中級(jí)人力資源管理師考試題型有什么

中級(jí)人力資源管理師考試題型有什么？中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源通過率一般，這相比于其他的專業(yè)來說，人力資源涉及到的計(jì)算題比較少，基本概念比較容易理解，所以通過率會(huì)達(dá)到25%左右。

中級(jí)人力資源管理師考試題型有什么

《理論知識(shí)》的題型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題;考查考生在人力資源管理中的應(yīng)變能力和溝通能力等必備素質(zhì)，因此需要死記硬背的東西并不多，關(guān)鍵是對(duì)觀點(diǎn)和概念的理解，并做出正確的判斷，這不是臨考突擊一下就能解決的。

這些題目均需要占用大量的時(shí)間閱讀，幾乎沒有思考的時(shí)間。對(duì)于離開“考場(chǎng)”多年的人來說提高閱讀和答題速度是很重要的。

《專業(yè)技能》是“實(shí)操”即“技能操作”，考核的題型包括計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等，考試內(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。

在日常工作中，人才測(cè)評(píng)、績(jī)效評(píng)估和薪資激勵(lì)制度是人力資源管理模式的核心，而人力資源管理工作中實(shí)際遇到的問題以及解決問題的能力，特別在“技能操作”這張?jiān)嚲碇斜憩F(xiàn)得更為明顯。

中級(jí)人力資源管理師考試題型有什么。中級(jí)人力資源管理師考試形式是什么

考試形式分為理論知識(shí)考試和專業(yè)能力考核，采用閉卷上機(jī)考試的方式，實(shí)行百分制，成績(jī)皆達(dá)60分及以上者為合格，人力資源管理師需要提交論文，并進(jìn)行面對(duì)面答辯，高級(jí)人力資源管理師還需進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)抽簽答辯。

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