duì)書本很多的知識(shí)面要了解全面，需要記憶的東西較多，當(dāng)然也就需要花費(fèi)一定的時(shí)間。二級(jí)：二級(jí)是針對(duì)人力資源經(jīng)理，考的實(shí)踐的部分相對(duì)會(huì)多點(diǎn)。還需增加綜合評(píng)審。但是只要認(rèn)真看書，想過關(guān)，還要有學(xué)習(xí)的心態(tài)，這樣通過基本就沒問題了。一級(jí)：需增加綜合評(píng)審。一級(jí)人力資源管理師的考試有一定的難度的，考生們?cè)诳记翱梢赃x擇參加一些培訓(xùn)班，掌握考試的重點(diǎn)和難點(diǎn)，要相信，付出和回報(bào)是呈正比的。...

2022-09-18點(diǎn)擊量：159

人力資源三級(jí)證報(bào)考要求是什么?人力資源三級(jí)證需要通過當(dāng)?shù)氐穆殬I(yè)技能鑒定中心或培訓(xùn)代理機(jī)構(gòu)報(bào)名，通常情況下，每年有兩次考試機(jī)會(huì)，上半年和下半年各一次�？忌鷤儓�(bào)名成功后，認(rèn)真復(fù)習(xí)，到考試時(shí)間按時(shí)按點(diǎn)帶上有效的身份證原件和準(zhǔn)考證去參加考試。人力資源三級(jí)證報(bào)考要求是什么,三級(jí)人力資源報(bào)名條件(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。(2)取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。(3)取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。(4)取得大學(xué)專科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。(5)取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。(6)取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。(7)具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書。人力資源三級(jí)證報(bào)考要求是什么,人力資源管理報(bào)名費(fèi)多少人力資源管理師考試報(bào)名費(fèi)各個(gè)地區(qū)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不同。具體看各地區(qū)人力資源管理師考試報(bào)名費(fèi)用收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。可以參考最近報(bào)名考試江蘇、廣東、湖北、四川、廣西等省份的報(bào)名費(fèi)：江蘇：一級(jí)：720元；二級(jí)580元；三級(jí)330元；四級(jí)260元；廣東：一二級(jí)625元，三四級(jí)375元；湖北：需交認(rèn)定費(fèi)四級(jí)260元，三級(jí)320元；四川：理論考試30-50元，操作技能考核費(fèi)170-320元；廣西：三級(jí)費(fèi)用：292元，四級(jí)費(fèi)用：247元；北京：理論知識(shí)費(fèi)用50元/人，專業(yè)技能費(fèi)用280元/人(機(jī)考+實(shí)操)，綜合評(píng)審費(fèi)用290元(論文+答辯)，一共620元。而三級(jí)只要考兩科，費(fèi)用只要290元；上海：五級(jí)85元，四級(jí)115元，三級(jí)150元，二、一級(jí)350元，專項(xiàng)職業(yè)能力(模塊)75元。...

2022-09-18點(diǎn)擊量：143

大學(xué)生能考人力資源管理師嗎?人力資源管理師不同級(jí)別報(bào)名條件是不同的，大學(xué)生可以考四級(jí)或者三級(jí)人力資源管理師，根據(jù)規(guī)定，經(jīng)本職業(yè)四級(jí)（三級(jí)）企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書就可以報(bào)考人力資源管理師。大學(xué)生能考人力資源管理師嗎,人力資源管理師考試報(bào)名條件人力資源管理師報(bào)考人員滿足以下其中一條即可：1、連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。2、取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。3、取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。4、取得大學(xué)�？茖W(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。5、取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。大學(xué)生能考人力資源管理師嗎,人力資源管理師考試報(bào)名方式人力資源管理師報(bào)名分為網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和機(jī)構(gòu)報(bào)名，部分省份只采用一種報(bào)名方式，有些省份可以多種報(bào)名方式同時(shí)進(jìn)行，具體實(shí)行哪種報(bào)名方式，要以當(dāng)?shù)芈殬I(yè)技能鑒定中心發(fā)布的人力資源管理師報(bào)考公告為準(zhǔn)。個(gè)人網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名都是可以自己報(bào)名的，所以如果你所報(bào)考的地區(qū)開通了網(wǎng)上報(bào)名入口或可以現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，則可以自己報(bào)名人力資源管理師考試。如果所報(bào)考地區(qū)只能實(shí)行機(jī)構(gòu)報(bào)名，那么考生需將報(bào)名材料交給代報(bào)名機(jī)構(gòu)，進(jìn)行代報(bào)名。人力資源管理是一項(xiàng)極為重要的工作領(lǐng)域，但就業(yè)難的大環(huán)境下，人力資源管理師的就業(yè)前景被看好，人力資源管理師晉升空間最高級(jí)別為副總級(jí)別。所以總體來說人力資源管理師這個(gè)職業(yè)的就業(yè)前景還是挺不錯(cuò)的，非常值得報(bào)名。...

2022-09-18點(diǎn)擊量：179

人力資源管理師報(bào)名截止時(shí)間2022具體是哪天？人力資源管理師考試由各地區(qū)單獨(dú)組織，各地報(bào)名開始和截止時(shí)間都是不一樣的，2022年人力資源管理師考試下半年報(bào)名時(shí)間一般在8月-10月，具體以當(dāng)?shù)赝ㄖ獮闇?zhǔn)。人力資源管理師報(bào)名截止時(shí)間2022具體是哪天，2022人力資源管理師報(bào)名截止時(shí)間匯總2022年人力資源管理證書報(bào)名及考試時(shí)間地區(qū)報(bào)名時(shí)間考試時(shí)間廣東第四期：8月21日至10月7日第三期（三四級(jí)）：9月18日第四期：11月6日上海11月1-18日9月24日；12月24-25日吉林8月15日截止9月3日湖北截止日：9月28日;10月28日;11月25日9月3-4日，10月15-16日，11月12-13日，12月10-11日四川三四級(jí)截止日期：9月14日；10月19日；11月16日；12月14日；一二級(jí)截止日期：9月7日;12月7日三四級(jí)：9月24日；10月29日；11月26日；12月24日一二級(jí)：9月17日；12月17日陜西6月1日-8月31日9月1日-11月30日預(yù)計(jì)9月、12月中下旬廣西第四期：8月1日-9月12日；第五期：10月1日-11月14日第四期：9月25日；第五期：11月27日人力資源管理師報(bào)名截止時(shí)間2022具體是哪天，人力資源管理師報(bào)名費(fèi)各地一樣嗎人力資源管理師報(bào)名費(fèi)用各個(gè)地區(qū)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不同，一般在100到800之間，如果準(zhǔn)備報(bào)培訓(xùn)班，培訓(xùn)費(fèi)在幾百到幾千不等。以廣西為例：（1）正考：三級(jí)收費(fèi)292，四級(jí)收費(fèi)247;（2）理論科目(補(bǔ)考)：三級(jí)收費(fèi)146，四級(jí)收費(fèi)123;（3）實(shí)操科目(補(bǔ)考)：三級(jí)收費(fèi)146，四級(jí)收費(fèi)124。需要開具票據(jù)的考生需要在報(bào)名時(shí)填報(bào)開票相關(guān)信息，未填寫開票信息的，視為不需要票據(jù)。...

2022-09-18點(diǎn)擊量：185

新版人力資源管理師在哪里報(bào)名？新版人力資源管理師指定的機(jī)構(gòu)報(bào)名，還可以個(gè)人報(bào)名，滿足報(bào)名條件才可以報(bào)名，提交報(bào)考條件相關(guān)資料進(jìn)行資格審查，資格審查合格后，立即繳費(fèi)。新版人力資源管理師在哪里報(bào)名1、取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書（技能等級(jí)證書）后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作5年（含）以上。2、取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書（技能等級(jí)證書），并具有高級(jí)技工學(xué)校、技師學(xué)院畢業(yè)證書（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生）�；蛉〉帽韭殬I(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書（技能等級(jí)證書），并具有經(jīng)評(píng)估論證、以高級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的高等職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生）。3、具有大學(xué)專科本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書（技能等級(jí)證書）后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年（含）以上。4、具有大學(xué)本科本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書（技能等級(jí)證書）后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作1年（含）以上。5、具有碩士及以上本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生）。新版人力資源管理師在哪里報(bào)名，人力資源管理師證書怎么考第一、在各省和勞動(dòng)保障廳職業(yè)技能鑒定中心或代理機(jī)構(gòu)報(bào)名，報(bào)名之前要確認(rèn)自己是否符合條件。第二、由各省職業(yè)技能鑒定中心審核報(bào)名條件，對(duì)學(xué)歷和工作進(jìn)行審核。第三、審核通過后，交考試費(fèi)用，繳齊費(fèi)用后領(lǐng)取準(zhǔn)考證。第四、參加全國統(tǒng)一考試，考場(chǎng)由各省職業(yè)鑒定中心組織安排；人力資源管理師共設(shè)四個(gè)等級(jí)，不同等級(jí)考試內(nèi)容那個(gè)略有差異。三級(jí)和四級(jí)考《理論知識(shí)》和《專業(yè)技能》，二級(jí)和一級(jí)考《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》和《綜合評(píng)審》。第五、考試結(jié)束后，三個(gè)月至四個(gè)月內(nèi)通知考試結(jié)果并發(fā)放證書(未通過者可以參加補(bǔ)考)。...

2022-09-17點(diǎn)擊量：152

長(zhǎng)沙人力資源管理師報(bào)考條件以及專業(yè)要求,人力資源管理師報(bào)考沒有專業(yè)限制。報(bào)考人員滿足學(xué)歷和工作年限就可以報(bào)考。下面為人力資源管理師的報(bào)考條件，供大家參考。長(zhǎng)沙人力資源管理師報(bào)考條件以及專業(yè)要求1、一級(jí)人力資源管理師（高級(jí)人力資源管理師）（1）具有學(xué)士學(xué)位（含同等學(xué)歷），從事本職業(yè)工作9年以上，經(jīng)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。（2）具有碩士學(xué)位（含同等學(xué)歷），從事本職業(yè)工作6年以上，經(jīng)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。（3）具有博士學(xué)位（含同等學(xué)歷），從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。（4）取得二級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。2、二級(jí)人力資源管理師（人力資源管理師）（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。（2）取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。（3）取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。（4）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。（5）具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。（6）具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。（7）取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。3、三級(jí)人力資源管理師（助理人力資源管理師）（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。（2）取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。（3）取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。（4）取得大學(xué)專科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。（5）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。（6）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。（7）具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書。長(zhǎng)沙人力資源管理師報(bào)考條件以及專業(yè)要求,長(zhǎng)沙人力資源管理師在哪報(bào)名1、機(jī)構(gòu)報(bào)名各申報(bào)機(jī)構(gòu)務(wù)必在鑒定受理規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向湖南省人社廳廳職業(yè)技能鑒定中心報(bào)送考生相關(guān)申報(bào)資料，逾期將不予受理。報(bào)名地點(diǎn)：湖南省人力資源和社會(huì)保障廳綜合樓911室。2、個(gè)人網(wǎng)報(bào)登錄湖南省人力資源和社會(huì)保障廳首頁點(diǎn)擊“辦事大廳”欄目中“職業(yè)技能鑒定個(gè)人網(wǎng)上報(bào)名”進(jìn)行注冊(cè)登錄。...

2022-09-17點(diǎn)擊量：128

上海人力資源管理師報(bào)考條件及專業(yè)要求,人力資源管理師報(bào)考沒有專業(yè)限制。報(bào)考人員滿足學(xué)歷和工作年限就可以報(bào)考。下面為人力資源管理師的報(bào)考條件，供大家參考。上海人力資源管理師報(bào)考條件及專業(yè)要求1、一級(jí)人力資源管理師（高級(jí)人力資源管理師）（1）具有學(xué)士學(xué)位（含同等學(xué)歷），從事本職業(yè)工作9年以上，經(jīng)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。（2）具有碩士學(xué)位（含同等學(xué)歷），從事本職業(yè)工作6年以上，經(jīng)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。（3）具有博士學(xué)位（含同等學(xué)歷），從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。（4）取得二級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。2、二級(jí)人力資源管理師（人力資源管理師）（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。（2）取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。（3）取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。（4）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。（5）具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。（6）具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。（7）取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。3、三級(jí)人力資源管理師（助理人力資源管理師）（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。（2）取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。（3）取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。（4）取得大學(xué)�？茖W(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。（5）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。（6）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。（7）具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書。上海人力資源管理師報(bào)考條件及專業(yè)要求,人力資源管理師證書值得考嗎人力資源管理師證書當(dāng)然是值得考的。人力資源管理師證書的含金量是非常高的，如果你以后想要成為一名合格的人力資源管理師那么你就需要有一個(gè)證書，因?yàn)樵谝院蟮拿嬖囍泻芏喙�司首先看你的都是證書如果你沒有證書是不被認(rèn)可的，再加上人力資源管理師人才一直是國內(nèi)稀缺人才，因?yàn)榘l(fā)展空間以及薪資待遇都是非常不錯(cuò)的，前提是你要有相對(duì)應(yīng)的證書才可以。而且擁有證書后，就業(yè)前景會(huì)更廣闊。據(jù)人社部統(tǒng)計(jì)，中國目前有1000萬左右HR，而擁有人力資源管理師證書（經(jīng)濟(jì)師）的HR只有120萬左右。800萬的人才缺口，證書就是你比別人升職快、加薪多的硬條件之一。...

2022-09-16點(diǎn)擊量：191

人力資源管理師算不算職稱？人力資源管理師不是職稱，是從業(yè)的資質(zhì)證明。人力資源管理師屬于技術(shù)職業(yè)資格，也就是你從事人力資源的一個(gè)從業(yè)門檻職業(yè)技術(shù)資格認(rèn)證，而職稱是經(jīng)過一定的年限經(jīng)過評(píng)定而獲得，也就是人們平時(shí)所說的評(píng)職稱。人力資源管理師算不算職稱，人力資源管理師考試時(shí)間什么時(shí)候1、考試時(shí)間：該考試每年進(jìn)行兩次，第一次在該年的5月中旬，第二次在11月中旬，補(bǔ)考時(shí)間與正常考試時(shí)間相同。2、考試級(jí)別時(shí)間及內(nèi)容：三級(jí)、四級(jí)考試時(shí)間8：30-10：0010：30-12：30考試內(nèi)容：理論知識(shí)操作技能。二級(jí)考試時(shí)間8：30-10：0010：30-12：3014：00-15：30考試內(nèi)容：理論知識(shí)操作技能綜合考試。人力資源管理師算不算職稱，人力資源管理師考試流程是什么第一、在各省和勞動(dòng)保障廳職業(yè)技能鑒定中心或代理機(jī)構(gòu)報(bào)名。第二、由各省職業(yè)技能鑒定中心審核報(bào)名條件。第三、審核通過后，交考試費(fèi)用，繳齊費(fèi)用后領(lǐng)取準(zhǔn)考證。第四、參加全國統(tǒng)一考試，考場(chǎng)由各省職業(yè)鑒定中心組織安排。第五、考試結(jié)束后，三個(gè)月至四個(gè)月內(nèi)通知考試結(jié)果并發(fā)放證書(未通過者可以參加補(bǔ)考)。注意：理論成績(jī)、實(shí)操成績(jī)、綜合評(píng)審成績(jī)分別達(dá)60分，且論文或業(yè)績(jī)實(shí)務(wù)分析報(bào)告寫作與答辯成績(jī)分別達(dá)60分，為評(píng)定成績(jī)合格，可獲得中華人民共和國勞動(dòng)和社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定中心頒發(fā)國家職業(yè)資格證書...