人力資源管理師為什么不全國(guó)統(tǒng)一鑒定

人力資源管理師為什么不全國(guó)統(tǒng)一鑒定，人力資源管理師沒有取消，人力資源管理師退出國(guó)家職業(yè)資格目錄，但不代表考試取消了。而是由“職業(yè)資格評(píng)價(jià)”改為“職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定”。

人力資源管理師為什么不全國(guó)統(tǒng)一鑒定

1、取消全國(guó)統(tǒng)一鑒定，釋放了一個(gè)明顯的信號(hào)，人力資源管理師證書在認(rèn)定和重視層面，已經(jīng)開始發(fā)生了巨變；

2、人力資源管理師證書全國(guó)鑒定取消，不意味著各省內(nèi)或直轄市內(nèi)會(huì)被取消，這本證書的認(rèn)定級(jí)別可能被下放；

3、各省市各自安排人力資源管理師證書，那么意味著該證書的含金量與互相認(rèn)定未來將是個(gè)難題，從二三線城市至北上廣深求職工作，如需此證，可能還要重考一次，當(dāng)然如果全部取消就不需要再考；

4、本次變化，對(duì)已持證的人員短期影響不大，長(zhǎng)期影響未知；好不容易考出證書的小伙伴也不要?dú)怵H或者哀嘆，學(xué)習(xí)的過程本身就是有價(jià)值的，哪怕只是學(xué)到了一個(gè)知識(shí)點(diǎn)，也不算虧。只是以后想報(bào)考的同學(xué)，需要謹(jǐn)慎做一下選擇；

5、取消各類證書，從14年就已經(jīng)陸續(xù)開始，本就是一大趨勢(shì)，目前政策的改變也是順應(yīng)趨勢(shì)，而國(guó)家職業(yè)資格認(rèn)定，未來只會(huì)越來越規(guī)范。

人力資源管理師為什么不全國(guó)統(tǒng)一鑒定，人力資源管理師證書還有用嗎

人力資源資格證資格證書是國(guó)家對(duì)你的人力資源管理能力的認(rèn)可，同時(shí)可以增加在跳槽升職過程中的砝碼。

1、促進(jìn)就業(yè)

目前人力資源行業(yè)市場(chǎng)缺口大，對(duì)于想從事人力資源行業(yè)的人員來說，考取人力資源管理師證書是進(jìn)入行業(yè)的一個(gè)很好的敲門磚。而對(duì)于已經(jīng)從事人力資源行業(yè)的人員來說，考人力資源管理證的過程可以提高專業(yè)能力，夯實(shí)基礎(chǔ)，對(duì)加薪晉升、崗位調(diào)整、級(jí)別評(píng)定等有促進(jìn)作用。

2、升職加薪

現(xiàn)階段的人力資源管理師在市場(chǎng)中處于一個(gè)供不應(yīng)求的狀態(tài)，尤其是高級(jí)別證書。所以它的薪資待遇都非常不錯(cuò)，不過想要成功任職這份薪資高、待遇好的工作，得先滿足一個(gè)前提，那就是需要持有人力資源管理師職業(yè)資格證書。

3、領(lǐng)取補(bǔ)貼

據(jù)了解，考取人力資源管理師證后，如滿足領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)參保職工技能補(bǔ)貼條件的，最高可領(lǐng)取2000元補(bǔ)貼。

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