人力資源管理師的職業(yè)等級(jí)分為幾種

人力資源管理師的職業(yè)等級(jí)分為幾種？人力資源管理師考試有四個(gè)等級(jí)：一級(jí)人力專(zhuān)業(yè)管理師、二級(jí)人力資源管理師、三級(jí)人力資源管理師和四級(jí)人力資源管理師。其中，一級(jí)人力資源管理師等級(jí)最高，四級(jí)人力資源管理師是最基礎(chǔ)的。

人力資源管理師的職業(yè)等級(jí)分為幾種

一級(jí)：高級(jí)人力資源管理師，相當(dāng)于高級(jí)職稱(chēng)。

組織制定和實(shí)施本企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略規(guī)劃和重大事件的策略性解決方案，解決人力資源管理決策過(guò)程的重大疑難問(wèn)題或?qū)ο嚓P(guān)問(wèn)題提出相關(guān)建設(shè)性解決方案。

二級(jí)：人力資源管理師，相當(dāng)于中級(jí)職稱(chēng)。

處理復(fù)雜的或部分非常規(guī)的人力資源管理問(wèn)題，確定工作方法，開(kāi)發(fā)相關(guān)工具，指導(dǎo)主要相關(guān)人員的工作，審核相關(guān)文件制度，對(duì)人力資源管理領(lǐng)域出現(xiàn)的問(wèn)題提出建設(shè)性建議，協(xié)調(diào)相關(guān)人員解決問(wèn)題。

三級(jí)：人力資源管理助理，相當(dāng)于助理級(jí)職稱(chēng)。

起草本專(zhuān)業(yè)相關(guān)文件，落實(shí)相關(guān)制度，在相關(guān)人力資源管理策略制定過(guò)程中，能夠?qū)ο嚓P(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行測(cè)算，獨(dú)立完成崗位日常管理工作，如獨(dú)立辦理招聘、勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)等手續(xù)。

四級(jí)：人力資源管理員，人力資源員。

在他人指導(dǎo)下，從事人力資源管理行政性事務(wù)工作。負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)資料、數(shù)據(jù)的收集、分析、整理和信息的傳遞、承辦相關(guān)業(yè)務(wù)手續(xù)。職能范圍局限于人力資源內(nèi)部。

人力資源管理師的職業(yè)等級(jí)分為幾種，人力資源管理師證書(shū)報(bào)考流程

1、考生登錄中國(guó)人事考試網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名;

2、選擇考試科目、考試地點(diǎn)等，填寫(xiě)報(bào)考信息;

3、選擇采用告知承諾制方式辦理的，閱讀并簽署《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員資格考試報(bào)名證明事項(xiàng)告知承諾書(shū)》;未選擇告知承諾制或者不適用告知承諾制的，按報(bào)名地考試組織機(jī)構(gòu)有關(guān)規(guī)定辦理報(bào)名事項(xiàng);

4、需要現(xiàn)場(chǎng)審核的則需要在各省人事考試中心指定的審核地點(diǎn)審核;

5、確認(rèn)報(bào)名信息并完成網(wǎng)上繳費(fèi);

6、打印準(zhǔn)考證;

7、參加考試。

3人力資源管理師在哪里報(bào)考

1、個(gè)人網(wǎng)上報(bào)名/個(gè)人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

自己可以登錄當(dāng)?shù)氐穆殬I(yè)技能鑒定網(wǎng)站，在人力資源管理師報(bào)名期間會(huì)開(kāi)通報(bào)名入口，按照要求完成即可。也有些地區(qū)個(gè)人去當(dāng)?shù)刂更c(diǎn)報(bào)名點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2、機(jī)構(gòu)團(tuán)體報(bào)名

部分省份是指定的機(jī)構(gòu)報(bào)名人力資源管理師，若要參加人力資源管理師考試必須去指定的機(jī)構(gòu)報(bào)名，然后才能參加考試。具體的可以電話(huà)咨詢(xún)當(dāng)?shù)氐穆殬I(yè)技能鑒定網(wǎng)站。