2022-10-25點(diǎn)擊量：145

人力資源管理師就業(yè)方向,人力資源管理師較高級(jí)別為高級(jí)人力資源師（職業(yè)資格一級(jí)），即一級(jí)人力資源管理師。人力資源管理師共設(shè)四個(gè)等級(jí)，分別為人力資源管理員（職業(yè)資格四級(jí)）、助理人力資源管理師（職業(yè)資格三級(jí)）、人力資源管理師（職業(yè)資格二級(jí)）、高級(jí)人力資源師（職業(yè)資格一級(jí)）。人力資源管理師就業(yè)方向,人力資源管理師證書的用途促進(jìn)就業(yè)：持有人力資源管理證書的基礎(chǔ)上，更容易找到對(duì)口的工作，尤其是原本專業(yè)不是很吃香的人，有了證書可朝著人力資源管理方向發(fā)展起來(lái)。升職加薪：在企事業(yè)單位當(dāng)中，具備了人力資源管理證書的人員，在人才選拔、職稱評(píng)定、崗位調(diào)整等方面，有更多的概率會(huì)獲得優(yōu)先權(quán)。抵扣個(gè)稅：根據(jù)相關(guān)的政策顯示，在考取到了人力資源管理證書的當(dāng)年，個(gè)稅可以按照3600員的定額來(lái)進(jìn)行扣除。領(lǐng)取補(bǔ)貼：有了人力資源管理證書還能夠領(lǐng)取一部分的補(bǔ)貼，并且證書級(jí)別越高，領(lǐng)取的補(bǔ)貼越多，但會(huì)有條件上的限制，可咨詢當(dāng)?shù)厣绫２块T。積分落戶：部分地區(qū)針對(duì)考取到了人力資源管理證書的人，會(huì)提供積分落戶這方面的協(xié)助，具體以公布的情況為準(zhǔn)。人力資源管理師就業(yè)方向人力資源管理師的證書是人事方面最權(quán)威和含金量最高的證書，目前也是很多企業(yè)招聘人事的一個(gè)重要依據(jù)，一般取得人力資源管理師的證書后就可以從事人事方面的工作的，拿到三級(jí)證書，一般就是從人事助理和人事專員開(kāi)始做起的，二級(jí)證書可以從事人事總監(jiān)或是人事主管的。就業(yè)方向：一是面向企業(yè)，這將是主要方向。第二是公共事業(yè)單位，如政府機(jī)關(guān)、各種社會(huì)群體和組織。第三類是科研教學(xué)機(jī)構(gòu)。主要是從事企事業(yè)單位及其咨詢機(jī)構(gòu)等人力資源管理相關(guān)崗位，從事招聘、人力資源開(kāi)發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、辦公室文秘等相關(guān)工作。...

2022-10-25點(diǎn)擊量：127

人力資源管理師的工作內(nèi)容,人力資源管理師可從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、薪酬福利管理、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。人力資源管理師的工作內(nèi)容1、主要負(fù)責(zé)制定公司或者是企業(yè)的人力資源發(fā)展計(jì)劃。2、制定人力資源管理的的相關(guān)規(guī)章制度以及完善相應(yīng)的崗位職責(zé)說(shuō)明書。3、做好企業(yè)的人員招聘以及后期的培訓(xùn)工作，做好工作人員的梯隊(duì)建設(shè)。4、開(kāi)展員工培訓(xùn)，并且在平時(shí)關(guān)注員工的發(fā)展，做好人才潛能的開(kāi)發(fā)以及培養(yǎng)。人力資源管理師是企業(yè)或者是相應(yīng)的組織不可或缺的，它對(duì)于企業(yè)的發(fā)展有著至關(guān)重要的作用，平時(shí)的工作職責(zé)也比較復(fù)雜，所以，想要?jiǎng)偃芜@份工作，有著較高的要求。人力資源管理師的工作內(nèi)容,人力資源管理師發(fā)展前景我國(guó)的人力資源從業(yè)人員的專業(yè)知識(shí)人才十分稀缺，屬于我國(guó)稀缺性專業(yè)人才。由于人才資源隊(duì)伍的國(guó)際化水準(zhǔn)不高，造成畢業(yè)生和市場(chǎng)的需要相差很大，也是我國(guó)人力資源管理教育面臨的一大問(wèn)題。在人才競(jìng)爭(zhēng)趨于全球化的今天，人力資源開(kāi)發(fā)與管理的工作顯得格外重要，人才濟(jì)濟(jì)固然可貴，更可貴的還是能把這眾多人才管理好的伯樂(lè)，人力資源管理就是這樣一個(gè)專業(yè)。人力資源管理是所有管理工作中離權(quán)力最近的層次，一般工作穩(wěn)定，上升通道通暢，各單位的人事部門，也是核心要害部門。因職業(yè)重要性，人事主管升職、加薪的機(jī)率很高，因此想從事這份工作的人也非常多；同時(shí)，各人才市場(chǎng)乃至獵頭公司對(duì)專業(yè)的人力資源管理人才求才若渴。從供求關(guān)系看，這個(gè)專業(yè)可謂是管理行業(yè)中的“寵兒”。...

2022-10-25點(diǎn)擊量：69

人力資源管理師證書難考嗎？人力資源管理師不太好考，人力資源考的等級(jí)越高，通過(guò)率就越低，有數(shù)據(jù)顯示，人力資源管理師考試近年來(lái)通過(guò)率只有不到25%。人力資源管理師證書難考嗎，人力資源管理師考試難度分析人力資源管理師證書考試本身難度不大，對(duì)于本專業(yè)的人來(lái)說(shuō)只要人力資源相關(guān)知識(shí)牢靠，認(rèn)真?zhèn)淇迹�基本沒(méi)有任何問(wèn)題，尤其是三級(jí)證書，二級(jí)相對(duì)難一些，但是只要認(rèn)真掌握教輔材料上的知識(shí)，通過(guò)率也是很高的。人力資源師考試通過(guò)率一般為人力資源管理師(二級(jí)技師)30%左右，人力資源管理師(三級(jí)助師)50%左右。人力資源管理師是逐級(jí)考試，考生必須先考過(guò)四級(jí)、三級(jí)才能考二級(jí)、一級(jí)，這樣層層考下來(lái)，積累了一定的理論和實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，再面對(duì)二級(jí)和一級(jí)考試時(shí)，就會(huì)稍微輕松—些。人力資源管理師證書難考嗎，哪些人適合考人力資源管理師1、從事人力資源工作的群體這類人由于工作、晉升的需要，可能會(huì)考一個(gè)更高一級(jí)的證書，畢竟在這個(gè)人力資源這個(gè)圈子混，別人有了，自己也得有一個(gè)，至少能裝門面。做人力資源的都知道有這個(gè)證書，目前很多公司都要求HR要有這個(gè)證書的。2、在校學(xué)生和即將畢業(yè)的人員特別是人力資源相關(guān)專業(yè)的學(xué)生，基本上在畢業(yè)之前都會(huì)考完三級(jí)證。當(dāng)然也有很多非本專業(yè)的學(xué)生考取，因?yàn)楝F(xiàn)在的大學(xué)都流行考證，畢業(yè)找工作的時(shí)候，手里沒(méi)有幾個(gè)證書，都不好意思說(shuō)。畢竟有幾個(gè)證書，投簡(jiǎn)歷的時(shí)候也會(huì)多幾分自信，誰(shuí)又能完全否認(rèn)呢？3、咨詢公司、獵頭、培訓(xùn)行業(yè)等群體。這些行業(yè)多是要和人力資源從業(yè)者打交道，所以必須要具備一定的人力資源管理知識(shí)，沒(méi)有一定的專業(yè)度，很難和人力資源工作人員溝通，達(dá)成一致的看法，只有雙方很暢快的溝通，才有可能達(dá)成業(yè)務(wù)上的合作。所以，這類人員，需要有比較系統(tǒng)的人力資源管理知識(shí)，如果完全不懂，是沒(méi)辦法和客戶溝通的。...

2022-10-25點(diǎn)擊量：313

人力資源管理師怎么取得職稱？人力資源管理師是職業(yè)資格證書。人力資源管理師屬于技術(shù)職業(yè)資格，就從事人力資源的一個(gè)從業(yè)門檻職業(yè)技術(shù)資格認(rèn)證。人力資源管理師怎么取得職稱1、職稱評(píng)審職稱評(píng)審是指已經(jīng)經(jīng)過(guò)初次職稱認(rèn)定的專業(yè)技術(shù)人員，在經(jīng)過(guò)一定工作年限后，在任職期內(nèi)完成相應(yīng)的繼續(xù)教育學(xué)時(shí)，申報(bào)中級(jí)職稱以上的人員須在專業(yè)期刊發(fā)表論文并且經(jīng)過(guò)一些基本技能考試（如：稱職外語(yǔ)及計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試等），向本專業(yè)的評(píng)審委員會(huì)評(píng)委提交評(píng)審材料，經(jīng)過(guò)本專業(yè)的專業(yè)評(píng)委來(lái)確定其是否具備高一級(jí)職稱資格。2、以考代評(píng)“以考代評(píng)”是指，在全國(guó)已實(shí)施相應(yīng)級(jí)別專業(yè)技術(shù)資格統(tǒng)一考試實(shí)行以考代評(píng)的系列(衛(wèi)生、會(huì)計(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、計(jì)算機(jī)軟件、翻譯、出版、土建)，不再進(jìn)行相應(yīng)系列(專業(yè))和級(jí)別的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的認(rèn)定、評(píng)審工作，相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員一律參加考試獲得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格。3、職業(yè)資格與職稱對(duì)應(yīng)2016年，國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于深化職稱制度改革的意見(jiàn)》（中辦發(fā)〔2016〕77號(hào))[2]（以下簡(jiǎn)稱《意見(jiàn)》），《意見(jiàn)》指出要減少重復(fù)評(píng)價(jià)，降低社會(huì)用人成本，健全職稱制度體系。就此多個(gè)省份紛紛發(fā)文強(qiáng)調(diào)了職業(yè)資格與職稱的對(duì)應(yīng)關(guān)系。人力資源管理師怎么取得職稱，人力資源管理師值得考嗎如果你要想從事放方面的工作建議你考，其實(shí)證書不是很重要主要是工作經(jīng)驗(yàn)，當(dāng)你有工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)證書就顯得非常重要了。所以你可以現(xiàn)在就努力考下來(lái)為以后做準(zhǔn)備。目前我國(guó)大部分企業(yè)中的人事部門已轉(zhuǎn)化為人力資源部門，而掌握專業(yè)人力資源管理知識(shí)，擁有職業(yè)資格證書的從業(yè)人員極其稀少，該職業(yè)的人才已成為社會(huì)中的緊缺人才，經(jīng)過(guò)專業(yè)培訓(xùn)，擁有資格證書的人才，已成為企業(yè)爭(zhēng)奪的對(duì)象。在你找工作時(shí)，人力資源管理師證書就成了你入職的敲門磚�，F(xiàn)在很多單位看重工作經(jīng)驗(yàn)，這是剛出學(xué)校的大學(xué)生所不具備的。如果你的簡(jiǎn)歷中有“人力資源管理師證”這么一項(xiàng)，就會(huì)成為你簡(jiǎn)歷的一大亮點(diǎn)，可以看到你的學(xué)習(xí)能力和專業(yè)性。...

2022-10-25點(diǎn)擊量：153

人力資源師報(bào)名費(fèi)是多少？人力資源管理師各級(jí)別費(fèi)用是不同的，一般來(lái)說(shuō)，人力資源管理師四級(jí)報(bào)名費(fèi)用在100-300元左右；三級(jí)報(bào)名費(fèi)用在200-400元左右；二級(jí)報(bào)名費(fèi)用在500-600元左右；一級(jí)報(bào)名費(fèi)用在600-800元左右。人力資源師報(bào)名費(fèi)是多少江蘇：企業(yè)人力資源管理師（3級(jí)）報(bào)名費(fèi)是360元。廣東：一二級(jí)625元，三四級(jí)375元。湖北：需交認(rèn)定費(fèi)四級(jí)260元，三級(jí)320元。四川：理論考試30-50元，操作技能考核費(fèi)170-320元。廣西：三級(jí)費(fèi)用：292元，四級(jí)費(fèi)用：247元。北京：人力資源管理師考試有三科，每科的費(fèi)用不一樣。理論知識(shí)費(fèi)用50元/人，專業(yè)技能費(fèi)用280元/人(機(jī)考+實(shí)操)，綜合評(píng)審費(fèi)用290元(論文+答辯)，一共620元。而三級(jí)只要考兩科，費(fèi)用只要290元。上海：收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)85元，四級(jí)115元，三級(jí)150元，二、一級(jí)350元，專項(xiàng)職業(yè)能力(模塊)75元。人力資源師報(bào)名費(fèi)是多少，怎么考企業(yè)人力資源管理師1、注冊(cè)報(bào)名，如實(shí)正確填寫注冊(cè)信息，完成注冊(cè)，獲得報(bào)名序號(hào)。2、填寫報(bào)名表格，包括報(bào)考級(jí)別、報(bào)考地點(diǎn)等信息。3、上傳照片。正確上傳自己的電子照片。4、提供報(bào)考條件相關(guān)資料進(jìn)行資格審查。5、資格審查合格之后，立即繳費(fèi)。...

2022-10-25點(diǎn)擊量：161

人力資源管理師主要工作內(nèi)容有哪些？人力資源管理師主要負(fù)責(zé)處理復(fù)雜的或部分非常規(guī)的人力資源管理問(wèn)題；確定工作方法，開(kāi)發(fā)相關(guān)工具；指導(dǎo)主要相關(guān)人員的工作，審核相關(guān)文件制度；對(duì)人力資源管理領(lǐng)域出現(xiàn)的問(wèn)題提出建設(shè)性建議，并對(duì)工作成果進(jìn)行評(píng)估；聽(tīng)取內(nèi)外人員的意見(jiàn)，協(xié)調(diào)相關(guān)人員解決問(wèn)題。人力資源管理師主要工作內(nèi)容有哪些，人力資源管理師的主要工作內(nèi)容及就業(yè)方向1、負(fù)責(zé)建立、健全公司人力資源管理系統(tǒng)；2、定期收集公司內(nèi)外人力資源資訊，建立公司人才庫(kù)；3、負(fù)責(zé)員工薪酬方案的制定、實(shí)施和修訂，并對(duì)公司薪酬情況進(jìn)行監(jiān)控；4、負(fù)責(zé)員工日常勞動(dòng)紀(jì)律、考勤、績(jī)效考核工作，并辦理人事手續(xù)等。人力資源管理的就業(yè)可以面向企業(yè)，這將是主要方向；再就是公共事業(yè)單位，如政府機(jī)關(guān)、各種社會(huì)群體和組織；第三類是科研教學(xué)機(jī)構(gòu)。主要是從事企事業(yè)單位及其咨詢機(jī)構(gòu)等人力資源管理相關(guān)崗位。人力資源管理師主要工作內(nèi)容有哪些，人力資源管理師的薪資待遇怎么樣在非官方數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)中，人力資源部門的月薪，總監(jiān)一般為1萬(wàn)元至1.5萬(wàn)元；人力資源管理師一般在8000元左右，較高不超過(guò)1.5萬(wàn)元；薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理為4000元至8000元之間；績(jī)效經(jīng)理6000元15000，人事專員為2000元至4000元。取得人力資源管理師證書后，持證者的薪資和職位一般都會(huì)得到一定程度的上調(diào)，擁有職稱薪資上浮范圍大概在15%-30%，特別是在國(guó)企以及事業(yè)單位，職位薪資的上調(diào)是更加有保障的。還能促進(jìn)就業(yè)，人力資源行業(yè)市場(chǎng)缺口大，對(duì)于想從事人力資源行業(yè)的人員來(lái)說(shuō)，考取人力資源管理師證書是進(jìn)入行業(yè)的一個(gè)很好的敲門磚。...

2022-10-25點(diǎn)擊量：87

人力資源管理師證書報(bào)名流程，考人力資源管理師主要分為這幾步，分別是報(bào)名、條件審核、繳費(fèi)、參加考試、發(fā)放證書。人力資源管理師具體的考試時(shí)間也要以當(dāng)?shù)氐囊�求為�?zhǔn)。人力資源管理師證書報(bào)名流程人力資源管理師考生可登錄當(dāng)?shù)氐穆殬I(yè)技能鑒定網(wǎng)站，在報(bào)名期間會(huì)開(kāi)通報(bào)名入口，按照要求完成操作即可。1、注冊(cè)報(bào)名。登陸“××職業(yè)技能鑒定考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”點(diǎn)擊“注冊(cè)報(bào)名”，進(jìn)入報(bào)名登記系統(tǒng)。2、填寫注冊(cè)信息。如實(shí)正確填寫注冊(cè)信息，完成注冊(cè)，獲取報(bào)名序號(hào)。3、填寫報(bào)名表格。使用注冊(cè)的賬號(hào)登陸報(bào)名系統(tǒng)，請(qǐng)按照?qǐng)?bào)名登記表內(nèi)容如實(shí)、準(zhǔn)確填寫，填寫內(nèi)容要求能夠較全面的反映報(bào)考要求。4、上傳照片。正確上傳本人的電子照片。5、提交報(bào)考條件相關(guān)資料進(jìn)行資格審查。6、資格審查合格后，立即繳費(fèi)。人力資源管理師證書報(bào)名流程，人力資源管理師證書考試題型及分值(一)職業(yè)道德25道題，共10分，1～8題為單選題，9～16題為多選題，17～25題為個(gè)人表現(xiàn)部分。解題思路：考生應(yīng)站在“人”的角度，以積極向上、正確的職業(yè)道德觀念來(lái)完成職業(yè)道德部分的試題。(二)理論知識(shí)100道題，共100分，26～85題為單選題，86～125題為多選題，每小題均為1分。1.單選題主要考查應(yīng)試人員的記憶、理解能力，對(duì)一些基本概念、基本觀點(diǎn)的掌握程度。2.多選題主要考查應(yīng)試人員的記憶、理解能力，對(duì)一些基本概念、基本觀點(diǎn)的掌握程度。(三)專業(yè)技能簡(jiǎn)答題、計(jì)算題和綜合分析題三種題型，共100分。其中，簡(jiǎn)答題為2題，分值為30～32分;計(jì)算題為1題，分值為15～17分;綜合分析題為3題，分值為52～53分。...

2022-10-25點(diǎn)擊量：179

人力資源管理師可以直接考中級(jí)嗎？可以直接考中級(jí)人力資源管理師�？忌�只要符合一定水平的要求，就可以直接報(bào)名。報(bào)名方式分為個(gè)人報(bào)名和機(jī)構(gòu)報(bào)名兩種。人力資源管理師可以直接考中級(jí)嗎，中級(jí)人力資源管理師的報(bào)考條件1、連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。2、獲取本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書之后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。3、獲取本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書之后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。4、獲取大學(xué)本科學(xué)歷證書之后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。5、擁有大學(xué)本科學(xué)歷證書，獲取本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書之后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。6、擁有大學(xué)本科學(xué)歷證書，獲取本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書之后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。7、獲取碩士研究生及以上學(xué)歷證書之后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。人力資源管理師可以直接考中級(jí)嗎，中級(jí)人力資源管理師的報(bào)考方式機(jī)構(gòu)團(tuán)體報(bào)名：報(bào)名期間，部分省份的考生需要前往指定的機(jī)構(gòu)報(bào)名，然后才能參加考試。個(gè)人報(bào)名(現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名/網(wǎng)上報(bào)名)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：報(bào)名期間，部分地區(qū)需要考生本人去當(dāng)?shù)刂付▓?bào)名點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名：報(bào)名期間，部分地區(qū)會(huì)開(kāi)通網(wǎng)上報(bào)名入口，考生可登錄當(dāng)?shù)芈殬I(yè)技能鑒定網(wǎng)站，按照要求完成報(bào)名即可。...

2022-10-25點(diǎn)擊量：115

企業(yè)人力資源管理師有用嗎？當(dāng)然有用，企業(yè)人力資源管理師是具備職業(yè)資格的職稱證書，證書含金量高，優(yōu)惠政策不少，是人事崗位工作者的首選證書，其在求職、任職、晉升，包括出國(guó)等也非常有法律效力。企業(yè)人力資源管理師有用嗎，企業(yè)人力資源管理師的用處1、就業(yè)選擇多，競(jìng)爭(zhēng)小人力資源管理是一個(gè)不分行業(yè)的職能職位，任何行業(yè)和公司都需要這樣的人才，受經(jīng)濟(jì)環(huán)境、科技發(fā)展影響比較小。2、提升專業(yè)技能通過(guò)人力資源考證的學(xué)習(xí)，可以讓工作中實(shí)踐與理論知識(shí)結(jié)合起來(lái)，完善和豐富知識(shí)結(jié)構(gòu)。對(duì)于工作經(jīng)驗(yàn)少的人來(lái)說(shuō)，更需要掌握專業(yè)人力資源管理知識(shí)，擁有職業(yè)資格證書變得極其重要。3、政府大力扶持與指引考取證書之后，符合條件的還可以享受技能提升補(bǔ)貼。四級(jí)補(bǔ)貼為1500元、三級(jí)補(bǔ)貼為2000元（在職工作并有社保參保記錄）具體金額最終以當(dāng)?shù)卣�策為�?zhǔn)。企業(yè)人力資源管理師有用嗎，企業(yè)人力資源管理師工作方向一、面向企業(yè)大多數(shù)考人力資源管理師證書都是企業(yè)的HR、HRBP，特別是已經(jīng)考取人力資源管理師證書，學(xué)習(xí)過(guò)人力資源管理師知識(shí)的，在工作中更能得心應(yīng)手。二、公共事業(yè)單位如政府機(jī)關(guān)、各種社會(huì)群體和組織。對(duì)于這類就業(yè)方向的人群來(lái)說(shuō)，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)人力資源管理師知識(shí)，在實(shí)操中頗有受益。三、科研教學(xué)機(jī)構(gòu)總體來(lái)說(shuō)，人力資源管理師的就業(yè)方向主要是從事企事業(yè)單位及其咨詢機(jī)構(gòu)等人力資源管理相關(guān)崗位，從事招聘、人力資源開(kāi)發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、辦公室文秘等相關(guān)工作。...

2022-10-25點(diǎn)擊量：128

2023年企業(yè)人力資源管理師考試時(shí)間是幾月份？人力資源管理師考試一年兩次，一般安排在每年的5月和11月。人力資源管理師報(bào)名時(shí)間一般在3和8月份左右，部分地區(qū)早一些。預(yù)計(jì)2023年的人力資源管理師考試時(shí)間也是這么安排的。2023年企業(yè)人力資源管理師考試時(shí)間是幾月份，企業(yè)人力資源管理師考試內(nèi)容是什么二級(jí)和一級(jí)考試科目：《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》和《綜合評(píng)審》三級(jí)和四級(jí)考試科目：《理論知識(shí)》和《專業(yè)技能》《理論知識(shí)》考試內(nèi)容為職業(yè)道德和專業(yè)知識(shí)考核，考試題型均為選擇題，考試方式為上機(jī)考試�！秾�業(yè)技能》考試內(nèi)容為專業(yè)能力考核，一二級(jí)考試題型為簡(jiǎn)答題、綜合分析題，三四級(jí)考試題型為簡(jiǎn)答題、計(jì)算題和綜合題，考試方式為上機(jī)考試�！毒C合評(píng)審》考試題型為文件筐或者論文寫作\答辯，考試方式為口頭或書面答辯。2023年企業(yè)人力資源管理師考試時(shí)間是幾月份，企業(yè)人力資源管理師證書待遇怎么樣人力資源管理師的工資待遇和工作經(jīng)驗(yàn)有關(guān)，3年從業(yè)者的平均月薪在4500元左右，5年從業(yè)者平均月薪達(dá)到6200元左右。這也要結(jié)合自己所在地區(qū)的薪資水平來(lái)看，一線城市會(huì)高一些，二三線城市的會(huì)少一些。不同崗位的人力資源管理師也會(huì)有不同的薪資待遇，在非官方數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)中，人力資源部門的月薪，總監(jiān)一般為1萬(wàn)元至1.5萬(wàn)元；人力資源管理師一般在8000元左右，較高不超過(guò)1.5萬(wàn)元；薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理為4000元至8000元之間；績(jī)效經(jīng)理6000元15000，人事專員為2000元至4000元。...

2022-10-25點(diǎn)擊量：120

人力資源管理師的待遇如何？人力資源的基本月薪4000元左右，有工作經(jīng)驗(yàn)的能達(dá)到5000-6000，甚至月入過(guò)萬(wàn)。能力不一樣，薪資不一樣，差異也是相當(dāng)大，所在城市發(fā)展不同，薪資也是有所區(qū)別。人力資源管理師的待遇如何目前有一項(xiàng)薪酬調(diào)查顯示，人力資源部門的月薪，人事專員為2000元至4000元；績(jī)效經(jīng)理8000元至15000元；薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理為8000元至1.5萬(wàn)之間；人力資源管理師一般在1萬(wàn)元左右，最高不超過(guò)2萬(wàn)元；總監(jiān)一般為2萬(wàn)元至3萬(wàn)元。從調(diào)查就能看出，人力資源管理師這個(gè)職業(yè)的工資，是隨著年齡閱歷以及工作經(jīng)驗(yàn)的增長(zhǎng)，而逐步提高的。人力資源管理師最初的職位，人事專員的工資也就是平均水平，但隨著職位提高，工資增幅較快。也許你已經(jīng)注意到了，績(jī)效經(jīng)理的工資比別的模塊經(jīng)理突出，這是因?yàn)殡S著社會(huì)的發(fā)展，企業(yè)都在實(shí)行變革，員工績(jī)效變的越來(lái)越重要。人力資源管理師的待遇如何，人力資源管理師能做哪些工作1、人力資源管理員主要工作的特征是在他人指導(dǎo)下，從事人力資源管理行政性事務(wù)工作。負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)資料、數(shù)據(jù)的收集、分析、整理和信息的傳遞；制作臺(tái)賬；承辦相關(guān)業(yè)務(wù)手續(xù)。職能范圍局限于人力資源內(nèi)部。2、人力資源管理助理助理人力資源業(yè)務(wù)管理人員。主要特征是，起草本專業(yè)相關(guān)文件，落實(shí)相關(guān)制度，在相關(guān)人力資源管理策略制定過(guò)程中，能夠?qū)ο嚓P(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行測(cè)算，獨(dú)立完成崗位日常管理工作，如獨(dú)立辦理招聘、勞動(dòng)合同、勞務(wù)外派、社會(huì)保險(xiǎn)等手續(xù)。...

2022-10-25點(diǎn)擊量：83

新版人力資源管理師證書報(bào)考條件及費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)新版人力資源管理師證書報(bào)考條件及費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，人力資源管理師有四個(gè)級(jí)別，各個(gè)級(jí)別的報(bào)考條件是不同的，需要滿足學(xué)歷或工作年限要求，主要考的級(jí)別是三級(jí)和四級(jí)證書，報(bào)名費(fèi)各地區(qū)也是不一樣的，在幾百元左右。新版人力資源管理師證書報(bào)考條件及費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，新版人力資源管理師報(bào)考條件三級(jí)人力資源管理師：1、連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。2、取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。3、取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。4、取得大學(xué)專科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。5、取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。6、取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。7、具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書。四級(jí)人力資源管理師（1）累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年（含）以上。（2）取得技工學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生）或取得經(jīng)評(píng)估論證、以中級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的中等及以上職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生）。（3）高等院校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)在校生。...

2022-10-25點(diǎn)擊量：86

人力資源證怎么報(bào)名？各省人力資源管理師考試報(bào)名方式不一,報(bào)名網(wǎng)站也不同，自己報(bào)考的話可以關(guān)注當(dāng)?shù)厝耸驴荚嚲W(wǎng)或者當(dāng)?shù)芈殬I(yè)技能鑒定網(wǎng)站。人力資源證怎么報(bào)名人力資源證報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和機(jī)構(gòu)報(bào)名，共計(jì)三種報(bào)名方式。1、網(wǎng)上報(bào)名（以職業(yè)技能鑒定考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)為例）：①登錄“職業(yè)技能鑒定考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”、點(diǎn)擊“注冊(cè)報(bào)名”，進(jìn)入報(bào)名登記系統(tǒng);②填寫基本信息，完成注冊(cè)，獲取報(bào)名序號(hào)；③填寫報(bào)名表格、內(nèi)容如實(shí)準(zhǔn)確的填寫、要求能夠較全面的反映報(bào)考要求即可;④上傳電子照片；⑤提交報(bào)考條件相關(guān)資料進(jìn)行資格審查；⑥審查合格后，立即繳費(fèi)。2、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：人力資源證書備考考生可前往當(dāng)?shù)芈殬I(yè)技能鑒定中心或鑒定中心指定的報(bào)名點(diǎn)，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。3、機(jī)構(gòu)報(bào)名：某些具有考前培訓(xùn)資質(zhì)的機(jī)構(gòu)、一樣接受代報(bào)名；因此預(yù)備參考人資證的伙伴直接在備考機(jī)構(gòu)報(bào)名參考，也是可以的。人力資源證怎么報(bào)名，人力資源管理師證書報(bào)考要求四級(jí)：人力資源管理員(具備以下條件之一者)：(1)具有高中(中職)或同等學(xué)歷，并從事本職業(yè)工作1年以上。三級(jí)：助理人力資源管理師(具備以下條件之一者)：(1)具有大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，并從事本職業(yè)工作1年以上。(2)取得人力資源管理員(四級(jí))職業(yè)資格證書2年以上。二級(jí)：人力資源管理師(具備以下條件之一者)：(1)具有大學(xué)�？茖W(xué)歷，并從事本職業(yè)5年以上。(2)具有大學(xué)本科學(xué)歷，并從事本職業(yè)3年以上。(3)具有碩士及以上學(xué)位，并從事本職業(yè)工作2年以上。(4)取得助理人力資源管理師(三級(jí))職業(yè)資格證書2年以上。一級(jí)：高級(jí)人力資源管理師(具備以下條件之一者)：取得人力資源管理師(二級(jí))職業(yè)資格證書2年以上。...

2022-10-25點(diǎn)擊量：75

企業(yè)人力資源管理師的用處.當(dāng)然有用，企業(yè)人力資源管理師是具備職業(yè)資格的職稱證書，證書含金量高，優(yōu)惠政策不少，是人事崗位工作者的首選證書，其在求職、任職、晉升，包括出國(guó)等也非常有法律效力。企業(yè)人力資源管理師的用處1、就業(yè)選擇多，競(jìng)爭(zhēng)小人力資源管理是一個(gè)不分行業(yè)的職能職位，任何行業(yè)和公司都需要這樣的人才，受經(jīng)濟(jì)環(huán)境、科技發(fā)展影響比較小。2、提升專業(yè)技能通過(guò)人力資源考證的學(xué)習(xí)，可以讓工作中實(shí)踐與理論知識(shí)結(jié)合起來(lái)，完善和豐富知識(shí)結(jié)構(gòu)。對(duì)于工作經(jīng)驗(yàn)少的人來(lái)說(shuō)，更需要掌握專業(yè)人力資源管理知識(shí)，擁有職業(yè)資格證書變得極其重要。3、政府大力扶持與指引考取證書之后，符合條件的還可以享受技能提升補(bǔ)貼。四級(jí)補(bǔ)貼為1500元、三級(jí)補(bǔ)貼為2000元（在職工作并有社保參保記錄）具體金額最終以當(dāng)?shù)卣�策為�?zhǔn)。企業(yè)人力資源管理師的用處，企業(yè)人力資源管理師工作方向一、面向企業(yè)大多數(shù)考人力資源管理師證書都是企業(yè)的HR、HRBP，特別是已經(jīng)考取人力資源管理師證書，學(xué)習(xí)過(guò)人力資源管理師知識(shí)的，在工作中更能得心應(yīng)手。二、公共事業(yè)單位如政府機(jī)關(guān)、各種社會(huì)群體和組織。對(duì)于這類就業(yè)方向的人群來(lái)說(shuō)，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)人力資源管理師知識(shí)，在實(shí)操中頗有受益。三、科研教學(xué)機(jī)構(gòu)總體來(lái)說(shuō)，人力資源管理師的就業(yè)方向主要是從事企事業(yè)單位及其咨詢機(jī)構(gòu)等人力資源管理相關(guān)崗位，從事招聘、人力資源開(kāi)發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、辦公室文秘等相關(guān)工作。...

2022-10-24點(diǎn)擊量：96

如何報(bào)考人力資源師資格證？2022年人力資源管理師報(bào)名時(shí)間和入口各地區(qū)自行安排，部分省份的報(bào)名入口是本地的人事考試網(wǎng)，部分省市是當(dāng)?shù)氐穆殬I(yè)技能鑒定中心，報(bào)名費(fèi)各個(gè)地區(qū)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不同，具體要看當(dāng)?shù)刈钚鹿�告。如何�?bào)考人力資源師資格證，人力資源師證怎么報(bào)考目前大多數(shù)地區(qū)的職業(yè)技能鑒定中心是不受理個(gè)人報(bào)名的，必須通過(guò)授權(quán)的機(jī)構(gòu)報(bào)名。報(bào)考流程如下：1、在各省和勞動(dòng)保障廳職業(yè)技能鑒定中心或代理機(jī)構(gòu)報(bào)名。2、由各省職業(yè)技能鑒定中心審核報(bào)名條件。3、審核通過(guò)后，交考試費(fèi)用，繳齊費(fèi)用后領(lǐng)取準(zhǔn)考證。4、參加全省統(tǒng)一考試，考場(chǎng)由各省職業(yè)鑒定中心組織安排。5、考試結(jié)束后，三個(gè)月至四個(gè)月內(nèi)通知考試結(jié)果并發(fā)放證書。如何報(bào)考人力資源師資格證，人力資源師證報(bào)考費(fèi)用江蘇：一級(jí)：720元；二級(jí)580元；三級(jí)330元；四級(jí)260元。廣東：一二級(jí)625元，三四級(jí)375元；湖北：需交認(rèn)定費(fèi)四級(jí)260元，三級(jí)320元;四川：理論考試30-50元，操作技能考核費(fèi)170-320元。廣西：三級(jí)費(fèi)用：292元，四級(jí)費(fèi)用：247元。北京：理論知識(shí)費(fèi)用50元/人，專業(yè)技能費(fèi)用280元/人(機(jī)考+實(shí)操)，綜合評(píng)審費(fèi)用290元(論文+答辯)，一共620元。而三級(jí)只要考兩科，費(fèi)用只要290元。上海：五級(jí)85元，四級(jí)115元，三級(jí)150元，二、一級(jí)350元，專項(xiàng)職業(yè)能力(模塊)75元。...