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2022-08-21 15:50:01|已瀏覽:73次
人力資源管理師證書怎么學(xué),人力資源管理師考試科目分為:三級(jí)和四級(jí)考《理論知識(shí)》和《技能操作》兩個(gè)科目。二級(jí)和一級(jí)考《理論知識(shí)》、《技能操作》和《綜合評(píng)審》三個(gè)科目。備考建議制定適合自己的計(jì)劃,若復(fù)習(xí)時(shí)間緊張,可以報(bào)班學(xué)習(xí)。
人力資源管理師考試分四個(gè)級(jí)別,分別為:一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)、四級(jí),各級(jí)別考試科目如下:
人力資源師考試三級(jí)和四級(jí)分為《理論知識(shí)》和《技能操作》兩個(gè)科目。
人力資源管理師二級(jí)和一級(jí)則分為《理論知識(shí)》、《技能操作》和《綜合評(píng)審》!独碚撝R(shí)》的題型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題;而《技能操作》考核的題型包括計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等;《綜合評(píng)審》是包括論文和論文答辯。
考試內(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。
人力資源管理師考試內(nèi)容都是教材上的知識(shí)點(diǎn),考得都很基礎(chǔ),只要對(duì)教材足夠熟悉,考過基本問題不大。大多數(shù)考四級(jí)、三級(jí)人力資源的考生只要認(rèn)真看書,基本都能通過。
但是相對(duì)而言,年齡較大的學(xué)員中,有多年人力資源管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn),尤其是擔(dān)任綜合性人力資源領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,答題則比較好,尤其是對(duì)占時(shí)間的多項(xiàng)選擇題和分值很大、又有靈活性的技能操作題,他們思維清晰,得心應(yīng)手。
一些非常年輕,從事人力資源管理工作很短的考生,例如僅從事人力資源管理幾個(gè)月,或者從事別的工作也考這個(gè)“熱門”資格的,回答多項(xiàng)選擇題和分值很大、又有靈活性的技能操作題時(shí),會(huì)有一定的困難。
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