2022年人力資源管理師什么時(shí)候考試時(shí)間是幾月份

2022年人力資源管理師什么時(shí)候考試時(shí)間是幾月份,2022年人力資源管理師考試由于各省自行安排，則考試時(shí)間各不相同。近期安排的企業(yè)人力資源管理師考試時(shí)間為：四川三四級(jí)：9月24日、10月29日；湖北三四級(jí)：10月15-16日。

2022年人力資源管理師什么時(shí)候考試時(shí)間是幾月份

2022年人力資源管理師什么時(shí)候考試時(shí)間是幾月份,人力資源管理師考試內(nèi)容

企業(yè)人力資源管理師考試科目有基礎(chǔ)知識(shí)：勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理;人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六大專業(yè)知識(shí)與技能系統(tǒng)。

人力資源管理師分為四個(gè)級(jí)別，不同級(jí)別考試科目有區(qū)別。

三級(jí)和四級(jí)考核兩個(gè)科目：《理論知識(shí)》和《專業(yè)技能》;

二級(jí)和一級(jí)考核三個(gè)科目：《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》和《綜合評(píng)審》。

3人力資源管理師考多少分及格

人力資源管理師考試合格標(biāo)準(zhǔn)為：考試卷面分值100分，60分為及格。

理論知識(shí)考試采用閉卷筆試方式。專業(yè)技能考核按照各等級(jí)技能需要進(jìn)行，其方式主要為小組討論和情景測(cè)試。其中，理論知識(shí)考試與技能考核均采用百分制，60分以上為合格成績。理論知識(shí)考試、專業(yè)技能考核的合格成績兩年之內(nèi)有效。人力資源管理師、高級(jí)人力資源管理師考核還需進(jìn)行綜合評(píng)審。