2022-11-02點(diǎn)擊量：81

考人力資源證有什么用處?普通人能考人力資源證，考試共分為四級，每一級的報考條件不一樣，滿足條件后就可以報名。人力資源管理師證書還是很有用的，在人才競爭趨于全球化的今天，人力資源開發(fā)與管理的工作對于每家企業(yè)的未來發(fā)展都起著非常重要的作用�？既肆�資源證有什么用處1、升職加薪：在企事業(yè)單位當(dāng)中，具備了人力資源管理證書的人員，在人才選拔、職稱評定、崗位調(diào)整等方面，有更多的概率會獲得優(yōu)先權(quán)。2、抵扣個稅：根據(jù)相關(guān)的政策顯示，在考取到了人力資源管理證書的當(dāng)年，個稅可以按照3600元的定額來進(jìn)行扣除。3、領(lǐng)取補(bǔ)貼：有了人力資源管理證書還能夠領(lǐng)取一部分的補(bǔ)貼，并且證書級別越高，領(lǐng)取的補(bǔ)貼越多，但會有條件上的限制，可咨詢當(dāng)?shù)厣绫２块T。部分地區(qū)針對考取到了人力資源管理證書的人，會提供積分落戶這方面的協(xié)助，具體以公布的情況為準(zhǔn)�？既肆�資源證有什么用處,人力資源師一個月工資多少人力資源部門的月薪人事專員為2000元至4000元；績效經(jīng)理8000元至15000元；薪酬經(jīng)理經(jīng)理為8000元至1.5萬之間；人力資源管理師一般在1萬元左右，最高不超過2萬元；總監(jiān)一般為2萬元至3萬元。工資待遇還和工作經(jīng)驗(yàn)有關(guān)，3年從業(yè)者的平均月薪在4500元左右，5年從業(yè)者平均月薪達(dá)到6200元左右。這也要結(jié)合自己所在地區(qū)的薪資水平來看，一線城市會高一些，二三線城市的會少一些。隨著市場經(jīng)濟(jì)和各企業(yè)在中國的發(fā)屬，企業(yè)業(yè)對專業(yè)的人力資源管理師的需求持續(xù)上升。從事人力資源管理師在企業(yè)中得到升職和加薪的機(jī)率很高，而且工作穩(wěn)定且收入豐厚。...

2022-10-31點(diǎn)擊量：127

考人力資源資格證需要看什么書,備考人力資源管理師需要了解法律常識書籍，職業(yè)道德書籍，以及人力資源管理師教程等書籍。這幾本書籍屬于備考一級，二級，三級，四級人力資源證書的通用教材，主要是針對基礎(chǔ)知識。備考的主教材還包括企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程�？既肆�資源資格證需要看什么書考人力資源資格證需要看教材，《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程（第三版）》（四級）、《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程（第三版）》（三級）和《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程（第三版）》（二級）等。在人力資源管理師備考過程中，熟讀教材是非常重要的，并且讀一遍是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，盡可能做到讀4遍教材。還要進(jìn)行課后練習(xí)，每復(fù)習(xí)完一章內(nèi)容，做一遍相關(guān)的練習(xí)題，同樣的題目反復(fù)做�？既肆�資源資格證需要看什么書,人力資源師證報名方式人力資源管理師考試報名一般有兩種方式：一、個人網(wǎng)上報名/個人現(xiàn)場報名。自己可以登錄當(dāng)?shù)氐穆殬I(yè)技能鑒定網(wǎng)站，在報名期間會開通報名入口，按照要求完成即可。也有些地區(qū)個人去當(dāng)?shù)刂更c(diǎn)報名點(diǎn)現(xiàn)場報名。二、機(jī)構(gòu)團(tuán)體報名。部分省份是指定的機(jī)構(gòu)報名，若要參加人力資源管理師考試必須去指定的機(jī)構(gòu)報名，然后才能參加考試。具體的可以電話咨詢當(dāng)?shù)氐穆殬I(yè)技能鑒定網(wǎng)站。注意：報名全國各省市的勞動局職業(yè)鑒定中心，當(dāng)前好多地方的職業(yè)鑒定中心是不受理個人報名的，只受理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)/學(xué)校的報名。...

2022-10-31點(diǎn)擊量：133

人力資源管理師證書各個等級區(qū)別:人力資源證書有四種。一級，高級人力資源管理師，相當(dāng)于高級職稱；二級，人力資源管理師，相當(dāng)于中級職稱；三級，人力資源管理助理，相當(dāng)于助理級職稱；四級，人力資源管理員，人力資源員。人力資源管理師證書各個等級區(qū)別四級，人力資源管理員：主要工作是負(fù)責(zé)在他人指導(dǎo)下，從事人力資源管理行政性事務(wù)工作。負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)資料、數(shù)據(jù)的收集、分析、整理和信息的傳遞;制作臺帳;承辦相關(guān)業(yè)務(wù)手續(xù)。職能范圍局限于人力資源內(nèi)部。三級，人力資源管理助理：主要負(fù)責(zé)起草本專業(yè)相關(guān)文件，落實(shí)相關(guān)制度，在相關(guān)人力資源管理策略制定過程中，能夠?qū)ο嚓P(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行測算，獨(dú)立完成崗位日常管理工作，如獨(dú)立辦理招聘、勞動合同、勞務(wù)外派、社會保險等相關(guān)手續(xù)。二級，人力資源管理師：會涉及處理復(fù)雜的或部分非常規(guī)的人力資源管理問題，確定工作方法，開發(fā)相關(guān)工具，指導(dǎo)主要相關(guān)人員的工作，審核企業(yè)相關(guān)文件制度，對人力資源管理領(lǐng)域出現(xiàn)的問題提出建設(shè)性建議，并對工作成果進(jìn)行評估，聽取內(nèi)外人員的意見，協(xié)調(diào)相關(guān)人員解決問題。一級，高級人力資源管理師：組織制定和實(shí)施本企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略規(guī)劃和重大事件的策略性解決方案，協(xié)助解決人力資源管理決策過程的重大疑難問題或?qū)ο嚓P(guān)問題提出相關(guān)建設(shè)性解決方案，能夠代表企業(yè)與相關(guān)單位建立良好的合作渠道。人力資源管理師證書各個等級區(qū)別,人力資源證書用處人力資源證書屬于職業(yè)技能證，考一級人力資源證書的話，退休時，可按規(guī)定享受一個月幾百塊的補(bǔ)貼。如果是非人力資源管理專業(yè)的話，考取人力資源證書的過程可以學(xué)習(xí)人力資源基礎(chǔ)知識。在應(yīng)聘新的單位時，有的企業(yè)要求有這個人力資源證書或有人力資源證書優(yōu)先，可以提升你應(yīng)聘成功的幾率。要想晉升人力資源主管，總監(jiān)，那考證書可以說是必備了。畢竟人力是一門專業(yè)知識，不是簡單的招聘留人那么簡單。涉及到很多管理學(xué)的知識，人力工作往大了說可是一個公司運(yùn)營發(fā)展的基礎(chǔ)，任何一個公司都想網(wǎng)羅優(yōu)秀人才，需要HR獨(dú)居慧眼。...

2022-10-31點(diǎn)擊量：127

一級人力資源管理師通過率高不高?人力資源師考試通過率一般為：人力資源管理師（一級）15%-20%左右，人力資源管理師(二級技師)30%左右，人力資源管理師(三級助師)50%左右。一級人力資源管理師通過率高不高一級（高級）人力資源師考試證書很有用處的。當(dāng)下，在人事的崗位需求中，人力資源的資格證書是含金量最高的證書，大部分的單位都是要求要擁有該證書，特別是一些中大型公司更加重視這個，一些公司加薪還依據(jù)這個來定。拿到相關(guān)職業(yè)資格證書在正規(guī)的企業(yè)一般是給加工資的，退休以后國家會有相應(yīng)的福利政策等。持有一級人力資源管理師證書可升職加薪。截止目前的人力資源管理師在市場中處于一個需求多而供應(yīng)量少的狀態(tài)，尤其是高級別證書，所以一級人力資源管理師的薪資待遇都非常不錯。一級人力資源管理師通過率高不高,人力資源一級證書是否有用人力資源一級證書有用，人力資源證書共分為四級，一級是最難考的。一般公司的HR都擁有人力資源三級證書。人力工作屬于入門簡單，但升職難，很多HR說，看到自己招來的人都升職加薪了，自己還只是個HR專員。所以要想晉升人力資源主管，總監(jiān)，那考證書可以說是必備了。畢竟人力是一門專業(yè)知識，不是簡單的招聘留人那么簡單。涉及到很多管理學(xué)的知識，人力工作往大了說可是一個公司運(yùn)營發(fā)展的基礎(chǔ)，任何一個公司都想網(wǎng)羅優(yōu)秀人才，需要HR獨(dú)居慧眼。...

2022-10-31點(diǎn)擊量：110

考人力資源管理師的好處考人力資源管理師的好處1、就業(yè)形勢較穩(wěn)定人力資源管理是一個不分行業(yè)的職能職位，任何行業(yè)的公司或事業(yè)單位都會需要這類人才，受經(jīng)濟(jì)環(huán)境、科技發(fā)展等影響比較小，因此就業(yè)趨勢相對比較穩(wěn)定�？既肆�資源管理師的好處2、選擇多樣化HR除了在企事業(yè)單位一路晉升到人力資源總監(jiān)，進(jìn)入到公司決策層外，還可以做職業(yè)培訓(xùn)講師、做企業(yè)高級咨詢顧問及高級獵頭顧問，還可以自己創(chuàng)業(yè)開設(shè)人力資源服務(wù)公司、勞務(wù)派遣公司等�？既肆�資源管理師的好處3、提升專業(yè)技能對于工作經(jīng)驗(yàn)少的HR來說，在考證學(xué)習(xí)中，可以積累人力資源專業(yè)的相關(guān)知識，深入了解人力資源六大模塊對于長期從事人力資源工作的HR來說，長期的單一工作會形成固定的思維模式，通過人力資源考證的學(xué)習(xí)，可以讓工作中的實(shí)踐與理論知識結(jié)合起來，完善和豐富知識結(jié)構(gòu)。...

2022-10-31點(diǎn)擊量：111

沒有學(xué)歷可以考人力資源師嗎?有學(xué)歷，滿足從業(yè)年限也可以考人力資源管理師。連續(xù)從事本職工作6年以上，可以報考三級；連續(xù)從事本職工作13年以上，可以報考二級；連續(xù)從事本質(zhì)工作19年以上，可以報考一級。沒有學(xué)歷可以考人力資源師嗎,人力資源管理師報考條件三級人力資源管理師報考條件：1、連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。2、取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。3、取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資4、源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。5、取得大學(xué)�？茖W(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。6、取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。7、取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。8、具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書。...

2022-10-31點(diǎn)擊量：101

人力資源證好考么?人力資源好不好考主要取決于所報考的級別，三級人力資源和四級人力資源比較好考，部分地區(qū)符合條件的考生還可以申請免考相關(guān)的科目；一級人力資源和二級人力資源不好考，每年的通過率都不高。當(dāng)然人力資源好不好考還要看考生備考是否充足，以及考生的工作經(jīng)驗(yàn)。人力資源證好考么,人力資源管理師好考嗎人力資源好不好考主要取決于所報考的級別，三級人力資源和四級人力資源比較好考，部分地區(qū)符合條件的考生還可以申請免考相關(guān)的科目；一級人力資源和二級人力資源不好考，每年的通過率都不高。當(dāng)然人力資源好不好考還要看考生備考是否充足，以及考生的工作經(jīng)驗(yàn)。一、影響人力資源考試難度的因素一、年齡條件的影響1、年齡適中，一般在30歲上下，有一定的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)、并具有在一定規(guī)模公司從業(yè)背景的白領(lǐng)，答題比較容易，通過課程教學(xué)和串講，他們的知識與理論記憶全面，理解快，善于應(yīng)用。2、年齡偏大的考生在這方面則有一定的困難。不過在年齡較大者中，有多年人力資源管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，尤其是擔(dān)任綜合性人力資源領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，答題則比較好，尤其是對占時間的多項選擇題和分值很大、又有靈活性的技能操作題，這類考生思維清晰，得心應(yīng)手。3、一些非常年輕，從事人力資源管理工作很短的考生，甚至僅從事人力資源管理幾個月，或者從事別的工作，在回答多項選擇題和分值很大、又有靈活性的技能操作題，顯然要費(fèi)時，而且難以答好。二、從事人力資源管理業(yè)務(wù)的時間長短。人力資源的考試難度與每個考生的業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，知識的廣度、深度，所在單位的規(guī)模、行業(yè)與管理水平，進(jìn)入人力資源管理工作崗位的時間長短，平時的學(xué)習(xí)狀況，自身的管理水平有直接的關(guān)系。人力資源證好考么,人力資源管理師含金量如何人力資源管理證書的含金量比較高，社會對人力資源管理師的認(rèn)可度也很好，在持有證書而其它方面條件一致的情況下，有證書的更容易獲得對口工作。而且，國家對于在人力資源管理方面，具備了能力的人才，有著較大的需求量，故而考取證書的前景會很不錯。獲得人力資源管理師證書后，既能享受國家規(guī)定的相應(yīng)職稱待遇，又能憑借其職業(yè)資格證書的專業(yè)性，從事人力資源相關(guān)工作。一般薪資職位都會上調(diào)，擁有職稱薪資上浮15%-30%，尤其是國企以及事業(yè)單位。擁有證書后，就業(yè)前景會更廣闊。據(jù)人社部統(tǒng)計，中國目前有1000萬左右HR，而擁有人力資源管理師證書的HR只有120萬左右。800萬的人才缺口，證書就是升職加薪的必要條件之一。...

2022-10-31點(diǎn)擊量：104

人力資源經(jīng)濟(jì)師中級報考條件是什么?全國中級經(jīng)濟(jì)師報名入口是中國人事考試網(wǎng)，考試報名實(shí)行網(wǎng)上報名、網(wǎng)上交費(fèi)。報考人員可在規(guī)定時間內(nèi)在中國人事考試網(wǎng)報名參加考試的操作。具體報名條件如下。人力資源經(jīng)濟(jì)師中級報考條件是什么1、具備第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，從事相關(guān)專業(yè)工作滿2年；2、具備碩士學(xué)位，從事相關(guān)專業(yè)工作滿1年；3、具備博士學(xué)位；4、具備大學(xué)�？茖W(xué)歷，從事相關(guān)專業(yè)工作滿6年；5、高中畢業(yè)并取得初級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格，從事相關(guān)專業(yè)工作滿10年；6、具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，從事相關(guān)專業(yè)工作滿4年。上述條件考生滿足其一即可。上述報名條件中有關(guān)學(xué)歷或?qū)W位的要求是指經(jīng)國家教育行政主管部門承認(rèn)的正規(guī)學(xué)歷或?qū)W位。報考人員參加工作年限和擔(dān)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)年限的計算截止到報考當(dāng)年12月31日。人力資源經(jīng)濟(jì)師中級報考條件是什么,中級人力資源管理經(jīng)濟(jì)師的含金量含金量高，人力資源經(jīng)濟(jì)師職稱由人事部發(fā)證，是國家級別的考試，全國統(tǒng)考，是事業(yè)單位或企業(yè)認(rèn)可的職稱證書。部分私人企業(yè)經(jīng)濟(jì)師證書在工資、績效評定時是加薪與否的重要指標(biāo)之一。通過經(jīng)濟(jì)師職稱的初級、中級、高級在職場上可以增值，級別越高加薪就越多。人力資源管理經(jīng)濟(jì)師是全國統(tǒng)一考試，和單位的評定不同，一旦考上，全國通用，你在任何單位都是中級經(jīng)濟(jì)師，不會因?yàn)閱挝桓淖兌�取消職稱。職稱的作用有很多，比如可以參加一些政府采購、投資評審、財務(wù)審計、工程招標(biāo)等活動。近幾年國家正好在大力扶持經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)人才，考上中級經(jīng)濟(jì)師以后，工資會增加1000-2000左右，不同單位規(guī)定不同。3中級人力資源管理經(jīng)濟(jì)師考試難度如何中級人力資源經(jīng)濟(jì)師不是很難，首先經(jīng)濟(jì)師只考兩個科目《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識》和《人力資源專業(yè)知識與實(shí)務(wù)》，而且人力資源專業(yè)也沒有太高的專業(yè)壁壘，所以很多零基礎(chǔ)考生都愿意報考這個專業(yè)。每年報考人力專業(yè)的考生大概在10萬人左右，有一大半都不是從事人力專業(yè)工作，所以中級人力資源經(jīng)濟(jì)師考試比較好考。中級經(jīng)濟(jì)師除了是一本專業(yè)技術(shù)資格證書外，還是中級職稱。中級職稱的好處除了升職加薪外，更有落戶一線城市加分、抵扣個人所得稅，這也讓中級經(jīng)濟(jì)師成為最熱門的中級職稱。...

2022-10-30點(diǎn)擊量：115

人力資源管理師證報名條件人力資源管理師證報名條件，一級人力資源管理師（高級）（1）具有學(xué)士學(xué)位（含同等學(xué)歷），從事本職業(yè)工作9年以上，經(jīng)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。（2）具有碩士學(xué)位（含同等學(xué)歷），從事本職業(yè)工作6年以上，經(jīng)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。（3）具有博士學(xué)位（含同等學(xué)歷），從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。（4）取得二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。人力資源管理師證報名條件，二級人力資源管理師（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。（2）取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。（3）取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。（4）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。（5）具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。（6）具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。（7）取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。三級人力資源管理師（助理）（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。（2）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。（3）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。（4）取得大學(xué)�？茖W(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。（5）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。（6）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。（7）具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書。人力資源管理師證報名條件，四級人力資源管理師（1）具有大專學(xué)歷(含同等學(xué)歷)，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書；（2）具有大專學(xué)歷(含同等學(xué)歷)，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。（3）具有高中或中專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書；（4）具有高中或中專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。...

2022-10-30點(diǎn)擊量：164

2022人力資源管理師證考試時間幾月幾號2022人力資源管理師證考試時間幾月幾號？人力資源管理師考試時間及報名時間由各省自行安排，因此各省之間會有所差異。2022年人力資源管理師考試及報名時間安排如下。2022人力資源管理師證考試時間幾月幾號，2022各地人力資源管理師考試時間地區(qū)報名時間考試時間湖　北1月：2021年12月8日-26日2022年1月08/092月：2022年2月11日截止2022年2月26/273月：2022年2月25日截止2022年3月12/134月：2022年3月25日截止2022年4月09/105月：2022年4月29日截止2022年5月14/156月：2022年5月25日截止2022年6月11/127月：2022年6月24日截止2022年7月09/108月：2022年7月29日截止2022年8月13/149月：2022年8月19日截止2022年9月03/0410月：2022年9月28日截止2022年10月15/1611月：2022年10月28日截止2022年11月12/1312月：2022年11月25日截止2022年12月10/11吉　林1月：2021年12月24日截止2022年1月16日2、3月：2022年3月1日截止2022年3月19日3月：2022年2月26日-3月7日2022年3月27日4月：2022年3月24日截止2022年4月16日7月：2022年7月3日截止2022年7月23日8月：2022年7月18日截止2022年8月6日9月：2022年8月15日截止2022年9月3日陜　西3月：2022年2月28日截止2022年3月、6月、9月、12月6月：2022年5月31日截止9月：2022年8月31日截止12月：2022年11月30日截止寧　夏上半年：2022年2月10日-3月10日2022年5月4/5日廣　東3月份：2月14日-2月27日2022年3月30日（僅4、3級）5月份：5月11日-5月13日2022年5月29日（僅4、3級）6月份：4月25日-5月8日2022年6月19日8月份：6月20日-7月31日2022年8月21日9月份：6月21日-8月7日2022年9月18日（僅4、3級）11月份：10月17日-30日2022年11月20日江　蘇上半年：2022年3月10日-4月29日2022年7月9日上　海上半年：2022年3月15日-31日2022年5月14/15日下半年：2022年9月6日-22日2022年11月19/20日廣　西3月份：2月11日-3月14日2022年3月27日5月份：4月1日-5月16日2022年5月29日7月份：6月1日-7月11日2022年7月24日9月份：8月1日-9月12日2022年9月25日11月份：10月1日-11月4日2022年11月27日四　川第1季度截止時間：1月5日（3/4級）2月26日（3/4級）3月9日（1/2級）3月16日（3/4級）1月15、2月26、3月19/26日第2季度截止時間：4月13日（3/4級）5月18日（3/4級）6月8日（1/2級）6月15日（3/4級）4月23、5月28、6月18/25日第3季度截止時間：7月13日（3/4級）8月17日（3/4級）9月7日（1/2級）9月14日（3/4級）7月23、8月27、9月17/24日第4季度截止時間：10月19日（3/4級）11月16日（3/4級）12月7日（1/2級）12月14日（3/4級）10月29、11月26、12月17/24日�！〗�考前30天截止2022年6月11-12日2022年11月26-27日...

2022-10-30點(diǎn)擊量：124

人力資源管理師可以從事哪些工作1、人力資源管理師可以從事哪些工作人力資源規(guī)劃：年度和月度的劃分，主要是對人力需求作出預(yù)測，規(guī)劃企業(yè)的組織架構(gòu)和各崗位的權(quán)限，及管理投訴制訂;2、人力資源管理師可以從事哪些工作招聘：工作崗位分析，崗位說明書，招聘渠道開發(fā)，招聘市場分析，人員面試安排，人員篩選，面試考試測試等;3、人力資源管理師可以從事哪些工作培訓(xùn)與開發(fā)：分為內(nèi)訓(xùn)和外訓(xùn)，又分為入職前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和專項技能培訓(xùn);4、人力資源管理師可以從事哪些工作績效考核：側(cè)重一個真實(shí)的訂立評價員工工作成效的體系，真正找到員工的長處、短處，提高工作效力，多勞多得，按勞分配制;5、人力資源管理師可以從事哪些工作薪酬福利：建立具有競爭力、前瞻性的工資福利體系是有效提高員工工作積極性的最重要方法之一。工資一般調(diào)高容易，調(diào)低難，福利給出了就太難取消，且多一視同仁，長期擁有。側(cè)重開發(fā)溝通渠道，企業(yè)文化建設(shè)，勞動合同管理。6、人力資源管理師可以從事哪些工作員工關(guān)系管理。員工入離職管理，員工勞動合同，勞動關(guān)系處理，勞動氛圍打造等。...

2022-10-30點(diǎn)擊量：66

人力資源資格證有什么好處人力資源資格證有什么好處？人力資源管理師證書可以作為職業(yè)資格水平證書使用，也就是說這證明了你是完全可以勝任人力資源相關(guān)工作的。具體考證優(yōu)勢及待遇如下。人力資源資格證有什么好處，人力資源管理師中級證書有什么用1、職場的敲門磚。人力資源管理師證書對于考生的限制較少，適合初入職場的大學(xué)生以及想要轉(zhuǎn)行人力行業(yè)的打工人。通過對考試科目的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，了解人力行業(yè)六大模塊的理論知識，為找工作、轉(zhuǎn)行奠定了行業(yè)相關(guān)知識的理論基礎(chǔ)。在求職單位不能全面了解自己的情況下，成為進(jìn)入職場的敲門磚，展現(xiàn)個人的學(xué)習(xí)能力。2、升職加薪的利器。當(dāng)代社會下，職場的升職加薪，不光看工作年限的長短，更在意個人價值的展現(xiàn)。人力行業(yè)是一個依托從業(yè)者進(jìn)步而不斷發(fā)展的行業(yè)，工作處理方法的思路在不斷的更新迭代，需要職場人保持不斷的學(xué)習(xí)�？既≡撟C書后，代表個人的崗位競爭力的增加。此外一些國企和企事業(yè)單位，每年還擁有職稱薪資浮動15%-30%。3、領(lǐng)取補(bǔ)貼的依據(jù)。人力資源管理師考試是促進(jìn)專業(yè)化人才發(fā)展的重要一步，為鼓勵職業(yè)技術(shù)資格考試，人社部會給予持證人員相關(guān)補(bǔ)貼。具體補(bǔ)貼為：取得初級職業(yè)資格證書補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為1000元，中級補(bǔ)貼1500元，高級補(bǔ)貼2000元。...

2022-10-30點(diǎn)擊量：64

人力資源管理師還能跨級報考嗎？四級考試是人力資源管理師考試的入門級考試。新版人力資源管理師報考條件，取消了跨級報考。也就是說，除碩士及以上本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷的，其他未取得證書的考生都要從四級開始報考。人力資源管理師還能跨級報考嗎人力資源管理師跨級報考主要是說企業(yè)人力資源管理師。因?yàn)槠髽I(yè)人力資源管理師退出國家職業(yè)資格目錄后，變?yōu)榱寺殬I(yè)技能等級證書。而職業(yè)技能等級證書在大多數(shù)情況下，對大多數(shù)人而言都是需要逐級報考的。也有少部分人能跨級申報。其實(shí)就是學(xué)歷特別高的考生可以跨級報考，最高能跨到二級。考一級必須有二級證書。當(dāng)然目前企業(yè)人力資源管理師考試工作是由地方單位和社會機(jī)構(gòu)組織的，所以具體實(shí)施可能各有不同，具體以本地的政策為準(zhǔn)。人力資源管理師還能跨級報考嗎，人力資源管理師報名流程三種報名方式比較而言，網(wǎng)上報名是相對較為復(fù)雜的一種，因各省有細(xì)微差別，報考時詳看當(dāng)?shù)厥∈袌罂脊�告�?、注冊報名。登陸“職業(yè)技能鑒定考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)”點(diǎn)擊“注冊報名”，進(jìn)入報名登記系統(tǒng)。2、填寫注冊信息。如實(shí)正確填寫注冊信息，完成注冊，獲取報名序號。3、填寫報名表格。使用注冊的賬號登陸報名系統(tǒng)，請按照報名登記表內(nèi)容如實(shí)、準(zhǔn)確填寫，填寫內(nèi)容要求能夠較全面的反映報考要求。4、上傳照片。正確上傳本人的電子照片。5、提交報考條件相關(guān)資料進(jìn)行資格審查。6、資格審查合格后，立即繳費(fèi)...

2022-10-30點(diǎn)擊量：134

人力資源管理師報名時間2022年安排，2022年人力資源管理師各地區(qū)報名時間是不同的，報名需要滿足學(xué)歷或工作年限要求，不同級別報名條件略有不同，可以報考幾次取決于當(dāng)?shù)匾�求。人力資源管理師報名時間2022年安排，人力資源管理師報考條件三級人力資源管理師：1、連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。2、取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。3、取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。4、取得大學(xué)專科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。5、取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。6、取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。7、具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書。四級人力資源管理師（1）累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年（含）以上。（2）取得技工學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生）或取得經(jīng)評估論證、以中級技能為培養(yǎng)目標(biāo)的中等及以上職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生）。（3）高等院校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)在校生。人力資源管理師報名時間2022年安排，人力資源管理師報名具體時間湖北：報名截止日期10月28日;11月25日。上海：報名時間是11月1-18日，考試時間是12月24-25日。四川：三四級截止日期：9月14日；10月19日；11月16日；12月14日；一二級截止日期：9月7日;12月7日。陜西：2022年6月1日至2022年8月31日報名成功者，參加2022年9月中下旬認(rèn)定考試。2022年9月1日至2022年11月30日報名成功者，參加2022年12月中下旬認(rèn)定考試。廣西：第四期：8月1日-9月12日；第五期：10月1日-11月14日。...

2022-10-30點(diǎn)擊量：91

人力三級能自己報名嗎？報考人力資源管理師可以個人到官網(wǎng)報名，但這種方式并不是所有地區(qū)支持，也可以現(xiàn)場報名或者到機(jī)構(gòu)報名，需要滿足報名條件才能報考。報名時間上半年報名時間一般在3-4月份，部分地區(qū)早一些，會在1月份進(jìn)行報名5月考試；下半年報名時間一般在8月-10月，11月考試。人力三級能自己報名嗎，人力資源管理師怎么報名報考人力資源管理師可以個人到官網(wǎng)報名，但這種方式并不是所有地區(qū)支持，也可以現(xiàn)場報名或者到機(jī)構(gòu)報名。報名時間上半年報名時間一般在3-4月份，部分地區(qū)早一些，會在1月份進(jìn)行報名5月考試；下半年報名時間一般在8月-10月，11月考試。一、報名方式（1）網(wǎng)上報名：符合報考條件的考生個人根據(jù)，在規(guī)定的時間內(nèi)登陸報名官網(wǎng)報名;或?qū)⒉牧咸峁┙o代報機(jī)構(gòu)，由代報機(jī)構(gòu)再官網(wǎng)進(jìn)行報名申請。（2）現(xiàn)場報名：符合條件的報考人員，根據(jù)報名要求，自己前往現(xiàn)場報名點(diǎn)報名;或?qū)⒉牧咸峁┙o代報機(jī)構(gòu)，申請協(xié)助報名。二、報名流程第一、在各省和勞動保障廳職業(yè)技能鑒定中心或代理機(jī)構(gòu)報名第二、由各省職業(yè)技能鑒定中心審核報名條件第三、審核通過后，交考試費(fèi)用，繳齊費(fèi)用后領(lǐng)取準(zhǔn)考證。人力三級能自己報名嗎，人力資源管理師三級考試內(nèi)容人力資源管理師三級考試一共2門：理論考試，專業(yè)能力考試.理論考試:職業(yè)道德25題(10%)+基礎(chǔ)知識20題(18%)+三級教材80題(72%).技能考試：三級教材(100%)理論知識；人力資源管理師根據(jù)不同的等級設(shè)有不同的考試科目，三級和四級的考試科目有理論知識和技能操作，一級和二級的考試科目有理論知識、技能操作和論文答辯，主要考察考生的職業(yè)道德基本知識、人力資源管理基礎(chǔ)知識和行業(yè)相關(guān)法律常識。專業(yè)能力：作為專業(yè)人力資源管理師，需要具備相應(yīng)的專業(yè)技能，人力資源管理師考試主要考察考生的人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬管理和勞動關(guān)系管理能力。...