2022-10-25點擊量：169

人力資源管理師就業(yè)方向,人力資源管理師較高級別為高級人力資源師（職業(yè)資格一級），即一級人力資源管理師。人力資源管理師共設四個等級，分別為人力資源管理員（職業(yè)資格四級）、助理人力資源管理師（職業(yè)資格三級）、人力資源管理師（職業(yè)資格二級）、高級人力資源師（職業(yè)資格一級）。人力資源管理師就業(yè)方向,人力資源管理師證書的用途促進就業(yè)：持有人力資源管理證書的基礎上，更容易找到對口的工作，尤其是原本專業(yè)不是很吃香的人，有了證書可朝著人力資源管理方向發(fā)展起來。升職加薪：在企事業(yè)單位當中，具備了人力資源管理證書的人員，在人才選拔、職稱評定、崗位調(diào)整等方面，有更多的概率會獲得優(yōu)先權(quán)。抵扣個稅：根據(jù)相關的政策顯示，在考取到了人力資源管理證書的當年，個稅可以按照3600員的定額來進行扣除。領取補貼：有了人力資源管理證書還能夠領取一部分的補貼，并且證書級別越高，領取的補貼越多，但會有條件上的限制，可咨詢當?shù)厣绫２块T。積分落戶：部分地區(qū)針對考取到了人力資源管理證書的人，會提供積分落戶這方面的協(xié)助，具體以公布的情況為準。人力資源管理師就業(yè)方向人力資源管理師的證書是人事方面最權(quán)威和含金量最高的證書，目前也是很多企業(yè)招聘人事的一個重要依據(jù)，一般取得人力資源管理師的證書后就可以從事人事方面的工作的，拿到三級證書，一般就是從人事助理和人事專員開始做起的，二級證書可以從事人事總監(jiān)或是人事主管的。就業(yè)方向：一是面向企業(yè)，這將是主要方向。第二是公共事業(yè)單位，如政府機關、各種社會群體和組織。第三類是科研教學機構(gòu)。主要是從事企事業(yè)單位及其咨詢機構(gòu)等人力資源管理相關崗位，從事招聘、人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等相關工作。...

2022-10-25點擊量：158

人力資源管理師的工作內(nèi)容,人力資源管理師可從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、薪酬福利管理、培訓與開發(fā)、勞動關系協(xié)調(diào)等工作。人力資源管理師的工作內(nèi)容1、主要負責制定公司或者是企業(yè)的人力資源發(fā)展計劃。2、制定人力資源管理的的相關規(guī)章制度以及完善相應的崗位職責說明書。3、做好企業(yè)的人員招聘以及后期的培訓工作，做好工作人員的梯隊建設。4、開展員工培訓，并且在平時關注員工的發(fā)展，做好人才潛能的開發(fā)以及培養(yǎng)。人力資源管理師是企業(yè)或者是相應的組織不可或缺的，它對于企業(yè)的發(fā)展有著至關重要的作用，平時的工作職責也比較復雜，所以，想要勝任這份工作，有著較高的要求。人力資源管理師的工作內(nèi)容,人力資源管理師發(fā)展前景我國的人力資源從業(yè)人員的專業(yè)知識人才十分稀缺，屬于我國稀缺性專業(yè)人才。由于人才資源隊伍的國際化水準不高，造成畢業(yè)生和市場的需要相差很大，也是我國人力資源管理教育面臨的一大問題。在人才競爭趨于全球化的今天，人力資源開發(fā)與管理的工作顯得格外重要，人才濟濟固然可貴，更可貴的還是能把這眾多人才管理好的伯樂，人力資源管理就是這樣一個專業(yè)。人力資源管理是所有管理工作中離權(quán)力最近的層次，一般工作穩(wěn)定，上升通道通暢，各單位的人事部門，也是核心要害部門。因職業(yè)重要性，人事主管升職、加薪的機率很高，因此想從事這份工作的人也非常多；同時，各人才市場乃至獵頭公司對專業(yè)的人力資源管理人才求才若渴。從供求關系看，這個專業(yè)可謂是管理行業(yè)中的“寵兒”。...

2022-10-25點擊量：91

人力資源管理師證書難考嗎？人力資源管理師不太好考，人力資源考的等級越高，通過率就越低，有數(shù)據(jù)顯示，人力資源管理師考試近年來通過率只有不到25%。人力資源管理師證書難考嗎，人力資源管理師考試難度分析人力資源管理師證書考試本身難度不大，對于本專業(yè)的人來說只要人力資源相關知識牢靠，認真?zhèn)淇�，基本沒有任何問題，尤其是三級證書，二級相對難一些，但是只要認真掌握教輔材料上的知識，通過率也是很高的。人力資源師考試通過率一般為人力資源管理師(二級技師)30%左右，人力資源管理師(三級助師)50%左右。人力資源管理師是逐級考試，考生必須先考過四級、三級才能考二級、一級，這樣層層考下來，積累了一定的理論和實際經(jīng)驗，再面對二級和一級考試時，就會稍微輕松—些。人力資源管理師證書難考嗎，哪些人適合考人力資源管理師1、從事人力資源工作的群體這類人由于工作、晉升的需要，可能會考一個更高一級的證書，畢竟在這個人力資源這個圈子混，別人有了，自己也得有一個，至少能裝門面。做人力資源的都知道有這個證書，目前很多公司都要求HR要有這個證書的。2、在校學生和即將畢業(yè)的人員特別是人力資源相關專業(yè)的學生，基本上在畢業(yè)之前都會考完三級證。當然也有很多非本專業(yè)的學生考取，因為現(xiàn)在的大學都流行考證，畢業(yè)找工作的時候，手里沒有幾個證書，都不好意思說。畢竟有幾個證書，投簡歷的時候也會多幾分自信，誰又能完全否認呢？3、咨詢公司、獵頭、培訓行業(yè)等群體。這些行業(yè)多是要和人力資源從業(yè)者打交道，所以必須要具備一定的人力資源管理知識，沒有一定的專業(yè)度，很難和人力資源工作人員溝通，達成一致的看法，只有雙方很暢快的溝通，才有可能達成業(yè)務上的合作。所以，這類人員，需要有比較系統(tǒng)的人力資源管理知識，如果完全不懂，是沒辦法和客戶溝通的。...

2022-10-25點擊量：340

人力資源管理師怎么取得職稱？人力資源管理師是職業(yè)資格證書。人力資源管理師屬于技術職業(yè)資格，就從事人力資源的一個從業(yè)門檻職業(yè)技術資格認證。人力資源管理師怎么取得職稱1、職稱評審職稱評審是指已經(jīng)經(jīng)過初次職稱認定的專業(yè)技術人員，在經(jīng)過一定工作年限后，在任職期內(nèi)完成相應的繼續(xù)教育學時，申報中級職稱以上的人員須在專業(yè)期刊發(fā)表論文并且經(jīng)過一些基本技能考試（如：稱職外語及計算機應用能力考試等），向本專業(yè)的評審委員會評委提交評審材料，經(jīng)過本專業(yè)的專業(yè)評委來確定其是否具備高一級職稱資格。2、以考代評“以考代評”是指，在全國已實施相應級別專業(yè)技術資格統(tǒng)一考試實行以考代評的系列(衛(wèi)生、會計、審計、統(tǒng)計、經(jīng)濟、計算機軟件、翻譯、出版、土建)，不再進行相應系列(專業(yè))和級別的專業(yè)技術職務任職資格的認定、評審工作，相關專業(yè)技術人員一律參加考試獲得相應專業(yè)技術資格。3、職業(yè)資格與職稱對應2016年，國務院辦公廳印發(fā)《關于深化職稱制度改革的意見》（中辦發(fā)〔2016〕77號)[2]（以下簡稱《意見》），《意見》指出要減少重復評價，降低社會用人成本，健全職稱制度體系。就此多個省份紛紛發(fā)文強調(diào)了職業(yè)資格與職稱的對應關系。人力資源管理師怎么取得職稱，人力資源管理師值得考嗎如果你要想從事放方面的工作建議你考，其實證書不是很重要主要是工作經(jīng)驗，當你有工作經(jīng)驗時證書就顯得非常重要了。所以你可以現(xiàn)在就努力考下來為以后做準備。目前我國大部分企業(yè)中的人事部門已轉(zhuǎn)化為人力資源部門，而掌握專業(yè)人力資源管理知識，擁有職業(yè)資格證書的從業(yè)人員極其稀少，該職業(yè)的人才已成為社會中的緊缺人才，經(jīng)過專業(yè)培訓，擁有資格證書的人才，已成為企業(yè)爭奪的對象。在你找工作時，人力資源管理師證書就成了你入職的敲門磚�，F(xiàn)在很多單位看重工作經(jīng)驗，這是剛出學校的大學生所不具備的。如果你的簡歷中有“人力資源管理師證”這么一項，就會成為你簡歷的一大亮點，可以看到你的學習能力和專業(yè)性。...

2022-10-25點擊量：170

人力資源師報名費是多少？人力資源管理師各級別費用是不同的，一般來說，人力資源管理師四級報名費用在100-300元左右；三級報名費用在200-400元左右；二級報名費用在500-600元左右；一級報名費用在600-800元左右。人力資源師報名費是多少江蘇：企業(yè)人力資源管理師（3級）報名費是360元。廣東：一二級625元，三四級375元。湖北：需交認定費四級260元，三級320元。四川：理論考試30-50元，操作技能考核費170-320元。廣西：三級費用：292元，四級費用：247元。北京：人力資源管理師考試有三科，每科的費用不一樣。理論知識費用50元/人，專業(yè)技能費用280元/人(機考+實操)，綜合評審費用290元(論文+答辯)，一共620元。而三級只要考兩科，費用只要290元。上海：收費標準為：五級85元，四級115元，三級150元，二、一級350元，專項職業(yè)能力(模塊)75元。人力資源師報名費是多少，怎么考企業(yè)人力資源管理師1、注冊報名，如實正確填寫注冊信息，完成注冊，獲得報名序號。2、填寫報名表格，包括報考級別、報考地點等信息。3、上傳照片。正確上傳自己的電子照片。4、提供報考條件相關資料進行資格審查。5、資格審查合格之后，立即繳費。...

2022-10-25點擊量：184

人力資源管理師主要工作內(nèi)容有哪些？人力資源管理師主要負責處理復雜的或部分非常規(guī)的人力資源管理問題；確定工作方法，開發(fā)相關工具；指導主要相關人員的工作，審核相關文件制度；對人力資源管理領域出現(xiàn)的問題提出建設性建議，并對工作成果進行評估；聽取內(nèi)外人員的意見，協(xié)調(diào)相關人員解決問題。人力資源管理師主要工作內(nèi)容有哪些，人力資源管理師的主要工作內(nèi)容及就業(yè)方向1、負責建立、健全公司人力資源管理系統(tǒng)；2、定期收集公司內(nèi)外人力資源資訊，建立公司人才庫；3、負責員工薪酬方案的制定、實施和修訂，并對公司薪酬情況進行監(jiān)控；4、負責員工日常勞動紀律、考勤、績效考核工作，并辦理人事手續(xù)等。人力資源管理的就業(yè)可以面向企業(yè)，這將是主要方向；再就是公共事業(yè)單位，如政府機關、各種社會群體和組織；第三類是科研教學機構(gòu)。主要是從事企事業(yè)單位及其咨詢機構(gòu)等人力資源管理相關崗位。人力資源管理師主要工作內(nèi)容有哪些，人力資源管理師的薪資待遇怎么樣在非官方數(shù)據(jù)統(tǒng)計中，人力資源部門的月薪，總監(jiān)一般為1萬元至1.5萬元；人力資源管理師一般在8000元左右，較高不超過1.5萬元；薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理為4000元至8000元之間；績效經(jīng)理6000元15000，人事專員為2000元至4000元。取得人力資源管理師證書后，持證者的薪資和職位一般都會得到一定程度的上調(diào)，擁有職稱薪資上浮范圍大概在15%-30%，特別是在國企以及事業(yè)單位，職位薪資的上調(diào)是更加有保障的。還能促進就業(yè)，人力資源行業(yè)市場缺口大，對于想從事人力資源行業(yè)的人員來說，考取人力資源管理師證書是進入行業(yè)的一個很好的敲門磚。...

2022-10-25點擊量：97

人力資源管理師證書報名流程，考人力資源管理師主要分為這幾步，分別是報名、條件審核、繳費、參加考試、發(fā)放證書。人力資源管理師具體的考試時間也要以當?shù)氐囊�求為準。人力資源管理師證書報名流程人力資源管理師考生可登錄當?shù)氐穆殬I(yè)技能鑒定網(wǎng)站，在報名期間會開通報名入口，按照要求完成操作即可。1、注冊報名。登陸“××職業(yè)技能鑒定考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)”點擊“注冊報名”，進入報名登記系統(tǒng)。2、填寫注冊信息。如實正確填寫注冊信息，完成注冊，獲取報名序號。3、填寫報名表格。使用注冊的賬號登陸報名系統(tǒng)，請按照報名登記表內(nèi)容如實、準確填寫，填寫內(nèi)容要求能夠較全面的反映報考要求。4、上傳照片。正確上傳本人的電子照片。5、提交報考條件相關資料進行資格審查。6、資格審查合格后，立即繳費。人力資源管理師證書報名流程，人力資源管理師證書考試題型及分值(一)職業(yè)道德25道題，共10分，1～8題為單選題，9～16題為多選題，17～25題為個人表現(xiàn)部分。解題思路：考生應站在“人”的角度，以積極向上、正確的職業(yè)道德觀念來完成職業(yè)道德部分的試題。(二)理論知識100道題，共100分，26～85題為單選題，86～125題為多選題，每小題均為1分。1.單選題主要考查應試人員的記憶、理解能力，對一些基本概念、基本觀點的掌握程度。2.多選題主要考查應試人員的記憶、理解能力，對一些基本概念、基本觀點的掌握程度。(三)專業(yè)技能簡答題、計算題和綜合分析題三種題型，共100分。其中，簡答題為2題，分值為30～32分;計算題為1題，分值為15～17分;綜合分析題為3題，分值為52～53分。...

2022-10-25點擊量：210

人力資源管理師可以直接考中級嗎？可以直接考中級人力資源管理師。考生只要符合一定水平的要求，就可以直接報名。報名方式分為個人報名和機構(gòu)報名兩種。人力資源管理師可以直接考中級嗎，中級人力資源管理師的報考條件1、連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。2、獲取本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書之后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。3、獲取本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書之后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。4、獲取大學本科學歷證書之后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。5、擁有大學本科學歷證書，獲取本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書之后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。6、擁有大學本科學歷證書，獲取本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書之后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。7、獲取碩士研究生及以上學歷證書之后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。人力資源管理師可以直接考中級嗎，中級人力資源管理師的報考方式機構(gòu)團體報名：報名期間，部分省份的考生需要前往指定的機構(gòu)報名，然后才能參加考試。個人報名(現(xiàn)場報名/網(wǎng)上報名)現(xiàn)場報名：報名期間，部分地區(qū)需要考生本人去當?shù)刂付▓竺�點進行現(xiàn)場報名。網(wǎng)上報名：報名期間，部分地區(qū)會開通網(wǎng)上報名入口，考生可登錄當?shù)芈殬I(yè)技能鑒定網(wǎng)站，按照要求完成報名即可。...

2022-10-25點擊量：134

企業(yè)人力資源管理師有用嗎？當然有用，企業(yè)人力資源管理師是具備職業(yè)資格的職稱證書，證書含金量高，優(yōu)惠政策不少，是人事崗位工作者的首選證書，其在求職、任職、晉升，包括出國等也非常有法律效力。企業(yè)人力資源管理師有用嗎，企業(yè)人力資源管理師的用處1、就業(yè)選擇多，競爭小人力資源管理是一個不分行業(yè)的職能職位，任何行業(yè)和公司都需要這樣的人才，受經(jīng)濟環(huán)境、科技發(fā)展影響比較小。2、提升專業(yè)技能通過人力資源考證的學習，可以讓工作中實踐與理論知識結(jié)合起來，完善和豐富知識結(jié)構(gòu)。對于工作經(jīng)驗少的人來說，更需要掌握專業(yè)人力資源管理知識，擁有職業(yè)資格證書變得極其重要。3、政府大力扶持與指引考取證書之后，符合條件的還可以享受技能提升補貼。四級補貼為1500元、三級補貼為2000元（在職工作并有社保參保記錄）具體金額最終以當?shù)卣�策為準。企業(yè)人力資源管理師有用嗎，企業(yè)人力資源管理師工作方向一、面向企業(yè)大多數(shù)考人力資源管理師證書都是企業(yè)的HR、HRBP，特別是已經(jīng)考取人力資源管理師證書，學習過人力資源管理師知識的，在工作中更能得心應手。二、公共事業(yè)單位如政府機關、各種社會群體和組織。對于這類就業(yè)方向的人群來說，系統(tǒng)地學習人力資源管理師知識，在實操中頗有受益。三、科研教學機構(gòu)總體來說，人力資源管理師的就業(yè)方向主要是從事企事業(yè)單位及其咨詢機構(gòu)等人力資源管理相關崗位，從事招聘、人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等相關工作。...

2022-10-25點擊量：138

2023年企業(yè)人力資源管理師考試時間是幾月份？人力資源管理師考試一年兩次，一般安排在每年的5月和11月。人力資源管理師報名時間一般在3和8月份左右，部分地區(qū)早一些。預計2023年的人力資源管理師考試時間也是這么安排的。2023年企業(yè)人力資源管理師考試時間是幾月份，企業(yè)人力資源管理師考試內(nèi)容是什么二級和一級考試科目：《理論知識》、《專業(yè)技能》和《綜合評審》三級和四級考試科目：《理論知識》和《專業(yè)技能》《理論知識》考試內(nèi)容為職業(yè)道德和專業(yè)知識考核，考試題型均為選擇題，考試方式為上機考試�！秾�業(yè)技能》考試內(nèi)容為專業(yè)能力考核，一二級考試題型為簡答題、綜合分析題，三四級考試題型為簡答題、計算題和綜合題，考試方式為上機考試�！毒C合評審》考試題型為文件筐或者論文寫作\答辯，考試方式為口頭或書面答辯。2023年企業(yè)人力資源管理師考試時間是幾月份，企業(yè)人力資源管理師證書待遇怎么樣人力資源管理師的工資待遇和工作經(jīng)驗有關，3年從業(yè)者的平均月薪在4500元左右，5年從業(yè)者平均月薪達到6200元左右。這也要結(jié)合自己所在地區(qū)的薪資水平來看，一線城市會高一些，二三線城市的會少一些。不同崗位的人力資源管理師也會有不同的薪資待遇，在非官方數(shù)據(jù)統(tǒng)計中，人力資源部門的月薪，總監(jiān)一般為1萬元至1.5萬元；人力資源管理師一般在8000元左右，較高不超過1.5萬元；薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理為4000元至8000元之間；績效經(jīng)理6000元15000，人事專員為2000元至4000元。...

2022-10-25點擊量：133

人力資源管理師的待遇如何？人力資源的基本月薪4000元左右，有工作經(jīng)驗的能達到5000-6000，甚至月入過萬。能力不一樣，薪資不一樣，差異也是相當大，所在城市發(fā)展不同，薪資也是有所區(qū)別。人力資源管理師的待遇如何目前有一項薪酬調(diào)查顯示，人力資源部門的月薪，人事專員為2000元至4000元；績效經(jīng)理8000元至15000元；薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理為8000元至1.5萬之間；人力資源管理師一般在1萬元左右，最高不超過2萬元；總監(jiān)一般為2萬元至3萬元。從調(diào)查就能看出，人力資源管理師這個職業(yè)的工資，是隨著年齡閱歷以及工作經(jīng)驗的增長，而逐步提高的。人力資源管理師最初的職位，人事專員的工資也就是平均水平，但隨著職位提高，工資增幅較快。也許你已經(jīng)注意到了，績效經(jīng)理的工資比別的模塊經(jīng)理突出，這是因為隨著社會的發(fā)展，企業(yè)都在實行變革，員工績效變的越來越重要。人力資源管理師的待遇如何，人力資源管理師能做哪些工作1、人力資源管理員主要工作的特征是在他人指導下，從事人力資源管理行政性事務工作。負責人力資源相關資料、數(shù)據(jù)的收集、分析、整理和信息的傳遞；制作臺賬；承辦相關業(yè)務手續(xù)。職能范圍局限于人力資源內(nèi)部。2、人力資源管理助理助理人力資源業(yè)務管理人員。主要特征是，起草本專業(yè)相關文件，落實相關制度，在相關人力資源管理策略制定過程中，能夠?qū)ο嚓P數(shù)據(jù)進行測算，獨立完成崗位日常管理工作，如獨立辦理招聘、勞動合同、勞務外派、社會保險等手續(xù)。...

2022-10-25點擊量：94

新版人力資源管理師證書報考條件及費用標準新版人力資源管理師證書報考條件及費用標準，人力資源管理師有四個級別，各個級別的報考條件是不同的，需要滿足學歷或工作年限要求，主要考的級別是三級和四級證書，報名費各地區(qū)也是不一樣的，在幾百元左右。新版人力資源管理師證書報考條件及費用標準，新版人力資源管理師報考條件三級人力資源管理師：1、連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。2、取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。3、取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。4、取得大學專科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。5、取得大學本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。6、取得大學本科學歷證書后，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。7、具有碩士研究生及以上學歷證書。四級人力資源管理師（1）累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作4年（含）以上。（2）取得技工學校本專業(yè)或相關專業(yè)畢業(yè)證書（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生）或取得經(jīng)評估論證、以中級技能為培養(yǎng)目標的中等及以上職業(yè)學校本專業(yè)或相關專業(yè)畢業(yè)證書（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生）。（3）高等院校本專業(yè)或相關專業(yè)在校生。...

2022-10-25點擊量：97

人力資源證怎么報名？各省人力資源管理師考試報名方式不一,報名網(wǎng)站也不同，自己報考的話可以關注當?shù)厝耸驴荚嚲W(wǎng)或者當?shù)芈殬I(yè)技能鑒定網(wǎng)站。人力資源證怎么報名人力資源證報名采取網(wǎng)上報名、現(xiàn)場報名和機構(gòu)報名，共計三種報名方式。1、網(wǎng)上報名（以職業(yè)技能鑒定考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)為例）：①登錄“職業(yè)技能鑒定考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)”、點擊“注冊報名”，進入報名登記系統(tǒng);②填寫基本信息，完成注冊，獲取報名序號；③填寫報名表格、內(nèi)容如實準確的填寫、要求能夠較全面的反映報考要求即可;④上傳電子照片；⑤提交報考條件相關資料進行資格審查；⑥審查合格后，立即繳費。2、現(xiàn)場報名：人力資源證書備考考生可前往當?shù)芈殬I(yè)技能鑒定中心或鑒定中心指定的報名點，進行現(xiàn)場報名。3、機構(gòu)報名：某些具有考前培訓資質(zhì)的機構(gòu)、一樣接受代報名；因此預備參考人資證的伙伴直接在備考機構(gòu)報名參考，也是可以的。人力資源證怎么報名，人力資源管理師證書報考要求四級：人力資源管理員(具備以下條件之一者)：(1)具有高中(中職)或同等學歷，并從事本職業(yè)工作1年以上。三級：助理人力資源管理師(具備以下條件之一者)：(1)具有大學�？萍耙陨蠈W歷，并從事本職業(yè)工作1年以上。(2)取得人力資源管理員(四級)職業(yè)資格證書2年以上。二級：人力資源管理師(具備以下條件之一者)：(1)具有大學�？茖W歷，并從事本職業(yè)5年以上。(2)具有大學本科學歷，并從事本職業(yè)3年以上。(3)具有碩士及以上學位，并從事本職業(yè)工作2年以上。(4)取得助理人力資源管理師(三級)職業(yè)資格證書2年以上。一級：高級人力資源管理師(具備以下條件之一者)：取得人力資源管理師(二級)職業(yè)資格證書2年以上。...

2022-10-25點擊量：87

企業(yè)人力資源管理師的用處.當然有用，企業(yè)人力資源管理師是具備職業(yè)資格的職稱證書，證書含金量高，優(yōu)惠政策不少，是人事崗位工作者的首選證書，其在求職、任職、晉升，包括出國等也非常有法律效力。企業(yè)人力資源管理師的用處1、就業(yè)選擇多，競爭小人力資源管理是一個不分行業(yè)的職能職位，任何行業(yè)和公司都需要這樣的人才，受經(jīng)濟環(huán)境、科技發(fā)展影響比較小。2、提升專業(yè)技能通過人力資源考證的學習，可以讓工作中實踐與理論知識結(jié)合起來，完善和豐富知識結(jié)構(gòu)。對于工作經(jīng)驗少的人來說，更需要掌握專業(yè)人力資源管理知識，擁有職業(yè)資格證書變得極其重要。3、政府大力扶持與指引考取證書之后，符合條件的還可以享受技能提升補貼。四級補貼為1500元、三級補貼為2000元（在職工作并有社保參保記錄）具體金額最終以當?shù)卣�策為準。企業(yè)人力資源管理師的用處，企業(yè)人力資源管理師工作方向一、面向企業(yè)大多數(shù)考人力資源管理師證書都是企業(yè)的HR、HRBP，特別是已經(jīng)考取人力資源管理師證書，學習過人力資源管理師知識的，在工作中更能得心應手。二、公共事業(yè)單位如政府機關、各種社會群體和組織。對于這類就業(yè)方向的人群來說，系統(tǒng)地學習人力資源管理師知識，在實操中頗有受益。三、科研教學機構(gòu)總體來說，人力資源管理師的就業(yè)方向主要是從事企事業(yè)單位及其咨詢機構(gòu)等人力資源管理相關崗位，從事招聘、人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等相關工作。...

2022-10-24點擊量：111

如何報考人力資源師資格證？2022年人力資源管理師報名時間和入口各地區(qū)自行安排，部分省份的報名入口是本地的人事考試網(wǎng)，部分省市是當?shù)氐穆殬I(yè)技能鑒定中心，報名費各個地區(qū)的收費標準不同，具體要看當?shù)刈钚鹿�告。如何報考人力資源師資格證，人力資源師證怎么報考目前大多數(shù)地區(qū)的職業(yè)技能鑒定中心是不受理個人報名的，必須通過授權(quán)的機構(gòu)報名。報考流程如下：1、在各省和勞動保障廳職業(yè)技能鑒定中心或代理機構(gòu)報名。2、由各省職業(yè)技能鑒定中心審核報名條件。3、審核通過后，交考試費用，繳齊費用后領取準考證。4、參加全省統(tǒng)一考試，考場由各省職業(yè)鑒定中心組織安排。5、考試結(jié)束后，三個月至四個月內(nèi)通知考試結(jié)果并發(fā)放證書。如何報考人力資源師資格證，人力資源師證報考費用江蘇：一級：720元；二級580元；三級330元；四級260元。廣東：一二級625元，三四級375元；湖北：需交認定費四級260元，三級320元;四川：理論考試30-50元，操作技能考核費170-320元。廣西：三級費用：292元，四級費用：247元。北京：理論知識費用50元/人，專業(yè)技能費用280元/人(機考+實操)，綜合評審費用290元(論文+答辯)，一共620元。而三級只要考兩科，費用只要290元。上海：五級85元，四級115元，三級150元，二、一級350元，專項職業(yè)能力(模塊)75元。...