2022-10-30點擊量：113

人力資源管理師職稱怎么評人力資源管理師職稱怎么評？人力資源管理師職稱是指經(jīng)濟師中的人力資源管理方向，這個證書屬于職稱證書，是國家人力資源和社會保障部統(tǒng)一頒發(fā)，全國統(tǒng)考，全國通用的證書。1、取得高級工(三級)職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后工作滿2年，可申報助理級職稱；2、取得技師(二級)職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后工作滿3年，可申報中級職稱；3、取得高技師(一級)職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后工作滿4年，可申報副高級職稱。人力資源管理師職稱怎么評？人力資源管理師中級職稱證含金量拿下證書后可升職加薪、積分落戶、領取補貼，如果是在事業(yè)單位，可用于評職稱，由此可見，證書含金量是很高的。人力資源管理師職稱證書是經(jīng)濟師10大專業(yè)領域之一，分為初級、中級、高級。初級是‘助理人力資源管理師’職稱，中級是‘人力資源管理師’職稱，屬于全國統(tǒng)考。偏白領管理層的水平證書，累類似會計行業(yè)里面的初級會計師，中級會計師同等含金量。在國有企業(yè)、事業(yè)單位以及某些私人企業(yè)中，是否具備經(jīng)濟師資格也是決定薪資水平的標準之一。初級、中級、高級經(jīng)濟師對應的都是不同的薪資級別，職稱越高，薪資自然也越高，甚至對于以后的職位提升也是很有幫助的。...

2022-10-30點擊量：122

人力資源管理師屬于中級職稱嗎人力資源管理師屬于中級職稱嗎？不屬于！企業(yè)人力資源管理師屬于職業(yè)資格證書，不屬于職稱類證書。企業(yè)人力資源管理師共分四個等級，從四級到一級逐級報考，除相關專業(yè)碩士以上學歷外不可以跨級考試。人力資源管理師屬于中級職稱嗎，人力資源管理師職稱有什么用1、評定職稱人力資源管理師職稱考試采取以考代評的方式，考試通過即可獲得初級/中級職稱2、加薪利器人力資源管理師職稱享有國家規(guī)定的一定待遇，可拿政府津貼，享科級干部待遇，很多事業(yè)單位和國企中高層職位均要求有中級職稱，升職更有競爭力3、落戶加分上海落戶加100分，廣州、深圳可直接落戶。4、專項人才補貼2017年起，考下中級人力資源管理師職稱可以申請領取專項人才補貼1500元。5、退休保障高人力資源管理師職稱達到退休年齡退休，按照退休時工資標準增加相應退休金。6、3600元個稅抵扣新個稅法規(guī)定，職業(yè)資格繼續(xù)教育支出，在取得證書年度，按照3600元定額扣除。...

2022-10-29點擊量：126

人力資源管理師考試多少及格？人力資源管理師考試合格標準為：考試卷面分值100分，60分為及格�？荚嚦煽円话憧己�1-2個月陸續(xù)公布，考生需要查詢成績可在各地區(qū)人社局或職業(yè)資格鑒定中心查找。人力資源管理師考試多少及格，人力資源管理師成績查詢方式人力資源管理師考試成績查詢方式有兩種，詳情如下：方式一：部分省份登錄當?shù)芈殬I(yè)技能鑒定工作網(wǎng)，在成績查詢板塊，輸入考生姓名，身份證號等相關信息即可查詢。方式二：部分省份無網(wǎng)上查詢?nèi)肟�，考生需�?lián)系報名的市職業(yè)技能鑒定（指導）中心或報名機構查詢。人力資源管理師考試多少及格，人力資源管理師考試合格標準人力資源管理師成績考試卷面分值100分，60分為及格。分為理論知識考試、專業(yè)技能考核。理論知識考試采用閉卷筆試方式。專業(yè)技能考核按照各等級技能需要進行，其方式主要為小組討論和情景測試。其中，理論知識考試與技能考核均采用百分制，60分以上為合格成績。理論知識考試、專業(yè)技能考核的合格成績兩年之內(nèi)有效。人力資源管理師、高級人力資源管理師考核還需進行綜合評審。人力資源管理師考試多少及格，人力資源管理師證書有什么用1、職場的敲門磚通過對考試科目的系統(tǒng)學習，了解人力行業(yè)六大模塊的理論知識，為找工作、轉行奠定了行業(yè)相關知識的理論基礎。在求職單位不能全面了解自己的情況下，成為進入職場的敲門磚，展現(xiàn)個人的學習能力。2、升職加薪的利器人力行業(yè)是一個依托從業(yè)者進步而不斷發(fā)展的行業(yè)，工作處理方法的思路在不斷的更新迭代，需要職場人保持不斷的學習�？既≡撟C書后，代表個人的崗位競爭力的增加。此外一些國企和企事業(yè)單位，每年還擁有職稱薪資浮動15%-30%。3、領取補貼的依據(jù)為鼓勵職業(yè)技術資格考試，人社部會給予持證人員相關補貼。具體補貼為：取得初級職業(yè)資格證書補貼標準為1000元，中級補貼1500元，高級補貼2000元。...

2022-10-28點擊量：97

人力資源管理師考不過能補考嗎?人力資源管理師單科成績有效期一年，成績有效期內(nèi)可補考一次，補考時只補未合格科目即可。人力資源管理師考不過能補考嗎通常人力資源管理師考試補考沒過，是不可以接著補考的，不過有少部分省份規(guī)定在有效期內(nèi)，可以進行兩次補考，所以對需要進行二次補考的考生，建議先咨詢當?shù)氐穆殬I(yè)鑒定中心或人力資源和社會保障局，了解確定補考情況�？荚嚭细駱藴剩浩髽I(yè)人力資源管理一級合格標準：理論成績、實操成績、綜合評審成績分別達60分，為評定成績合格，可獲得高級人力資源管理師職業(yè)資格證書。企業(yè)人力資源管理二級合格標準：理論成績、實操成績、綜合評審成績分別達60分，為評定成績合格，可獲得人力資源管理師(二級)職業(yè)資格證書。企業(yè)人力資源管理三級合格標準：理論成績、實操成績分別達60分，為評定成績合格，可獲得企業(yè)人力資源管理師(三級)職業(yè)資格證書。企業(yè)人力資源管理四級合格標準：理論成績、實操成績分別達60分，評定成績?yōu)楹细�，可獲得企業(yè)人力資源管理師(四級)職業(yè)資格證書。人力資源管理師考過有什么優(yōu)勢1、促進就業(yè)：持有人力資源管理證書的基礎上，更容易找到對口的工作，尤其是原本專業(yè)不是很吃香的人，有了證書可朝著人力資源管理方向發(fā)展起來。2、升職加薪：在企事業(yè)單位當中，具備了人力資源管理證書的人員，在人才選拔、職稱評定、崗位調(diào)整等方面，有更多的概率會獲得優(yōu)先權。3、抵扣個稅：根據(jù)相關的政策顯示，在考取到了人力資源管理證書的當年，個稅可以按照3600員的定額來進行扣除。4、領取補貼：有了人力資源管理證書還能夠領取一部分的補貼，并且證書級別越高，領取的補貼越多，但會有條件上的限制，可咨詢當?shù)厣绫２块T。5、積分落戶：部分地區(qū)針對考取到了人力資源管理證書的人，會提供積分落戶這方面的協(xié)助，具體以公布的情況為準。...

2022-10-28點擊量：136

2022人力資源管理師初級報考條件是什么?人力資源管理師報考條件有學歷、工作年限等要求，報名分個人網(wǎng)報，個人報名點現(xiàn)場報名或機構代報幾種方式，以下是小編整理的詳細報名流程。2022人力資源管理師初級報考條件是什么（1）具有大專學歷(含同等學歷)，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù),并取得畢(結)業(yè)證書；（2）具有大專學歷(含同等學歷)，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上；（3）具有高中或中專學歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù),并取得畢(結)業(yè)證書；（4）具有高中或中專學歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。2022人力資源管理師初級報考條件是什么,初級人力資源管理師怎么報考1、個人網(wǎng)上報考：所在省市開通”個人報考“權限，當?shù)罔b定中心開通網(wǎng)上報名入口。人力資源管理師個人網(wǎng)報流程：（1）注冊報名：登錄“××職業(yè)技能鑒定考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)”點擊“注冊報名”，進入報名登記系統(tǒng)。（2）填寫注冊信息：如實正確填寫注冊信息，完成注冊，獲取報名序號。（3）填寫報名表格：使用注冊的賬號登陸報名系統(tǒng)，請按照報名登記表內(nèi)容如實、準確填寫，填寫內(nèi)容要求能夠較全面的反映報考要求。（4）上傳照片：正確上傳本人的電子照片。（5）提交報考條件相關資料進行資格審查。（6）資格審查合格后，立即繳費。2、報名點報名或機構代報(鑒定中心現(xiàn)場報名/鑒定中心指點報名點報名)：想要報考人力資源管理師，本省未開通個人報名權限，或不滿足人力資源官方報考條件。這部分考生可以選擇相關報名機構進行，報考門檻會相對寬松，具體*流程，考生可以聯(lián)系相關的報名機構進行咨詢了解。一般流程如下：（1）在人力資源和社會保障局職業(yè)技能鑒定中心或代理機構報名（考前兩個月）；（2）由職業(yè)技能鑒定中心審核報名條件；（3）審核通過后，交考試費用，繳齊費用后領取準考證（考前一周）；（4）參加全國統(tǒng)一考試，考場由各省職業(yè)鑒定中心組織安排（5,11月第三個星期）；（5）考試結束后，三個月至四個月內(nèi)通知考試結果并發(fā)放證書（一般在下次考前一個月，未通過一門者可以參加補考）。...

2022-10-28點擊量：79

人力資源管理師要考哪些科目？人力資源管理師分為四個等級，不同級別的考試科目也有所不同。三級和四級考《理論知識》和《專業(yè)技能》；二級和一級考《理論知識》、《專業(yè)技能》和《綜合評審》。人力資源管理師要考哪些科目人力資源管理師考試科目有《理論知識》、《專業(yè)技能》、《綜合評審》，一級和二級人力資源管理師考試科目一樣，三四級別人力資源管理師考試科目一樣。一級、二級人力資源管理師考試科目：《理論知識》、《專業(yè)技能》、《綜合評審》；三級、四級人力資源管理師考試科目：《理論知識》、《專業(yè)技能》�！独碚撝�識》的題型是單項、多項選擇題：《技能操作》考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設計等；《綜合評審》是包括論文和論文答辯�？荚噧�(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六部分以及相關的基礎知識。人力資源管理師要考哪些科目，人力資源管理師的合格標準人力資源管理師理論知識考試與專業(yè)能力考核均實行百分制，成績皆達60分及以上者為合格。如果有綜合評審需要論文和答辯，那么綜合評審成績=論文內(nèi)容成績×40%+論文答辯成績×60%；公文筐形式的則是滿分100分，及格線60分。分數(shù)合格之后半年內(nèi)拿證，具體的拿證時間以當?shù)亟M織考試機構發(fā)布的證書領取通知為準。人力資源管理師證書領取主要有兩種方式，現(xiàn)場領取和郵寄領取。據(jù)了解，目前人力資源管理師證書可以在網(wǎng)上查詢�？忌�可以在當?shù)芈殬I(yè)技能鑒定中心查詢證書。...

2022-10-28點擊量：136

人力資源管理師考試報名收費標準.人力資源管理師不同等級的報名費是不同的，四級報名費用在100-300元左右；三級報名費用在200-400元左右；二級報名費用在500-600元左右；一級報名費用在600-800元左右。各地報名的收費標準也是不同的。人力資源管理師考試報名收費標準可以參考最近報名考試江蘇、廣東、湖北、四川、廣西等省份的報名費：江蘇：一級：720元；二級580元；三級330元；四級260元。廣東：一二級625元，三四級375元；湖北：需交認定費四級260元，三級320元;四川：理論考試30-50元，操作技能考核費170-320元。廣西：三級費用：292元，四級費用：247元。北京：理論知識費用50元/人，專業(yè)技能費用280元/人(機考+實操)，綜合評審費用290元(論文+答辯)，一共620元。而三級只要考兩科，費用只要290元。上海：五級85元，四級115元，三級150元，二、一級350元，專項職業(yè)能力(模塊)75元。人力資源管理師考試報名收費標準，人力資源管理師考了有什么用1、促進就業(yè)：持有人力資源管理證書的基礎上，更容易找到對口的工作，尤其是原本專業(yè)不是很吃香的人，有了證書可朝著人力資源管理方向發(fā)展起來。2、升職加薪：在企事業(yè)單位當中，具備了人力資源管理證書的人員，在人才選拔、職稱評定、崗位調(diào)整等方面，有更多的概率會獲得優(yōu)先權。3、抵扣個稅：根據(jù)相關的政策顯示，在考取到了人力資源管理證書的當年，個稅可以按照3600元的定額來進行扣除。4、領取補貼：有了人力資源管理證書還能夠領取一部分的補貼，并且證書級別越高，領取的補貼越多，但會有條件上的限制，可咨詢當?shù)厣绫２块T。5、積分落戶：部分地區(qū)針對考取到了人力資源管理證書的人，會提供積分落戶這方面的協(xié)助，具體以公布的情況為準。...

2022-10-28點擊量：192

初級人力資源管理師報名入口在哪？各個省市初級人力資源管理師的考試報名入口不一，部分省份的報名入口是本地的人事考試網(wǎng)，部分省市是當?shù)氐穆殬I(yè)技能鑒定中心。需要報名的考生需要找到自己所在地的報名入口。初級人力資源管理師報名入口在哪，初級人力資源管理師的報名方式1、個人到官網(wǎng)報名一般省份都有職業(yè)技能鑒定網(wǎng)站，在報名開放時期，登錄本地的職業(yè)技能鑒定網(wǎng)址，按照指引一步一步填寫相關信息就可以了。截止目前為止，北京，江蘇，浙江，廣西，山東，河北，黑龍江，陜西，西藏，江西，廣東，重慶12個省份已經(jīng)開通個人網(wǎng)上報名。2、個人現(xiàn)場報名有一些地區(qū)會指定要去現(xiàn)場報名點報名。3、機構報名部分省份指定機構報名，必須先參加指定的機構報名，才有資格去報名，參加考試。目前有以上3種的報名形式，各個同學所在省份是如何報名的，最好的辦法就是打電話到當?shù)氐穆殬I(yè)技能鑒定中心咨詢。初級人力資源管理師報名入口在哪，初級人力資源管理師的報名條件1、具有大專學歷(含同等學歷)，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù),并取得畢(結)業(yè)證書；2、具有大專學歷(含同等學歷)，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上；3、具有高中或中專學歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù),并取得畢(結)業(yè)證書；4、具有高中或中專學歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。...

2022-10-28點擊量：418

人力資源市場是干什么的人力資源市場是干什么的？人力資源市場是由各部門或公司組織的針對群體就業(yè)而提供服務的平臺。起初是由人事部門、勞保部組建的人才市場、目的是向人們提供職業(yè)介紹契機以及解決高校畢業(yè)生就業(yè)的人才服務平臺。后發(fā)展為公司、企業(yè)，或各部門為招募人才而組建的人才平臺，可以是線下招募或網(wǎng)絡招募，形式與頻次更為多樣。人力資源市場是干什么的人力資源市場的職能1、負責制定公司人力資源規(guī)劃和計劃；2、制定人力資源管理的各項規(guī)章制度；3、開展工作分析、建立、完善部門和崗位職責說明書；4、負責招聘管理工作，做好人員梯隊建設；5、組織績效考核管理工作；6、開展員工培訓，關注員工發(fā)展，做好人才的潛能開發(fā)、培養(yǎng)；7、負責薪酬福利管理工作；8、負責員工勞動關系管理。...

2022-10-27點擊量：121

四級人力資源證報考條件是什么？報考四級人力資源證需要累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作4年（含）以上（最低學歷要求，高中及同等學歷）；或者高等院校本專業(yè)或相關專業(yè)在校生�？荚嚳颇恳还灿欣碚撝�識、專業(yè)技能兩門。四級人力資源證報考條件是什么，四級人力資源證的報考條件（1）累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作4年（含）以上。（2）取得技工學校本專業(yè)或相關專業(yè)2畢業(yè)證書（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生）；或取得經(jīng)評估論證、以中級技能為培養(yǎng)目標的中等及以上職業(yè)學校本專業(yè)或相關專業(yè)畢業(yè)證書（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生）。（3）高等院校本專業(yè)或相關專業(yè)在校生。注：相關職業(yè)是指企業(yè)管理、行政管理、管理咨詢、管理研究等職業(yè)。相關專業(yè)是指人力相關專業(yè)，包括工商企業(yè)管理、行政管理、管理科學、勞動與社會保障、勞動經(jīng)濟、勞動關系等。四級人力資源證報考條件是什么，四級人力資源證的考試內(nèi)容人力資源管理師四級考試科目一共有兩門：理論知識、專業(yè)技能。理論知識考試題型都是客觀題，專業(yè)技能考試題型是主觀題，兩門科目滿分都是100分，及格分數(shù)都是60分。考試科目考試內(nèi)容題型題量分值合格標準理論知識職業(yè)道德單選題16題10分60分多選題9題專業(yè)知識基礎知識單選題18題90分多選題12題專業(yè)技能單選題42題多選題28題專業(yè)技能專業(yè)能力簡答題3題46分60分計算題1題18分綜合題2題36分...

2022-10-27點擊量：94

人力資源管理師每年什么時候考試，通常來說，人力資源管理師舉行兩次，在3月、9月考試報名，考生可以隨時報名，每年5月、11月第三周末考試，但有的地區(qū)也有可能每個月組織一次考試，具體時間以當?shù)刈钚峦ㄖ獮闇�。人力資源管理師每年什么時候考試，人力資源管理師考試內(nèi)容是什么人力資源管理師分為四個等級，不需要逐級報考，其中三級和四級分為《理論知識》和《技能操作》兩個科目。二級和一級則分為《理論知識》、《技能操作》和《綜合評審》。（1）《理論知識》的題型是單項、多項選擇題。（2）《技能操作》考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設計等。（3）《綜合評審》是包括論文和論文答辯�？荚噧�(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六部分以及相關的基礎知識。人力資源管理師每年什么時候考試，人力資源管理師報考條件1、連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。2、取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。3、取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書。4、取得大學�？茖W歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。5、取得大學本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。6、取得大學本科學歷證書后，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書。7、具有碩士研究生及以上學歷證書。...

2022-10-27點擊量：167

企業(yè)人力資源管理師待遇怎么樣？企業(yè)人力資源管理師還是挺好的。一般3年從業(yè)者的平均月薪在4500元左右，5年從業(yè)者平均月薪達到6200元左右。這也要結合自己所在地區(qū)的薪資水平來看，一線城市會高一些，二三線城市的會少一些。企業(yè)人力資源管理師待遇怎么樣，人力資源管理師月工資是多少人力資源管理師的工資待遇和工作經(jīng)驗有關，3年從業(yè)者的平均月薪在4500元左右，5年從業(yè)者平均月薪達到6200元左右。這也要結合自己所在地區(qū)的薪資水平來看，一線城市會高一些，二三線城市的會少一些。不同崗位的人力資源管理師也會有不同的薪資待遇，在非官方數(shù)據(jù)統(tǒng)計中，人力資源部門的月薪，總監(jiān)一般為1萬元至1.5萬元；人力資源管理師一般在8000元左右，較高不超過1.5萬元；薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理為4000元至8000元之間；績效經(jīng)理6000元15000，人事專員為2000元至4000元。企業(yè)人力資源管理師待遇怎么樣，人力資源管理師能從事哪些工作一、面向企業(yè)大多數(shù)考人力資源管理師證書都是企業(yè)的HR、HRBP，特別是已經(jīng)考取人力資源管理師證書，學習過人力資源管理師知識的，在工作中更能得心應手。二、公共事業(yè)單位如政府機關、各種社會群體和組織。對于這類就業(yè)方向的人群來說，系統(tǒng)地學習人力資源管理師知識，在實操中頗有受益。三、科研教學機構總體來說，人力資源管理師的就業(yè)方向主要是從事企事業(yè)單位及其咨詢機構等人力資源管理相關崗位，從事招聘、人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等相關工作。...

2022-10-27點擊量：113

人力資源管理師網(wǎng)上報名入口在哪？人力資源管理師報名入口為當?shù)氐穆殬I(yè)技能鑒定網(wǎng)站，各省人力資源管理師考試報名方式不一，部分省份是指定的機構報名，報名網(wǎng)站和流程也不一樣。人力資源管理師網(wǎng)上報名入口在哪，人力資源管理師的報名流程第一步：提交報名資料→繳納線上課程費、教材費及考試認定費共計998元整；第二步：領取教材→添加學員→學校為學員開通線上課程；第三步：自主學習網(wǎng)上課程→由學校統(tǒng)一報名→上級審核報考資料→領取準考證→參加考試→學校通知考試合格者到學校領取證書。報名所需材料：1）身份證復印件一式兩份（A4紙）；2）學生證或最高學歷證書復印件一式兩份（A4紙）；3）一寸白底證件照片電子版。人力資源管理師網(wǎng)上報名入口在哪，人力資源管理師的報名條件（一）初級人力資源管理師報考條件：有高中學歷即可報名，如果學歷證原件遺失可到當?shù)亟逃龔d開具學歷證明完成申報。（二）中級人力資源管理師報考條件（滿足其中一項即可）：1、�？飘厴I(yè)的考生，只要能提供相關工作工作滿6年工作證明即可報考；2、本科畢業(yè)的考生，只要能提供從事相關工作時間滿4年工作證明即可報考；3、學士學位后或研究生班的考生，只要提供從事相關工作滿2年后即可報考；4、獲得碩士學位的考生，在工作滿1年后即可報考。（三）高級人力資源管理師報考條件：1、取得二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓符合規(guī)定標準學時數(shù)，且取得畢（結）業(yè)證書者。2、擁有碩士研究生學位（含同等學歷），從事本職業(yè)工作6年以上，經(jīng)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，且取得畢（結）業(yè)證書者。3、擁有博士學位（含同等學歷），從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，且取得畢（結）業(yè)證書者。4、擁有學士學位（含同等學歷），從事本職業(yè)工作9年以上，經(jīng)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，且取得畢（結）業(yè)證書者。...

2022-10-26點擊量：146

人力資源考證分幾級？人力資源證書一共分為四級。分別為：人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）、人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）、高級人力資源師（國家職業(yè)資格一級）。其中，一級水平最高，四級最基本。人力資源考證分幾級，人力資源證考哪個級別好2019年4月2日人社部公布了新版人力資源管理師報考條件，取消了跨級報考。也就是說，除碩士及以上本專業(yè)或相關專業(yè)學歷的，其他未取得證書的考生都要從四級開始報考。由于部分地區(qū)目前還未實行新版報考條件，所以還要有機會跨級報考。如果您考試的地區(qū)是實行新版人力資源管理師報考條件的話，那就是不可以跨級報考的。另外如果你是行業(yè)新人的話，肯定對人力資源六大模塊是不大懂的，建議先從四級企業(yè)人力資源管理師開始學，可以系統(tǒng)掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的知識和框架，因為你考證的目的之一肯定是為了從業(yè)，為了將來可以勝任人事崗位的工作，企業(yè)人力資源管理師更適合零基礎或者將來想轉行、跳槽的同學學習。人力資源考證分幾級，人力資源證書有什么用1、促進就業(yè)：持有人力資源管理證書的基礎上，更容易找到對口的工作，尤其是原本專業(yè)不是很吃香的人，有了證書可朝著人力資源管理方向發(fā)展起來。2、升職加薪：在企事業(yè)單位當中，具備了人力資源管理證書的人員，在人才選拔、職稱評定、崗位調(diào)整等方面，有更多的概率會獲得優(yōu)先權。3、抵扣個稅：根據(jù)相關的政策顯示，在考取到了人力資源管理證書的當年，個稅可以按照3600元的定額來進行扣除。4、領取補貼：有了人力資源管理證書還能夠領取一部分的補貼，并且證書級別越高，領取的補貼越多，但會有條件上的限制，可咨詢當?shù)厣绫２块T。5、積分落戶：部分地區(qū)針對考取到了人力資源管理證書的人，會提供積分落戶這方面的協(xié)助，具體以公布的情況為準。...

2022-10-25點擊量：141

一級人力資源管理師含金量高嗎，一級人力資源管理師含金量高，一級人力資源管理師相當于高級職稱，屬最高級別，一項薪酬考查顯示，人力資源管理師工資通常在每月8000元左右。一級人力資源管理師含金量高嗎，1一級人力資源管理師含金量1、升職加薪現(xiàn)階段的人力資源管理師在市場中處于一個供不應求的狀態(tài)，尤其是高級別證書。所以它的薪資待遇都非常不錯，不過想要成功任職這份薪資高、待遇好的工作，得先滿足一個前提，那就是需要持有人力資源管理師職業(yè)資格證書2、政府補貼最高可領取2000元的培訓補貼，(具體金額還得看當?shù)氐恼��?。3、人才引進，落戶的依據(jù)人力資源管理師職業(yè)資格證書還可作為調(diào)工作、戶口、職稱評定的參考依據(jù)，像我們常說的積分落戶、技能型人才引進落戶，人力資源管理師證書都能發(fā)揮一定的作用。而持有證書的退休員工，在退休金以及養(yǎng)老金方面會有所提升一級人力資源管理師含金量高嗎，一級人力資源管理師薪資待遇人力資源管理師薪資水平與就職單位類型，規(guī)模，還有自己工作經(jīng)驗等各種類型相關，一般在國企的話其工作相對穩(wěn)定和較低4000-6000元一個月，而民營建筑企業(yè)工資相對靈活有著等級的人力資源管理師工作月薪一般可以達到10000-20000元一個月。高級人力資源管理師的待遇非常不錯。在人力資源管理師資格證中，一級人力資源管理師是最高級的，相當于高級職稱。目前因一級人力資源管理師市場的需求十分大，但人才比較稀缺，造成了供不應求的現(xiàn)象，導致了一級人力資源管理師的薪資待遇也提高了很多。...