2022-07-29點(diǎn)擊量：95

人力資源管理師可以直接報(bào)三級嗎人力資源管理師可以直接報(bào)三級嗎？人力資源管理師可以直接報(bào)考三級，在沒有四級證書的情況，報(bào)考門檻比較高，必須是碩士及以上本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生才能直接考。人力資源管理師可以直接報(bào)三級嗎，直接報(bào)三級人力資源管理師條件1、取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書（技能等級證書）后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作5年（含）以上。2、取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書（技能等級證書）并具有高級技工學(xué)校、技師學(xué)院畢業(yè)證書（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生）；或取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書（技能等級證書）并具有經(jīng)評估論證、以高級技能為培養(yǎng)目標(biāo)的高等職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生）。3、具有大學(xué)專科本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書（技能等級證書）后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年（含）以上。4、具有大學(xué)本科本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書（技能等級證書）后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作1年（含）以上。5、具有碩士及以上本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生）。...

2022-07-29點(diǎn)擊量：63

人力資源的工作內(nèi)容人力資源的工作內(nèi)容有哪些？人力資源的工作從理論上講可以分為六大模塊。人力資源的工作內(nèi)容：招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、薪酬福利、績效考核、人力資源規(guī)劃。招聘比較好理解，就是招人唄，但這是淺層次的理解，招聘不是單單解決現(xiàn)在的用人問題，而是要根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，做好人員儲(chǔ)備和配置，并做好勝任力的分析，為績效考核等其他人力資源模塊工作，奠定基礎(chǔ)。培訓(xùn)，不是簡單意義上的新員工培訓(xùn)和技能培訓(xùn)，培訓(xùn)也不只是停留在組織層面，而是要關(guān)注培訓(xùn)的效果，真正通過培訓(xùn)提高員工技能，進(jìn)而提高他們的產(chǎn)出和業(yè)績，對于公司來講才有意義。員工關(guān)系，員工關(guān)系看似簡單，但對負(fù)責(zé)人員的素質(zhì)要求是非常高的，溝通好了，大事化小，小事化了，溝通不好，矛盾升級，影響了團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定性和工作氣氛。薪酬福利，不僅僅是算算工資上上保險(xiǎn)，薪酬是激勵(lì)員工的有效方法和手段，怎么設(shè)計(jì)可以更好地激發(fā)員工工作熱情是很有學(xué)問的�？冃Э己耍�這里應(yīng)該更準(zhǔn)確的說法是績效管理，很多人認(rèn)為績效管理就是績效考核，其實(shí)績效考核只是績效管理的一種工具，績效管理就是要解決大家目標(biāo)不一致的問題，只有目標(biāo)一致，才可以讓公司走在正確的道路上。人力資源規(guī)劃，注重的是組織機(jī)構(gòu)搭建，人員結(jié)構(gòu)分析和人力資源預(yù)算管理。業(yè)務(wù)部門永遠(yuǎn)都會(huì)跟人力資源說人不夠用，可是否真的不夠用呢，還是用的不好呢？這需要人力資源從戰(zhàn)略管理層面來進(jìn)行分析、梳理以保證組織不過于臃腫，實(shí)現(xiàn)減員增效。...

2022-07-29點(diǎn)擊量：120

人力資源的工資水平是什么樣？人力資源的工作就是大家平常說的人事的工作，那么人力資源的工資水平大約是多少呢，下面小編為大家詳細(xì)分析一下，僅供大家參考。人力資源的工資水平是什么樣人力資源的工資水平是什么樣？目前有一項(xiàng)薪酬調(diào)查顯示，人力資源部門的月薪，人事專員為2000元至4000元；績效經(jīng)理8000元至15000元；薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理為8000元至1.5萬之間；人力資源管理師一般在1萬元左右，最高不超過2萬元；總監(jiān)一般為2萬元至3萬元。從調(diào)查就能看出，人力資源管理師這個(gè)職業(yè)的工資，是隨著年齡閱歷以及工作經(jīng)驗(yàn)的增長，而逐步提高的。人力資源管理師最初的職位，人事專員的工資也就是平均水平，但隨著職位提高，工資增幅較快。也許你已經(jīng)注意到了，績效經(jīng)理的工資比別的模塊經(jīng)理突出，這是因?yàn)殡S著社會(huì)的發(fā)展，企業(yè)都在實(shí)行變革，員工績效變的越來越重要。高薪使人力資源管理師這一職業(yè)極具吸引力，現(xiàn)在已成為十大熱門職業(yè)。隨著市場經(jīng)濟(jì)和各企業(yè)在中國的發(fā)展，企業(yè)對專業(yè)的人力資源管理師的需求持續(xù)上升。從事人力資源管理師在企業(yè)中得到升職和加薪的機(jī)率很高，而且工作穩(wěn)定且收入豐厚。人力資源管理師是現(xiàn)代企業(yè)不可缺少的一份子。從目前的企業(yè)需要來說，人力資源管理師的發(fā)展前景和擇業(yè)前景是相當(dāng)好。人力資源管理工作是屬于行政事業(yè)，在企業(yè)中位于中高管理層，地區(qū)不同，待遇也是不一樣的；取得人力資源管理師職業(yè)資格證書，和沒有取得人力資源管理證書的也有區(qū)別的，一般有證書的可能會(huì)比沒有證書的多500元左右。...

2022-07-29點(diǎn)擊量：122

二級人力資源管理師的考試內(nèi)容，二級人力資源管理師考試通過率相對于三級、四級的人力資源考試來說要低一些，全國二級人力資源管理師考試平均通過率大概在25%-35%之間。二級人力資源管理師的考試內(nèi)容二級人力資源管理師的考試內(nèi)容有哪些？二級人力資源管理師一共考三科，每科滿分為100分，考生需要拿到60分才可通過。1.理論知識：全部為客觀題，共125道。其中前25道為職業(yè)道德，60道單選題，40道多選題�？荚嚂r(shí)間90分鐘。2.專業(yè)技能：共六道大題，分別為簡答題和案例分析題�？荚嚂r(shí)間120分鐘。3.綜合評審：一般綜合評審考試采用論文+答題的形式，論文在考前寫好，一式三份帶到考場，提交論文之后，進(jìn)行答題�？荚嚂r(shí)間90分鐘，論文占40分，卷面答題占60分。二級人力資源管理師含金量高嗎二級人力資源管理師的考試是有一定難度和條件的，需要考生認(rèn)真對待。相應(yīng)的二級人力資源管理師證書的含金量也是非常之高的，有一個(gè)二級證書的話，我們就可以去應(yīng)聘一些企業(yè)的人力管理部門，成為一個(gè)HR或人事經(jīng)理，負(fù)責(zé)整個(gè)公司的人員分配、調(diào)動(dòng)、招聘等等，具有非常大的發(fā)展空間和很高的薪酬待遇。如果有足夠的時(shí)間，考生可多熟悉教材、多練習(xí)歷年真題，可以有效提升自己考試通過的概率。需要注意的是在考前必須提交論文，且論文成績占40%，考試論文屬于開放型論文，可在業(yè)余時(shí)間完成。...

2022-07-29點(diǎn)擊量：147

何自學(xué)初級人力資源管理師？初級人力資源管理師考試一共考兩個(gè)科目，其中《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識》為公共科目，《專業(yè)知識和實(shí)務(wù)》為專業(yè)科目，題型均為客觀題。如何自學(xué)初級人力資源管理師如何自學(xué)初級人力資源管理師，初級經(jīng)濟(jì)師的考試科目是固定的，考試題型和考試大綱一般情況下不會(huì)產(chǎn)生變化，但是近幾年對于人力資源師的要求越來越高，考試的內(nèi)容在逐漸擴(kuò)大，考試的難度也有一定的增加，建議考生提前做好考試準(zhǔn)備。我們自學(xué)人力資源管理師無非是為了未來應(yīng)用于人力資源工作，或是提升已在職HR的專業(yè)度和工作水平。因此，在選擇學(xué)習(xí)書籍時(shí)，建議直接參考人力資源管理師考試的教材，并以此為導(dǎo)向，豐滿自身的人力資源管理知識、一步步構(gòu)建起完整體系。當(dāng)然，如果覺得吃力，也可以翻閱其他更詳細(xì)的專業(yè)書，或者求助于網(wǎng)絡(luò)資源、相關(guān)平臺(tái)，借此獲得更直觀的理解。同時(shí)，多做真題，總結(jié)出題規(guī)律，初級人力資源管理師考試通過概率還是很大的。初級人力資源管理師的報(bào)考條件(1)累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年(含)以上(2)取得技工學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)或取得經(jīng)評估論證、以中級技能為培養(yǎng)目標(biāo)的中等及以上職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。(3)高等院校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)在校生...

2022-07-29點(diǎn)擊量：81

人力資源管理師的報(bào)名方式？自從新版人力資源管理師報(bào)考條件的公布，取消了跨級報(bào)考。也就是說，除碩士及以上本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷的，其他未取得證書的考生都要從四級開始報(bào)考。人力資源管理師的報(bào)名方式，中級人力資源管理師報(bào)考條件具備下列條件之一者，可以報(bào)名參加中級人力資源管理師考試：1、連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。2、得到本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書以后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。3、得到本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書以后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。4、得到大學(xué)本科學(xué)歷證書以后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。5、具備大學(xué)本科學(xué)歷證書，得到本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書以后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。6、具備大學(xué)本科學(xué)歷證書，得到本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書以后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。7、得到碩士研究生及以上學(xué)歷證書以后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。人力資源管理師的報(bào)名方式人力資源管理師報(bào)名方式主要有兩種，具體如下：(1)網(wǎng)上報(bào)名：符合報(bào)考條件的考生個(gè)人根據(jù)，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登陸報(bào)名官網(wǎng)報(bào)名。(2)現(xiàn)場報(bào)名：符合條件的報(bào)考人員，根據(jù)報(bào)名要求，自己前往現(xiàn)場報(bào)名點(diǎn)報(bào)名；或?qū)⒉牧咸峁┙o代報(bào)機(jī)構(gòu)，申請協(xié)助報(bào)名。人力資源管理師報(bào)名材料（僅供參考，具體要求以當(dāng)?shù)赝ㄖ獮闇?zhǔn)）：1.身份證正反面拍照；2.最高學(xué)歷證書拍照；3.1寸藍(lán)底彩色電子版照片；4.職業(yè)技能鑒定申請表【注】缺考報(bào)名費(fèi)不退，請學(xué)員根據(jù)自己情況慎重考慮，確定好再報(bào)名。特別提醒：想要了解自己報(bào)名的考試地區(qū)準(zhǔn)確的報(bào)名方式，請查看各地區(qū)人力資源管理師報(bào)考公告。...

2022-07-29點(diǎn)擊量：85

人力資源管理師四級考試內(nèi)容，人力資源管理師四級含金量高嗎？人力資源四級證書含金量較高，對于想要進(jìn)入大公司的人來說，與其他人同等條件的情況下，持有證書會(huì)更有優(yōu)勢。人力資源管理師四級考試內(nèi)容人力資源管理師四級考兩個(gè)科目：《理論知識》和《專業(yè)技能》�？荚嚳颇靠颇吭斍轭}型四級人力資源管理師考試?yán)碚撝�識職業(yè)道德選擇題25道專業(yè)知識單選題60道多選題40道專業(yè)技能專業(yè)能力簡答題（2道）計(jì)算題（1道）綜合題（3道）人力資源管理師四級的用處有哪些1、積分落戶人力資源管理師職業(yè)資格證書還可作為調(diào)工作、戶口、職稱評定的參考依據(jù)，像我們常說的積分落戶、技能型人才引進(jìn)落戶，人力資源管理師證書都能發(fā)揮一定的作用。2、政府補(bǔ)貼取得證書可以獲得國家職業(yè)技能資格證書補(bǔ)貼，一般高級（三級）可以獲得2000元、中級（四級）可以獲得1500元、初級（五級）可以獲得1000元；這個(gè)和當(dāng)?shù)氐恼�策有關(guān)系，具體可以咨詢一下當(dāng)?shù)厝松缇帧?、升職加薪現(xiàn)階段整個(gè)市場擁有專業(yè)知識的人力資源師本就很稀缺，很多都是行政，前臺(tái)轉(zhuǎn)行開始干的，考到人力資源師證書那就相當(dāng)于可以正式進(jìn)入人力資源這個(gè)行業(yè)。有很多單位升職加薪都要看職稱，資歷，所以證書無疑是一個(gè)很有利的籌碼。...

2022-07-29點(diǎn)擊量：121

中級人力資源管理師的用處中級人力資源管理師的用處有哪些？考取中級人力資源管理師可以評定職稱、升職加薪、積分落戶、個(gè)別地區(qū)還能辦理工作居住證等，好處非常多，可見該證書含金量是很高的。中級人力資源管理師的用處就業(yè)機(jī)會(huì)持有中級人力資源管理師證書就相對比其他人有了更多面試成功的機(jī)率，并且讓我們擁有更高的起點(diǎn)和接下來更好的發(fā)展。升職加薪持有中級人力資源管理師證書不單單可以增大我們面試的可能性，同時(shí)是我們升職加薪的強(qiáng)有力證明。沒有人會(huì)一直想要做基層工作。當(dāng)我們掌握了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，想要同領(lǐng)導(dǎo)提職位提升，證書就成了你可以拿出手的有力說明。領(lǐng)取補(bǔ)貼此外，根據(jù)國家的規(guī)定，獲取初級人力資源管理師補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為1000元，獲取中級人力資源管理師補(bǔ)貼1500元。具體標(biāo)準(zhǔn)以各地要求為準(zhǔn)。加分落戶獲取中級人力資源管理師，北上廣等一線的城市可以直接申請工作居住證，而且可以積分落戶。...

2022-07-28點(diǎn)擊量：156

人力資源管理師報(bào)考費(fèi)用是多少？人力資源管理師考試分為四個(gè)等級，各級別費(fèi)用是不同的，一般在幾百元左右，不超過1千元，除此之外，還有資料費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等，總費(fèi)用在千元以上。人力資源管理師報(bào)考費(fèi)用是多少目前人力資源管理師考試有四個(gè)等級：高級人力資源師（一級）、人力資源管理師（二級）、助理人力資源管理師（三級）、人力資源管理員（四級）。按單獨(dú)報(bào)考費(fèi)用計(jì)算，一般來說，人力資源管理師四級報(bào)名費(fèi)用在100-300元左右；三級報(bào)名費(fèi)用在200-400元左右；二級報(bào)名費(fèi)用在500-600元左右；一級報(bào)名費(fèi)用在600-800元左右。現(xiàn)在很多地方的人力資源管理師考試不接受考生個(gè)人報(bào)名，那么考生就需要去機(jī)構(gòu)報(bào)名，具體的培訓(xùn)費(fèi)用要因機(jī)構(gòu)而異，一般價(jià)格1000-10000不等，只要和你選擇的培訓(xùn)方式、培訓(xùn)班型、培訓(xùn)級別有關(guān)系。人力資源管理師報(bào)考費(fèi)用是多少，人力資源管理師考試難不難人力資源管理師考試分為理論知識考試和專業(yè)技能考試，理論知識考職業(yè)道德基本知識、人力資源管理基礎(chǔ)知識和行業(yè)相關(guān)法律常識；專業(yè)技能考人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理和勞動(dòng)關(guān)系管理。只要考前認(rèn)真準(zhǔn)備，考試不難的，報(bào)考后會(huì)有考前復(fù)習(xí)材料提供，認(rèn)真熟悉備考，考試通過是沒太大問題，但也需要認(rèn)真準(zhǔn)備。出成績的時(shí)候一般為考后的1-3個(gè)月，在網(wǎng)上查到成績之后的二個(gè)月左右就可以領(lǐng)取證書了。人力資源證書領(lǐng)取時(shí)間各個(gè)省份具體領(lǐng)證時(shí)間不一樣，每年的時(shí)間也不確定，總的來說，從我們考試完成之后到領(lǐng)取證書起碼需要五個(gè)月的時(shí)間。...

2022-07-27點(diǎn)擊量：328

人力資源管理師都是選擇題嗎？人力資源管理師考試并不都是選擇題，考試題型一般包括選擇題、簡答題、綜合分析題等等，具體如下表所示：人力資源管理師都是選擇題嗎，人力資源管理師好考嗎人力資源管理師的考試難度適中，考題內(nèi)容并不是特別廣，只要考生做好充分準(zhǔn)備，通過率還是比較高的。在考試過程當(dāng)中，不僅考核考生的理論知識，還會(huì)對考生的專業(yè)能力作出考核，所以考生除了熟讀課本知識和內(nèi)容之外，還要注意經(jīng)常進(jìn)行技能方面的操作。考試的內(nèi)容主要依據(jù)書本上的原內(nèi)容，記憶力好，通過率就高。報(bào)考條件方面，二級以下都是比較容易報(bào)名的，具體的可以去當(dāng)?shù)嘏嘤?xùn)班或報(bào)考機(jī)構(gòu)咨詢，如果條件不夠也可以通過培訓(xùn)班的協(xié)助，報(bào)名考取證書。...

2022-07-27點(diǎn)擊量：271

初級人力資源證書考試好考嗎？初級人力資源證書報(bào)考條件如下：凡從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)工作，具備國家教育部門認(rèn)可的高中（含高中、中專、職高、技校，下同）以上學(xué)歷，均可報(bào)名參加初級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試。初級人力資源證書考試好考嗎，初級人力資源證書考試內(nèi)容初級人力資源師考《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識與實(shí)務(wù)》兩門。其中，《專業(yè)知識與實(shí)務(wù)》科目下設(shè)工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、財(cái)政稅收、金融、保險(xiǎn)、運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)、人力資源管理、旅游經(jīng)濟(jì)、建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、知識產(chǎn)權(quán)等10個(gè)專業(yè)類別，考生可任選其一報(bào)考即可。初級人力資源師考試科目題型均為客觀題，各科目考試時(shí)長為1.5小時(shí)，每科目可提前15分鐘交卷。對于同時(shí)報(bào)考公共科目和專業(yè)科目的應(yīng)試人員，兩科目考試合并組織、分科目連續(xù)作答，總計(jì)考試時(shí)長為3小時(shí)，兩科目合計(jì)可提前30分鐘交卷、離場。初級人力資源證書考試好考嗎初級人力資源管理師不難考，可以報(bào)個(gè)培訓(xùn)班，學(xué)習(xí)起來會(huì)更有效率一些。人力資源管理師證含金量是很高的，人力資源管理是所有管理工作中離權(quán)力最近的層次，一般工作穩(wěn)定，上升通道通暢，各單位的人事部門，也是核心要害部門。因職業(yè)重要性，人事主管升職、加薪的機(jī)率很高，因此想從事這份工作的人也非常多。同時(shí)，各人才市場乃至獵頭公司對專業(yè)的人力資源管理人才求才若渴。人力資源管理師是當(dāng)下比較熱門的一個(gè)職業(yè)，人力資源管理師報(bào)考選擇人社部機(jī)構(gòu)，權(quán)威證書，行業(yè)內(nèi)不少權(quán)威從業(yè)證書的報(bào)考及考試難度不斷增加，建議早考為好。人力資源管理者主要負(fù)責(zé)著企業(yè)的人力資源規(guī)劃，員工招聘選拔，績效考核，薪酬福利，培訓(xùn)開發(fā)，勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。判斷其是否合格的標(biāo)準(zhǔn)是：懂得人力資源的專業(yè)知識，能夠完成人力資源的實(shí)際管理工作，還能不斷開發(fā)人力資源并且創(chuàng)造價(jià)值。...

2022-07-24點(diǎn)擊量：129

2022年人力資源管理師證書報(bào)名需要的條件2022年人力資源管理師證書報(bào)名需要的條件，2022人力資源管理師證報(bào)名各地區(qū)是不一致的，分批次進(jìn)行報(bào)名和考試，在人力資源和社會(huì)保障局職業(yè)技能鑒定中心報(bào)名。人力資源管理師證書報(bào)名需要的條件（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。（2）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。（3）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。（4）取得大學(xué)專科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。（5）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。（6）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。（7）具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書。...

2022-07-21點(diǎn)擊量：86

人力資源管理師報(bào)名時(shí)間2022年報(bào)考條件，2022年新版人力資源管理師報(bào)名入口一般在當(dāng)?shù)氐穆殬I(yè)技能鑒定網(wǎng)站。由于現(xiàn)在各省組織人力資源管理師考試，所以各省人力資源管理師考試報(bào)名方式不一，報(bào)名時(shí)間也不同，具體時(shí)間以當(dāng)?shù)刈钚峦ㄖ獮闇?zhǔn)。人力資源管理師報(bào)名時(shí)間2022年報(bào)考條件，2022人力資源管理師報(bào)考時(shí)間地區(qū)報(bào)名時(shí)間報(bào)名入口湖北截止日：2月11日;2月25日;3月25日;4月29日;5月25日;6月24日;7月29日;8月19日;9月28日;10月28日;11月25日湖北職業(yè)技能鑒定中心浙江7.20-7.29浙江省職業(yè)能力建設(shè)網(wǎng)四川三四級截止日期：3月16日；4月13日；5月18日；6月15日；7月13日；8月17日；9月14日；10月19日；11月16日；12月14日；一二級截止日期：3月9日;6月8日;9月7日;12月7日四川人力資源與社會(huì)保障廳陜西12月1日-2月28日3月1日-5月31日6月1日-8月31日9月1日-11月30日陜西省人力資源和社會(huì)保障廳廣西第一期：2月11日-3月14日；第二期：4月1日-5月16日；第三期：6月1日-7月11日；第四期：8月1日-9月12日；第五期：10月1日-11月14日廣西人力資源管理發(fā)展研究會(huì)注：以上僅為部分省份人力資源管理師報(bào)考時(shí)間，如有變動(dòng)以最新通知為準(zhǔn)。新版人力資源管理師報(bào)考條件三級人力資源管理師報(bào)考條件，報(bào)考人員滿足以下其中一條即可：1、連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。2、取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。3、取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。4、取得大學(xué)�？茖W(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。5、取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。6、取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。7、具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書。...

2022-07-19點(diǎn)擊量：115

人力資源管理師證書報(bào)考要求2022年報(bào)考流程人力資源管理師證書報(bào)考要求2022年報(bào)考流程，據(jù)了解，人力資源管理師考試有四個(gè)等級：一級人力資源管理師、二級人力資源管理師、三級人力資源管理師和四級人力資源管理師。其中，一級人力資源管理師等級最高，四級人力資源管理師是最基礎(chǔ)的。人力資源管理師證書報(bào)考要求2022年報(bào)考流程，2022人力資源管理師報(bào)考條件人力資源管理師報(bào)名條件(四級/中級工)(1)累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)①工作4年(含)以上(2)取得技工學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)②畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)或取得經(jīng)評估論證、以中級技能為培養(yǎng)目標(biāo)的中等及以上職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。(3)高等院校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)在校生企業(yè)人力資源管理師報(bào)名條件(三級/高級工)(1)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)③后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作5年(含)以上。(2)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)并具有高級技工學(xué)校、技師學(xué)院畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生);或取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)并具有經(jīng)評估論證、以高級技能為培養(yǎng)目標(biāo)的高等職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。(3)具有大學(xué)�？票緦�業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年(含)以上。(4)具有大學(xué)本科本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作1年(含)以上。(5)具有碩士及以上本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。企業(yè)人力資源管理師報(bào)名條件(二級/技師)(1)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年(含)以上。(2)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)的高級技工學(xué)校、技師學(xué)院畢業(yè)生累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作3年(含)以上或取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)預(yù)備技師證書的技師學(xué)院畢業(yè)生累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年(含)以上。(3)具有大學(xué)本科本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年(含)以上。(4)具有碩士本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作1年(含)以上。(5)具有博士本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年(含)以上。企業(yè)人力資源管理師報(bào)名條件(一級/高級技師)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)二級/技師職業(yè)資格證書(技能等級證書)后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年(含)以上。(1)相關(guān)職業(yè)是指企業(yè)管理、行政管理、管理咨詢、管理研究等職業(yè)。(2)相關(guān)專業(yè)是指工商企業(yè)管理、行政管理、管理科學(xué)、勞動(dòng)與社會(huì)保障、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、勞動(dòng)關(guān)系等。(3)相關(guān)職業(yè)資格證書(技能等級證書)是指勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員等與企業(yè)人力資源管理職業(yè)功能具有關(guān)聯(lián)性的職業(yè)資格證書。（以上人力資源管理師報(bào)考條件僅供參考，各地具體詳情參考當(dāng)?shù)乜荚嚬�告）人力資源管理師報(bào)考流程1、注冊報(bào)名。登陸“××職業(yè)技能鑒定考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”點(diǎn)擊“注冊報(bào)名”，進(jìn)入報(bào)名登記系統(tǒng)。2、填寫注冊信息。如實(shí)正確填寫注冊信息，完成注冊，獲取報(bào)名序號。3、填寫報(bào)名表格。使用注冊的賬號登陸報(bào)名系統(tǒng)，請按照報(bào)名登記表內(nèi)容如實(shí)、準(zhǔn)確填寫，填寫內(nèi)容要求能夠較全面的反映報(bào)考要求。4、上傳照片。正確上傳本人的電子照片。5、提交報(bào)考條件相關(guān)資料進(jìn)行資格審查。6、資格審查合格后，立即繳費(fèi)。（因各省有細(xì)微差別，報(bào)考時(shí)詳看當(dāng)?shù)厥∈袌?bào)考公告）...

2022-07-19點(diǎn)擊量：126

新版人力資源管理師報(bào)考條件是什么？人力資源管理師有四個(gè)級別，各個(gè)級別的報(bào)考條件是不同的，各省份每年的考試時(shí)間也是不一樣的。新版人力資源管理師報(bào)考條件具備以下條件之一者可申報(bào)四級/中級工：（1）累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年（含）以上。（2）取得技工學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生）；或取得經(jīng)評估論證、以中級技能為培養(yǎng)目標(biāo)的中等及以上職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生）。（3）高等院校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)在校生。具備以下條件之一者，可申報(bào)三級/高級工：（1）取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書（技能等級證書）③后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作5年（含）以上。（2）取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書（技能等級證書），并具有高級技工學(xué)校、技師學(xué)院畢業(yè)證書（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生）；或取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書（技能等級證書），并具有經(jīng)評估論證、以高級技能為培養(yǎng)目標(biāo)的高等職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生）。（3）具有大學(xué)專科本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書（技能等級證書）后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年（含）以上。（4）具有大學(xué)本科本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書（技能等級證書）后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作1年（含）以上。（5）具有碩士及以上本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生）。具備以下條件之一者，可申報(bào)二級/技師：（1）取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格證書（技能等級證書）后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年（含）以上。（2）取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格證書（技能等級證書）的高級技工學(xué)校、技師學(xué)院畢業(yè)生，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作3年（含）以上；或取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)預(yù)備技師證書的技師學(xué)院畢業(yè)生，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年（含）以上。（3）具有大學(xué)本科本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格證書（技能等級證書）后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年（含）以上。（4）具有碩士本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格證書（技能等級證書）后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作1年（含）以上。（5）具有博士本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年（含）以上。具備以下條件者，可申報(bào)一級/高級技師：取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)二級/技師職業(yè)資格證書（技能等級證書）后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年（含）以上。...