2022人力資源管理師新政策

2022人力資源管理師新政策，政府下發(fā)政策，將人力資源管理師正式納入我國(guó)經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考核體系。要取得人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)，需要參加經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格人力資源管理專(zhuān)業(yè)考試。

2022人力資源管理師新政策，人力資源管理師報(bào)考條件

具備以下條件之一者可申報(bào)四級(jí)/ 中級(jí)工：

（1）累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)①工作4年（含）以上。

（2）取得技工學(xué)校本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)②畢業(yè)證書(shū)（含尚未取得畢業(yè)證書(shū)的在校應(yīng)屆畢業(yè)生）；或取得經(jīng)評(píng)估論證、以中級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的中等及以上職業(yè)學(xué)校本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)證書(shū)（含尚未取得畢業(yè)證書(shū)的在校應(yīng)屆畢業(yè)生）。

（3）高等院校本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)在校生。

注：

①相關(guān)職業(yè)是指企業(yè)管理、行政管理、管理咨詢(xún)、管理研究等職業(yè)。

②相關(guān)專(zhuān)業(yè)是指工商企業(yè)管理、行政管理、管理科學(xué)、勞動(dòng)與社會(huì)保障、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、勞動(dòng)關(guān)系等。

2022人力資源管理師新政策，人力資源管理師能跨級(jí)考嗎

2019年，人力資源和保障部就頒布施行企業(yè)人力資源管理師等16個(gè)國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)，明確原相應(yīng)的國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)同時(shí)廢止。新標(biāo)準(zhǔn)要企業(yè)人力資源管理師實(shí)行逐級(jí)申報(bào)。新標(biāo)準(zhǔn)頒布后，各省積極響應(yīng)，先后開(kāi)始執(zhí)行新標(biāo)準(zhǔn)，新報(bào)考人力資源管理師人員實(shí)行逐級(jí)報(bào)考。

但是人社部公布了新版人力資源管理師報(bào)考條件，取消了逐級(jí)報(bào)考。也就是說(shuō)，除碩士及以上本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷的，其他未取得證書(shū)的考生都要從四級(jí)開(kāi)始報(bào)考。

三級(jí)人力資源管理師考試報(bào)考條件中有一項(xiàng)要求：“碩士及以上本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷證（含尚未取得畢業(yè)證書(shū)的應(yīng)屆畢業(yè)生）”。也就是滿(mǎn)足該要求的考生可以直接跨級(jí)考三級(jí)。同樣，二級(jí)人力資源管理師報(bào)考條件中也有滿(mǎn)足條件可以跨級(jí)考，但是需要同時(shí)滿(mǎn)足工作年限；而一級(jí)考試中，則必須同時(shí)滿(mǎn)足持有二級(jí)證書(shū)和工作年限。

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