2022-08-05點擊量：92

2022年各省人力資源考試時間具體日期幾月幾號？2022年全國人力資源管理師考試時間，近期安排考試時間的省份有四川三四級：8月27日；廣西三四級：9月25日；湖北三四級：8月13-14日。2022年各省人力資源考試時間具體日期幾月幾號江蘇考試時間已延期（另通知）陜西考試時間預計3月、6月、9月、12月中下旬海南考試時間5月21日（待定）上�？荚嚂r間已延期另通知；11月19-20日四川（3、4級）考試時間5月28日；6月25日；7月23日；8月27日；9月24日；10月29日；11月26日；12月24日四川（1、2級）考試時間6月18日；9月17日；12月17日廣西（3、4級）考試時間第二期：5月29日；第三期：7月24日；第四期：9月25日；第五期：11月27日湖北3、4級考試時間5月14-15日，6月11-12日，7月9-10日，8月13-14日，9月3-4日，10月15-16日，11月12-13日，12月10-11日注：2022年人力資源考試時間各地不一，具體的人力資源考試時間以當?shù)匕l(fā)布的報考公告為準。2022年各省人力資源考試時間具體日期幾月幾號，人力資源考完有什么用1、升職加薪取得人力資源管理師證書后，持證者的薪資和職位一般都會得到一定程度的上調，擁有職稱薪資上浮范圍大概在15%-30%，特別是在國企以及事業(yè)單位，職位薪資的上調是更加有保障的。2、漲退休金對于具備技術職稱的退休人員，政府是有額外發(fā)放的退休補貼的。根據(jù)證書的等級和當?shù)氐木唧w政策，持證者退休時，用人單位會按照退休工資的標準增加10%發(fā)放退休金，一般而言每個月可以多拿幾百元。3、積分落戶考取人力資源管理師證書后還能夠推動你在大城市的落戶，根據(jù)所在區(qū)域的具體政策，你可以直接享受到不同程度的積分。比如，在北上廣等一線城市，持證者可直接申請工作居住證，在孩子教育、家人醫(yī)療福利等方面可以享受到很大的便利。...

2022-08-04點擊量：140

人力資源管理師補貼能領多少人力資源管理師補貼能領多少？拿到人力資源管理師證書是可以領補貼的，依法參加失業(yè)保險，累計繳納失業(yè)保險費36個月以上（含36個月）的；自2017年1月1日起取得初級（五級）、中級（四級）、高級（三級）職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的可以領取。人力資源管理師補貼能領多少江蘇職工取得初級（五級）職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，補貼標準一般不超過1000元；職工取得中級（四級）職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，補貼標準一般不超過1500元；職工取得高級（三級）職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，補貼標準一般不超過2000元。山西取得初級、中級、高級、技師、高級技師職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，分別給予職業(yè)技能培訓定點機構或企業(yè)每人最高2200元、2700元、3500元、3500元、3500元培訓補貼。河北專業(yè)技術證書分四個級別的，最高級別和高級別補貼2000元，中級別補貼1500元，初級別補貼1000元；分三個級別的，高級別補貼2000元、中級別補貼1500元、初級別補貼1000元。寧夏人力資源管理師可以申請補貼，但是取得初級（五級）、中級（四級）、高級（三級）職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的才有資格申請補貼，二級目前沒有相關政策。河南（一）對取得初級（五級）職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的企業(yè)職工按照1000元的標準給予補貼；（二）對取得中級（四級）職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的企業(yè)職工按照1500元的標準給予補貼；（三）對取得高級（三級）職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的企業(yè)職工按照2000元的標準給予補貼。重慶根據(jù)我市最新發(fā)布的職業(yè)（工種）市場需求目錄，取得初級（五級）、中級（四級）和高級（三級）職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，一般和緊缺職業(yè)（工種）及目錄外工種分別補貼1000元、1500元和2000元，目錄中非常緊缺職業(yè)（工種）分別補貼1200元、1800元和2500元。浙江人力資源管理師都可以申請補貼的，但是每個級別的補貼金額不一樣。初級（五級）職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，補貼標準一般不超過1000元；中級（四級）職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，補貼標準一般不超過1500元。青海青海地區(qū)考個人力資源管理師證能領補貼，補貼標準為取得初級職業(yè)資格證書補貼標準為1000元，中級補貼1500元，高級補貼2000元。江西江西四級人力資源管理師補貼標準：職工取得：初級（五級），補貼標準一般不超過1000元；中級（四級），補貼標準一般不超過1500元；高級（三級），補貼標準一般不超過2000元。注：因篇幅有限，以上僅為部分地區(qū)政策，具體以當?shù)匕l(fā)布要求為準。...

2022-08-04點擊量：130

人力資源管理師對教師有用嗎？人力資源管理師對教師當然有用啦。1、升職加薪，現(xiàn)階段的人力資源管理師在市場中處于一個供不應求的狀態(tài)，尤其是高級別證書。2、政府補貼，最高可領取2000元的培訓補貼，(具體金額還得看當?shù)氐恼��?，詳情如下。人力資源管理師對教師有用嗎1、升職加薪現(xiàn)階段的人力資源管理師在市場中處于一個供不應求的狀態(tài)，尤其是高級別證書。所以它的薪資待遇都非常不錯，不過想要成功任職這份薪資高、待遇好的工作，得先滿足一個前提，那就是需要持有人力資源管理師職業(yè)資格證書2、政府補貼最高可領取2000元的培訓補貼，(具體金額還得看當?shù)氐恼��?。3、人才引進落戶的依據(jù)人力資源管理師職業(yè)資格證書還可作為調工作、戶口、職稱評定的參考依據(jù)，像我們常說的積分落戶、技能型人才引進落戶，人力資源管理師證書都能發(fā)揮一定的作用。而持有證書的退休員工，在退休金以及養(yǎng)老金方面會有所提升。不管是啥專業(yè)的老師考了人力資源管理師證，其實可以成為多袍加身了，但若是人力專業(yè)的教師考了的話，那也是很不錯的，畢竟可以給學生言傳身教的砝碼有新增了一籌，何樂而不為。人力資源管理師對教師有用嗎，人力資源經(jīng)濟師適合報考人員1、從事人事管理類工作人員此類人員如果想要獲得更多的就業(yè)機會，在更大的平臺發(fā)展，或者想要獲得更高的薪資和福利待遇，可以選擇報考中級人力資源經(jīng)濟師，這是一個不錯的選擇。2、在讀大學生對于正在提高個人學歷的在校大學生而言，報考中級人力資源經(jīng)濟師后，會有更多的時間來備考，也能為未來求職提供更多選擇。當然，需要報考人員滿足一定的條件，只有博士學歷可直接報考中級經(jīng)濟師，博士以下學歷是需要滿足相應工作年限的。3、想要轉行人力資源行業(yè)的人如果你沒有一技之長，其他行業(yè)門檻比較高，就可轉行人力資源，報考中級人力資源經(jīng)濟師后，不僅能對這一專業(yè)的相關知識有更多的理解，還能輕松找到一份穩(wěn)定的工作，非常不錯。...

2022-08-04點擊量：110

新政策下成都人力資源管理師報名入口及條件是什么新政策下成都人力資源管理師報名入口及條件是什么？人力資源管理師考試報名一般有兩種方式。一、個人網(wǎng)上報名/個人現(xiàn)場報名；二、機構團體報名。成都個人報考比較復雜，建議建議選擇一個機構報考。新政策下成都人力資源管理師報名入口及條件是什么報考三級人力資源管理師，報考人員滿足以下其中一條即可：1、連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。2、取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。3、取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書。4、取得大學�？茖W歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。5、取得大學本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。6、取得大學本科學歷證書后，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書。7、具有碩士研究生及以上學歷證書。成都報人力資源需要什么材料1、一寸白底照片1張，電子版（大小不超過200KB，以名字+身份證號命名）；2、身份證(正反面)電子版；3、本人簽名的誠信承諾書；4、學歷證明材料：在校生報名須提供學信網(wǎng)學籍在線驗證報告，社會人員須提供學信網(wǎng)畢業(yè)證或學位證書查詢截圖；5、以“從事本職業(yè)或相關職業(yè)符合規(guī)定年限”條件報考的考生，需提供經(jīng)公司蓋章的《工齡證明》；6、以“具備本職業(yè)或相關職業(yè)的職業(yè)資格證書（技能等級證書）”條件報考更高級別的考生，需提供相應職業(yè)資格證書(技能等級證書)掃描件和技能人才評價網(wǎng)證書查詢截圖；7、若學員采用線下報名方式，請?zhí)顚憽堵殬I(yè)技能等級認定申報表》并按以上相應報名方式提供材料復印件（特別提示：復印件每頁需本人簽名確認）。...

2022-08-04點擊量：122

新版人力資源管理師跨級報考條件是什么？新版人力資源管理師報考條件中取消了跨級報考。也就是說，除碩士及以上本專業(yè)或相關專業(yè)學歷的，其他未取得證書的考生都要從四級開始報考。但具體要求還需以2022年當?shù)叵掳l(fā)的考試公告確定。新版人力資源管理師跨級報考條件是什么具備以下條件之一者可申報四級/中級工：（1）累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作4年（含）以上。（2）技工學校本專業(yè)或相關專業(yè)（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生）或經(jīng)評估論證、以中級技能為培養(yǎng)目標的中等及以上職業(yè)學校本專業(yè)或相關專業(yè)（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生）。（3）高等院校本專業(yè)或相關專業(yè)在校生。取得本職業(yè)或相關職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書（技能等級證書）后，具備以下條件之一者可申報三級/高級工：（1）累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作5年（含）以上。（2）高級技工學校、技師學院（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生）；或具有經(jīng)評估論證、以高級技能為培養(yǎng)目標的高等職業(yè)學校本專業(yè)或相關專業(yè)畢業(yè)證書（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生），不用4級證。（3）大學�？票緦�業(yè)或相關專業(yè)，并累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作2年（含）以上。（4）大學本科本專業(yè)或相關專業(yè)，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作1年（含）以上。（5）碩士及以上本專業(yè)或相關專業(yè)（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生）。新版人力資源管理師跨級報考條件是什么，人力資源管理師的報名流程（1）注冊報名。登陸“××職業(yè)技能鑒定考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)”點擊“注冊報名”，進入報名登記系統(tǒng)。（2）填寫注冊信息。如實正確填寫注冊信息，完成注冊，獲取報名序號。（3）填寫報名表格。使用注冊的賬號登陸報名系統(tǒng)，請按照報名登記表內容如實、準確填寫，填寫內容要求能夠較全面的反映報考要求。（4）上傳照片。正確上傳本人的電子照片。（5）提交報考條件相關資料進行資格審查。（6）資格審查合格后，立即繳費。（因各省有細微差別，報考時詳看當?shù)厥∈袌罂脊�告�?..

2022-08-04點擊量：98

人力資源管理師的用途是什么，人力資源經(jīng)理主要負責管理企業(yè)的人力資源，協(xié)助其他部門完成各項工作。隨著企業(yè)內部競爭的日益激烈，人力資源管理變得越來越重要，越來越多的人開始從事人力資源管理。人力資源管理師的用途是什么考人力資源管理師面試有用。持有中級人力資源管理師證書就相對比其他人有了更多面試成功的機率，并且讓我們擁有更高的起點和接下來更好的發(fā)展。持有人力資源管理師證書還有利于升職加薪，持有中級人力資源管理師證書不單單可以增大我們面試的可能性，同時是我們升職加薪的強有力證明。擁有中級人力資源管理師證書，可在企事單位從事主管及以上的級別人力資源工作，屬于公司重要的管理人員。想要升職加薪大家就需要珍惜眼下的時間，結合自身情況制定中級人力資源管理師證書備考計劃并執(zhí)行下去。此外，根據(jù)國家的規(guī)定，獲取初級人力資源管理師補貼標準為1000元，獲取中級人力資源管理師補貼1500元。人力資源管理師的用途是什么，人力資源管理師怎么考人力資源管理師一年考兩次，一般分別在5月和11月，具體時間還需以當?shù)匕l(fā)布的消息為準�？荚噲竺�一般有兩種方式。（1）個人網(wǎng)上報名/個人現(xiàn)場報名。符合國家報考條件的，自己可以登錄當?shù)氐穆殬I(yè)技能鑒定網(wǎng)站，在報名期間會開通報名入口，按照要求完成即可。也有些地區(qū)個人去當?shù)刂更c報名點現(xiàn)場報名。（2）通過機構報名。對于不符合國家報考條件，必須通過機構培訓才能報名的，需要由機構來協(xié)助報名。人力資源師考試三級和四級分為《理論知識》和《技能操作》兩個科目。人力資源管理師二級和一級分為《理論知識》、《技能操作》和《綜合評審》。通常人力資源管理師證書會在成績公布后的1-2個月開始領取，但是一般都會延長，有些省市會在考試結束后半年內才開始領取證書。所以，每年兩次人力資源管理師考試的地區(qū)，可能上半年考試的證書，要到下半年考試的時候才開始發(fā)放。...

2022-08-04點擊量：121

人力資源管理師中級證書就業(yè)方向是什么？隨著企業(yè)人才競爭日益激烈，人力資源管理人員已成為目前職場上的熱門職業(yè)，下面由小編為大家整理2022人力資源管理就業(yè)方向及就業(yè)前景，供大家參考。人力資源管理師中級證書就業(yè)方向人力資源管理專業(yè)畢業(yè)生可以在企事業(yè)單位、政府管理部門、社團組織、公共事業(yè)單位、非營利性組織等從事人力資源規(guī)劃、工作分析與職務設計、員工招聘選拔、人才培訓與開發(fā)、員工素質測評與績效考核、薪資管理與人員調配、勞動關系管理和勞動組織管理等人力資源管理及咨詢工作。人才交流中心和職業(yè)中介機構等從事人事代理服務和人事法律咨詢等工作。在企事業(yè)單位及其咨詢機構人力資源管理相關崗位，從事招聘、人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等工作。人力資源管理師中級證書就業(yè)方向，人力資源管理專業(yè)的就業(yè)前景我國的人力資源從業(yè)人員的專業(yè)知識人才十分稀缺，屬于我國稀缺性專業(yè)人才。人力資源管理是所有管理工作中離權力最近的層次，一般工作穩(wěn)定，上升通道通暢，各單位的人事部門，也是核心要害部門。因職業(yè)重要性，人事主管升職、加薪的機率很高，因此想從事這份工作的人也非常多；同時，各人才市場乃至獵頭公司對專業(yè)的人力資源管理人才求才若渴。人力資源管理人才被國家列為十二種稀缺人才之一，該行業(yè)每年需求的人才缺口很大，缺口大也就意味著更大的發(fā)展空間和更高的薪資標準。在強調以人為本的主題下，人力資源管理工作就顯得非常重要。如果英語較好，可以去外企做人資，工資很高，起碼都是4000起薪，以后也會漲的很快，當做到了人力資源總監(jiān)的職位的時候，拿的是年薪，一個國企里做人力資源總監(jiān)的員工，年薪差不多能達到40萬。因此人力資源管理專業(yè)的前景很好。...

2022-08-04點擊量：107

中級人力資源管理師證有用嗎？作為近期被人民網(wǎng)評為含金量最高的十大職業(yè)資格證書之一，企業(yè)人力資源管理師的用處還是很大的，很多企業(yè)認可，在國企機關單位等也能等同于同等職稱。不過四級是最低等級，價值最低，一般HR從業(yè)人員都是從三級開始考。中級人力資源管理師證有用嗎，人力資源管理師的工作內容人力資源規(guī)劃：對企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀信息進行收集、分析和統(tǒng)計；企業(yè)人員供給需求分析、企業(yè)組織機構的調整與分析等。招聘與配置：按照企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃的要求把優(yōu)秀、合適的人招聘進企業(yè)并進行有效的配置，把合適的人放在合適的崗位。薪酬福利：通過對現(xiàn)有薪酬的分析與建立薪酬政策，建立科學合理的薪酬架構，在合理控制成本的前提下，提高公司薪酬的有效性�？冃Э己耍航柚�一個有效的績效管理體系，有目的、有組織的對日常工作中的人及其工作狀況、工作結果進行觀察、記錄、分析和評價，體現(xiàn)人在組織中的相對價值或貢獻程度。培訓與發(fā)展：組織有效培訓以最大限度開發(fā)員工的潛能，對于新進員工幫助其盡快適應并勝任工作，對于在崗員工幫助其掌握崗位所需要的新技能。員工關系：建立、維護和改善公司與員工的關系，促進普通員工和管理層的溝通，協(xié)調員工內部的關系。工作內容包括：企業(yè)文化價值觀維護宣導，文康活動組織推動。中級人力資源管理師證有用嗎，人力資源管理師前景怎么樣人力資源管理與戰(zhàn)略管理、財務金融、市場營銷并稱為企業(yè)的四駕馬車，所以人力資源管理行業(yè)是前景非�？捎^的。當然行業(yè)因素是次要的，關鍵要考慮自己是否適合在該行業(yè)發(fā)展。人力資源人才稀缺，需求大。目前我國大部分企業(yè)中的人事部門已轉化為人力資源部門，而掌握專業(yè)人力資源管理知識，擁有職業(yè)資格證書的從業(yè)人員極其稀少。據(jù)了解，HR人才的缺口在全國達50萬，僅上海保守估計缺口就在4萬，該職業(yè)的人才已成為社會中的緊缺人才，經(jīng)過專業(yè)培訓，擁有資格證書的HR人才，已成為企業(yè)爭奪的對象。...

2022-08-04點擊量：90

中級人力資源管理師的用處，考取中級人力資源管理師可以評定職稱、升職加薪、積分落戶、個別地區(qū)還能辦理工作居住證等，好處非常多，可見該證書含金量是很高的。中級人力資源管理師的用處就業(yè)機會持有中級人力資源管理師證書就相對比其他人有了更多面試成功的機率，并且讓我們擁有更高的起點和接下來更好的發(fā)展。升職加薪持有中級人力資源管理師證書不單單可以增大我們面試的可能性，同時是我們升職加薪的強有力證明。沒有人會一直想要做基層工作。當我們掌握了豐富的工作經(jīng)驗，想要同領導提職位提升，證書就成了你可以拿出手的有力說明。領取補貼此外，根據(jù)國家的規(guī)定，獲取初級人力資源管理師補貼標準為1000元，獲取中級人力資源管理師補貼1500元。具體標準以各地要求為準。加分落戶獲取中級人力資源管理師，北上廣等一線的城市可以直接申請工作居住證，而且可以積分落戶。中級人力資源管理師的用處，中級人力資源經(jīng)濟師報考條件1、具備第二學士學位或研究生班畢業(yè)，從事相關專業(yè)工作滿2年；2、具備碩士學位，從事相關專業(yè)工作滿1年；3、具備博士學位；4、具備大學�？茖W歷，從事相關專業(yè)工作滿6年。5、高中畢業(yè)并取得初級經(jīng)濟專業(yè)技術資格，從事相關專業(yè)工作滿10年；6、具備大學本科學歷或學士學位，從事相關專業(yè)工作滿4年；上述條件考生滿足其一即可。...

2022-08-04點擊量：111

考人力資源管理師的費用，需要看你是報考幾級人力資源管理師，是否包含培訓費用，培訓費用根據(jù)每個地方的消費水平會有所高低。單報考費用的話，四級報考費用一共310元，三級報考費用一共350元，二級報考費用一共510元，一級報考費用是650元。考人力資源管理師的費用人力資源管理師考試分為四個等級，考各級別人力資源管理師需繳納的報名費、培訓費等費用。人力資源管理師報名費用各個地區(qū)的收費標準不同。一般來說，人力資源管理師四級報名費用在100-300元左右；三級報名費用在200-400元左右；二級報名費用在500-600元左右；一級報名費用在600-800元左右。人力資源管理師機構不同收費標準也不同，一般在幾百到幾千不等，參加培訓班考人力資源管理師，只要認真聽課，認真做筆記基本就可以通過考試�？既肆�資源管理師的費用，人力資源管理師考試怎么報名人力資源管理師考試報名一般有兩種方式：一、個人網(wǎng)上報名/個人現(xiàn)場報名自己可以登錄當?shù)氐穆殬I(yè)技能鑒定網(wǎng)站，在報名期間會開通報名入口，按照要求完成即可。也有些地區(qū)個人去當?shù)刂更c報名點現(xiàn)場報名。二、機構團體報名部分省份是指定的機構報名，若要參加人力資源管理師考試必須去指定的機構報名，然后才能參加考試。具體的可以電話咨詢當?shù)氐穆殬I(yè)技能鑒定網(wǎng)站。...

2022-08-03點擊量：122

零基礎可以考人力資源管理師嗎？零基礎可以報考人力資源管理師，人力資源管理師是一門較為簡單的職業(yè)資格考試，人力資源管理師證書是HR入門的敲門磚，專業(yè)證書的含金量也是比較高的，所以大家很有必要報考一個，來提升自己在社會的競爭力。具體條件如下。零基礎可以考人力資源管理師嗎，人力資源管理師報考條件是什么報考人員滿足以下其中一條即可三級人力資源管理師：1、連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。2、取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。3、取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書。4、取得大學�？茖W歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。5、取得大學本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。6、取得大學本科學歷證書后，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書。7、具有碩士研究生及以上學歷證書。零基礎可以考人力資源管理師嗎，人力資源管理師零基礎如何備考？1、確定報考級別，官網(wǎng)報名！根據(jù)報考條件，選擇自己條件滿足的報考級別，關注中國人事考試網(wǎng)進行報名。報名時間一般為每年7-8月份，考試時間為每年11月份的第一個星期六。2、梳理考點重點，心中有數(shù)！考試分為兩個科目。市面上也有教材，大家可自行搜索購買，但是厚厚的教材難免會給人壓力，導致最后看不完，堅持不下去。建議跟著網(wǎng)課學習，老師總結重難點，幫助我們節(jié)省時間和精力，而且通過講解也更容易理解記憶。3、零碎時間做題，夯實基礎！做題是鞏固知識點的重要步驟，所以絕不可忽視，但也沒必要利用大段時間進行。通過上下班坐公交車、晚上睡前不刷視頻反刷題等碎片化時間進行手機刷題。4、保持良好心態(tài)，堅持下去！最后一點也是最重要的，零基礎備考，必然需要付出一定的時間和精力，不然國考證書的價值也無從體現(xiàn)了！所以在學習的過程中難免會遇到困難想要放棄，但希望大家可以調整心態(tài)，堅持下去！...

2022-08-03點擊量：89

今年人力資源管理師證書什么時候考？人力資源管理師證書報名時間一般在每年的3、9月份進行。考試時間是每年5月和11月，由于現(xiàn)在各省組織人力資源管理師考試，所以各省人力資源管理師考試報名時間、報名流程也不一樣。具體以當?shù)匾�求為準。今年人力資源管理師證書什么時候考，人力資源管理師考試時間吉林7月23日江蘇7月9日四川一二級：6月18日；9月17日；12月17日；三四級：6月25日；7月23日；8月27日；9月24日；10月29日；11月26日；12月24日貴州三四級：6月19日湖北三四級：7月9-10日，8月13-14日，9月3-4日，10月15-16日，11月12-13日，12月10-11日廣西三四級：第三期：7月24日；第四期：9月25日；第五期：11月27日由于人力資源管理師考試時間每個省的安排不同，具體以各省職業(yè)技能鑒定中心通知為準！今年人力資源管理師證書什么時候考，人力資源管理師如何報名第一種方式、個人到官網(wǎng)報名一般省份都有職業(yè)技能鑒定網(wǎng)站，在報名開放時期，登錄本地的職業(yè)技能鑒定網(wǎng)址，按照指引一步一步填寫相關信息就可以了。第二種方式、個人現(xiàn)場報名也有一些地區(qū)會指定要去現(xiàn)場報名點報名。第三種方式、機構報名也有部分省份指定機構報名，必須先參加指定的機構報名，才有資格去報名，參加考試。目前有以上3種的報名形式，各個同學所在省份是如何報名的，最好的辦法就是打電話到當?shù)氐穆殬I(yè)技能鑒定中心咨詢。...

2022-08-03點擊量：131

2022年一級人力資源管理師取消了嗎？2022年人力資源管理師考試并沒有取消，人力資源管理師的考試退出國家職業(yè)資格目錄，并不代表“取消人力資源管理師的考試”，而是由“職業(yè)資格評定”改為“職業(yè)技能評定”。人力資源管理師考試分為不同的級別，凡考核合格者，就能獲得相應級別的職業(yè)資格證書。2022年一級人力資源管理師取消了嗎，一級人力資源管理師報考條件1、取得二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)一級人力資源師正規(guī)培訓達到要求標準學時數(shù)，并取得畢（結）業(yè)證書者。2、擁有碩士研究生學位（含同等學歷），從事本職業(yè)工作6年以上，經(jīng)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達要求標準學時數(shù)，并取得畢（結）業(yè)證書者。3、擁有博士學位（含同等學歷），從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達要求標準學時數(shù)，并取得畢（結）業(yè)證書者。4、擁有學士學位（含同等學歷），從事本職業(yè)工作9年以上，經(jīng)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達要求標準學時數(shù)，并取得畢（結）業(yè)證書者。2022年一級人力資源管理師取消了嗎，一級人力資源管理師證書的含金量1、升職加薪現(xiàn)階段的人力資源管理師在市場中處于一個供不應求的狀態(tài)，尤其是高級別證書。所以它的薪資待遇都非常不錯，不過想要成功任職這份薪資高、待遇好的工作，得先滿足一個前提，那就是需要持有人力資源管理師職業(yè)資格證書。2、政府補貼最高可領取2000元的培訓補貼，(具體金額還得看當?shù)氐恼��?。3、人才引進，落戶的依據(jù)人力資源管理師職業(yè)資格證書還可作為調工作、戶口、職稱評定的參考依據(jù)，像我們常說的積分落戶、技能型人才引進落戶，人力資源管理師證書都能發(fā)揮一定的作用。而持有證書的退休員工，在退休金以及養(yǎng)老金方面會有所提升。...

2022-08-03點擊量：138

人力資源管理師報名費用多少錢？人力資源管理師考試報名費用在200元以上左右，人力資源管理師考試分四個級別，分別為一級、二級、三級、四級，報名費依次遞增。人力資源管理師報名費用多少錢，人力資源管理師在哪里報考一、個人網(wǎng)上報名/個人現(xiàn)場報名自己可以登錄當?shù)氐穆殬I(yè)技能鑒定網(wǎng)站，在人力資源管理師報名期間會開通報名入口，按照要求完成即可。也有些地區(qū)個人去當?shù)刂更c報名點現(xiàn)場報名。二、機構團體報名部分省份是指定的機構報名人力資源管理師，若要參加人力資源管理師考試必須去指定的機構報名，然后才能參加考試。具體的可以電話咨詢當?shù)氐穆殬I(yè)技能鑒定網(wǎng)站。人力資源管理師報名費用多少錢，人力資源管理師考試科目有哪些人力資源管理師考試三級和四級分為《理論知識》和《技能操作》兩個科目。人力資源管理師二級和一級則分為《理論知識》、《技能操作》和《綜合評審》。人力資源管理師考試的基礎入門級考試，并且不少地區(qū)是第一次考，考試內容不會出的特別偏，難度也不會特別大，出題點都在教材之中，只是知識點相對瑣碎，需要考生足夠熟悉了解教材內容，記住并會運用重要知識點。對于從事人力資源行業(yè)和想從事該行業(yè)的人來說，人力資源管理師證書不僅是職業(yè)發(fā)展上的提升，還是人力小白進入該行業(yè)的一個敲門磚。如果你想從事人力資源行業(yè)，那么這個證書還是值得一考的！...

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初級人力資源管理師報考時間2022年報名條件，初級人力資源管理師報考時間取決于考生所在的地區(qū)，有的地區(qū)一年舉行3-4次，有的地區(qū)每個月舉行一次，比如四川下半年考試時間是7月13日；8月17日；9月14日；10月19日；11月16日；12月14日，隨時都可以報名。初級人力資源管理師報考時間2022年報名條件（1）具有大專學歷(含同等學歷)，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù),并取得畢(結)業(yè)證書；（2）具有大專學歷(含同等學歷)，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上；（3）具有高中或中專學歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù),并取得畢(結)業(yè)證書；（4）具有高中或中專學歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。初級人力資源管理師報考時間2022年報名條件，初級人力資源管理師有什么用對于一些想轉行或完全無相關經(jīng)驗的人來說，擁有初級人力資源管理師證很重要，相當于資格證，能夠在一定程度上在求職中提高說服力，實實在在是塊敲門磚。當然，如果你的能力足以達到HR崗位要求，那么不需要這個證也能通過面試。人力資源管理師就業(yè)崗位有人事專員、人事主管、人事助理、人力資源專員、招聘專員、人力資源經(jīng)理、人力資源主管、人事經(jīng)理、人事行政專員、人事文員、行政助理、行政人事專員等。因為目前國內很多企業(yè)尚處于傳統(tǒng)人事管理階段或現(xiàn)代人力資源管理的初階階段，要發(fā)展到現(xiàn)代人力資源管理的高階階段（即戰(zhàn)略性人力資源管理）還有很長一段路要走，這就給從事人力資源管理的專職人員提供較大的發(fā)展空間，有證書未來發(fā)展會更好。...