人力資源考試內(nèi)容有哪些

人力資源考試內(nèi)容有哪些?目前人力資源管理師考試有四個等級：高級人力資源師(一級)、人力資源管理師(二級)、助理人力資源管理師(三級)、人力資源管理員(四級)。不同等級的人力資源管理師，其考試科目也有所差別。

人力資源考試內(nèi)容有哪些

人力資源管理師考試三級和四級分為《理論知識》和《技能操作》兩個科目。 人力資源管理師二級和一級分為《理論知識》、《技能操作》和《綜合評審》。

《理論知識》的題型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題，而《技能操作》考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設(shè)計等，《綜合評審》是包括論文和論文答辯。考試內(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識。

人力資源考試內(nèi)容有哪些,人力資源考試難度如何

不同級別的人力資源管理師考試難度是不一樣的，可提前了解一下，做好復(fù)習(xí)準(zhǔn)備。

四級：針對在校生，復(fù)習(xí)時間也比較多，基本上沒什么大問題。

三級：考的內(nèi)容會比較細(xì)，需要對書本很多的知識面要了解全面，需要記憶的東西較多，當(dāng)然也就需要花費(fèi)一定的時間。

二級：二級是針對人力資源經(jīng)理，考的實(shí)踐的部分相對會多點(diǎn)。還需增加綜合評審。但是只要認(rèn)真看書，想過關(guān)，還要有學(xué)習(xí)的心態(tài)，這樣通過基本就沒問題了。

一級：需增加綜合評審。一級人力資源管理師的考試有一定的難度的，考生們在考前可以選擇參加一些培訓(xùn)班，掌握考試的重點(diǎn)和難點(diǎn)，要相信，付出和回報是呈正比的。

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