2022-01-25點擊量：168

人力資源管理師三級考什么？(1)職業(yè)道德和理論知識考試①考試內(nèi)容：職業(yè)道德(10分)和理論知識(100分)。(點躍在線提供人力資源管理師報考答疑)②題型：選擇題，分為單項選擇題和多項選擇題兩種題型。③題量：125道。④答題方式：答題卡作答或上機(jī)考試。⑤成績折算方法：職業(yè)道德和理論知識成績=職業(yè)道德成績+理論知識成績×90%。注意：職業(yè)道德部分在試卷上沒有標(biāo)明分值，但是需要作答。(2)專業(yè)技能考試①考試內(nèi)容：專業(yè)技能(100分)。②題型：簡答題、計算題、綜合分析題(或方案設(shè)計題、案例分析題)。③答題方式：閉卷紙筆作答。④成績折算方法：專業(yè)技能成績=專業(yè)技能成績×100%。...

2022-01-24點擊量：122

【知識點1】穩(wěn)定戰(zhàn)略：強(qiáng)調(diào)市場份額及運(yùn)營成本。人力資源問題：穩(wěn)定已經(jīng)掌握相關(guān)工作技能的員工隊伍為出發(fā)點，整體人力資源戰(zhàn)略就是保持組織內(nèi)部人力資源的穩(wěn)定性以及管理手段的規(guī)范性、一致性和內(nèi)部公平性。招募：需求不大；主要是內(nèi)部晉升。培訓(xùn)：關(guān)注員工當(dāng)前所從事的工作的需要。績效：重點是員工的行為規(guī)范以及員工的工作能力和態(tài)度。薪酬：重視薪酬內(nèi)部一致性，決策集中度比較高，決定基礎(chǔ)主要是員工所從事的工作本身。同時，這類組織的員工福利水平往往比較高�！局�識點2】收縮戰(zhàn)略：往往是與裁員、剝離以及清算等聯(lián)系在一起的。人力資源問題：如何以一種和平、穩(wěn)定并且代價最小的方式將冗余的人力資源剝離出組織，同時如何提高在組織精簡和裁員之后留在組織中的員工的士氣。培訓(xùn)：培訓(xùn)壓力大�？冃В褐攸c是業(yè)績結(jié)果考核。薪酬：除了在薪酬中減少固定薪酬部分所占的比重、增加浮動薪酬的比重，往往還力圖實行員工股份所有權(quán)計劃等，以鼓勵員工與組織共擔(dān)風(fēng)險。...

2022-01-19點擊量：272

當(dāng)我們在報名人力資源管理師考試前，就要關(guān)注報考條件，自身條件對報名成功至關(guān)重要，學(xué)歷和專業(yè)，以及工作崗位都可能是考察對象，報名的時候需要提供相關(guān)的證件資料，下面頓學(xué)在線小編為大家講解人力資源管理師考試報名條件！申請人力資源師考試的條件:人力資源管理員(家職業(yè)資格四級)(1)具有大專學(xué)歷(含同等學(xué)歷)，連續(xù)從事本專業(yè)工作1年以上，經(jīng)本專業(yè)人力資源管理員正式培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，取得畢業(yè)證書；(2)具有大專學(xué)歷(含同等學(xué)歷)，連續(xù)從事本專業(yè)工作2年以上。(3)具有高中或中專學(xué)歷，連續(xù)從事本專業(yè)工作4年以上，經(jīng)本專業(yè)人力資源管理人員正式培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時，取得畢業(yè)證書；(4)具有高中或中專學(xué)歷，連續(xù)從事本專業(yè)工作5年以上。助理人力資源經(jīng)理(國家職業(yè)資格三級)(1)連續(xù)工作6年以上。(2)取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源經(jīng)理職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。(3)取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理人員正式培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，取得畢業(yè)證書。(4)取得大專學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本專業(yè)工作3年以上。(5)取得本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本專業(yè)工作1年以上。(6)取得本科學(xué)歷證書后，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理人員正式培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，取得畢業(yè)證書。(7)具有碩士及以上學(xué)歷。人力資源經(jīng)理(國家職業(yè)資格二級)。(1)連續(xù)從事本3年以上。(2)取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源經(jīng)理職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。(3)取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理人員正式培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，取得畢業(yè)證書。(4)取得本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本專業(yè)工作5年以上。(5)取得本專業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本專業(yè)工作4年以上。(6)具有本專業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本專業(yè)工作3年以上，經(jīng)本專業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正企業(yè)人力資源管理人員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，取得畢業(yè)證書(7)取得碩士以上學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本專業(yè)工作2年以上。高級企業(yè)人力資源經(jīng)理(具備下列條件之一):(國家職業(yè)資格一級)。1、具有學(xué)士學(xué)位(含同等學(xué)歷)，從事本職業(yè)9年以上，經(jīng)一級企業(yè)人力資源管理人員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，取得畢業(yè)證書者。2、具有碩士學(xué)位(含同等學(xué)歷)，從事本職業(yè)6年以上，經(jīng)一級企業(yè)人力資源管理人員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，取得畢業(yè)證書者。3、具有博士學(xué)位(含同等學(xué)歷)，從事本職業(yè)3年以上，經(jīng)一級企業(yè)人力資源管理者正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，取得畢業(yè)證書者。4、取得二級企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格證書后，從事本職業(yè)3年以上，經(jīng)一級企業(yè)人力資源管理人員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，取得畢業(yè)證書者。...

2022-01-19點擊量：128

人力資源管理師的考試分為“理論知識”和“技能操作”兩部分，“理論知識”的題型是單項和多項選擇題；而“技能操作”的題型包括計算分析、案例分析和方案設(shè)計等。不同級別的人力資源管理師考試難度是不一樣的，可提前了解一下，做好復(fù)習(xí)準(zhǔn)備。人力資源管理師可以自己報名嗎？如果你條件符合報考等級，你可以接到當(dāng)?shù)芈殬I(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心官方網(wǎng)站報名；人力資源管理師是國考專業(yè)，一年兩次考試，時間分別是5月份和11月份；報名時間分別是3月份和9月份。以下為人力資源管理師網(wǎng)上報名流程，各省有細(xì)微差別，報考時詳看當(dāng)?shù)厥∈袌罂脊�告�?、注冊報名。登陸“職業(yè)技能鑒定考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)”點擊“注冊報名”，進(jìn)入報名登記系統(tǒng)。2、填寫注冊信息。如實正確填寫注冊信息，完成注冊，獲取報名序號。3、填寫報名表格。使用注冊的賬號登陸報名系統(tǒng)，請按照報名登記表內(nèi)容如實、準(zhǔn)確填寫，填寫內(nèi)容要求能夠較全面地反映報考要求。4、上傳照片。正確上傳本人的電子照片。提交報考條件相關(guān)資料進(jìn)行資格審查。5、資格審查合格后，立即繳費。2人力資源管理師考試內(nèi)容是什么？人力資源師考試三級和四級分為《理論知識》和《技能操作》兩個科目。人力資源管理師一級和二級則分為《理論知識》、《技能操作》和《綜合評審》。《理論知識》的題型是單向、多項選擇題；《技能操作》考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設(shè)計等；《綜合評審》是包括論文和論文答辯�？荚噧�(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識。理論知識考試采用閉卷筆試方式。專業(yè)技能考核按照各等級技能需要進(jìn)行，其方式主要為小組討論和情景測試。其中，理論知識考試與技能考核均采用百分制，60分以上為合格成績。理論知識考試、專業(yè)技能考核的合格成績兩年之內(nèi)有效。人力資源管理師、高級人力資源管理師考核還需進(jìn)行綜合評審。...

2022-01-19點擊量：132

人力資源管理行業(yè)發(fā)展到今天，從最開始的行政人事一體，發(fā)展成公司有專門的人力資源部門，可以看出人力行業(yè)的發(fā)展逐漸趨于完善，也可以看出人力資源管理部門在公司里發(fā)揮著越來越重要的作用，那么人力資源行業(yè)在2020年發(fā)展的趨勢又是如何的?淵大教育就給大家來詳細(xì)的盤點一下。小編根據(jù)市場的發(fā)展?fàn)顩r，給大家列舉了人力資源人才發(fā)展的六個方向，大家可以具體來看一下：1.人力資源運(yùn)營以外包為主人力部分發(fā)展的2020年，可能大型人力資源部門不再存在，將會出現(xiàn)集中式的團(tuán)隊他們不僅與高管人員在戰(zhàn)略上進(jìn)行合作，也管理與外包機(jī)構(gòu)的合作。這些專門做人力咨詢的公司，一般會針對企業(yè)的要求做一站式服務(wù)，從招聘到職業(yè)培訓(xùn)再到離職面試無所不包。2.遠(yuǎn)程辦公逐漸發(fā)展越來越多的公司提供更為靈活的工作安排，并將其作為福利計劃的一部分，以吸引優(yōu)秀的人才。其實隨著社會的發(fā)展，靈活辦公室會逐漸確定工作的關(guān)鍵因素之一，這樣員工不僅取得便利，企業(yè)也可以節(jié)省辦公間的費用。所以2020年的人力資源部門將適應(yīng)招聘、管理遠(yuǎn)程員工，也會因此獲得來自世界各地優(yōu)秀的候選人。3.招聘將成為一項全球性的競技運(yùn)動由于能夠遠(yuǎn)程辦公，招聘人員會考慮來自全球各地的應(yīng)聘者，人才庫的擴(kuò)大也意味著人才競爭的加劇。未來各個企業(yè)為了能夠招聘更優(yōu)秀的人才，人力資源部門將會擁有更匹配的基礎(chǔ)設(shè)施，輔助他們招募到優(yōu)秀的人才，也讓來自世界各地的員工團(tuán)結(jié)一致的工作。4.朝九晚五時間制發(fā)生改革公司將不再以每周工作40小時的標(biāo)準(zhǔn)來衡量員工，而是以項目為基礎(chǔ)，以產(chǎn)出的成果作為績效衡量的標(biāo)準(zhǔn)。這樣在一定程度上提高了生產(chǎn)力。5.人力資源成為培訓(xùn)(和再培訓(xùn))的中心隨著科技的飛速發(fā)展，員工很容易在技能上落后。到2020年，雇傭新員工依舊比留住現(xiàn)有員工成本更高。一旦公司找到了合適的人選，就會想盡一切辦法留住員工，培訓(xùn)就是吸引其留下的關(guān)鍵因素之一。這個時候人力資源管理部門就需要與與其他部門合作掌握新的技術(shù)，促進(jìn)員工和自身不斷學(xué)習(xí)，這對公司和員工都是雙贏的。6.對小眾人力資源專家的需求將會增加隨著廣義人力資源職位的取消，對具有專業(yè)知識、熟知專業(yè)領(lǐng)域的高素質(zhì)HR的需求將會增加，在醫(yī)療和政府等受到高度監(jiān)管的行業(yè)中，尤其如此。未來需要更多更專業(yè)的人力資源管理師人才專家。...

2022-01-19點擊量：152

人力資源管理師可以說是2021年HR最值得考的證書之一了。如果說考證就像是考大學(xué)，那么經(jīng)濟(jì)師就屬于“雙一流大學(xué)”，而人力資源管理師就是它的一個專業(yè)。獲得人力資源管理師證書后，既能享受國家規(guī)定的相應(yīng)職稱待遇，又能憑借其職業(yè)資格證書的專業(yè)性，從事人力資源相關(guān)工作。一般薪資職位都會上調(diào)，擁有職稱薪資上浮15%-30%，尤其是國企以及事業(yè)單位；漲退休金：針對具備技術(shù)職稱的退休人員有額外退休補(bǔ)貼，退休工資多350元~750元；領(lǐng)取補(bǔ)貼：取得初級職業(yè)資格證書補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為1000元，中級補(bǔ)貼1500元，高級補(bǔ)貼2000元；積分落戶：北上廣等一線城市可直接申請工作居住證，在孩子教育和家人醫(yī)療福利等方面具有較大優(yōu)勢；擁有職稱積分落戶可獲得相應(yīng)加分，如中級職稱上�？杉�100分，深圳可直接申請落戶。而且擁有證書后，就業(yè)前景會更廣闊。據(jù)人社部統(tǒng)計，中國目前有1000萬左右HR，而擁有人力資源管理師證書（經(jīng)濟(jì)師）的HR只有120萬左右。800萬的人才缺口，證書就是你比別人升職快、加薪多的硬條件之一。人力資源管理師可以說是2021年HR最值得考的證書之一了。如果說考證就像是考大學(xué)，那么經(jīng)濟(jì)師就屬于“雙一流大學(xué)”，而人力資源管理師就是它的一個專業(yè)。獲得人力資源管理師證書后，既能享受國家規(guī)定的相應(yīng)職稱待遇，又能憑借其職業(yè)資格證書的專業(yè)性，從事人力資源相關(guān)工作。它是人力資源從業(yè)的敲門磚。對于人力資源專業(yè)畢業(yè)的人起到“錦上添花”的作用，晉升管理層的利器之一。對于非人力資源專業(yè)畢業(yè)的人來說，他是入門的基本條件。一位網(wǎng)友對“要不要考人力資源管理師”系這個問題的回答，我特別贊同：你可以不拿出來，但你必須有。實現(xiàn)理論和實踐的雙結(jié)合。系統(tǒng)化學(xué)習(xí)人力資源管理師，實現(xiàn)理論和實踐的雙結(jié)合。人力資源管理在企業(yè)分量重。人力資源管理貫穿于企業(yè)管理的全過程，無論您在什么部門，都與人力資源管理密切相關(guān)，并不只是人力資源部才應(yīng)該懂人力資源管理。還有很多很多，小編就不一一說明了……換句話說，人力資源管理師的含金量很高，它是我國13項職業(yè)資格證書含金量較高的證書之一。...

2022-01-19點擊量：129

作為從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員。人力資源管理師已經(jīng)成為極具吸引力的“金飯碗”。但同樣都是HR，人事總監(jiān)年薪20萬，人事專員年薪3萬，兩者在市場需求、薪酬待遇等方面相差懸殊。原因在于人力資源管理是一個專業(yè)性極強(qiáng)的行業(yè)，因此，普通HR與人力資源管理師的區(qū)別主要在專業(yè)能力和職業(yè)素質(zhì)上。隨著企業(yè)競爭升級為人才的競爭，人力資源部門的重要性日益凸顯。人力資源管理成為目前職場上的明星職業(yè)。目前國內(nèi)企業(yè)無論是戰(zhàn)略規(guī)劃、薪酬管理、績效考核、培訓(xùn)開發(fā)等方面，隨著人力資源意識的逐漸提高，和技能水平的提高，都有著巨大的發(fā)展變化，人力資源管理是國內(nèi)企業(yè)早日進(jìn)入人力資本管理時代的先驅(qū)者。...

2022-01-19點擊量：139

人力資源管理師備考時間并不會太充裕，而且每個人的基礎(chǔ)水平、學(xué)習(xí)能力和學(xué)習(xí)習(xí)慣都有很大的差異。所以備考時間的選擇，還是要從自身條件出發(fā)，制定合理的備考計劃。接下來就一起看看不同類型的人力資源管理師考生應(yīng)該怎么備考吧。1、零基礎(chǔ)考生零基礎(chǔ)考生是考證隊伍中一支龐大的軍隊。人力資源管理師考試每年都會因為跨界入行、領(lǐng)取補(bǔ)貼等條件“誘惑”一大批小伙伴開啟備考。特點知識儲備薄弱or無儲備。沒有養(yǎng)成學(xué)習(xí)習(xí)慣，難以堅持，容易三分鐘熱度。容易被復(fù)習(xí)中的情緒干擾，產(chǎn)生負(fù)面心態(tài)。解決方法制定學(xué)習(xí)計劃，嚴(yán)格按照時間表學(xué)習(xí)。報考專業(yè)老師的班次，讓經(jīng)驗豐富的老師引導(dǎo)入門。多跟同期備考學(xué)員交流，看往年過考學(xué)員故事，為自己加油打氣。2、再戰(zhàn)考生再戰(zhàn)考生一般經(jīng)歷過人力資源管理師考試，對于人力資源管理師考試基礎(chǔ)知識已經(jīng)有了一個大致的了解，是最容易過考的一種考生。特點有學(xué)習(xí)基礎(chǔ)和相對較好的知識儲備。容易驕躁不踏實，從而影響復(fù)習(xí)效果。解決方法用“空杯心態(tài)”對待學(xué)習(xí)，力求把每個知識點學(xué)扎實。多做題對自己進(jìn)行查漏補(bǔ)缺。學(xué)會自己歸納匯總，努力“把書讀薄”。3、上班族考生上班族考生也是規(guī)模龐大的隊伍。畢竟可以領(lǐng)補(bǔ)貼，有時候還能加工資，誰不心動呢?特點目的明確，動力較足。工作一天較為疲憊，下班時間學(xué)習(xí)會有所懈怠。解決方法建議盡早開啟復(fù)習(xí)。固定每天的學(xué)習(xí)時長，不因為工作上的事放棄當(dāng)天學(xué)習(xí)計劃。4、寶媽考生寶媽考生們由于需要照顧家里小孩，留給自己學(xué)習(xí)提高的時間有限，考證是一種非常好的提升自己的方法。除此之外，每天學(xué)習(xí)也可以潛移默化的影響孩子，這也是寶媽考生們?nèi)肆�資源管理師考試的一大原因。特點大塊復(fù)習(xí)時間較少。解決方法可以在休息間隙做題，跟著公眾號欄目看知識點學(xué)習(xí)，學(xué)會運(yùn)用碎片時間學(xué)習(xí)。5、大齡考生“終身學(xué)習(xí)”是每個大齡考生所秉持的信念，拒絕學(xué)習(xí)才是衰老的開始。特點由于年齡較大，記憶力衰退。解決方法根據(jù)“艾賓浩斯遺忘曲線”進(jìn)行定時的復(fù)習(xí)與預(yù)習(xí)。花大量時間在看書本的基礎(chǔ)知識，在理解基礎(chǔ)上記憶。...

2022-01-18點擊量：144

第一、如何應(yīng)對打字速度慢新考生第一次參加人力資源管理師考試機(jī)考，很多考生擔(dān)心手寫變機(jī)考會影響此次考試的正常發(fā)揮，導(dǎo)致打不完題。其實這個根本不用擔(dān)心，就算是手寫考試，考場上還是有很多人的試卷答不完，所以關(guān)鍵在自己的基礎(chǔ)要打牢。認(rèn)真復(fù)習(xí)才是王道。如果平時不碰電腦，對打字完全陌生的這類考生，建議抓緊最后3天時間，多多練習(xí)打字。第二、人力資源管理師機(jī)考考題難易度人力資源管理師機(jī)考試題會不會比紙筆考試試題難?題目都是一樣，只是由紙筆轉(zhuǎn)變?yōu)樯蠙C(jī)考試，至于難易度，還得看平時的練習(xí)以及對此次考試的掌握情況，整理考前試題練習(xí)，在最后17天時間里，爭取做最大的突破。第三、人力資源管理師機(jī)考每個人抽的題是否一樣根據(jù)2019下半年考試來看，試題還是各省組織考試的試題，題目是一模一樣的，2022上半年機(jī)考可能每道題的順序不一樣。...

2022-01-18點擊量：387

新疆人力資源管理師技能提升補(bǔ)貼領(lǐng)取流程職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼根據(jù)職業(yè)(工種)類別，按以下標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)貼：(一)持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：1.職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼：(1)職業(yè)技能培訓(xùn)：A類1000元，B類800元，C類600元，D類500元，E類400元;(2)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)：1000元;(3)專項職業(yè)能力培訓(xùn)：200元。2021年人力資源管理師考試報名時間等考試安排信息，若不想錯過，您可以申請“免費預(yù)約短信提醒”，待官方發(fā)布確切報考時間后，會收到短信提醒喲~2.職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼：(1)職業(yè)技能鑒定：A類160元，B類120元，C類110元，D類100元，E類90元。(2)專項職業(yè)能力鑒定：50元。(二)持《求職登記證》人員補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：1.職業(yè)技能培訓(xùn)：A類410元，B類340元，C類250元，D類210元，E類200元;2.創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)：1000元;3.專項職業(yè)能力培訓(xùn)：108元。第七條申請職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼資金，需具備以下條件：(一)在經(jīng)勞動保障部門批準(zhǔn)，具有就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)資質(zhì)的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參加培訓(xùn);(二)培訓(xùn)結(jié)束后，在國家職業(yè)技能鑒定所(站)參加職業(yè)技能鑒定，取得相應(yīng)職業(yè)《職業(yè)資格證書》或《專項職業(yè)能力證書》;(三)培訓(xùn)后在6個月內(nèi)實現(xiàn)就業(yè)或成功創(chuàng)辦企業(yè)，在工商行政管理部門辦理注冊登記，領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照。第八條職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼一般采取直接補(bǔ)貼給個人的報銷方式。在確保職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼資金使用效果和安全性的前提下，對無力墊付職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)費用的持《再就業(yè)優(yōu)惠證》或《求職登記證》并同時享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障的困難人員，可采取幫扶方式，由承擔(dān)培訓(xùn)的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為上述人員向有關(guān)部門申請培訓(xùn)補(bǔ)貼。第九條個人報銷方式申請培訓(xùn)補(bǔ)貼程序：(一)持《再就業(yè)優(yōu)惠證》或《求職登記證》人員到職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參加職業(yè)培訓(xùn)，交納培訓(xùn)費，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開具行政事業(yè)性收費票據(jù)或稅務(wù)發(fā)票。(二)經(jīng)培訓(xùn)后6個月內(nèi)實現(xiàn)就業(yè)的人員填寫《職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼申請表》并持以下證件到培訓(xùn)所在地縣(市、區(qū))勞動保障部門申請職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼：1.《居民身份證》;2.《再就業(yè)優(yōu)惠證》或《求職登記證》;3.職業(yè)培訓(xùn)畢(結(jié))業(yè)證書;4.《職業(yè)資格證書》或《專項職業(yè)能力證書》;5.勞動合同復(fù)印件或工商行政管理部門頒發(fā)的營業(yè)執(zhí)照;6.職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開具的行政事業(yè)性收費票據(jù)或稅務(wù)發(fā)票復(fù)印件。(三)縣(市、區(qū))勞動保障部門審核，在《再就業(yè)優(yōu)惠證》或《求職登記證》上加蓋“職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼審核專用章”或“創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼專用章”，同級財政部門復(fù)核后，按補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)將補(bǔ)貼資金直接發(fā)給申請者本人。第十條職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)幫扶方式申請培訓(xùn)補(bǔ)貼程序：(一)持《再就業(yè)優(yōu)惠證》或《求職登記證》，同時持有《自治區(qū)城鎮(zhèn)居民最低生活保障金領(lǐng)取證》(以下簡稱《低保證》)人員到職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參加職業(yè)培訓(xùn)，交納培訓(xùn)費時免交相應(yīng)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)部分費用。(二)培訓(xùn)結(jié)束后，學(xué)員填寫《職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼申請表》，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)填寫《職業(yè)培訓(xùn)申請補(bǔ)貼登記表》并持以下證件到培訓(xùn)所在地縣(市、區(qū))勞動保障部門申請培訓(xùn)補(bǔ)貼：1.學(xué)員《再就業(yè)優(yōu)惠證》或《求職登記證》原件;2.學(xué)員《居民身份證》復(fù)印件;3.學(xué)員《低保證》復(fù)印件;4.學(xué)員《職業(yè)資格證書》或《專業(yè)職業(yè)能力證書》復(fù)印件和《職業(yè)技能鑒定人員名冊》。(三)勞動保障部門審核后，在《再就業(yè)優(yōu)惠證》或《求職登記證》和《職業(yè)培訓(xùn)申請補(bǔ)貼登記表》上加蓋“技能培訓(xùn)審核專用章”或“創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)審核專用章”，填寫《職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼審批表》。同級財政部門復(fù)核后，按照技能培訓(xùn)或?qū)ｍ椔殬I(yè)能力培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)核撥50%的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼資金;創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)按照創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)核撥30%的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼資金;職業(yè)技能鑒定按照職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)核撥職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼資金。(四)參加職業(yè)培訓(xùn)人員培訓(xùn)后6個月內(nèi)實現(xiàn)就業(yè)的，職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)持經(jīng)勞動保障部門審核并加蓋“技能培訓(xùn)審核專用章”或“創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)審核專用章”的《職業(yè)培訓(xùn)申請補(bǔ)貼登記表》、相關(guān)就業(yè)證明(勞動合同)向勞動保障部門提出技能培訓(xùn)剩余補(bǔ)貼資金申請;創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)須持學(xué)員的《創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書》和《創(chuàng)業(yè)計劃書》及工商行政管理部門頒發(fā)的營業(yè)執(zhí)照向勞動保障部門提出創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)剩余補(bǔ)貼資金申請。經(jīng)勞動保障部門審核，同級財政部門復(fù)核后按照補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)分別核撥剩余的50%技能培訓(xùn)補(bǔ)貼資金或70%的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼資金。...

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2022年福建省一級人力資源管理師報名時間上半年通常在5月，下半年通常在7月，因此2022年福建一級人力資源管理師報名時間可能在5月或者7月。福建省一級人力資源管理師報名時間每年都有不同，在官方公布2022年福建省一級人力資源管理師報名時間之前，我們可以參考往年的報名時間進(jìn)行預(yù)測。2021年考前30天截止報名（5月27日截止；7月18日截止；10月17日截止）2020年補(bǔ)考報名時間：8月30日截止2019年上半年截止4月10日，下半年截止10月10日參考以上內(nèi)容，近幾年福建省一級人力資源管理師報名時間上半年通常在5月，下半年通常在7月，因此2022年福建一級人力資源管理師報名時間可能在5月或者7月。2022年福建省一級人力資源管理師報名入口：統(tǒng)一認(rèn)定報名、審核、繳費均通過網(wǎng)上系統(tǒng)進(jìn)行，報名、繳費網(wǎng)址為中國海峽人才網(wǎng)“福建省知識技能型職業(yè)技能等級認(rèn)定”欄目。報名采取機(jī)構(gòu)集體報名或考生個人報名的形式組織實施，各職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)的考生由所在的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)集體報名工作，福州地區(qū)個人考生報名工作由福建省人才培訓(xùn)測評中心負(fù)責(zé)，其它設(shè)區(qū)市個人考生報名工作由中國海峽人才市場所在的分部(工作部)負(fù)責(zé)。一級人力資源管理師備考小建議堅持不懈的參加課程培訓(xùn)十分重要。各種對應(yīng)的培訓(xùn)班是通過各類考試的不二法門，要相信自己沒有拿到合格證書之前就一定是個需要學(xué)習(xí)提高的人，要謙虛且更要堅持。誰都知道培訓(xùn)是有用的，但交納了不菲的培訓(xùn)費之后，能夠熬過艱苦的培訓(xùn)不遲到、早退、缺曠的人卻少之又少!每一節(jié)課對我來說都很有用，建議如果沒有十分必要的理由，大家就安心上課啦，多學(xué)知識畢竟是自己的嘛!在課堂上每多記住一個知識點，就等于離成功又近了一步。...

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2022年人力資源管理師考試備考已開始，在學(xué)習(xí)基礎(chǔ)知識點及做題時需要善用筆記和錯題集、充分利用碎片化時間，那么如何正確掌握學(xué)習(xí)方法，詳情如下：人力資源管理師考試包括三個考試科目《理論知識》、《專業(yè)技能》和《綜合評審》。想要順利拿下人力資源管理師證書的話，必須在一個考試年度內(nèi)通過全部科目的考試。一、善用筆記和錯題集針對自己的弱項做一個先后排序，然后逐一突破。如果每個都想提高，每個都花相同力氣，對于繁忙的大家來說，只會把自己弄得筋疲力盡、堅持不下去。學(xué)習(xí)方法人力資源管理師考試備考周期漫長，知識點多而雜，俗話說好記性不如爛筆頭，為了能夠更準(zhǔn)確的記憶知識點，考生不應(yīng)該丟掉只看書不動筆的壞習(xí)慣，要善于使用筆記。將學(xué)習(xí)過程中的重點難點，個人心得感悟等都記下來，在多輪學(xué)習(xí)過程中不斷拿出來學(xué)習(xí)消化。同時要學(xué)會整理錯題集，通過錯題集總結(jié)進(jìn)行查漏補(bǔ)缺，從而及時發(fā)現(xiàn)解決問題。二、充分利用碎片化時間首先，明確自己學(xué)習(xí)效率最高的時間段。你要確定自己的生物鐘，是早上起床后精神最振奮，還是夜貓子過了0點就亢奮起來。其次，你要記錄自己的有效專注時長，是十分鐘還是半小時。最后，綜合以上兩點制定每日學(xué)習(xí)計劃,做出合理安排。學(xué)習(xí)方法我們都在強(qiáng)調(diào)碎片化學(xué)習(xí)，卻不知如何利用碎片化時間學(xué)習(xí)，在我看來，碎片化時間可以用來解決知識中純記憶的部分。需要注意的是，碎片化不要流于形式，要保證學(xué)習(xí)的高質(zhì)量。在此我想說的是，碎片化學(xué)習(xí)只能作為補(bǔ)充，大家不可舍本逐末，放棄系統(tǒng)化學(xué)習(xí)。2022年人力資源管理師考試學(xué)習(xí)越來越近!以下這幾個重要的時間節(jié)點，考生們一定要多加關(guān)注：報名簡章公布：預(yù)計2022年2月報名時間：預(yù)計2022年3月考試大綱：預(yù)計2022年5月準(zhǔn)考證打�。侯A(yù)計2022年4月考試時間：預(yù)計2022年3月2022年人力資源管理師考試報名條件暫未公布，廣大考生可參考2021年企業(yè)人力資源管理師報名條件要求：具體的人力資源管理師新條件(具備以下條件之一者，即可申報相應(yīng)級別)如下：企業(yè)人力資源管理師報名條件（四級/中級工）:(1)累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)①工作4年(含)以上(2)取得技工學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)②畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)或取得經(jīng)評估論證、以中級技能為培養(yǎng)目標(biāo)的中等及以上職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。(3)高等院校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)在校生...

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2022年人力資源管理證書怎么報名據(jù)了解，2022年人力資源管理師由各地組織考試，所以考試報名時間、考試次數(shù)等各地不一。根據(jù)歷年人力資源管理師考試報名時間可知，人力資源管理師上半年報名時間一般在3-4月份，部分地區(qū)早一些，會在1月份進(jìn)行報名5月考試；下半年報名時間一般在8月-10月，11月考試。人力資源管理師報名方式以及報名官網(wǎng)第一種方式、個人到官網(wǎng)報名一般省份都有職業(yè)技能鑒定網(wǎng)站，在報名開放時期，登錄本地的職業(yè)技能鑒定網(wǎng)址，按照指引一步一步填寫相關(guān)信息就可以了。2022年人力資源管理證書報名官網(wǎng)第二種方式、個人現(xiàn)場報名也有一些地區(qū)會指定要去現(xiàn)場報名點報名。第三種方式、機(jī)構(gòu)報名也有部分省份指定機(jī)構(gòu)報名，必須先參加指定的機(jī)構(gòu)報名，才有資格去報名，參加考試。目前有以上3種的報名形式，各個同學(xué)所在省份是如何報名的，最好的辦法就是打電話到當(dāng)?shù)氐穆殬I(yè)技能鑒定中心咨詢。...

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2022年初級人力資源資格證報名時間從何時開始據(jù)了解，2022年人力資源管理師由各地組織考試，所以考試報名時間、考試次數(shù)等各地不一。根據(jù)歷年人力資源管理師考試報名時間可知，人力資源管理師上半年報名時間一般在3-4月份，部分地區(qū)早一些，會在1月份進(jìn)行報名5月考試；下半年報名時間一般在8月-10月，11月考試。人力資源管理師考試備考建議：堅持不懈的參加課程培訓(xùn)十分重要。各種對應(yīng)的培訓(xùn)班是通過各類考試的不二法門，要相信自己沒有拿到合格證書之前就一定是個需要學(xué)習(xí)提高的人，要謙虛且更要堅持。誰都知道培訓(xùn)是有用的，但交納了不菲的培訓(xùn)費之后，能夠熬過艱苦的培訓(xùn)不遲到、早退、缺曠的人卻少之又少!每一節(jié)課對我來說都很有用，建議如果沒有十分必要的理由，大家就安心上課啦，多學(xué)知識畢竟是自己的嘛!在課堂上每多記住一個知識點，就等于離成功又近了一步。...

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點擊下圖進(jìn)入山東人力資源管理師報名入口：網(wǎng)上報名流程三種報名方式比較而言，網(wǎng)上報名是相對較為復(fù)雜的一種，因各省有細(xì)微差別，報考時詳看當(dāng)?shù)厥∈袌罂脊�告�?、注冊報名。登陸“××職業(yè)技能鑒定考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)”點擊“注冊報名”，進(jìn)入報名登記系統(tǒng)。2、填寫注冊信息。如實正確填寫注冊信息，完成注冊，獲取報名序號。3、填寫報名表格。使用注冊的賬號登陸報名系統(tǒng)，請按照報名登記表內(nèi)容如實、準(zhǔn)確填寫，填寫內(nèi)容要求能夠較全面的反映報考要求。4、上傳照片。正確上傳本人的電子照片。5、提交報考條件相關(guān)資料進(jìn)行資格審查。6、資格審查合格后，立即繳費�，F(xiàn)場報名查看各地省市報考公告，攜帶相關(guān)資料到當(dāng)?shù)芈殬I(yè)技能鑒定中心指定的報名點進(jìn)行現(xiàn)場報名，相對來說，下午報名人數(shù)較少。機(jī)構(gòu)代報機(jī)構(gòu)代報是最為省時省力的一種，按照代報名機(jī)構(gòu)的要求，提供相關(guān)資料即可。想要報考人力資源管理師，本省未開通個人報名權(quán)限。這部分考生可以選擇相關(guān)報名機(jī)構(gòu)進(jìn)行代報名，代報名報考門檻會相對寬松，具體代報名流程，考生可以聯(lián)系相關(guān)的報名機(jī)構(gòu)進(jìn)行咨詢了解。人力資源管理師考試報名流程如下：1、在人力資源和社會保障局職業(yè)技能鑒定中心或代理機(jī)構(gòu)報名(考前兩個月);2、由職業(yè)技能鑒定中心審核報名條件;3、審核通過后，交考試費用，繳齊費用后領(lǐng)取準(zhǔn)考證(考前一周);4、參加全國統(tǒng)一考試，考場由各省職業(yè)鑒定中心組織安排(5月及11月第三個周末);5、考試結(jié)束后，三個月至四個月內(nèi)通知考試結(jié)果并發(fā)放證書(一般在下次考前一個月，未通過一門者可以參加補(bǔ)考)。2022年山東人力資源管理師報名時間預(yù)測：2020年9月2日至9月8日11月16日至11月20日2019年報名截止時間分別為4月8日和9月25日2018年報名截止時間分別為4月2日和9月21日參考以上內(nèi)容，近幾年山東人力資源管理師報名時間上半年通常在4月，下半年通常在9月，因此2022年山東人力資源管理師報名時間可能在4月或者9月。...