Hrbp主要工作內(nèi)容有哪些

Hrbp主要工作內(nèi)容有哪些，HRBP稱為人力資源業(yè)務(wù)合作伙伴。他是企業(yè)派駐到各個(gè)業(yè)務(wù)或事業(yè)部的人力資源管理者，主要協(xié)助各業(yè)務(wù)單元高層及經(jīng)理在員工發(fā)展、人才發(fā)掘、能力培養(yǎng)等方面的工作。

1Hrbp主要工作內(nèi)容有哪些

1、滿足企業(yè)的招聘需求，通過各渠道為企業(yè)招聘員工并建立相應(yīng)的人才儲備庫；

2、了解企業(yè)各部門的團(tuán)隊(duì)運(yùn)作情況和業(yè)務(wù)部署，并以此為依據(jù)合理制定企業(yè)的人力資源策略；

3、根據(jù)企業(yè)重要部門的業(yè)務(wù)需要對員工進(jìn)行培養(yǎng)，制定合理的企業(yè)員工成長方案，并跟蹤實(shí)施執(zhí)行；

4、為企業(yè)各部門的團(tuán)隊(duì)發(fā)展提供人力資源支持，解決企業(yè)人才短缺問題，并建立合理的績效考核制度；

5、輔助企業(yè)文化建設(shè)和部門文化建設(shè)，組織企業(yè)員工關(guān)懷活動。

Hrbp主要工作內(nèi)容有哪些，Hrbp每月薪水一般多少

人員所在城市、公司等不同對Hrbp的收入都會有影響，但是基本上一線城市12K算是一個(gè)起始線吧，往上就不好說了。北京hrbp就業(yè)形勢分析：招聘待遇，工資20000-29999占比最多，達(dá)33%。經(jīng)驗(yàn)要求，3-5年工作經(jīng)驗(yàn)要求的占比最多，達(dá)64%；學(xué)歷要求，本科學(xué)歷要求的占比最多，達(dá)88%。（以上數(shù)據(jù)均來源于網(wǎng)絡(luò)，僅供參考）

去各招聘網(wǎng)站和APP上去搜“HRBP”，會看到很多企業(yè)對這個(gè)崗位的招聘，薪資相對傳統(tǒng)HR，都要高出不少，很多甚至超過傳統(tǒng)人力資源經(jīng)理的薪資。目前，HRBP已經(jīng)成為國內(nèi)人力資源領(lǐng)域的熱門話題，同時(shí)也是人力資源管理方面的一個(gè)新的發(fā)展思路。

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