2022-08-18點擊量：56

人力資源證好考嗎，都有哪些科目，小編整理了人力資源證相關內(nèi)容，希望對您有所幫助與參考。人力資源證好考嗎人力資源管理師證書考試本身難度不大，對于本專業(yè)的人來說只要上學不掛科，人力資源相關知識牢靠，認真?zhèn)淇�，基本沒有任何問題，尤其是三級證書，二級相對難一些，但是只要認真掌握教輔材料上的知識，通過率也是很高的。但是人力二級證書的考試一般需要工作三年以上才能考，即有工作經(jīng)驗之后才能考。有筆試和論文答辯兩個環(huán)節(jié)。人力資源證好考嗎人力資源證考試時間及科目全國統(tǒng)考一年兩次，分別為每年五月份和十一月份，考試內(nèi)容分為理論知識和職業(yè)道德(考試時間150分鐘)、專業(yè)技能(考試時間120分鐘)，考試在一天內(nèi)完成。人力資源證考試科目等級考試科目鑒定內(nèi)容題型題量考試方式一級理論知識職業(yè)道德選擇題25道上機考試專業(yè)知識單選題60道多選題40道專業(yè)技能專業(yè)能力簡答題（2-3題）綜合分析題（2-3題）上機考試綜合評審綜合評審文件筐或論文寫作\答辯(1道)口頭或書面答辯二級理論知識職業(yè)道德選擇題25道機考專業(yè)知識單選題60道多選題40道專業(yè)技能專業(yè)能力簡答題（2-3題）綜合分析題（2-3題）機考綜合評審綜合評審文件筐或論文寫作\答辯(1道)口頭或書面答辯三級理論知識職業(yè)道德選擇題25道上機考試專業(yè)知識單選題60道多選題40道專業(yè)技能專業(yè)能力簡答題(2道)計算題(1道)綜合題(3道)上機考試四級理論知識職業(yè)道德選擇題25道上機考試專業(yè)知識單選題60道多選題40道專業(yè)技能專業(yè)能力簡答題(2道)計算題(1道)綜合題(3道)上機考試...

2022-08-18點擊量：39

人力資源證書如何考，人力資源管理師職業(yè)資格考試是由人力資源和社會保障部開展的準入性考試，規(guī)定從業(yè)人員必須持證上崗。那么人力資源證書要怎么考呢？人力資源證書如何考1、報名：因為人力資源管理師資格證沒有辦法個人報名，所以只能通過培訓機構報名。2、教材：通過培訓結構報名，一般費用里面都不含書籍費。3、報幾級：可以直接咨詢培訓機構老師，會依據(jù)個人實際情況，給你推薦能報考的等級，當然越高越好，但考試拿證難度也是越來越高。人力資源證書如何考，人力資源證書考試如何備考第一部分是職業(yè)道德部分一共25道題，轉換后共計10分，題型為單選加多選，一般情況下，多數(shù)人都能夠答對，關鍵在于選擇的時候，要以良好的職業(yè)道德準繩為標榜，結合法律的角度去考慮，不要選的太離譜，說得太絕對的也要慎重選，看清題目后盡量往良好道德的公民應該達到的標準上靠。第二部分是理論部分這一部分是單項選擇60道題，多項選擇40道題，每道題目1分，共計100分，轉換后是90分。這個部分的題目，就看你的基礎知識了，因為在這里可能會出現(xiàn)模棱兩可的問題，教材上的條條框框比較重要，同時根據(jù)條條框框所做的判斷更重要，考試的時候，這一部分會摳得比較細，所以有時間多看書很重要，看的過程中把各個知識點中的聯(lián)系和區(qū)別弄清楚，重在理解，到最后如果你還沒有準備好，有一條捷徑就是把每一章的條條框框理出，整理好思路背下來，老師會在總復習課把各章節(jié)思維導圖發(fā)給大家，但這樣只是為了應付考試，自己實際上學不到太多的東西，而且分數(shù)不會太高。所以最好把書本上的東西盡量熟悉。第三部分是技能部分的考試技能部分包括簡答題、計算題、方案設計題、案例分析題這四種種題型，也是100分。簡答題的關鍵是看你有沒有把每一章的條目理順，要整理出南沙紅日學校老師上課時說的一些重點內(nèi)容，然后把它列在紙上多看幾次可以記住，如果時間不多，那么，可以就按照書上題目的順序把它背下來，問題也不大，關鍵是要記住關鍵詞，然后再順著關鍵詞往里邊填東西。計算題目，核心是在審題嚴謹?shù)幕�礎上計算準確，這當中，練習是一個很重要的環(huán)節(jié)，一般只要是把書上的題弄懂，并且隔一段時間就把題拿來再做一次，鞏固記憶，就可以了，這個考試應該是比較簡單的一個環(huán)節(jié)...

2022-08-18點擊量：98

人力資源師一個月工資多少錢？很多人想知道人力資源師一個月工資多少錢，就業(yè)前景好不好，下面小編為大家介紹一下!人力資源師就業(yè)前景怎么樣人力資源管理還是如今少數(shù)幾個行情持續(xù)看漲的職業(yè)之一。掌握專業(yè)人力資源管理知識，擁有職業(yè)資格證書的從業(yè)人員極其稀少，據(jù)調(diào)查顯示，很多都是干行政出身的，最近幾年有高校開設了人力資源專業(yè)，但是這些畢業(yè)生和市場的需要還有很大的差距。據(jù)了解HR人才的缺口僅上海保守估計就在4萬人左右，大連已達到3萬多人，北京、天津、廣州等城市此類人才的缺口更大。人力資源師一個月工資多少錢人力資源網(wǎng)站的一項薪酬調(diào)查顯示，人力資源的月薪，高級人力資源管理師一般為1萬元至1.5萬元;人力資源管理師一般在4000元至8000元之間：助理人力資源管理師為3000元至5000元。一些高科技企業(yè)人力資源總監(jiān)年薪更可高達70萬元。高薪，使HR成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業(yè)。...

2022-08-18點擊量：108

人力資源專業(yè)工作內(nèi)容有哪些，很多人對于人力資源這份工作比較好奇不知道這份工作是做什么內(nèi)容的，那么人力資源專業(yè)發(fā)展前景怎么樣呢？下面小編為大家整理一下，供參考！人力資源專業(yè)工作內(nèi)容有哪些(1)人力資源專業(yè)一般從事人事事務工作包括：錄用、退工，四金交納，個稅，薪資計算，考勤管理，人事檔案維護，日常考核，招聘等。(2)在人力資源工作中你必須熟悉勞動人事法規(guī)，能夠起草勞動合同、保密協(xié)議和服務期協(xié)議等。(3)作為一名人力資源工作者你需要起草各項人事規(guī)章，如[員工手冊]、[年度考核實施綱要]，并協(xié)助進行工作分析并整理職位說明書。(4)人力資源工作人員需要對薪酬管理制度、福利制度、績效考核、激勵手段等進行開發(fā)或者提出建議。人力資源專業(yè)工作內(nèi)容有哪些，人力資源專業(yè)就業(yè)前景及就業(yè)方向1、人力資源管理師就業(yè)前景廣闊在人才競爭趨于全球化的今天，人力資源開發(fā)與管理的工作顯得格外重要，做好人的工作已經(jīng)成為贏得整個世界的前提，而對人力資源管理者的能力開發(fā)，則成為一項關乎發(fā)展整個國家伯樂人才的重要工程。人力資源管理者主要負責著企業(yè)的人力資源規(guī)劃，員工招聘選拔，績效考核，薪酬福利，培訓開發(fā)，勞動關系協(xié)調(diào)等工作。判斷其是否合格的標準是：懂得人力資源的專業(yè)知識，能夠完成人力資源的實際管理工作，還能不斷開發(fā)人力資源并且創(chuàng)造價值。2、人力資源管理專業(yè)就業(yè)方向企事業(yè)單位及其咨詢機構人力資源管理相關崗位，從事招聘、人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等工作。...

2022-08-18點擊量：82

2022人力資源管理證書報考要求及條件有哪些，人力資源管理師指獲得國家職業(yè)資格證書，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、人力資源法務等工作的管理人員，近年來，人力資源管理師證書成為了熱門的執(zhí)業(yè)證書，以下是報名條件，供參考。2022人力資源管理證書報考要求及條件有哪些（一）人力資源管理師一級1、連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上；2、取得本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上；3、取得本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書。4、具有學士學位，從事本職業(yè)工作9年以上，經(jīng)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書。5、具有碩士學位，從事本職業(yè)工作6年以上，經(jīng)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書。6、具有博士學位，從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書。（二）人力資源管理師二級1、連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上；2、取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上；3、取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書；4、取得大學本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上；5、具有大學本科學歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上；6、具有大學本科學歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書；7、取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。（三）人力資源管理師三級1、連續(xù)從事本職職業(yè)工作6年。2、取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。3、取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書。4、取得大學�？茖W歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。5、取得大學本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。6、取得大學本科學歷證書后，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書。7、具有碩士研究生及以上學歷證書。（四）人力資源管理師四級：1、經(jīng)本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書。2、連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。2022人力資源管理證書報考要求及條件有哪些，2022年人力資源師報名流程（一）個人網(wǎng)上報名：1、注冊報名登陸“××職業(yè)技能鑒定考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)”點擊“注冊報名”，進入報名登記系統(tǒng)。2、填寫注冊信息如實正確填寫注冊信息，完成注冊，獲取報名序號。3、填寫報名表格使用注冊的賬號登陸報名系統(tǒng)，請按照報名登記表內(nèi)容如實、準確填寫，填寫內(nèi)容要求能夠較全面的反映報考要求。4、上傳照片正確上傳本人的電子照片。照片上傳說明：①上傳電子版照片為近期免冠正面證件照，格式為jpg，大小為40K以下，寬度90像素，高度120像素，分辨率300像素。②上傳照片必須能反映本人特征。③獲得電子版照片的途徑：A.擁有掃描儀的報考人員，可以通過掃描照片；B.擁有數(shù)碼相機的報考人員，可以通過數(shù)碼拍攝；C.直接到照相館拍攝電子版照片，并讓工作人員按要求幫助處理。5、提交報考條件相關資料進行資格審查。6、資格審查合格后，立即繳費。（二）個人現(xiàn)場報名：1、準備報考所需要的材料；2、在規(guī)定時間內(nèi)到本省市指定的鑒定中心報名；3、由鑒定中心審核報考條件；4、審核成功后，立即繳費。...

2022-08-17點擊量：100

人力資源管理師考試科目是什么，對于從事人力資源行業(yè)和想從事該行業(yè)的人來說，人力資源管理師證書不僅是職業(yè)發(fā)展上的提升，還是人力小白進入該行業(yè)的一個敲門磚。如果你想從事人力資源行業(yè)，那么這個證書還是值得一考的！人力資源管理師考試科目是什么人力資源管理師考試科目有《理論知識》、《專業(yè)技能》、《綜合評審》，一級和二級人力資源管理師考試科目一樣，三四級別人力資源管理師考試科目一樣。一級、二級人力資源管理師考試科目：《理論知識》、《專業(yè)技能》、《綜合評審》；三級、四級人力資源管理師考試科目：《理論知識》、《專業(yè)技能》。《理論知識》的題型是單項、多項選擇題；而《技能操作》考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設計等；《綜合評審》是包括論文和論文答辯。人力資源管理師考試科目是什么，人力資源管理師考試難在哪從事人力資源管理業(yè)務的時間長短：過去人力資源管理人員并不被人們所重視，得到重視并且熱起來是近些年的事，我國在該領域的人才培養(yǎng)長期缺乏，因此很多考生并不是人力資源管理專業(yè)和相關專業(yè)人員�？梢哉f，對考題難易程度的感覺，與每個考生的業(yè)務經(jīng)驗，知識的廣度、深度，所在單位的規(guī)模、行業(yè)與管理水平，進入人力資源管理工作崗位的時間長短，平時的學習狀況，自身的管理水平有直接的關系。對于知識的學習不扎實：很多學員不能充分利用有限的學習時間進行系統(tǒng)全面的學習，對于教材的內(nèi)容一知半解，對于學習工具如課程、題庫、沖刺資料的運用不徹底，甚至有些學員幾乎不看書做題，在不了解考試的情況下盲目“裸考”，導致對考試認知出現(xiàn)偏差，認為考試難以通過。...

2022-08-17點擊量：54

人力資源管理專業(yè)薪資待遇，初級人力資源管理師是值得考的，是該行業(yè)的入門級證書，可以證明其已通過相應的檢試，具備了一定的從事人力資源管理所必備的知識和技能。人力資源管理專業(yè)薪資待遇人力資源工作大致可以分為人力資源專員、人力資源助理、人力資源經(jīng)理、招聘主管、績效考核主管、薪酬福利主管、人力資源總監(jiān)等職位，不同職位的崗位要求不同，薪酬待遇也有很大的差別。人力資源專業(yè)工資的高低一方面跟個人能力有關，另一方面也跟所在單位有關。人力資源師如果是助理等級且在私營小企業(yè)的話,工資一般2500左右。如果是在國企或大型企業(yè)，則是3000到4000左右。人力資源一般要二級以上才算是真正進入了這個行業(yè)，不過都是需要慢慢累積工作經(jīng)驗，一步步考上去的。工資的高低是跟職稱掛鉤的，如果你能力出眾，做到人力資源總監(jiān)，工資一般都是5000往上。目前高級人力資源管理師還是很稀缺的。人力資源管理專業(yè)薪資待遇，四級人力資源管理師考試難嗎四級是人力資源管理師考試的基礎入門級考試，并且不少地區(qū)是第一次考四級，考試內(nèi)容不會出的特別偏，難度也不會特別大。四級考試的出題點都在教材之中，只是知識點相對瑣碎，需要考生足夠熟悉了解教材內(nèi)容，記住并會運用重要知識點。對于從事人力資源行業(yè)和想從事該行業(yè)的人來說，人力資源管理師證書不僅是職業(yè)發(fā)展上的提升，還是人力小白進入該行業(yè)的一個敲門磚。如果你想從事人力資源行業(yè)，那么這個證書還是值得一考的！...

2022-08-17點擊量：52

人力資源管理師證書怎么考，2022年人力資源管理師考試并沒有取消，人力資源管理師的考試退出國家職業(yè)資格目錄，并不代表“取消人力資源管理師的考試”，而是由“職業(yè)資格評定”改為“職業(yè)技能評定”。人力資源管理師證書怎么考1、報名想要考人力資源管理師，可以前往各地區(qū)的勞動保障廳職業(yè)技能的鑒定中心，或者是直接由代理機構幫助報名。提交了報名條件之后，告會由各地區(qū)職業(yè)技能的鑒定中心，來審核人員的具體報名條件是否合格。經(jīng)過審核條件通過之后，就需要繳納考試所需要的費用，交完費后可以領取準考證。2、考試人力資源管理師的考試是全國統(tǒng)一的考試，每年都有兩次的考試機會，通常在5月和11月各進行一次考試。大家在考試之前一定要了解自己的考試時間，并且提前做好各方面的準備。3、領取證書完成考試后，通常需要等待3~4個月的時間，就能夠得到考試結果了，如果通過了考試，就可以獲得相應的證書。人力資源管理師證書怎么考，人力資源管理師證書用途促進就業(yè)目前人力資源行業(yè)市場缺口大，對于想從事人力資源行業(yè)的人員來說，考取人力資源管理師證書是進入行業(yè)的一個很好的敲門磚。而對于已經(jīng)從事人力資源行業(yè)的人員來說，考人力資源管理證的過程可以提高專業(yè)能力，夯實基礎，對加薪晉升、崗位調(diào)整、級別評定等有促進作用。升職加薪現(xiàn)階段的人力資源管理師在市場中處于一個供不應求的狀態(tài)，尤其是高級別證書。所以它的薪資待遇都非常不錯，不過想要成功任職這份薪資高、待遇好的工作，得先滿足一個前提，那就是需要持有人力資源管理師職業(yè)資格證書。領取補貼據(jù)了解，考取人力資源管理師證后，如滿足領取失業(yè)保險參保職工技能補貼條件的，最高可領取2000元補貼。...

2022-08-17點擊量：97

2022人力資源管理師什么時候報名，人力資源管理師一般在每年3月、9月進行報名，部分地區(qū)早一些。按照慣例，人力資源管理師考試時間為每年的5月、11月第三周末（一般周日）考試。2022人力資源管理師什么時候報名人力資源管理師考試報名一般有兩種方式。1、個人網(wǎng)上報名/個人現(xiàn)場報名。自己可以登錄當?shù)氐穆殬I(yè)技能鑒定網(wǎng)站，在報名期間會開通報名入口，按照要求完成即可。也有些地區(qū)個人去當?shù)刂更c報名點現(xiàn)場報名。2、機構團體報名。部分省份是指定的機構報名，若要參加人力資源管理師考試必須去指定的機構報名，然后才能參加考試。具體的可以電話咨詢當?shù)氐穆殬I(yè)技能鑒定網(wǎng)站。2022人力資源管理師什么時候報名，人力資源管理師考試內(nèi)容是什么人力資源師考試三級和四級分為《理論知識》和《技能操作》兩個科目。人力資源管理師二級和一級則分為《理論知識》、《技能操作》和《綜合評審》。理論知識考試采用閉卷筆試方式。專業(yè)技能考核按照各等級技能需要進行，其方式主要為小組討論和情景測試。其中，理論知識考試與技能考核均采用百分制，60分以上為合格成績。理論知識考試、專業(yè)技能考核的合格成績兩年之內(nèi)有效。人力資源管理師、高級人力資源管理師考核還需進行綜合評審。...

2022-08-17點擊量：57

人力資源管理師三級是職稱嗎，人力資源管理師三級不屬于職稱，人力資源管理師三級是職業(yè)資格證書，這只能代表你具備了從事人力資源管理的相應等級知識，類似于上崗證，但是不具有強制性。人力資源管理師三級是職稱嗎，考人力資源管理師的用途領取補貼。考取人力資源管理師證后，如滿足領取失業(yè)保險參保職工技能補貼條件的，根據(jù)證書級別的高低不同，補貼數(shù)額有一定的變化。初級職業(yè)資格證書補貼標準為1000元，中級補貼1500元，高級則補貼2000元。升職加薪。取得人力資源管理師證書后，持證者的薪資和職位一般都會得到一定程度的上調(diào)，擁有職稱薪資上浮范圍大概在15%-30%，特別是在國企以及事業(yè)單位，職位薪資的上調(diào)是更加有保障的。促進就業(yè)。人力資源行業(yè)市場缺口大，對于想從事人力資源行業(yè)的人員來說，考取人力資源管理師證書是進入行業(yè)的一個很好的敲門磚。人力資源管理師三級是職稱嗎，如何考取人力資源管理師人力資源管理師報名入口為各地區(qū)網(wǎng)站。由于現(xiàn)在各省自行組織人力資源管理師考試，所以各省人力資源管理師考試報名方式不一，報名網(wǎng)站也不同，報名流程也不一樣。下面為人力資源管理師考試報名流程，各省有細微差別，報考時詳看當?shù)厥∈袌罂脊�告�?、注冊報名。登陸“××職業(yè)技能鑒定考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)”點擊“注冊報名”，進入報名登記系統(tǒng)。2、填寫注冊信息。如實正確填寫注冊信息，完成注冊，獲取報名序號。3、填寫報名表格。使用注冊的賬號登陸報名系統(tǒng)，請按照報名登記表內(nèi)容如實、準確填寫，填寫內(nèi)容要求能夠較全面的反映報考要求。4、上傳照片。正確上傳本人的電子照片。5、提交報考條件相關資料進行資格審查。6、資格審查合格后，立即繳費。...

2022-08-17點擊量：109

人力資源管理師報考費是多少，人力資源管理師考試費用的標準由當?shù)氐穆殬I(yè)技能鑒定機構制定，各省市不一定完全一樣，一般在300元以上，不超過1000元。人力資源管理師報考費是多少湖北：一級440、二級380、三級320。山西：一級420、二級390、三級300。贛州：四級310元，三級報考費用350元，二級報考費用510元，一級報考費用650元。江蘇：3級報名費是360元。上海：五級85元，四級115元，三級150元，二、一級350元，專項職業(yè)能力（模塊）75元。人力資源管理師報考費是多少，人力資源管理師考試報名資料人力資源管理師考試分四個級別，分別為：一級、二級、三級、四級，各級別考試報名材料有可能不同，以下僅供參考：1、本人身份證復印件學歷證復印件一份；2、下載學信網(wǎng)的學歷電子備案表一份。（帶二維碼打印件）（需延期六個月以上）；3、本人近期1寸免冠彩色照片2張2寸免冠黑白照片1張（照片背面寫好自己名字）；4、工作經(jīng)歷承諾書；5、《職業(yè)技能鑒定申請表》并完整填寫。...

2022-08-17點擊量：109

人力資源證書補貼申請流程，拿到人力資源證書后，可以在當?shù)厝肆�資源社會保障部門網(wǎng)上申請補貼，有關部門審核人員的資質(zhì)，然后進行公式，公式結束后發(fā)放。人力資源證書補貼申請流程（一）申請符合申領條件企業(yè)職工可以通過省、市人力資源社會保障部門門戶網(wǎng)站，登錄省人力資源社會保障廳統(tǒng)一開發(fā)的“技能提升補貼申報”功能模塊，登記提報姓名、身份證號碼、證書編號、證書名稱、鑒定級別、發(fā)證日期、社會保障卡號、手機號碼、失業(yè)保險參保地等基本信息，進行網(wǎng)絡在線申請。（二）審核各級失業(yè)保險經(jīng)辦機構7個工作日內(nèi)，審核申領人員的條件資格，對審核通過的人員，形成“技能提升補貼人員公示表”；對不符合申領條件的，在系統(tǒng)中注明審核不通過原因，供申請人查詢。（三）公示省本級、各市失業(yè)保險經(jīng)辦機構分別通過省、市人力資源社會保障部門門戶網(wǎng)站公示“技能提升補貼人員公示表”，公示期為5個工作日。公示結束后，對公示無異議符合申領條件的人員，形成“技能提升補貼人員發(fā)放表”。（四）發(fā)放失業(yè)保險經(jīng)辦機構根據(jù)“技能提升補貼人員發(fā)放表”，于次月失業(yè)保險金發(fā)放時，將補貼資金發(fā)放到申請人的社會保障卡中。對尚未辦理社會保障卡的申領人員，應先行辦理社會保障卡，再進行補貼申領。人力資源證書補貼申請流程，人力資源證書補貼申請條件同時符合下列條件的參保職工，可申領技術技能提升補貼：（一）申領技術技能提升補貼時，屬于企業(yè)在職職工。（二）依法參加失業(yè)保險，累計繳納失業(yè)保險費12個月（含視同繳費年限）及以上。（三）取得專業(yè)技術類職業(yè)資格證書12個月內(nèi)申領（以證書標注的批準日期為準）。補貼標準按如下發(fā)放：初級(五級)，補貼標準一般不超過1000元；中級(四級)，補貼標準一般不超過1500元；高級(三級)，補貼標準一般不超過2000元。...

2022-08-17點擊量：106

人力資源管理師報名方式有哪些，人力資源管理師可以前往指定機構報名，也可以個人通過現(xiàn)場或網(wǎng)上報名的方式來報考。但并不是所有地區(qū)都有網(wǎng)上報名入口，如當?shù)匚撮_通網(wǎng)上報名服務，則考生不能使用網(wǎng)上報名方式進行報名。人力資源管理師報名方式有哪些1、網(wǎng)上報名如果當?shù)亻_通了人力資源管理師網(wǎng)上報名入口，考生可以找到一個有網(wǎng)絡的地方，登錄報名官網(wǎng)，按照報名系統(tǒng)提示進行個人信息等報名信息的填寫、提交、繳費等。2、現(xiàn)場報名部分地區(qū)實行現(xiàn)場報名，考生要前往指定的報名地點進行現(xiàn)場人力資源管理師考試的報名。一般在報名公告中會給出明確的現(xiàn)場報名地點及時間等。3、機構報名考生可將報名材料交給指定的代報名機構，由機構進行人力資源管理師考試的報名。人力資源管理師報名方式有哪些，人力資源管理師如何個人報考1、注冊報名。報考人員可登錄中國人事考試網(wǎng)進行網(wǎng)上報名。2、填寫注冊信息。如實正確填寫注冊信息，完成注冊，獲取報名序號。新注冊的報考人員須詳細閱讀報名條款和注冊須知，點擊“接受”后填寫用戶信息。已注冊的報考人員直接登錄報名系統(tǒng)補充完善個人信息。3、填寫報名表格。使用注冊的賬號登陸報名系統(tǒng)，請按照報名登記表內(nèi)容如實、準確填寫，填寫內(nèi)容要求能夠較全面的反映報考要求。4、上傳照片。正確上傳本人的電子照片。注冊時上傳的電子照片務必真實，該照片將用于準考證、考場座次表、證書、證書查詢認證系統(tǒng)，一經(jīng)上傳不得修改。5、提交報考條件相關資料進行資格審查。6、資格審查合格后，立即繳費。報名之后一般24小時內(nèi)完成審核，審核通過就可以進行繳費了，費用一般為每個科目60元左右，不過也有一些省份每個科目90元左右。...

2022-08-17點擊量：45

考人力資源管理師有什么用，人力資源管理師證書，是相關人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。是很值得考的證書�？既肆�資源管理師有什么用促進就業(yè)：目前人力資源行業(yè)市場缺口大，對于想從事人力資源行業(yè)的人員來說，考取人力資源管理師證書是進入行業(yè)的一個很好的敲門磚。而對于已經(jīng)從事人力資源行業(yè)的人員來說，考人力資源管理證的過程可以提高專業(yè)能力，夯實基礎，對加薪晉升、崗位調(diào)整、級別評定等有促進作用。領取補貼：據(jù)了解，考取人力資源管理師證后，如滿足領取失業(yè)保險參保職工技能補貼條件的，最高可領取2000元補貼。不僅如此，部分地區(qū)還會發(fā)布職業(yè)技能晉升補貼，如長沙市，對企業(yè)新引進和新獲得高級技師（一級）和技師（二級）職業(yè)資格的職工分別給予5000元、2000元獎勵。領取補助：目前杭州、廣州、西安等地取得人力資源管理師證書的職工退休后每個月還會再發(fā)放額外的補助等�？既肆�資源管理師有什么用，人力資源管理師能做什么工作1、人力資源規(guī)劃：年度和月度的劃分，主要是對人力需求作出預測，規(guī)劃企業(yè)的組織架構和各崗位的權限，及管理投訴制訂;2、招聘：工作崗位分析，崗位說明書，招聘渠道開發(fā)，招聘市場分析，人員面試安排，人員篩選，面試考試測試等;3、培訓與開發(fā)：分為內(nèi)訓和外訓，又分為入職前培訓、在職培訓和專項技能培訓;4、績效考核：側重一個真實的訂立評價員工工作成效的體系，真正找到員工的長處、短處，提高工作效力，多勞多得，按勞分配制;5、薪酬福利：建立具有競爭力、前瞻性的工資福利體系是有效提高員工工作積極性的最重要方法之一。工資一般調(diào)高容易，調(diào)低難，福利給出了就太難取消，且多一視同仁，長期擁有。側重開發(fā)溝通渠道，企業(yè)文化建設，勞動合同管理。6、員工關系管理。員工入離職管理，員工勞動合同，勞動關系處理，勞動氛圍打造等。...

2022-08-17點擊量：140

人力資源管理師的職業(yè)等級分為幾種？人力資源管理師考試有四個等級：一級人力專業(yè)管理師、二級人力資源管理師、三級人力資源管理師和四級人力資源管理師。其中，一級人力資源管理師等級最高，四級人力資源管理師是最基礎的。人力資源管理師的職業(yè)等級分為幾種一級：高級人力資源管理師，相當于高級職稱。組織制定和實施本企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略規(guī)劃和重大事件的策略性解決方案，解決人力資源管理決策過程的重大疑難問題或對相關問題提出相關建設性解決方案。二級：人力資源管理師，相當于中級職稱。處理復雜的或部分非常規(guī)的人力資源管理問題，確定工作方法，開發(fā)相關工具，指導主要相關人員的工作，審核相關文件制度，對人力資源管理領域出現(xiàn)的問題提出建設性建議，協(xié)調(diào)相關人員解決問題。三級：人力資源管理助理，相當于助理級職稱。起草本專業(yè)相關文件，落實相關制度，在相關人力資源管理策略制定過程中，能夠對相關數(shù)據(jù)進行測算，獨立完成崗位日常管理工作，如獨立辦理招聘、勞動合同、社會保險等手續(xù)。四級：人力資源管理員，人力資源員。在他人指導下，從事人力資源管理行政性事務工作。負責人力資源相關資料、數(shù)據(jù)的收集、分析、整理和信息的傳遞、承辦相關業(yè)務手續(xù)。職能范圍局限于人力資源內(nèi)部。人力資源管理師的職業(yè)等級分為幾種，人力資源管理師證書報考流程1、考生登錄中國人事考試網(wǎng)進行網(wǎng)上報名;2、選擇考試科目、考試地點等，填寫報考信息;3、選擇采用告知承諾制方式辦理的，閱讀并簽署《專業(yè)技術人員資格考試報名證明事項告知承諾書》;未選擇告知承諾制或者不適用告知承諾制的，按報名地考試組織機構有關規(guī)定辦理報名事項;4、需要現(xiàn)場審核的則需要在各省人事考試中心指定的審核地點審核;5、確認報名信息并完成網(wǎng)上繳費;6、打印準考證;7、參加考試。3人力資源管理師在哪里報考1、個人網(wǎng)上報名/個人現(xiàn)場報名自己可以登錄當?shù)氐穆殬I(yè)技能鑒定網(wǎng)站，在人力資源管理師報名期間會開通報名入口，按照要求完成即可。也有些地區(qū)個人去當?shù)刂更c報名點現(xiàn)場報名。2、機構團體報名部分省份是指定的機構報名人力資源管理師，若要參加人力資源管理師考試必須去指定的機構報名，然后才能參加考試。具體的可以電話咨詢當?shù)氐穆殬I(yè)技能鑒定網(wǎng)站。...