人力資源管理師為什么不全國統(tǒng)一鑒定

人力資源管理師為什么不全國統(tǒng)一鑒定，人力資源管理師沒有取消，人力資源管理師退出國家職業(yè)資格目錄，但不代表考試取消了。而是由“職業(yè)資格評價”改為“職業(yè)技能等級認定”。

人力資源管理師為什么不全國統(tǒng)一鑒定

1、取消全國統(tǒng)一鑒定，釋放了一個明顯的信號，人力資源管理師證書在認定和重視層面，已經開始發(fā)生了巨變；

2、人力資源管理師證書全國鑒定取消，不意味著各省內或直轄市內會被取消，這本證書的認定級別可能被下放；

3、各省市各自安排人力資源管理師證書，那么意味著該證書的含金量與互相認定未來將是個難題，從二三線城市至北上廣深求職工作，如需此證，可能還要重考一次，當然如果全部取消就不需要再考；

4、本次變化，對已持證的人員短期影響不大，長期影響未知；好不容易考出證書的小伙伴也不要氣餒或者哀嘆，學習的過程本身就是有價值的，哪怕只是學到了一個知識點，也不算虧。只是以后想報考的同學，需要謹慎做一下選擇；

5、取消各類證書，從14年就已經陸續(xù)開始，本就是一大趨勢，目前政策的改變也是順應趨勢，而國家職業(yè)資格認定，未來只會越來越規(guī)范。

人力資源管理師為什么不全國統(tǒng)一鑒定，人力資源管理師證書還有用嗎

人力資源資格證資格證書是國家對你的人力資源管理能力的認可，同時可以增加在跳槽升職過程中的砝碼。

1、促進就業(yè)

目前人力資源行業(yè)市場缺口大，對于想從事人力資源行業(yè)的人員來說，考取人力資源管理師證書是進入行業(yè)的一個很好的敲門磚。而對于已經從事人力資源行業(yè)的人員來說，考人力資源管理證的過程可以提高專業(yè)能力，夯實基礎，對加薪晉升、崗位調整、級別評定等有促進作用。

2、升職加薪

現(xiàn)階段的人力資源管理師在市場中處于一個供不應求的狀態(tài)，尤其是高級別證書。所以它的薪資待遇都非常不錯，不過想要成功任職這份薪資高、待遇好的工作，得先滿足一個前提，那就是需要持有人力資源管理師職業(yè)資格證書。

3、領取補貼

據(jù)了解，考取人力資源管理師證后，如滿足領取失業(yè)保險參保職工技能補貼條件的，最高可領取2000元補貼。

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