2022-09-28點擊量：84

人力資源證書幾月份考試？人力資源管理師考試一年可以考兩次，分別在5月和11月份。人力資源管理師考試由各省職業(yè)技能鑒定中心自行組織，考試批次各省都不一樣。報考人力資源管理師一定通過正規(guī)的的培訓學校報名。人力資源證書幾月份考試，人力資源管理師考什么人力資源管理者根據(jù)不同的層次有不同的考試科目。三、四級考試科目具有理論知識和技能操作，一、二級考試科目具有理論知識、技能操作和論文答辯。主要考核應聘者的職業(yè)道德基礎知識、人力資源管理基礎知識和行業(yè)相關法律知識。作為一名專業(yè)的人力資源經(jīng)理，你需要具備相應的專業(yè)技能。人力資源經(jīng)理考試主要考核應聘者在人力資源規(guī)劃、招聘和分配、培訓和發(fā)展、績效管理、薪酬管理和勞動關系管理方面的能力。人力資源證書幾月份考試，人力資源管理師好考嗎人力資源管理師的考試難度適中，考題內(nèi)容并不是特別廣，只要考生做好充分準備，通過率還是比較高的。在考試過程當中，不僅考核考生的理論知識，還會對考生的專業(yè)能力作出考核，所以考生除了熟讀課本知識和內(nèi)容之外，還要注意經(jīng)常進行技能方面的操作。人力資源管理師是企業(yè)的基礎，人力資源管理師在企業(yè)當中的日常工作職責是新員工招聘、新員工培訓、員工績效記錄、人力資源部數(shù)據(jù)庫建立、人力資源部各種表格制作等等，部分工作突出、工作經(jīng)驗比較豐富的人力資源管理師，還可以成為行政部門的管理人才，帶領其他的員工一起完成人力資源部的工作。...

2022-09-27點擊量：232

人力資源管理師證書是哪里頒發(fā)的？人力資源管理師證書是由國家人力資源和社會保障部頒發(fā)，凡考核合格者，由國家人力資源社會保障部頒發(fā)相應等級的職業(yè)資格證書，實行統(tǒng)一編號登記管理和國家勞動部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢，是相關人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。人力資源管理師證書是哪里頒發(fā)的，人力資源管理師是不是全國通用人力資源管理師的證書是可以全國通用的，如果成績只過一門，下次補考的話，成績只在本省有用，并且在兩年內(nèi)有效的。證書一共設立四個等級，各等級資格考試報考條件所需工作經(jīng)驗和學歷各不同，越高等級的要求學歷越高或工作經(jīng)驗越多，從低到高分別是：四級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格中級）。三級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格高級）。二級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格技師）。一級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格高級技師）。人力資源管理師證書是哪里頒發(fā)的，有人力資源管理師證的好處1、上崗從業(yè)必備是你找好工作好平臺的敲門磚，沒有職業(yè)資格證書，很多用人單位是不會錄取求職者的，并且由于hr工作入門門檻較高，沒有職業(yè)資格證書，會被很多單位拒之門外。2、建立知識結(jié)構從現(xiàn)代管理的6大模塊來具體闡述，人力資源管理包括人力資源規(guī)劃，招聘與配置，培訓與開發(fā)，薪酬管理，績效管理，考取人力資源管理師證書可以幫助初學者系統(tǒng)構建自己的知識體系。3、人才缺口，工作不愁擁有職業(yè)資格證書的人力資源管理人才缺口全國達50萬人，廣州缺口5萬人，深圳缺口3萬人，上海缺口4萬人，在2008年開考的資格認證中選報人數(shù)位列第一。4、發(fā)展方向廣拿到人力資源管理師證書后，在積累了豐富的工作經(jīng)驗后你可以成為企業(yè)人力資源管理師;企業(yè)工會人力資源；人社部人力資源調(diào)崗;職業(yè)人力資源培訓講師。5、崗位晉升有些單位考過之后可以加工資，很多地方考后之后可以加技能補貼。理論上，職業(yè)資格證書可以和職稱掛鉤。比如中級人力資源管理師可以享受技師待遇。6、注冊勞務公司必備證書如果你是非人力資源科班出身，想轉(zhuǎn)行到人力資源領域工作，可以考這個證。...

2022-09-27點擊量：136

人力資源管理師證書全通用嗎？人力資源管理師是國家人力資源和社會保障部頒發(fā)職業(yè)資格證書，該證書實行統(tǒng)一編號，全國通用，終身有效，且可網(wǎng)上查詢，是持證者求職、任職、晉升等有效證件。證書可以異地考試，具體要求如下。人力資源管理師證書全通用嗎人力資源管理師考試合格后的證書全國通用�？荚囀谦@得人力資源職業(yè)資格的途徑，人力資源管理師職業(yè)資格是國家人力資源和社會保障部推出的職業(yè)資格之一。考試合格后由人力資源和社會保障部頒發(fā)，人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）職業(yè)資格證書。按照國家職業(yè)標準分為人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）、人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）、高級人力資源師（國家職業(yè)資格一級）。人力資源管理師證書全通用嗎人力資源管理師可以異地報考嗎人力資源管理師證考試是由人力資源和社會保障部開展的準入性考試，規(guī)定從業(yè)人員必須持證上崗。證書可以在異地考，不限制戶籍和人事檔案，考試一年考兩次，每年5月和11月的第三個周日考試�？荚囈还卜譃樗募�，分別是高級人力資源管理師(一級)，人力資源管理師(二級)，助理人力資源管理師(三級)，和人力資源管理員(四級)，考出三級從事相關工作是沒問題的。人力資源管理師證書全通用嗎人力資源管理師的報名流程（1）注冊報名。登陸“××職業(yè)技能鑒定考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)”點擊“注冊報名”，進入報名登記系統(tǒng)。（2）填寫注冊信息。如實正確填寫注冊信息，完成注冊，獲取報名序號。（3）填寫報名表格。使用注冊的賬號登陸報名系統(tǒng)，請按照報名登記表內(nèi)容如實、準確填寫，填寫內(nèi)容要求能夠較全面的反映報考要求。（4）上傳照片。正確上傳本人的電子照片。（5）提交報考條件相關資料進行資格審查。（6）資格審查合格后，立即繳費。（因各省有細微差別，報考時詳看當?shù)厥∈袌罂脊�告�?..

2022-09-27點擊量：121

人力資源證大概需要多少錢？人力資源管理師的報名費用基本上是在每科60元左右，人力資源管理師證書報考費用各個地區(qū)的收費標準不同，具體以當?shù)貓竺�費用收費標準為準。人力資源證大概需要多少錢人力資源管理師考試分為四個等級，一般在幾百元左右，不超過1千元，除此之外，還有資料費、培訓費等，總費用在千元以上。按單獨報考費用計算，一般來說，人力資源管理師四級報名費用在100-300元左右；三級報名費用在200-400元左右，二級報名費用在500-600元左右；一級報名費用在600-800元左右。現(xiàn)在很多地方的人力資源管理師考試不接受考生個人報名，那么考生就需要去機構報名，具體的培訓費用要因機構而異，一般價格1000-10000不等，只要和你選擇的培訓方式、培訓班型、培訓級別有關系。人力資源證大概需要多少錢人力資源管理師怎么繳費人力資源管理師考試全部實行網(wǎng)上繳費，報考人員通過審核后在規(guī)定時間內(nèi)登錄報名系統(tǒng)進行網(wǎng)上繳費。人力資源管理師報考人員網(wǎng)上繳費操作結(jié)束后，請留意查看繳費狀態(tài)，若繳費結(jié)束2個工作日后系統(tǒng)仍顯示未繳費狀態(tài)，說明繳費未成功，請在規(guī)定繳費時間內(nèi)及時繳費。人力資源管理師是從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、人力資源法務等工作的管理人員。建議想從事這方面工作的人員趕緊繳費報名。人力資源證大概需要多少錢人力資源管理師如何報名人力資源管理師報名方式分為個人報名和機構報名兩種，由于現(xiàn)在各省組織人力資源管理師考試，所以各省人力資源管理師考試報名方式不一，報名流程也不一樣。個人報名：登錄官方網(wǎng)站注冊賬號，填寫相關的信息，最后就是上傳身份照片以及學歷照片即可。機構報名：找機構報名就比較簡單一些，我們只需要找到一個符合我們條件的機構，將需要的準備的材料提交給機構，到了報名時間會幫助我們報名。...

2022-09-27點擊量：139

人力資源資格證書值不值得考？人力資源管理需要考的證書最基本的就是人力資源管理證，想要有更大的發(fā)展，還需要考經(jīng)濟師(人力資源管理方向)、薪稅師、計算機二級等。人力資源管理是很多人的一個就業(yè)選擇，它的發(fā)展方向也是不錯的，工作中可以提升自己的能力，還可以經(jīng)過考試的經(jīng)驗，讓自己收獲滿滿。人力資源資格證書值不值得考考取人力資源師證書可以了解人力資源的發(fā)展歷程，可以系統(tǒng)學習人力資源的相關理論，形成自己的系統(tǒng)思考觀，特別對剛從事HR的人員尤為重要，也是自己學習了人力資源系統(tǒng)知識的一個證明。過去幾年，國家逐步取消了200多種職業(yè)資格證書，人力資源管理師沒有取消，則說明了這個證書是有存在的必要，從這個層面上來說，人力資源管理證書值得認可的，有一定的含金量，證書本身是有用的。從事人力資源工作的群體、在校學生和即將畢業(yè)的的人員、咨詢公司、獵頭、培訓行業(yè)等群體都是比較適合考的，對以后的工作生涯、職業(yè)規(guī)劃都是有幫助的。人力資源資格證書值不值得考，考人力資源管理師有什么用促進就業(yè)：目前人力資源行業(yè)市場缺口大，對于想從事人力資源行業(yè)的人員來說，考取人力資源管理師證書是進入行業(yè)的一個很好的敲門磚。而對于已經(jīng)從事人力資源行業(yè)的人員來說，考人力資源管理證的過程可以提高專業(yè)能力，夯實基礎，對加薪晉升、崗位調(diào)整、級別評定等有促進作用。領取補貼：據(jù)了解，考取人力資源管理師證后，如滿足領取失業(yè)保險參保職工技能補貼條件的，最高可領取2000元補貼。不僅如此，部分地區(qū)還會發(fā)布職業(yè)技能晉升補貼，如長沙市，對企業(yè)新引進和新獲得高級技師（一級）和技師（二級）職業(yè)資格的職工分別給予5000元、2000元獎勵。領取補助：目前杭州、廣州、西安等地取得人力資源管理師證書的職工退休后每個月還會再發(fā)放額外的補助等。3適合考人力資源管理師證的人群在校生,人力資源相關專業(yè)的學生,基本上在畢業(yè)前就會考完三級證書,這對他們找工作是有幫助的。轉(zhuǎn)行到這個行業(yè)的人，有部分職場人想轉(zhuǎn)行到人力資源行業(yè),為了提高求職成功率,也會去考這個證書用作敲門磚。總的來說,人力資源師對于正在從事相關工作的人員或者是想要轉(zhuǎn)職人力資源相關工作的人員都是相對重要的一項證書。...

2022-09-27點擊量：99

會計專業(yè)可以考人力資源管理師嗎？會計專業(yè)畢業(yè)能考人力資源管理師，根據(jù)報考條件可知，人力資源管理師對專業(yè)沒有要求，只要滿足一定的人力資源相關工作年限，即可報名人力資源管理師考試。會計專業(yè)可以考人力資源管理師嗎，人力資源管理師報名條件職稱等級條件人力資源管理員四級（中級）(1)累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)1工作4年(含)以上。(2)取得技工學校本專業(yè)或相關專業(yè)2畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生);或取得經(jīng)評估論證、以中級技能為培養(yǎng)目標的中等及以上職業(yè)學校本專業(yè)或相關專業(yè)畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生)。(3)高等院校本專業(yè)或相關專業(yè)在校生�！綪S】在校生報名只能申請代報（例：廣東，其他地區(qū)待定。）助理人力資源管理師三級（高級）(1)取得本職業(yè)或相關職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)3后，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作5年(含)以上。(2)取得本職業(yè)或相關職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)，并具有高級技工學校、技師學院畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生),或取得本職業(yè)或相關職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書),并具有經(jīng)評估論證、以高級技能為培養(yǎng)目標的高等職業(yè)學校本專業(yè)或相關專業(yè)畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生)。(3)具有大學�？票緦�業(yè)或相關專業(yè)畢業(yè)證書，并取得本職業(yè)或相關職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作2年(含)以上。(4)具有大學本科本專業(yè)或相關專業(yè)學歷證書，并取得本職業(yè)或相關職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作1年(含)以上。(5)具有碩士及以上本專業(yè)或相關專業(yè)學歷證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生)。人力資源管理師二級（技師）(1)取得本職業(yè)或相關職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作4年(含)以上。(2)取得本職業(yè)或相關職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)的高級技工學校、技師學院畢業(yè)生，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作3年(含)以上，或取得本職業(yè)或相關職業(yè)預備技師證書的技師學院畢業(yè)生，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作2年(含)以上。(3)具有大學本科本專業(yè)或相關專業(yè)學歷證書，并取得本職業(yè)或相關職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作2年(含)以上。(4)具有碩士本專業(yè)或相關專業(yè)學歷證書，并取得本職業(yè)或相關職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作1年(含)以上。(5)具有博士本專業(yè)或相關專業(yè)學歷證書，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作2年(含)以上。高級人力資源管理師一級（高級技師）取得本職業(yè)或相關職業(yè)二級/技師職業(yè)資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作4年(含)以上。會計專業(yè)可以考人力資源管理師嗎，人力資源管理師就業(yè)范圍廣嗎人力資源管理是相對較好就業(yè)的。人力資源管理專業(yè)被國家列為了稀缺人才，而且這個專業(yè)每年的人才需求量達到了40-50萬。尤其隨著目前企業(yè)人才的競爭激烈，人力資源管理專業(yè)的工作就顯得非常重要。人力資源管理師是指在企業(yè)內(nèi)部主要從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系協(xié)調(diào)等工作的管理人員。企事業(yè)單位及其咨詢機構人力資源管理相關崗位，從事招聘、人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等工作。人力資源作為一個干的越久越吃香的職業(yè)，剛?cè)胄械娜硕际切枰獜娜耸聦�員一類的崗位做起，而且非常注重工作經(jīng)驗。但是后期的薪資待遇和晉升的機會都是非常多的，所以人力資源管理師的就業(yè)前景很好。會計專業(yè)可以考人力資源管理師嗎，人力資源管理師的就業(yè)方向1、企業(yè)：這是主要方向，大多數(shù)考人力資源管理師證書的朋友都是企業(yè)的HR、HRBP，學習人力資源管理師知識，考取人力資源管理師證書，可以提高自己的職場競爭力，在企業(yè)中工作也更能得心應手！2、公共事業(yè)單位：如政府機關、各種社會群體和組織。對于這類就業(yè)方向的人群來說，系統(tǒng)的學習人力資源管理師知識，在實操中頗有受益。特別是報考人力資源管理師一級和二級的考生，豐富的實操經(jīng)驗更又有助于我們理解教材中的案例。3、科研教學機構：總體來說就業(yè)方向主要是從事企事業(yè)單位及其咨詢機構等人力資源管理相關崗位，從事招聘、人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等相關工作。...

2022-09-27點擊量：148

非人力專業(yè)可以考人力資源證書嗎？人力資源管理師對專業(yè)沒有要求，只要累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作4年（含）以上就可以報考。如果不具備相關工作經(jīng)驗，那么取得技工學校本專業(yè)或相關專業(yè)畢業(yè)證書也是可以考的。非人力專業(yè)可以考人力資源證書嗎，人力資源管理師考試報名條件1、一級人力資源管理師（高級人力資源管理師）（1）具有學士學位（含同等學歷），從事本職業(yè)工作9年以上，經(jīng)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。（2）具有碩士學位（含同等學歷），從事本職業(yè)工作6年以上，經(jīng)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。（3）具有博士學位（含同等學歷），從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。（4）取得二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。2、二級人力資源管理師（人力資源管理師）（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。（2）取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。（3）取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。（4）取得大學本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。（5）具有大學本科學歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。（6）具有大學本科學歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。（7）取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。3、三級人力資源管理師（助理人力資源管理師）（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。（2）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。（3）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。（4）取得大學專科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。（5）取得大學本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。（6）取得大學本科學歷證書后，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。（7）具有碩士研究生及以上學歷證書。非人力專業(yè)可以考人力資源證書嗎，人力資源管理師考試難度如何人力資源管理師目前考得比較多的是三級和二級，三級相對來說要簡單一些，人力資源管理師各科是100分，考過60分即為通過。相比其他證書而言，人力資源管理師考試難度不算大�？荚噧�(nèi)容都是教材上的知識點，考得都很基礎，大多數(shù)考四級、三級人力資源的考生只要認真看書，基本都能通過。一級人力資源管理師考試較難，難題科目是綜合評審，沒有標準答案。不過，人力資源管理師是逐級考試，考生必須先考過四級、三級才能考二級、一級，這樣層層考下來，積累了一定的理論和實際經(jīng)驗，再面對二級和一級考試時，也會稍微輕松一些。非人力專業(yè)可以考人力資源證書嗎，人力資源管理師考試科目是什么人力資源管理師考試科目有《理論知識》、《專業(yè)技能》、《綜合評審》，一級和二級人力資源管理師考試科目一樣，三四級別人力資源管理師考試科目一樣。一級、二級人力資源管理師考試科目：《理論知識》、《專業(yè)技能》、《綜合評審》；三級、四級人力資源管理師考試科目：《理論知識》、《專業(yè)技能》。《理論知識》的題型是單項、多項選擇題；而《技能操作》考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設計等；《綜合評審》是包括論文和論文答辯。...

2022-09-27點擊量：143

人力資源管理師以考代評嗎？人力資源管理師職稱考試采取以考代評的方式，考試通過即可獲得初級/中級職稱人力資源管理師職稱證書就是之前的“經(jīng)濟師職稱”改革之后，老試新考，國家把經(jīng)濟師下面的人力資源專業(yè)單拿出來，設立職稱為“人力資源管理師職稱”。人力資源管理師以考代評嗎，人力資源管理師職稱有什么用1、評定職稱人力資源管理師職稱考試采取以考代評的方式，考試通過即可獲得初級/中級職稱2、加薪利器人力資源管理師職稱享有國家規(guī)定的一定待遇，可拿政府津貼，享科級干部待遇，很多事業(yè)單位和國企中高層職位均要求有中級職稱，升職更有競爭力3、落戶加分上海落戶加100分，廣州、深圳可直接落戶。4、專項人才補貼2017年起，考下中級人力資源管理師職稱可以申請領取專項人才補貼1500元。5、退休保障高人力資源管理師職稱達到退休年齡退休，按照退休時工資標準增加相應退休金。6、3600元個稅抵扣新個稅法規(guī)定，職業(yè)資格繼續(xù)教育支出，在取得證書年度，按照3600元定額扣除。人力資源管理師以考代評嗎，人力資源管理師各個級別屬于什么職稱一級人力資源管理師：高級人力資源管理師，相當于高級職稱。組織制定和實施本企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略規(guī)劃和重大事件的策略性解決方案，解決人力資源管理決策過程的重大疑難問題或?qū)ο嚓P問題提出相關建設性解決方案，能夠與相關單位建立良好的合作渠道。二級人力資源管理師：相當于中級職稱。處理復雜的或部分非常規(guī)的人力資源管理問題，確定工作方法，開發(fā)相關工具，指導主要相關人員的工作，審核相關文件制度。對人力資源管理領域出現(xiàn)的問題提出建設性建議，并對工作成果進行評估，聽取內(nèi)外人員的意見，協(xié)調(diào)相關人員解決問題。三級人力資源管理師：人力資源管理助理，相當于助理級職稱。助理人力資源業(yè)務管理人員。主要特征是，起草本專業(yè)相關文件，落實相關制度，在相關人力資源管理策略制定過程中，能夠?qū)ο嚓P數(shù)據(jù)進行測算，獨立完成崗位日常管理工作，如獨立辦理招聘、勞動合同、勞務外派、社會保險等手續(xù)。四級人力資源管理師：人力資源管理員，人力資源員。主要工作的特征是在他人指導下，從事人力資源管理行政性事務工作。負責人力資源相關資料、數(shù)據(jù)的收集、分析、整理和信息的傳遞;制作臺帳;承辦相關業(yè)務手續(xù)。...

2022-09-27點擊量：124

河北人力資源三級補貼申請條件是什么？河北三級人力資源管理師補貼申領條件：企業(yè)在職參保職工；依法參加失業(yè)保險，累計繳納失業(yè)保險費12個月及以上的；通過互聯(lián)網(wǎng)登錄“河北人社公共服務平臺”或使用“河北人社”手機APP，按照要求填報相關信息并提交。河北人力資源三級補貼申請條件是什么同時符合以下條件的企業(yè)在職職工，均可申領技能提升補貼：1、依法參加失業(yè)保險，累計繳納失業(yè)保險費36個月（含36個月）以上的。2、自2017年1月1日起取得初級（五級）、中級（四級）、高級（三級）職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的。注意：職工應在職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書核發(fā)之日起12個月內(nèi)提交申請。補貼標準：2017年人社部發(fā)布關于失業(yè)保險參保職工技能提升補貼的通知，規(guī)定職工取得：初級（五級），補貼標準一般不超過1000元；中級（四級），補貼標準一般不超過1500元；高級（三級），補貼標準一般不超過2000元。河北人力資源三級補貼申請條件是什么，河北三級人力資源管理師補貼怎么申請職工在應在職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書核發(fā)之日起12個月內(nèi)，憑社會保障卡、職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書，通過互聯(lián)網(wǎng)登錄“河北人社公共服務平臺”或使用“河北人社”手機APP，按照要求填報相關信息并提交。職工也可憑本人社會保障卡、職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書，到參保地失業(yè)保險經(jīng)辦機構服務窗口申報。對取得初級、中級、高級、技師、高級技師職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，分別給予職業(yè)技能培訓定點機構或企業(yè)每人最高2200元、2700元、3500元、3500元、3500元培訓補貼。...

2022-09-27點擊量：118

人力資源師考證有什么用？人力資源管理師證書考試本身難度不大，對于本專業(yè)的人來說只要人力資源相關知識牢靠，認真?zhèn)淇�，基本沒有任何問題。證書對于從事人力行業(yè)的人員來說是非常重要的，而且有些大公司，招聘人才的時候，也是會要求必須有人力資源管理師證。人力資源師考證有什么用人力資源師考證有什么用，人力資源師是人力資源管理職業(yè)技能的一種認證，我國的人力資源從業(yè)人員的專業(yè)知識人才十分稀缺，權威機構調(diào)查顯示，國內(nèi)現(xiàn)在需要中高級人力資源專業(yè)人才的量為600多萬，其中北京缺40萬，上海缺60萬，廣州缺50萬以上，武漢也在30萬人左右。在近些年來的招聘會上，“人力資源管理”這個職位頻頻出現(xiàn)在眾多求職者面前。有關專家介紹，人力資源管理師是如今少數(shù)幾個行情持續(xù)看漲的職業(yè)之一。人力資源管理師從事的工作與以前的人事管理有很大區(qū)別，專業(yè)水平更高。人力資源管理師在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關系協(xié)調(diào)等工作，因此專業(yè)性很強，要想在這一領域有所建樹，考取職業(yè)證書必不可少。一項薪酬調(diào)查顯示：人力資源部門的月薪，總監(jiān)一般為1萬元至1.5萬元；人力資源管理師一般在8000元左右，最高不超過1.5萬元；薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理為4000元至8000元之間；人事專員為2000元至4000元。高薪使HR成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業(yè)，但是高薪資代表著高要求和高標準，很多HR紛紛通過考證來提升自己。人力資源師考證有什么用人力資源師考證能干什么1、HR-Assistant（人力資源助理）：最基本的HR工作層次，HRAssistant做的是一些最基礎的事務性工作，這些工作需要相關的HR專業(yè)知識，但是都較為細節(jié)和具體。這些工作是晉升的基礎和前提，先積累經(jīng)驗，做好細節(jié)，再來考慮自己的職業(yè)發(fā)展。2、HR-Specialist（人力資源專員）：人力資源專員比人力資源助理高一個層次，專業(yè)也更強，否則無法稱為專員。經(jīng)過幾年Assistant工作的積累，Specialist必然更專業(yè)，更富有經(jīng)驗。3、HR-Officer（人力資源主任）：達到主任這個層次，專業(yè)的HR知識當然不能少，具體的實踐經(jīng)驗也不能少。從宏觀的角度來看，人力資源主任基本上就要比Specialist擔負的責任更多、更全，具有管理的功能。4、HR-Supervisor（人力資源主管）：主管Supervisor有監(jiān)管的含義，人力資源主管不僅需要專業(yè)知識、實戰(zhàn)經(jīng)驗，還應對下屬提出問題，指導其工作。具有此title的人手下通常會有幾個領有“Assistant頭銜的兵”，那么管好這些兵也是分內(nèi)的事。舉例說明，“兵”如果工作拖拉，不但要指出他拖拉的毛病，還應該找到原因及解決辦法。只有這樣手下才會心悅誠服，才能真正把工作做好，否則光是責備就毫無意義，只會使下屬產(chǎn)生逆反抵觸情緒，對改進工作毫無幫助。5、HR-Manager（人力資源經(jīng)理）：一個好的HRD必須站在企業(yè)戰(zhàn)略高度，對企業(yè)的近期目標、發(fā)展方向都非常明晰，在這些戰(zhàn)略眼光里制定與企業(yè)經(jīng)營策略非常匹配的HR計劃。人力資源總監(jiān)需要關注計劃與經(jīng)營策略之間的匹配度，做好內(nèi)部營銷工作并且能對其它部門起到支持作用，協(xié)調(diào)各個部門建立合理而富有競爭力薪酬體系和績效管理體系，讓企業(yè)的管理層和決策層感受到HR部門帶來的無法直接用金錢衡量的效益。...

2022-09-25點擊量：128

人力資源管理師2級報名條件,考二級人力資源管理師需要先取得三級人力資源管理師證書，再滿足一定的條件，獲得碩士研究生及以上學歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上可直接報考二級人力資源管理師。人力資源管理師2級報名條件1、連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。2、獲得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書之后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。3、獲得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書之后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。4、獲得大學本科學歷證書之后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。5、具有大學本科學歷證書，獲得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書之后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。6、具有大學本科學歷證書，獲得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書之后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。7、獲得碩士研究生及以上學歷證書之后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。人力資源管理師2級報名條件,二級人力資源管理師能做什么工作1、主要負責制定公司或者是企業(yè)的人力資源發(fā)展計劃。2、制定人力資源管理的的相關規(guī)章制度以及完善相應的崗位職責說明書。3、做好企業(yè)的人員招聘以及后期的培訓工作，做好工作人員的梯隊建設。4、開展員工培訓，并且在平時關注員工的發(fā)展，做好人才潛能的開發(fā)以及培養(yǎng)。人力資源管理師是企業(yè)或者是相應的組織不可或缺的，它對于企業(yè)的發(fā)展有著至關重要的作用，平時的工作職責也比較復雜，所以，想要勝任這份工作，有著較高的要求。...

2022-09-25點擊量：98

2022人力資源管理師二級報考資格及條件有哪些?報考二級人力資源管理師需要連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上；取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上，具體報考條件小編整理如下。2022人力資源管理師二級報考資格及條件有哪些1、連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。2、獲得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書之后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。3、獲得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書之后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。4、獲得大學本科學歷證書之后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。5、擁有大學本科學歷證書，獲得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書之后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。6、擁有大學本科學歷證書，獲得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書之后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。7、獲得碩士研究生及以上學歷證書之后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。2022人力資源管理師二級報考資格及條件有哪些,二級人力資源管理師怎么報名1.考試介紹企業(yè)人力資源管理師考試是由國家人力資源和社會保障部統(tǒng)一組織的考試。人力資源管理師共設四個等級，分別為：人力資源管理員(國家職業(yè)資格四級)、助理人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級)、人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級技師)、高級人力資源管理師(國家職業(yè)資格高級技師)。2.考試科目人力資源管理師考試四個級別，各級別考試科目如下：人力資源管理師考試三級和四級分為《理論知識》和《技能操作》兩個科目。人力資源管理師二級和一級則分為《理論知識》、《技能操作》和《綜合評審》�！独碚撝�識》的題型是單項、多項選擇題�！都寄懿僮鳌房己说念}型包括簡答題、計算題、綜合分析題及方案設計題等�！毒C合評審》包括論文答辯或公文筐�？荚噧�(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六部分以及相關的基礎知識。...

2022-09-25點擊量：84

人力資源管理師在校大學生可以考嗎?在校大學生可以考人力資源管理師證。大學生可以考四級人力資源管理師，根據(jù)規(guī)定，經(jīng)本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書就可以報考人力資源管理師。人力資源管理師在校大學生可以考嗎,人力資源管理師考試報名條件報考企業(yè)人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級）需要具備以下條件之一：（1）具有大專學歷（含同等學歷），連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書；（2）具有大專學歷（含同等學歷），連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。（3）具有高中或中專學歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書；（4）具有高中或中專學歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。人力資源管理師在校大學生可以考嗎,考人力資源管理師有什么用促進就業(yè)：目前人力資源行業(yè)市場缺口大，對于想從事人力資源行業(yè)的人員來說，考取人力資源管理師證書是進入行業(yè)的一個很好的敲門磚。而對于已經(jīng)從事人力資源行業(yè)的人員來說，考人力資源管理證的過程可以提高專業(yè)能力，夯實基礎，對加薪晉升、崗位調(diào)整、級別評定等有促進作用。領取補貼：據(jù)了解，考取人力資源管理師證后，如滿足領取失業(yè)保險參保職工技能補貼條件的，最高可領取2000元補貼。不僅如此，部分地區(qū)還會發(fā)布職業(yè)技能晉升補貼，如長沙市，對企業(yè)新引進和新獲得高級技師（一級）和技師（二級）職業(yè)資格的職工分別給予5000元、2000元獎勵。領取補助：目前杭州、廣州、西安等地取得人力資源管理師證書的職工退休后每個月還會再發(fā)放額外的補助等。...

2022-09-25點擊量：96

2022年人力資源管理師什么時候考試時間是幾月份,2022年人力資源管理師考試由于各省自行安排，則考試時間各不相同。近期安排的企業(yè)人力資源管理師考試時間為：四川三四級：9月24日、10月29日；湖北三四級：10月15-16日。2022年人力資源管理師什么時候考試時間是幾月份省　市考試時間吉林9月3日廣東三級：8月21日；三四級9月18日四川一二級：9月17日；12月17日三四級：8月27日；9月24日；10月29日；11月26日；12月24日湖北三四級：8月13-14日，9月3-4日，10月15-16日，11月12-13日，12月10-11日廣西三四級：第四期：9月25日；第五期：11月27日2022年人力資源管理師什么時候考試時間是幾月份,人力資源管理師考試內(nèi)容企業(yè)人力資源管理師考試科目有基礎知識：勞動經(jīng)濟學、勞動法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理;人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六大專業(yè)知識與技能系統(tǒng)。人力資源管理師分為四個級別，不同級別考試科目有區(qū)別。三級和四級考核兩個科目：《理論知識》和《專業(yè)技能》;二級和一級考核三個科目：《理論知識》、《專業(yè)技能》和《綜合評審》。3人力資源管理師考多少分及格人力資源管理師考試合格標準為：考試卷面分值100分，60分為及格。理論知識考試采用閉卷筆試方式。專業(yè)技能考核按照各等級技能需要進行，其方式主要為小組討論和情景測試。其中，理論知識考試與技能考核均采用百分制，60分以上為合格成績。理論知識考試、專業(yè)技能考核的合格成績兩年之內(nèi)有效。人力資源管理師、高級人力資源管理師考核還需進行綜合評審。...

2022-09-24點擊量：88

人力資源管理師報名時間2022報考條件，人力資源管理師報考時間由各地自行安排，例如上海人力資源管理師報名時間為11月1日-11月18日；江蘇省報名時間9月1日-10月14日。具體報名時間以本地的規(guī)定為準。人力資源管理師報名時間2022報考條件，2022各地人力資源報考時間地區(qū)報名時間報名入口北京因疫情暫未發(fā)布北京人力資源與社會保障局上海11月1日-11月18日上海技師協(xié)會天津暫未發(fā)布天津職業(yè)技能鑒定中心廣東第二期（三級）：6月20日-7月31日；第三期（三四級）：6月21日-8月7日第四期：8月21日至10月7日廣東勞動學會浙江暫未發(fā)布浙江職業(yè)能力建設網(wǎng)福建暫未發(fā)布福建省人才開發(fā)中心中國海峽人才網(wǎng)山東暫未發(fā)布山東職業(yè)技能鑒定中心湖北截止日：2月11日;2月25日;3月25日;4月29日;5月25日;6月24日;7月29日;8月19日;9月28日;10月28日;11月25日湖北職業(yè)技能鑒定中心河北暫未發(fā)布河北職業(yè)技能人才評價網(wǎng)山西暫未發(fā)布山西職業(yè)技能鑒定中心安徽暫未發(fā)布安徽職業(yè)技能鑒定網(wǎng)江蘇9月1日-10月14日江蘇省人力資源服務行業(yè)協(xié)會遼寧暫未發(fā)布遼寧職業(yè)資格工作網(wǎng)江西暫未發(fā)布江西職業(yè)技能鑒定中心吉林9月26日截止吉林省技能人才評價協(xié)會黑龍江哈爾濱：6月1日截止東北農(nóng)業(yè)大學寧夏暫未發(fā)布寧夏職業(yè)技術學院重慶暫未發(fā)布重慶市職業(yè)技能公共實訓中心四川三四級截止日期：3月16日；4月13日；5月18日；6月15日；7月13日；8月17日；9月14日；10月19日；11月16日；12月14日；一二級截止日期：3月9日;6月8日;9月7日;12月7日四川人力資源與社會保障廳河南暫未發(fā)布河南職業(yè)技能鑒定中心云南暫未發(fā)布云南職業(yè)技能鑒定中心陜西（三級）12月1日-2月28日3月1日-5月31日6月1日-8月31日9月1日-11月30日陜西勤敏德教育科技有限公司貴州暫未發(fā)布貴州職業(yè)技能考評指導中心海南3月1日-4月18日海南低碳經(jīng)濟政策與產(chǎn)業(yè)技術研究院；海南就業(yè)甘肅暫未發(fā)布甘肅職業(yè)技能鑒定中心新疆6月1日截止新疆金誠職業(yè)技能培訓學校廣西（三、四級）第一期：2月11日-3月14日；第二期：4月1日-5月16日；第三期：6月1日-7月11日；第四期：8月1日-9月12日；第五期：10月1日-11月14日廣西人力資源管理發(fā)展研究會青海暫停青海職業(yè)技能鑒定中心西藏暫未發(fā)布西藏職業(yè)技能鑒定中心湖南暫未發(fā)布湖南職業(yè)技能鑒定中心內(nèi)蒙古暫未發(fā)布內(nèi)蒙古職業(yè)教育協(xié)會持續(xù)更新中，敬請關注！人力資源管理師報名時間2022報考條件，人力資源管理師報考要求四級人力資源管理師（1）具有大專學歷(含同等學歷)，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書；（2）具有大專學歷(含同等學歷)，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。（3）具有高中或中專學歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書；（4）具有高中或中專學歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。三級人力資源管理師（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。（2）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。（3）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。（4）取得大學專科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。（5）取得大學本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。（6）取得大學本科學歷證書后，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。（7）具有碩士研究生及以上學歷證書...