人力資源管理師2級(jí)報(bào)名條件

人力資源管理師2級(jí)報(bào)名條件,考二級(jí)人力資源管理師需要先取得三級(jí)人力資源管理師證書，再滿足一定的條件，獲得碩士研究生及以上學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上可直接報(bào)考二級(jí)人力資源管理師。

人力資源管理師2級(jí)報(bào)名條件

1、連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。

2、獲得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書之后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

3、獲得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書之后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

4、獲得大學(xué)本科學(xué)歷證書之后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

5、具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，獲得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書之后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

6、具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，獲得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書之后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

7、獲得碩士研究生及以上學(xué)歷證書之后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

人力資源管理師2級(jí)報(bào)名條件,二級(jí)人力資源管理師能做什么工作

1、主要負(fù)責(zé)制定公司或者是企業(yè)的人力資源發(fā)展計(jì)劃。

2、制定人力資源管理的的相關(guān)規(guī)章制度以及完善相應(yīng)的崗位職責(zé)說明書。

3、做好企業(yè)的人員招聘以及后期的培訓(xùn)工作，做好工作人員的梯隊(duì)建設(shè)。

4、開展員工培訓(xùn)，并且在平時(shí)關(guān)注員工的發(fā)展，做好人才潛能的開發(fā)以及培養(yǎng)。

人力資源管理師是企業(yè)或者是相應(yīng)的組織不可或缺的，它對(duì)于企業(yè)的發(fā)展有著至關(guān)重要的作用，平時(shí)的工作職責(zé)也比較復(fù)雜，所以，想要?jiǎng)偃芜@份工作，有著較高的要求。