2022-11-07點擊量：2048

人力資源中級職稱有什么用？想要從事人力資源工作的人是非常值得考的，證書是行業(yè)的敲門磚，有很多單位應(yīng)聘需要有資格證書才能錄用�？既肆�資源管理證的過程可以提高專業(yè)能力，夯實基礎(chǔ)，對加薪晉升、崗位調(diào)整、級別評定等有促進作用。人力資源中級職稱有什么用，人力資源資格證書值不值得考考取人力資源師證書可以了解人力資源的發(fā)展歷程，可以系統(tǒng)學習人力資源的相關(guān)理論，形成自己的系統(tǒng)思考觀，特別對剛從事HR的人員尤為重要，也是自己學習了人力資源系統(tǒng)知識的一個證明。過去幾年，國家逐步取消了200多種職業(yè)資格證書，人力資源管理師沒有取消，則說明了這個證書是有存在的必要，從這個層面上來說，人力資源管理證書值得認可的，有一定的含金量，證書本身是有用的。從事人力資源工作的群體、在校學生和即將畢業(yè)的的人員、咨詢公司、獵頭、培訓行業(yè)等群體都是比較適合考的，對以后的工作生涯、職業(yè)規(guī)劃都是有幫助的。人力資源中級職稱有什么用，人力資源證有什么用處薪資上漲：一般薪資職位都會上調(diào)，擁有職稱薪資上浮15%-30%，尤其是國企以及事業(yè)單位；漲退休金：針對具備技術(shù)職稱的退休人員有額外退休補貼，退休工資多350元~750元；領(lǐng)取補貼：取得初級職業(yè)資格證書補貼標準為1000元，中級補貼1500元，高級補貼2000元；積分落戶：北上廣等一線城市可直接申請工作居住證，在孩子教育和家人醫(yī)療福利等方面具有較大優(yōu)勢；擁有職稱積分落戶可獲得相應(yīng)加分，如中級職稱上�？杉�100分，深圳可直接申請落戶。而且擁有證書后，就業(yè)前景會更廣闊。...

2022-11-07點擊量：2092

2023年人力資源三級證書被取消了嗎？三級人力資源管理師沒有取消，2023年還可以考，人力資源管理師是由各省組織的考試，考生可以看自己省份的安排。2023年人力資源三級證書被取消了嗎人力資源管理師退出國家職業(yè)資格目錄，但不代表考試取消了。而是由“職業(yè)資格評價”改為“職業(yè)技能等級認定”。轉(zhuǎn)換為職業(yè)技能等級認定后，組織實施認定工作的主體和發(fā)證機構(gòu)也將發(fā)生巨大改變。人力資源管理師考試沒有取消，人力資源管理師證書是找工作的敲門磚，沒有職業(yè)資格證書，很多用人單位是不會錄取求職者的，由于hr工作入門門檻較高，沒有職業(yè)資格證書，會被很多單位拒之門外。2023年人力資源三級證書被取消了嗎，2023人力資源管理師證書怎么考一、選擇報名渠道個人無法報名，只能通過有資質(zhì)的機構(gòu)統(tǒng)一報名二、確定報考等級企業(yè)人力資源管理師從2019年開始就實行的是逐級報考政策，改革后的職業(yè)技能考試依然也是逐級報考，從四級開始考。三、考前學習考生在報名前需要系統(tǒng)的學習人力資源管理的六大模塊及人力資源相關(guān)的法律法規(guī)等知識，通過學習后，具備從事該職業(yè)工作的基本技能，而且還能提高考試的通過率。四、參加考試參加企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能等級統(tǒng)一考試，根據(jù)報考的級別不同，考試科目有所增加，但各個等級的考試合格成績均為60分，考生所報考的級別所有考試科目都達到合格分數(shù)就能領(lǐng)取證書。...

2022-11-07點擊量：2037

人力資源師報名費用多少錢？人力資源管理師各級別費用是不同的，一般來說，人力資源管理師四級報名費用在100-300元左右；三級報名費用在200-400元左右；二級報名費用在500-600元左右；一級報名費用在600-800元左右。人力資源師報名費用多少錢，人力資源管理師證報考費用人力資源管理師報考費用一般在幾百元左右，有地區(qū)四級人力資源管理師報考費用是310元，三級報考費用350元，二級報考費用510元，一級報考費用650元。人力管理師可以報考三級、二級、一級。三級一般是初級，比較適合沒有經(jīng)驗的人。每個級別的報名費用有幾百元的差異�？既�級人力管理師報名費大概是300-350元左右，考二級人力管理師報名費大概是550-560元上下，考一級人力管理師報名費是在600-650元之間。人力資源師報名費用多少錢，人力資源管理師值得報班嗎如果你正在從事相關(guān)工作，需要這個證書來升職加薪、評定職稱，那么報培訓班還是有必要的，因為培訓機構(gòu)的老師會幫助你整理人力資源管理師考試的知識點，幫你快速的通過考試。考人力資源管理師的大部分都是在職人員，平時備考時間比較少，尤其是對于自控能力不強的考生來說，自學還不知道要學到什么時候，因此報班即能節(jié)省時間，又能提高通過率。報人力資源管理師培訓班以后，在復習的過程中遇到的各種問題都會有專業(yè)的老師為你解答而不是自己一個人默默的研究。3人力資源管理師報名流程1、注冊報名：登錄“××職業(yè)技能鑒定考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)”點擊“注冊報名”，進入報名登記系統(tǒng)。2、填寫注冊信息：如實正確填寫注冊信息，完成注冊，獲取報名序號。3、填寫報名表格：使用注冊的賬號登陸報名系統(tǒng)，請按照報名登記表內(nèi)容如實、準確填寫，填寫內(nèi)容要求能夠較全面的反映報考要求。4、上傳照片：正確上傳本人的電子照片。5、提交報考條件相關(guān)資料進行資格審查。6、資格審查合格后，立即繳費。...

2022-11-07點擊量：2051

人力資源管理三級證書含金量高不高？人力資源管理師已經(jīng)越來越被認可，含金量越來越高，特別是一級人力資源管理師。目前，三級人力資源管理師已經(jīng)成為人力資源管理的入門坎。人力資源管理三級證書含金量高不高，三級人力資源管理師的含金量人力資源管理師證書含金量是很高的，如果你沒有證書在市場中是很難找到相對應(yīng)的工作的，而證書則是向用人單位更好證明你經(jīng)過相關(guān)培訓考取對應(yīng)的證書，同時也是告訴用人單位你已經(jīng)具備相對應(yīng)的能力。三級人力資源管理師能夠熟練運用基本技能和專門技能完成較為復雜的工作，包括完成部分非常規(guī)性工作；能夠獨立處理工作中出現(xiàn)的問題；能指導他人進行工作或協(xié)助培訓一般操作人員�！秶�家人力資源管理師》職業(yè)資格證書是目前國內(nèi)人力資源管理領(lǐng)域唯一受國家法律認可職業(yè)資格證書。是企業(yè)事業(yè)單位人才選拔、加薪晉升、崗位調(diào)整、級別評定的重要考核依據(jù)，證書取得后，不需年審，全國通用，終身有效。人力資源管理三級證書含金量高不高，三級人力資源管理師證書用途1、領(lǐng)取補貼考三級人力資源師證，如滿足領(lǐng)取失業(yè)保險參保職工技能補貼條件的可以領(lǐng)取補貼，部分省市取得三級人力資源師證的職工退休后每個月還會再發(fā)放額外的補助等。2、求職晉升三級人力資源師證是在人力資源管理工作的憑證，也是評定職稱的基礎(chǔ)，三級人力資源師證是由我國人力資源與社會保障部頒布的資格證，是上崗證，在求職的時候有一定優(yōu)勢。如果將來你要從事人力資源行業(yè)的話,是有用處的。不過這個證書也分區(qū)域的.在北京和上海這兩個大城市考的和別的地方不一樣,也會更加權(quán)威。...

2022-11-06點擊量：2098

每年人力資源管理經(jīng)濟師報名時間幾月幾號？每年人力資源管理經(jīng)濟師報名時間集中在7-8月份，報名條件為高中畢業(yè)并取得初級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格，從事相關(guān)專業(yè)工作滿10年或具備大學�？茖W歷，從事相關(guān)專業(yè)工作滿6年。每年人力資源管理經(jīng)濟師報名時間幾月幾號，人力資源管理經(jīng)濟師的報名時間每年人力資源管理經(jīng)濟師報名時間大致在7-8月份，考試時間在11月份，各地區(qū)報名時間有細微的差別，報名入口是中國人事考試網(wǎng)。報名流程如下：第一步：進入報名官網(wǎng)“中國人事考試網(wǎng)”，點擊首頁“網(wǎng)上報名”進入報名入口，或者直接點擊如下圖片進入報名系統(tǒng)“全國專業(yè)技術(shù)人員資格考試報名服務(wù)平臺”。第二步：根據(jù)自己是“首次使用網(wǎng)報系統(tǒng)報名人員”還是“非首次使用網(wǎng)報系統(tǒng)報名人員”，選擇注冊或登錄。第三步：點擊進入以后，選擇考試名稱、報考省份，查看經(jīng)濟師報考文件，選擇報考的地市，接受考試承諾書，進入填寫經(jīng)濟師報考信息界面根據(jù)實際情況進行選擇，填寫相應(yīng)信息，并進行報名信息的確認。第四步：經(jīng)濟師網(wǎng)上審核通過或考后審核地區(qū)考生，可直接進行繳費，完成報名。若是報名系統(tǒng)提示“需人工核驗”的考生，則應(yīng)按要求進行資格審核，且通過后方可進行繳費，完成經(jīng)濟師報名。每年人力資源管理經(jīng)濟師報名時間幾月幾號，經(jīng)濟師人力資源管理師報考要求具備下列條件之一者，可以報名參加中級經(jīng)濟師人力資源管理師考試：1、高中（含高中、中專、職高、技校）畢業(yè)并取得初級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格，從事相關(guān)專業(yè)工作滿10年；2、具備大學�？茖W歷，從事相關(guān)專業(yè)工作滿6年；3、具備大學本科學歷或?qū)W士學位，從事相關(guān)專業(yè)工作滿4年；4、具備第二學士學位或研究生班畢業(yè)，從事相關(guān)專業(yè)工作滿2年；5、具備碩士學位，從事相關(guān)專業(yè)工作滿1年；6、具備博士學位。...

2022-11-06點擊量：1970

中級經(jīng)濟師人力資源專業(yè)的分數(shù)線中級經(jīng)濟師人力資源專業(yè)的分數(shù)線：中級經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)考試及格分數(shù)線是以各科考試試卷滿分的60%劃定的，部分地區(qū)有設(shè)置經(jīng)濟師考試省內(nèi)分數(shù)線，例如貴州、甘肅等地。省內(nèi)分數(shù)線一般低于國家線84分，如果考試成績僅達到省內(nèi)及格分數(shù)，那么證書只能在本省范圍內(nèi)使用。相反，考試成績達到國家及格分數(shù)線，取得證書全國有效，可在全國范圍內(nèi)使用。中級經(jīng)濟師人力資源專業(yè)的分數(shù)線中級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試成績實行2年為一個周期的滾動管理方法，報考人員須在連續(xù)的兩個考試年度內(nèi)通過全部應(yīng)試科目。即兩年過兩科，方可拿證。參加經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格（中級）考試并成績合格者，將獲得人力資源和社會保障部統(tǒng)一印制的相應(yīng)級別經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格證書，該證書在全國范圍內(nèi)有效。人力資源管理和知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)分別頒發(fā)相應(yīng)級別的人力資源管理師證書和知識產(chǎn)權(quán)師證書。...

2022-11-06點擊量：1963

人力資源中級經(jīng)濟師考試內(nèi)容是什么人力資源中級經(jīng)濟師考試內(nèi)容是什么？中級經(jīng)濟師人力資源專業(yè)科目考4個板塊，分別是人力資源管理、組織行為學、勞動力市場、勞動與社會保險政策，屬于中級經(jīng)濟師專業(yè)之一，考試難度不是很大，是很多考生可以選擇的。人力資源中級經(jīng)濟師考試內(nèi)容是什么中級經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)實務(wù)科目考查的內(nèi)容都與“人”有緊密聯(lián)系，跟我們每個人的生活、職場經(jīng)歷等都密切相關(guān)，實用性與可操性都比較強。該專業(yè)的考試知識點涉及19章內(nèi)容，分為組織行為學、人力資源管理、勞動力市場、勞動與社會保險政策四個板塊的知識。中級經(jīng)濟師不管什么專業(yè)都需要考2門科目，人力資源管理考的是《經(jīng)濟基礎(chǔ)知識》公共科目和《人力資源管理專業(yè)知識與實務(wù)》專業(yè)科目。初級、中級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試成績實行2年為一個周期的滾動管理方法，應(yīng)試人員須在連續(xù)的兩個考試年度內(nèi)通過全部應(yīng)試科目，方可取得相應(yīng)級別經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格證書。經(jīng)濟師考試采用閉卷、機考方式。即在計算機終端獲取試題、作答并提交答題結(jié)果。中級經(jīng)濟師考試科目題型均為客觀題，各科目考試時長為1.5小時，每科目可提前15分鐘交卷。對于同時報考公共科目和專業(yè)科目的應(yīng)試人員，兩科目考試合并組織、分科目連續(xù)作答，總計考試時長為3小時，兩科目合計可提前30分鐘交卷、離場。...

2022-11-04點擊量：2040

人力資源師取消了還怎么考試？人力資源管理師證書沒有取消，人力資源管理師考試退出國家職業(yè)資格目錄，并不代表取消人力資源管理師的考試，而是由職業(yè)資格評定改為職業(yè)技能評定。人力資源師取消了還怎么考試，人力資源資格證書值不值得考考取人力資源師證書可以了解人力資源的發(fā)展歷程，可以系統(tǒng)學習人力資源的相關(guān)理論，形成自己的系統(tǒng)思考觀，特別對剛從事HR的人員尤為重要，也是自己學習了人力資源系統(tǒng)知識的一個證明。過去幾年，國家逐步取消了200多種職業(yè)資格證書，人力資源管理師沒有取消，則說明了這個證書是有存在的必要，從這個層面上來說，人力資源管理證書值得認可的，有一定的含金量，證書本身是有用的。從事人力資源工作的群體、在校學生和即將畢業(yè)的的人員、咨詢公司、獵頭、培訓行業(yè)等群體都是比較適合考的，對以后的工作生涯、職業(yè)規(guī)劃都是有幫助的。人力資源師取消了還怎么考試，人力資源管理師怎么報考1、注冊報名登錄“××職業(yè)技能鑒定考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)”點擊“注冊報名”，進入報名登記系統(tǒng)。2、填寫注冊信息如實正確填寫注冊信息，完成注冊，獲取報名序號。3、填寫報名表格使用注冊的賬號登陸報名系統(tǒng)，請按照報名登記表內(nèi)容如實、準確填寫，填寫內(nèi)容要求能夠較全面的反映報考要求。4、上傳照片正確上傳本人的電子照片。照片上傳說明:①上傳電子版照片為近期免冠正面證件照，格式為jpg，大小為40K以下，寬度90像素，高度120像素，分辨率300像素。②上傳照片必須能反映本人特征。③獲得電子版照片的途徑：A、擁有掃描儀的報考人員，可以通過掃描照片;B、擁有數(shù)碼相機的報考人員，可以通過數(shù)碼拍攝;C、直接到照相館拍攝電子版照片，并讓工作人員按要求幫助處理。5、提交報考條件相關(guān)資料進行資格審查。6、資格審查合格后，立即繳費。...

2022-11-04點擊量：1988

新版人力資源管理師有什么用？現(xiàn)在人力資源管理師證書雖然比不上以前的含金量，但是依然是有一定的作用的，尤其是現(xiàn)在的新版人力資源管理師出來以后，作為從事相關(guān)的職業(yè)的從業(yè)人員是必須要考取這個證書的。新版人力資源管理師有什么用有什么好處1、升職加薪，現(xiàn)階段的人力資源管理師在市場中處于一個供不應(yīng)求的狀態(tài)，尤其是高級別證書。所以它的薪資待遇都非常不錯，不過想要成功任職這份薪資高、待遇好的工作，得先滿足一個前提，那就是需要持有人力資源管理師職業(yè)資格證書2、政府補貼最高可領(lǐng)取2000元的培訓補貼，(具體金額還得看當?shù)氐恼��?。3、人才引進，落戶的依據(jù)人力資源管理師職業(yè)資格證書還可作為調(diào)工作、戶口、職稱評定的參考依據(jù)，像我們常說的積分落戶、技能型人才引進落戶。人力資源管理師證書都能發(fā)揮一定的作用，而持有證書的退休員工，在退休金以及養(yǎng)老金方面會有所提升。新版人力資源管理師有什么用人力資源資格證書值不值得考考取人力資源師證書可以了解人力資源的發(fā)展歷程，可以系統(tǒng)學習人力資源的相關(guān)理論，形成自己的系統(tǒng)思考觀，特別對剛從事HR的人員尤為重要，也是自己學習了人力資源系統(tǒng)知識的一個證明。過去幾年，國家逐步取消了200多種職業(yè)資格證書，人力資源管理師沒有取消，則說明了這個證書是有存在的必要，從這個層面上來說，人力資源管理證書值得認可的，有一定的含金量，證書本身是有用的。從事人力資源工作的群體、在校學生和即將畢業(yè)的的人員、咨詢公司、獵頭、培訓行業(yè)等群體都是比較適合考的，對以后的工作生涯、職業(yè)規(guī)劃都是有幫助的。3人力資源管理師就業(yè)前景怎么樣1、人力資源管理師就業(yè)前景廣闊在人才競爭趨于全球化的今天，人力資源開發(fā)與管理的工作顯得格外重要，做好人的工作已經(jīng)成為贏得整個世界的前提，而對人力資源管理者的能力開發(fā)，則成為一項關(guān)乎發(fā)展整個國家伯樂人才的重要工程。人力資源管理者主要負責著企業(yè)的人力資源規(guī)劃，員工招聘選拔，績效考核，薪酬福利，培訓開發(fā)，勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。判斷其是否合格的標準是：懂得人力資源的專業(yè)知識，能夠完成人力資源的實際管理工作，還能不斷開發(fā)人力資源并且創(chuàng)造價值。2、人力資源管理專業(yè)就業(yè)方向企事業(yè)單位及其咨詢機構(gòu)人力資源管理相關(guān)崗位，從事招聘、人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等工作。...

2022-11-04點擊量：2066

人力資源管理師工資高嗎？人力資源管理崗位的工資一般受職級、區(qū)域的影響最大。人力資源部的基本月薪在4000元左右,有工作經(jīng)驗的可以達到5000-6000元,甚至月薪超過10000元,能力和薪水不一樣,差別很大。人力資源管理師工資高嗎，人力資源管理師薪資入待遇人力資源管理師的工資待遇和工作經(jīng)驗有關(guān)，3年從業(yè)者的平均月薪在4500元左右，5年從業(yè)者平均月薪達到6200元左右。這也要結(jié)合自己所在地區(qū)的薪資水平來看，一線城市會高一些，二三線城市的會少一些。一線城市：人事專員/助理（5-6K）、人事主管（8-10K）、人事經(jīng)理（10-20K）、人事總監(jiān)（30-50萬/年）；二線城市：人事專員/助理（3-5K）、人事主管（6-8K）、人事經(jīng)理（8-12K）、人事總監(jiān)（20-35萬/年）；三線城市：人事專員/助理（3-4K）、人事主管（4-7K）、人事經(jīng)理（6-10K）、人事總監(jiān)（15-25萬/年）。人力資源管理師工資高嗎，人力資源管理師就業(yè)前景怎么樣人力資源管理是相對較好就業(yè)的。人力資源管理專業(yè)被國家列為了稀缺人才，而且這個專業(yè)每年的人才需求量達到了40-50萬。尤其隨著目前企業(yè)人才的競爭激烈，人力資源管理專業(yè)的工作就顯得非常重要。人力資源管理師是指在企業(yè)內(nèi)部主要從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的管理人員。企事業(yè)單位及其咨詢機構(gòu)人力資源管理相關(guān)崗位，從事招聘、人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等工作。人力資源作為一個干的越久越吃香的職業(yè)，剛?cè)胄械娜硕际切枰獜娜耸聦�員一類的崗位做起，而且非常注重工作經(jīng)驗。但是后期的薪資待遇和晉升的機會都是非常多的，所以人力資源管理師的就業(yè)前景很好。3人力資源管理師能做什么工作人力資源管理專業(yè)學生畢業(yè)后可在企事業(yè)單位及其咨詢機構(gòu)人力資源管理相關(guān)崗位，從事招聘、人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等工作。就業(yè)崗位：人事專員、人事主管、人事助理、人力資源專員、招聘專員、人力資源經(jīng)理、人力資源主管、人事經(jīng)理、人事行政專員、人事文員、行政助理、行政人事專員等。...

2022-11-04點擊量：1970

人力資源管理師每年什么時候考試？自從改革后，各省的人力資源管理師考試自行安排，有的每年安排兩次（5月份、11月份），有的則每月都會安排報考，具體看各省安排。人力資源管理師每年什么時候考試一般來說，人力資源管理師在3月、9月考試報名，考生可以隨時報名，每年5月、11月第三周末考試，但有的地區(qū)也有可能每個月組織一次考試，具體時間以當?shù)刈钚峦ㄖ獮闇��？荚嚵鞒蹋旱谝弧⒃诟魇『蛣趧颖Ｕ蠌d職業(yè)技能鑒定中心或代理機構(gòu)報名。第二、由各省職業(yè)技能鑒定中心審核報名條件。第三、審核通過后，交考試費用，繳齊費用后領(lǐng)取準考證。第四、參加全國統(tǒng)一考試，考場由各省職業(yè)鑒定中心組織安排。第五、考試結(jié)束后，三個月至四個月內(nèi)通知考試結(jié)果并發(fā)放證書(未通過者可以參加補考)。注意：理論成績、實操成績、綜合評審成績分別達60分，且論文或業(yè)績實務(wù)分析報告寫作與答辯成績分別達60分，為評定成績合格，可獲得中華人民共和國勞動和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心頒發(fā)國家職業(yè)資格證書人力資源管理師每年什么時候考試，人力資源管理師的考試內(nèi)容人力資源管理師各個級別考試科目不同，但是考試內(nèi)容范圍大致相同主要包含以下內(nèi)容：基礎(chǔ)知識內(nèi)容：勞動經(jīng)濟學、勞動法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理等；專業(yè)知識內(nèi)容：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等。人力資源管理師級別越低，難度也越低，通過率也高。也就說人力資源管理師四級和三級的通過率是較高的，但是級別較高的一級和二級通過率就比較低了。...

2022-11-04點擊量：2067

人力資源管理師就業(yè)前景怎么樣，人力資源管理師能做什么工作？人力資源管理是相對較好就業(yè)的。人力資源管理專業(yè)被國家列為了稀缺人才，而且這個專業(yè)每年的人才需求量達到了40-50萬。尤其隨著目前企業(yè)人才的競爭激烈，人力資源管理專業(yè)的工作就顯得非常重要。人力資源管理師是指在企業(yè)內(nèi)部主要從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的管理人員。企事業(yè)單位及其咨詢機構(gòu)人力資源管理相關(guān)崗位，從事招聘、人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等工作。人力資源管理師能做什么工作？人力資源作為一個干的越久越吃香的職業(yè)，剛?cè)胄械娜硕际切枰獜娜耸聦�員一類的崗位做起，而且非常注重工作經(jīng)驗。但是后期的薪資待遇和晉升的機會都是非常多的，所以人力資源管理師的就業(yè)前景很好。人力資源管理師能做什么工作？人力資源管理專業(yè)學生畢業(yè)后可在企事業(yè)單位及其咨詢機構(gòu)人力資源管理相關(guān)崗位，從事招聘、人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等工作。就業(yè)崗位：人事專員、人事主管、人事助理、人力資源專員、招聘專員、人力資源經(jīng)理、人力資源主管、人事經(jīng)理、人事行政專員、人事文員、行政助理、行政人事專員等。...

2022-11-04點擊量：2053

人力資源管理師工資高嗎人力資源管理師工資高嗎？人力資源管理崗位的工資一般受職級、區(qū)域的影響最大。人力資源部的基本月薪在4000元左右,有工作經(jīng)驗的可以達到5000-6000元,甚至月薪超過10000元,能力和薪水不一樣,差別很大。人力資源管理師工資高嗎，人力資源管理師薪資入待遇人力資源管理師的工資待遇和工作經(jīng)驗有關(guān)，3年從業(yè)者的平均月薪在4500元左右，5年從業(yè)者平均月薪達到6200元左右。這也要結(jié)合自己所在地區(qū)的薪資水平來看，一線城市會高一些，二三線城市的會少一些。一線城市：人事專員/助理（5-6K）、人事主管（8-10K）、人事經(jīng)理（10-20K）、人事總監(jiān)（30-50萬/年）；二線城市：人事專員/助理（3-5K）、人事主管（6-8K）、人事經(jīng)理（8-12K）、人事總監(jiān)（20-35萬/年）；三線城市：人事專員/助理（3-4K）、人事主管（4-7K）、人事經(jīng)理（6-10K）、人事總監(jiān)（15-25萬/年）。...

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大學生能考人力資源管理師嗎？大學生能考人力資源管理師，大學生可以考四級或者三級人力資源管理師，根據(jù)規(guī)定，經(jīng)本職業(yè)四級（三級）企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書就可以報考人力資源管理師。大學生能考人力資源管理師嗎，考人力資源管理師有什么用促進就業(yè)：目前人力資源行業(yè)市場缺口大，對于想從事人力資源行業(yè)的人員來說，考取人力資源管理師證書是進入行業(yè)的一個很好的敲門磚。而對于已經(jīng)從事人力資源行業(yè)的人員來說，考人力資源管理證的過程可以提高專業(yè)能力，夯實基礎(chǔ)，對加薪晉升、崗位調(diào)整、級別評定等有促進作用。領(lǐng)取補貼：據(jù)了解，考取人力資源管理師證后，如滿足領(lǐng)取失業(yè)保險參保職工技能補貼條件的，最高可領(lǐng)取2000元補貼。不僅如此，部分地區(qū)還會發(fā)布職業(yè)技能晉升補貼，如長沙市，對企業(yè)新引進和新獲得高級技師（一級）和技師（二級）職業(yè)資格的職工分別給予5000元、2000元獎勵。領(lǐng)取補助：目前杭州、廣州、西安等地取得人力資源管理師證書的職工退休后每個月還會再發(fā)放額外的補助等。大學生能考人力資源管理師嗎，人力資源管理師能做什么工作人力資源管理專業(yè)學生畢業(yè)后可在企事業(yè)單位及其咨詢機構(gòu)人力資源管理相關(guān)崗位，從事招聘、人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等工作。就業(yè)崗位：人事專員、人事主管、人事助理、人力資源專員、招聘專員、人力資源經(jīng)理、人力資源主管、人事經(jīng)理、人事行政專員、人事文員、行政助理、行政人事專員等。大學生能考人力資源管理師嗎，四級人力資源管理師報名條件具有大專學歷（含同等學歷），連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書。具有大專學歷（含同等學歷），連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。具有高中或中專學歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書。具有高中或中專學歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。...

2022-11-04點擊量：2008

人力資源管理師全國通用嗎？人力資源管理師可以領(lǐng)取補貼，取得初級工、中級工、高級工、計師、高級計師等國家職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書，且在本市繳納失業(yè)保險一年以上的企業(yè)職工，分別按照1000元、1500元、2000元、2500元和3000元的標準給予個人技能提升補貼。人力資源管理師全國通用嗎人力資源管理師考試合格后的證書全國通用，人力資源管理師考試是獲得人力資源職業(yè)資格的途徑�？荚嚭细窈笥扇肆�資源和社會保障部頒發(fā)，人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）職業(yè)資格證書。四級人力資源管理師證書：針對在校生，復習時間也比較多，基本上沒啥大問題。三級人力資源管理師證書：考的內(nèi)容會比較細，需要你對書本很多的知識面要了解全面，需要記憶的東西較多，當然也就需要你花費一定的功夫。二級人力資源管理師證書：二級是針對人力資源經(jīng)理，考的實踐的部分相對會多點。還需增加綜合評審，但只要你認真看書，想過關(guān)，而且要有學習的心態(tài)，通過基本就沒問題。一級人力資源管理師證書：需增加綜合評審。一級人力資源管理師的考試有一定的難度的，考生們在考前可以選擇參加一些培訓班，掌握考試的重點和難點，要相信，付出和回報是呈正比。人力資源管理師全國通用嗎。人力資源師在哪領(lǐng)補貼首先需要準備資料：證書復印件一份，銀行卡復印件一份(郵政儲蓄銀行除外)，申請表一式3份。填寫好后交至當?shù)氐娜肆�資源管理局等候通知就行了。注意申請時間：周一到周五9：00-16:00。同時符合以下條件的企業(yè)在職職工，均可申領(lǐng)技能提升補貼：1、依法參加失業(yè)保險，累計繳納失業(yè)保險費36個月（含36個月）以上的。（注：目前部分地區(qū)將36個月調(diào)整為12個月，具體累計繳納失業(yè)保險費時間以當?shù)匕l(fā)布的公告為準。）2、自2017年1月1日起取得初級（五級）、中級（四級）、高級（三級）職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的。...