2022-08-14點擊量：101

如何選擇人力資源管理師培訓機構，選擇一家正規(guī)靠譜的培訓機構非常重要，首先看師資、然后、看年限、最后、去試聽，綜合了解才能選出最好的。如何選擇人力資源管理師培訓機構選擇人力資源管理師培訓機構的時候要關注師資力量，看人力資源管理師培訓機構的師資是自己培養(yǎng)的老師還是從外部聘請的專業(yè)人員，只有師資雄厚才能收到好的培訓效果。選擇人力資源管理師培訓機構的時候要去試聽，無論機構說的多么好，一定要親身體驗一下，要知道沒有最好，只有最合適的，每個機構都有獨特的風格，找到適合你的才是最重要的。選擇人力資源管理師培訓機構的時候要選擇有經(jīng)驗的，成立時間久的機構積累了人力資源管理培訓的經(jīng)驗，能夠幫助考生理清考試重點，能夠給考生提供個性化的服務。如何選擇人力資源管理師培訓機構，人力資源管理師值得報班嗎如果你正在從事相關工作，需要這個證書來升職加薪、評定職稱，那么報培訓班還是有必要的，因為培訓機構的老師會幫助你整理人力資源管理師考試的知識點，幫你快速的通過考試�？既肆�資源管理師的大部分都是在職人員，平時備考時間比較少，尤其是對于自控能力不強的考生來說，自學還不知道要學到什么時候，因此報班即能節(jié)省時間，又能提高通過率。報人力資源管理師培訓班以后，在復習的過程中遇到的各種問題都會有專業(yè)的老師為你解答而不是自己一個人默默的研究。...

2022-08-14點擊量：131

人力資源證書不能自己報名嗎？目前人力資源管理師報名方式有五種：網(wǎng)上報名、現(xiàn)場報名、個人報名、團體報名、機構報名。其中，比較特別的是團體報名和機構報名地區(qū)比較少。人力資源證書不能自己報名嗎，人力資源證怎么報名由于現(xiàn)在各省組織人力資源管理師考試，所以各省人力資源管理師考試報名方式不一，報名流程也不一樣。團體報名地區(qū)：上海、浙江、遼寧、廣東、江西、青海。機構報名地區(qū)：天津、江蘇、山東、福建、海南、河南、湖南、四川、云南、貴州、陜西、甘肅、寧夏、新疆。人力資源管理師報名需要的材料：1、學歷證書原件及復印件；2、本人身份證（或軍官證）原件及復印件；3、從事相關專業(yè)工作年限證明；4、網(wǎng)上下載打印的報名表（如實填寫并加蓋所在單位公章）;5、本人電子證件照（1寸半身免冠照，白底）；6、符合相應報考條件的專業(yè)技術人員職業(yè)資格證書。人力資源證書不能自己報名嗎，人力資源管理師網(wǎng)上報名流程1、注冊報名。報考人員可登錄中國人事考試網(wǎng)進行網(wǎng)上報名。2、填寫注冊信息。如實正確填寫注冊信息，完成注冊，獲取報名序號。新注冊的報考人員須詳細閱讀報名條款和注冊須知，點擊“接受”后填寫用戶信息。已注冊的報考人員直接登錄報名系統(tǒng)補充完善個人信息。3、填寫報名表格。使用注冊的賬號登陸報名系統(tǒng)，請按照報名登記表內(nèi)容如實、準確填寫，填寫內(nèi)容要求能夠較全面的反映報考要求。4、上傳照片。正確上傳本人的電子照片。注冊時上傳的電子照片務必真實，該照片將用于準考證、考場座次表、證書、證書查詢認證系統(tǒng)，一經(jīng)上傳不得修改。5、提交報考條件相關資料進行資格審查。6、資格審查合格后，立即繳費。...

2022-08-13點擊量：100

三級人力資源管理師考試內(nèi)容，三級人力資源管理師考《理論知識》和《專業(yè)技能》兩個科目。其中理論知識包含基礎知識和專業(yè)知識，基礎知識包含職業(yè)道德、人力資源管理和相關法律常識。專業(yè)知識包含人力資源規(guī)劃、招聘、培訓、績效、薪酬福利和勞動關系等。三級人力資源管理師考試內(nèi)容三級人力資源管理師考試科目：《理論知識》、《專業(yè)技能》。人力資源管理師考試內(nèi)容——理論知識人力資源管理師根據(jù)不同的等級設有不同的考試科目,三級和四級的考試科目有理論知識和技能操作,一級和二級的考試科目有理論知識、技能操作和論文答辯,主要考察考生的職業(yè)道德基本知識、人力資源管理基礎知識和行業(yè)相關法律常識。人力資源管理師考試內(nèi)容——專業(yè)能力作為專業(yè)人力資源管理師,需要具備相應的專業(yè)技能,人力資源管理師考試主要考察考生的人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬管理和勞動關系管理能力。三級人力資源管理師考試內(nèi)容，三級人力資源管理師考完有什么用1、領取補貼考三級人力資源師證，如滿足領取失業(yè)保險參保職工技能補貼條件的可以領取補貼，部分省市取得三級人力資源師證的職工退休后每個月還會再發(fā)放額外的補助等。2、求職晉升三級人力資源師證是在人力資源管理工作的憑證，也是評定職稱的基礎，三級人力資源師證是由我國人力資源與社會保障部頒布的資格證，是上崗證，在求職的時候有一定優(yōu)勢。...

2022-08-13點擊量：108

2022年人力資源管理師報名時間，人力資源管理師一般在每年3月、9月進行報名，部分地區(qū)早一些。按照慣例，人力資源管理師考試時間為每年的5月、11月第三周末（一般周日）考試。2022年人力資源管理師報名時間，人力資源管理師考試怎么報名人力資源管理師考試報名一般有兩種方式。1、個人網(wǎng)上報名/個人現(xiàn)場報名。自己可以登錄當?shù)氐穆殬I(yè)技能鑒定網(wǎng)站，在報名期間會開通報名入口，按照要求完成即可。也有些地區(qū)個人去當?shù)刂更c報名點現(xiàn)場報名。2、機構團體報名。部分省份是指定的機構報名，若要參加人力資源管理師考試必須去指定的機構報名，然后才能參加考試。具體的可以電話咨詢當?shù)氐穆殬I(yè)技能鑒定網(wǎng)站。2022年人力資源管理師報名時間，人力資源管理師考試內(nèi)容是什么人力資源師考試三級和四級分為《理論知識》和《技能操作》兩個科目。人力資源管理師二級和一級則分為《理論知識》、《技能操作》和《綜合評審》。理論知識考試采用閉卷筆試方式。專業(yè)技能考核按照各等級技能需要進行，其方式主要為小組討論和情景測試。其中，理論知識考試與技能考核均采用百分制，60分以上為合格成績。理論知識考試、專業(yè)技能考核的合格成績兩年之內(nèi)有效。人力資源管理師、高級人力資源管理師考核還需進行綜合評審。...

2022-08-13點擊量：93

人力資源管理師在哪兒報考？報考人力資源管理師證可直接到當?shù)芈殬I(yè)技能鑒定網(wǎng)站報名。由于現(xiàn)在各省自行組織人力資源管理師考試，所以各省人力資源管理師考試報名方式不一，報名網(wǎng)站也不同，報名流程也不一樣。人力資源管理師在哪兒報考，人力資源管理師考試報名條件人力資源管理師四級：1、連續(xù)從事本職工作一年以上；2、通過人力資源管理師四級的正規(guī)培訓，并拿到相應規(guī)定的標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書。人力資源管理師三級：1、具有碩士研究生及以上學歷；2、具有本科學歷，并且連續(xù)從事一年以上的本職工作；3、具有�？茖W歷，并且連續(xù)從事三年以上的本職工作；4、取得企業(yè)人力資源管理師四級后，從事本職工作三年以上，通過人力資源管理師三級的正規(guī)培訓，并拿到相應規(guī)定的標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書；5、取得企業(yè)人力資源管理師四級后，從事本職工作四年以上；6、連續(xù)從事本職業(yè)工作六年以上；人力資源管理師二級：1、具有碩士研究生及以上學歷后，連續(xù)從事本職業(yè)2年以上；2、具有本科及以上學歷，取得人力資源管理師三級資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作三年以上，通過人力資源管理師二級的正規(guī)培訓，并拿到相應規(guī)定的標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書；3、具有本科及以上學歷，取得人力資源管理師三級資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作四年以上；4、具有本科及以上學歷，從事本職工作五年以上；5、取得人力資源管理師三級證書后，連續(xù)從事本職工作四年以上，通過人力資源管理師二級的正規(guī)培訓，并拿到相應規(guī)定的標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書；6、取得人力資源管理師三級證書后，連續(xù)從事本職工作五年以上；7、連續(xù)從事本職工作13年以上。人力資源管理師在哪兒報考，人力資源管理師證書值得考嗎人力資源管理師證書值得考，考取人力資源管理師有以下幾點好處：領取補貼�？既∪肆�資源管理師證后，如滿足領取失業(yè)保險參保職工技能補貼條件的，根據(jù)證書級別的高低不同，補貼數(shù)額有一定的變化。初級職業(yè)資格證書補貼標準為1000元，中級補貼1500元，高級則補貼2000元。升職加薪。取得人力資源管理師證書后，持證者的薪資和職位一般都會得到一定程度的上調，擁有職稱薪資上浮范圍大概在15%-30%，特別是在國企以及事業(yè)單位，職位薪資的上調是更加有保障的。促進就業(yè)。人力資源行業(yè)市場缺口大，對于想從事人力資源行業(yè)的人員來說，考取人力資源管理師證書是進入行業(yè)的一個很好的敲門磚。...

2022-08-13點擊量：96

人力資源考試報名流程，由于現(xiàn)在各省組織人力資源管理師考試，所以各省人力資源管理師考試報名方式不一，報名流程也不一樣。具體如下：人力資源考試報名流程部分地區(qū)人力資源資格考試報考人力資源機構不接受個人報考，個人報考需通過正規(guī)的培訓學校。在勞動保障廳或培訓機構報名后，會由職業(yè)技能鑒定中心進行審核，審核通過后交報名費，領取準考證，報名時需要帶上證件照和各種證明材料。部分地區(qū)允許自學報名參加考試，但是部分省份必須要通過人力資源培訓機構報名，需要在機構接受專業(yè)的培訓，培訓合格后由機構統(tǒng)一代報名，考生在規(guī)定時間內(nèi)參加考試。人力資源管理師考核合格者，由國家人力資源和社會保障部頒發(fā)相應等級的職業(yè)資格證書，并實行統(tǒng)一編號登記管理和國家勞動部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢，是相關人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。人力資源考試報名流程，人力資源證報考條件人力資源管理師考試分為四個級別，分別有相應的報考要求，原則上不可以跨級報考。具體的各個級別的報考條件可以參考如下：具備以下條件之一者可申報四級/中級工:(1)累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作4年(含)以上(2)取得技工學校本專業(yè)或相關專業(yè)畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生)或取得經(jīng)評估論證、以中級技能為培養(yǎng)目標的中等及以上職業(yè)學校本專業(yè)或相關專業(yè)畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生)。(3)高等院校本專業(yè)或相關專業(yè)在校生具備以下條件之一者可申報三級/高級工:(1)取得本職業(yè)或相關職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作5年(含)以上。(2)取得本職業(yè)或相關職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)并具有高級技工學校、技師學院畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生);或取得本職業(yè)或相關職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)并具有經(jīng)評估論證、以高級技能為培養(yǎng)目標的高等職業(yè)學校本專業(yè)或相關專業(yè)畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生)。(3)具有大學�？票緦�業(yè)或相關專業(yè)畢業(yè)證書，并取得本職業(yè)或相關職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作2年(含)以上。(4)具有大學本科本專業(yè)或相關專業(yè)學歷證書，并取得本職業(yè)或相關職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作1年(含)以上。(5)具有碩士及以上本專業(yè)或相關專業(yè)學歷證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生)。具備以下條件之一者可申報二級/技師:(1)取得本職業(yè)或相關職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作4年(含)以上。(2)取得本職業(yè)或相關職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)的高級技工學校、技師學院畢業(yè)生累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作3年(含)以上或取得本職業(yè)或相關職業(yè)預備技師證書的技師學院畢業(yè)生累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作2年(含)以上。(3)具有大學本科本專業(yè)或相關專業(yè)學歷證書，并取得本職業(yè)或相關職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作2年(含)以上。(4)具有碩士本專業(yè)或相關專業(yè)學歷證書，并取得本職業(yè)或相關職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作1年(含)以上。(5)具有博士本專業(yè)或相關專業(yè)學歷證書，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作2年(含)以上。具備以下條件者可申報一級/高級技師:取得本職業(yè)或相關職業(yè)二級/技師職業(yè)資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作4年(含)以上。...

2022-08-12點擊量：98

2022年新版人力資源管理師報名要求有哪些2022年新版人力資源管理師報名要求有哪些,2022年人力資源管理師分為四級、三級、二級、一級，不同級別報名條件略有不同，報考需要向當?shù)貦C構進行申請，然后進行報名，報名成功之后就可以參加考試。2022年新版人力資源管理師報名要求有哪些1、一級人力資源管理師（1）具有學士學位（含同等學歷），從事本職業(yè)工作9年以上，經(jīng)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢（結）業(yè)證書者。（2）具有碩士學位（含同等學歷），從事本職業(yè)工作6年以上，經(jīng)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢（結）業(yè)證書者。（3）具有博士學位（含同等學歷），從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢（結）業(yè)證書者。（4）取得二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢（結）業(yè)證書者。2、二級人力資源管理師（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。（2）取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。（3）取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書。（4）取得大學本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。（5）具有大學本科學歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。（6）具有大學本科學歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書。（7）取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。3、三級人力資源管理師（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。（2）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。（3）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書。（4）取得大學�？茖W歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。（5）取得大學本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。（6）取得大學本科學歷證書后，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書。（7）具有碩士研究生及以上學歷證書。4、四級人力資源管理師（1）累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作4年（含）以上。（2）取得技工學校本專業(yè)或相關專業(yè)2畢業(yè)證書（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生）；或取得經(jīng)評估論證、以中級技能為培養(yǎng)目標的中等及以上職業(yè)學校本專業(yè)或相關專業(yè)畢業(yè)證書（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生）。（3）高等院校本專業(yè)或相關專業(yè)在校生。2人力資源管理師的報名流程1、注冊報名。報考人員可登錄中國人事考試網(wǎng)進行網(wǎng)上報名。2、填寫注冊信息。如實正確填寫注冊信息，完成注冊，獲取報名序號。新注冊的報考人員須詳細閱讀報名條款和注冊須知，點擊“接受”后填寫用戶信息。已注冊的報考人員直接登錄報名系統(tǒng)補充完善個人信息。3、填寫報名表格。使用注冊的賬號登陸報名系統(tǒng)，請按照報名登記表內(nèi)容如實、準確填寫，填寫內(nèi)容要求能夠較全面的反映報考要求。4、上傳照片。正確上傳本人的電子照片。注冊時上傳的電子照片務必真實，該照片將用于準考證、考場座次表、證書、證書查詢認證系統(tǒng)，一經(jīng)上傳不得修改。5、提交報考條件相關資料進行資格審查。6、資格審查合格后，立即繳費。報名之后一般24小時內(nèi)完成審核，審核通過就可以進行繳費了，費用一般為每個科目60元左右，不過也有一些省份每個科目90元左右。...

2022-08-12點擊量：54

新版人力資源管理師考試難度,相比其他證書而言，人力資源管理師考試難度不算大，人力資源管理師考試內(nèi)容都是教材上的知識點，考得都很基礎，只要對教材足夠熟悉，考過基本問題不大。新版人力資源管理師考試難度對于想要報考人力資源管理師的考生，很多考生都會擔心鈥屸�屪約嚎疾還�，都想物検难不难，有句老话藱n暮�，还没开始子z�就把困膰离哉r懊媯�那脺愷h�事绝r歡ú換嶙齪�，所以，挠嵢肯定是有的，但只要想扣E�绝r�努力笨`跡�覛g�能箲褧瘭考过�?人力資源管理師目前考得比較多的是三級和二級，三級相對來說要簡單一些。人力資源管理師各科是100分，考過60分即為通過。人力資源管理師是逐級考試，考生必須先考過四級、三級才能考二級、一級，這樣層層考下來，積累了一定的理論和實際經(jīng)驗，再面對二級和一級考試時，就會稍微輕松—些。新版人力資源管理師考試難度,人力資源考試內(nèi)容是什么人力資源師考試三級和四級分為《理論知識》和《技能操作》兩個科目。人力資源管理師二級和一級則分為《理論知識》、《技能操作》和《綜合評審》。企業(yè)人力資源管理師考試科目有基礎知識：勞動經(jīng)濟學、勞動法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理;人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六大專業(yè)知識與技能系統(tǒng)。力資源管理師考試合格標準為：考試卷面分值100分，60分為及格。理論知識考試采用閉卷筆試方式。專業(yè)技能考核按照各等級技能需要進行，其方式主要為小組討論和情景測試。其中，理論知識考試與技能考核均采用百分制，60分以上為合格成績。理論知識考試、專業(yè)技能考核的合格成績兩年之內(nèi)有效。人力資源管理師、高級人力資源管理師考核還需進行綜合評審。...

2022-08-12點擊量：73

新版人力資源管理師有用嗎,現(xiàn)在人力資源管理師證書雖然比不上以前的含金量，但是依然是有一定的作用的，尤其是現(xiàn)在的新版人力資源管理師出來以后，作為從事相關的職業(yè)的從業(yè)人員是必須要考取這個證書的。新版人力資源管理師有用嗎領取補貼：據(jù)了解，考取人力資源管理師證后，如滿足領取失業(yè)保險參保職工技能補貼條件的，最高可領取2000元補貼。不僅如此，部分地區(qū)還會發(fā)布職業(yè)技能晉升補貼，如長沙市，對企業(yè)新引進和新獲得高級技師（一級）和技師（二級）職業(yè)資格的職工分別給予5000元、2000元獎勵。領取補助：目前杭州、廣州、西安等地取得人力資源管理師證書的職工退休后每個月還會再發(fā)放額外的補助等。促進就業(yè)：目前人力資源行業(yè)市場缺口大，對于想從事人力資源行業(yè)的人員來說，考取人力資源管理師證書是進入行業(yè)的一個很好的敲門磚。而對于已經(jīng)從事人力資源行業(yè)的人員來說，考人力資源管理證的過程可以提高專業(yè)能力，夯實基礎，對加薪晉升、崗位調整、級別評定等有促進作用。新版人力資源管理師有用嗎,人力資源管理師的就業(yè)前景人力資源管理是一項極為重要的工作領域，但就業(yè)難的大環(huán)境下，人力資源管理師的就業(yè)前景被看好，人力資源管理工作有一定的局限性，而且工作繁瑣，多以招聘、入職培訓、在職培訓、提升敬業(yè)和灌輸企業(yè)文化等工作為主。人力資源管理師晉升空間最高級別為副總級別(總監(jiān)、經(jīng)理、專員、主管)。所以總體來說人力資源管理師這個職業(yè)的就業(yè)前景還是挺不錯的。3人力資源管理師的就業(yè)方向1、面向企業(yè)大多數(shù)考人力資源管理師證書都是企業(yè)的HR、HRBP，特別是已經(jīng)考取人力資源管理師證書，學習過人力資源管理師知識的，在工作中更能得心應手。2、公共事業(yè)單位如政府機關、各種社會群體和組織。對于這類就業(yè)方向的人群來說，系統(tǒng)地學習人力資源管理師知識，在實操中頗有受益。3、科研教學機構總體來說，人力資源管理師的就業(yè)方向主要是從事企事業(yè)單位及其咨詢機構等人力資源管理相關崗位，從事招聘、人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等相關工作。...

2022-08-12點擊量：109

人力資源管理師報考平臺在哪?人力資源管理師可以前往指定機構報名，也可以個人通過現(xiàn)場或網(wǎng)上報名的方式來報考，網(wǎng)上報名入口是人事考試網(wǎng)，但是也有一些地區(qū)不支持網(wǎng)上報名，具體請以當?shù)卣�策為準。人力資源管理師各地報名方式匯總人力資源管理師報考平臺在哪,人力資源管理師報名方式1、網(wǎng)上報名如果當?shù)亻_通了人力資源管理師網(wǎng)上報名入口，考生可以找到一個有網(wǎng)絡的地方，登錄報名官網(wǎng)，按照報名系統(tǒng)提示進行個人信息等報名信息的填寫、提交、繳費等。2、現(xiàn)場報名部分地區(qū)實行現(xiàn)場報名，考生要前往指定的報名地點進行現(xiàn)場人力資源管理師考試的報名。一般在報名公告中會給出明確的現(xiàn)場報名地點及時間等。3、機構報名考生可將報名材料交給指定的代報名機構，由機構進行人力資源管理師考試的報名。人力資源管理師報考平臺在哪,人力資源管理師網(wǎng)上報名流程1、注冊報名。報考人員可登錄中國人事考試網(wǎng)進行網(wǎng)上報名。2、填寫注冊信息。如實正確填寫注冊信息，完成注冊，獲取報名序號。新注冊的報考人員須詳細閱讀報名條款和注冊須知，點擊“接受”后填寫用戶信息。已注冊的報考人員直接登錄報名系統(tǒng)補充完善個人信息。3、填寫報名表格。使用注冊的賬號登陸報名系統(tǒng)，請按照報名登記表內(nèi)容如實、準確填寫，填寫內(nèi)容要求能夠較全面的反映報考要求。4、上傳照片。正確上傳本人的電子照片。注冊時上傳的電子照片務必真實，該照片將用于準考證、考場座次表、證書、證書查詢認證系統(tǒng)，一經(jīng)上傳不得修改。5、提交報考條件相關資料進行資格審查。6、資格審查合格后，立即繳費。...

2022-08-12點擊量：95

人力資源中級經(jīng)濟師考試科目考幾門，中級經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)考2門科目：《經(jīng)濟基礎知識》、《專業(yè)知識與實務（人力資源管理）》。中級經(jīng)濟師專業(yè)科目共分為10個專業(yè)，人力資源管理是其中一個，報考人數(shù)多，考試難度相對較小。人力資源中級經(jīng)濟師考試科目考幾門，中級經(jīng)濟師人力資源管理好考嗎中級經(jīng)濟師考題均為選擇題，其中人力資源管理和工商管理兩個專業(yè)對零基礎考生而言也是很友好的，每年都有大批零基礎考生通過考試，所以是比較好考的。中級經(jīng)濟師除了是一本專業(yè)技術資格證書外，還是中級職稱。中級職稱的好處除了升職加薪外，更有落戶一線城市加分、抵扣個人所得稅，這也讓中級經(jīng)濟師成為最熱門的中級職稱。自從國家取消人力資源管理師職業(yè)資格認證以后，人力資源管理師的考試由各省人社廳職業(yè)技能鑒定中心認定及組織，其證書含金量受到一定的影響，因此越來越多的人選擇考中級經(jīng)濟師的人力資源管理專業(yè)。人力資源中級經(jīng)濟師考試科目考幾門，考中級經(jīng)濟師有什么好處1、含金量高，人力資源經(jīng)濟師職稱由人事部發(fā)證，是國家級別的考試，全國統(tǒng)考，是事業(yè)單位或企業(yè)認可的職稱證書。2、評中級職稱，一旦考上，全國通用，你在任何單位都是中級職稱，不會因為單位改變而取消職稱。職稱的作用有很多，提高自己的晉升空間，比如可以參加一些政府采購、投資評審、財務審計、工程招標等活動。3、中級經(jīng)濟師擁有國家給予的待遇，單位會按照國家有關規(guī)定給你相應的待遇。用人單位按月發(fā)放崗位津貼，在很多單位，中級經(jīng)濟師可以享受科級干部的待遇，200-2000元不等，公司的某些崗位必須由擁有該職稱人員擔任。4、海、北京一些城市對居轉戶有要求的，考取中級經(jīng)濟師后可以在一些地區(qū)辦理居轉戶等工作，可以讓子女就讀公立學校。...

2022-08-12點擊量：96

人力資源管理師的就業(yè)前景怎么樣？人力資源管理專業(yè)是目前相對較好就業(yè)的。人力資源管理專業(yè)被國家列為了稀缺人才，而且這個專業(yè)每年的人才需求量達到了40-50萬。尤其隨著目前企業(yè)人才的競爭激烈，人力資源管理專業(yè)的工作就顯得非常重要。人力資源管理師的就業(yè)前景人力資源管理師已經(jīng)在企業(yè)里起到非常重要的作用，同時企業(yè)也非常的重視這個職業(yè)。所以現(xiàn)在報名學習人力資源管理師是一個非常不錯的自我提升。人力資源管理師是指在企業(yè)內(nèi)部主要從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系協(xié)調等工作的管理人員。企事業(yè)單位及其咨詢機構人力資源管理相關崗位，從事招聘、人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等工作。人力資源作為一個干的越久越吃香的職業(yè)，剛入行的人都是需要從人事專員一類的崗位做起，而且非常注重工作經(jīng)驗。但是后期的薪資待遇和晉升的機會都是非常多的，所以人力資源管理師的就業(yè)前景很好。人力資源管理師的就業(yè)前景，人力資源管理師的含金量1、升職加薪�，F(xiàn)階段的人力資源管理師在市場中處于一個供不應求的狀態(tài)，尤其是高級別證書。所以它的薪資待遇都非常不錯，不過想要成功任職這份薪資高、待遇好的工作，得先滿足一個前提，那就是需要持有人力資源管理師職業(yè)資格證書。2、政府補貼。最高可領取2000元的培訓補貼(具體金額還得看當?shù)氐恼��?。3、人才引進，落戶的依據(jù)。人力資源管理師職業(yè)資格證書還可作為調工作、戶口、職稱評定的參考依據(jù)，像我們常說的積分落戶、技能型人才引進落戶，人力資源管理師證書都能發(fā)揮一定的作用。而持有證書的退休員工，在退休金以及養(yǎng)老金方面會有所提升。拿到人力資源管理師證書你的職業(yè)發(fā)展多樣化，前期可以做招聘、培訓、面試等，后期可以負責設計大型組織，人力資源調配，參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃的重要崗位等等。...

2022-08-12點擊量：90

普通人能考人力資源證嗎？普通人能考人力資源管理證，符合人力資源管理師考試報考條件之一，即可報名考試。具體要求如下。普通人能考人力資源證嗎，人力資源管理師報考要求1.普通受教育程度高中畢業(yè)（或同等學力）。2.申報條件具備以下條件之一者，可申報四級/中級工：（1）累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)①工作4年（含）以上。（2）取得技工學校本專業(yè)或相關專業(yè)②畢業(yè)證書（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生）；或取得經(jīng)評估論證、以中級技能為培養(yǎng)目標的中等及以上職業(yè)學校本專業(yè)或相關專業(yè)畢業(yè)證書（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生）。（3）高等院校本專業(yè)或相關專業(yè)在校生。注：①相關職業(yè)是指企業(yè)管理、行政管理、管理咨詢、管理研究等職業(yè)。②相關專業(yè)是指工商企業(yè)管理、行政管理、管理科學、勞動與社會保障、勞動經(jīng)濟、勞動關系等。普通人能考人力資源證嗎，普通人考人力資源的好處就業(yè)形勢較穩(wěn)定人力資源管理是一個不分行業(yè)的職能職位，任何行業(yè)的公司或事業(yè)單位都會需要這類人才，受經(jīng)濟環(huán)境、科技發(fā)展等影響比較小，因此就業(yè)趨勢相對比較穩(wěn)定。選擇多樣化HR除了在企事業(yè)單位一路晉升到人力資源總監(jiān)，進入到公司決策層外，還可以做職業(yè)培訓講師、做企業(yè)高級咨詢顧問及高級獵頭顧問，還可以自己創(chuàng)業(yè)開設人力資源服務公司、勞務派遣公司等。提升專業(yè)技能對于工作經(jīng)驗少的HR來說，在考證學習中，可以積累人力資源專業(yè)的相關知識，深入了解人力資源六大模塊對于長期從事人力資源工作的HR來說，長期的單一工作會形成固定的思維模式，通過人力資源考證的學習，可以讓工作中的實踐與理論知識結合起來，完善和豐富知識結構。...

2022-08-12點擊量：110

人力資源管理證報考費用，報名方式有幾種？目前人力資源管理師報名方式有五種：網(wǎng)上報名、現(xiàn)場報名、個人報名、團體報名、機構報名。由于現(xiàn)在各省組織人力資源管理師考試，所以各省人力資源管理師考試報名方式不一，報名流程也不一樣。具體以當?shù)赝ㄖ獮闇�。人力資源管理證報考費用人力資源管理師報名費用各個地區(qū)的收費標準不同。以上海為例，收費標準為：五級85元，四級115元，三級150元，二、一級350元，具體以當?shù)匾�求為準。人力資源管理師考試分四個級別，分別為：一級、二級、三級、四級,各級別考試科目如下:人力資源師考試三級和四級分為《理論知識》和《技能操作》兩個科目。人力資源管理師二級和一級則分為《理論知識》、《技能操作》和《綜合評審》�！独碚撝�識》的題型是單項、多項選擇題;而《技能操作》考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設計等;《綜合評審》是包括論文和論文答辯。人力資源管理證報考費用，人力資源管理師有什么用1、敲門磚：關于企業(yè)來說都希望找一個有經(jīng)歷的人力資源管理師，而經(jīng)過培訓學歷考取對應證書的人才更能取得企業(yè)指導的注重，假如你沒有證書很多大企業(yè)都不會給你面試的時機就算你才能再強也無用武之地。2、評職稱：很多人考人力資源管師證書就是為了評職稱的，考上去對應的證書是可以評對應的職稱的。3、提高競爭力度：經(jīng)過培訓是可以讓人力資源管理師快速的掌握相關的知識和技藝，關于相關任務的布置有著十分不錯的輔佐作用。4、領取國家補貼：考取人力資源管理師國度是有相關的補貼的，補貼是依據(jù)外地的政府來決議的。...

2022-08-12點擊量：115

小白可以考人力資源管理師嗎？人力資源管理師指獲得國家職業(yè)資格證書，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、人力資源法務等工作的管理人員。只要符合報考條件，小白也是可以報考的。小白可以考人力資源管理師嗎，人力資源管理師的報考條件人力資源管理師（中級）報考條件（下述滿足其一即可）：1.大學�？飘厴I(yè)后，從事專業(yè)工作滿6年；2.大學本科畢業(yè)后，從事專業(yè)工作滿4年；3.取得第二學士學位后或研究生班結業(yè)后，從事專業(yè)工作滿2年;4.取得碩士學位后，從事專業(yè)工作滿1年；5.取得博士學位；助理人力資源管理師（初級）報考條件：1.累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作4年(含)以上2.取得技工學校本專業(yè)或相關專業(yè)畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生)或取得經(jīng)評估論證、以中級技能為培養(yǎng)目標的中等及以上職業(yè)學校本專業(yè)或相關專業(yè)畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生)。3.高等院校本專業(yè)或相關專業(yè)在校生小白可以考人力資源管理師嗎，人力資源管理師值得考嗎人力資源管理師證書因其在人力資源業(yè)內(nèi)的極高含金量，吸引近七成的從業(yè)者報考。近幾年，隨著考證熱，技能提升等熱潮，證書考試的報考人數(shù)也是逐年攀升。想考人力資源管理師的小伙伴一定抓緊時間早考比較好，考試一年只有一次，要多關注考試信息。人力資源管理師的考試內(nèi)容對于有一定基礎的人來說并不會很難，但是對于初學的小白來說，理解記憶的東西比較多，比較不容易找到考試重點。對于一些平時比較忙，或者學習能力不是很強的朋友來說，還是建議大家通過一定的培訓課程來進行更好的學習，節(jié)省大家找資料或者找考試重點的時間。畢竟考試還是有逐年變難的趨勢，如果不下一番功夫，估計不是很好通過考試的。...