2022-12-12點(diǎn)擊量：5156

2023年人力資源管理師有用嗎？2023年人力資源管理師證書(shū)一定有用處，而且含金量高很高，社會(huì)對(duì)人力資源管理師的認(rèn)可度也很好,在持有證書(shū)而其它方面條件一致的情況下,有證書(shū)的更容易獲得對(duì)口工作。2023年人力資源管理師有用嗎領(lǐng)取補(bǔ)貼：據(jù)了解，考取人力資源管理師證后，如滿足領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)參保職工技能補(bǔ)貼條件的，可領(lǐng)取補(bǔ)貼。不僅如此，部分地區(qū)還會(huì)發(fā)布職業(yè)技能晉升補(bǔ)貼。領(lǐng)取補(bǔ)助：目前杭州、廣州、西安等地取得人力資源管理師證書(shū)的職工退休后每個(gè)月還會(huì)再發(fā)放額外的補(bǔ)助等。促進(jìn)就業(yè)：目前人力資源行業(yè)市場(chǎng)缺口大，對(duì)于想從事人力資源行業(yè)的人員來(lái)說(shuō)，考取人力資源管理師證書(shū)是進(jìn)入行業(yè)的一個(gè)很好的敲門(mén)磚。而對(duì)于已經(jīng)從事人力資源行業(yè)的人員來(lái)說(shuō)，考人力資源管理證的過(guò)程可以提高專(zhuān)業(yè)能力，夯實(shí)基礎(chǔ)，對(duì)加薪晉升、崗位調(diào)整、級(jí)別評(píng)定等有促進(jìn)作用。2023年人力資源管理師有用嗎2023人力資源管理師含金量多高人力資源管理師證書(shū)的含金量是非常高的，如果你準(zhǔn)備一直在人力資源方向發(fā)展，考下這個(gè)證書(shū)是非常有用的，人力資源管理人才被國(guó)家列為十二種稀缺人才之一，該行業(yè)每年需求的人才缺口很大，缺口大也就意味著更大的發(fā)展空間和更高的薪資標(biāo)準(zhǔn)。據(jù)了解，考取人力資源管理師證后，如滿足領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)參保職工技能補(bǔ)貼條件的，最高可領(lǐng)取2000元補(bǔ)貼。目前杭州、廣州、西安等地取得人力資源管理師證書(shū)的職工退休后每個(gè)月還會(huì)再發(fā)放額外的補(bǔ)助等。...

2022-12-12點(diǎn)擊量：5148

人力資源管理師的就業(yè)方向：人力資源管理師可以做人力資源規(guī)劃，計(jì)劃主要用于幫助組織預(yù)測(cè)未來(lái)的人員需求和基本素質(zhì)構(gòu)成的預(yù)期數(shù)量。從戰(zhàn)略規(guī)劃和發(fā)展目標(biāo)出發(fā)，根據(jù)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境的變化，預(yù)測(cè)企業(yè)未來(lái)發(fā)展對(duì)人力資源的需求，以及為滿足這一需求而提供的人力資源活動(dòng)過(guò)程。招聘和配置，根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃的要求，人力資源管理師可以招聘合適的優(yōu)秀人才進(jìn)入企業(yè)，把合適的人放在合適的崗位上。人力資源管理師可以根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)和組織架構(gòu)的變化，對(duì)人力資源進(jìn)行調(diào)查、分析、規(guī)劃和調(diào)整，提高組織或集團(tuán)現(xiàn)有的人力資源管理水平，提高人力資源管理效率，為集團(tuán)創(chuàng)造更大的價(jià)值（組織）。人力資源管理師的就業(yè)方向人力資源管理師的薪資待遇人力資源的基本月薪4000元左右，有工作經(jīng)驗(yàn)的能達(dá)到5000-6000，甚至月入過(guò)萬(wàn)。能力不一樣，薪資不一樣，差異也是相當(dāng)大，所在城市發(fā)展不同，薪資也是有所區(qū)別。根據(jù)崗位，人事專(zhuān)員為2000元至4000元;績(jī)效經(jīng)理8000元至15000元;薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理為8000元至1.5萬(wàn)之間;人力資源管理師一般在1萬(wàn)元左右，最高不超過(guò)2萬(wàn)元;總監(jiān)一般為2萬(wàn)元至3萬(wàn)元。人力資源管理師的就業(yè)方向人力資源管理師證有什么用1、促進(jìn)就業(yè)：持有人力資源管理證書(shū)的基礎(chǔ)上，更容易找到對(duì)口的工作，尤其是原本專(zhuān)業(yè)不是很吃香的人，有了證書(shū)可朝著人力資源管理方向發(fā)展起來(lái)。2、升職加薪：在企事業(yè)單位當(dāng)中，具備了人力資源管理證書(shū)的人員，在人才選拔、職稱(chēng)評(píng)定、崗位調(diào)整等方面，有更多的概率會(huì)獲得優(yōu)先權(quán)。3、抵扣個(gè)稅：根據(jù)相關(guān)的政策顯示，在考取到了人力資源管理證書(shū)的當(dāng)年，個(gè)稅可以按照3600元的定額來(lái)進(jìn)行扣除。4、領(lǐng)取補(bǔ)貼：有了人力資源管理證書(shū)還能夠領(lǐng)取一部分的補(bǔ)貼，并且證書(shū)級(jí)別越高，領(lǐng)取的補(bǔ)貼越多，但會(huì)有條件上的限制，可咨詢(xún)當(dāng)?shù)厣绫２块T(mén)。5、積分落戶(hù)：部分地區(qū)針對(duì)考取到了人力資源管理證書(shū)的人，會(huì)提供積分落戶(hù)這方面的協(xié)助，具體以公布的情況為準(zhǔn)。...

2022-12-12點(diǎn)擊量：5279

人力資源管理師含金量多高？人力資源管理師在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。證書(shū)含金量是非常高的，如果你準(zhǔn)備一直在人力資源方向發(fā)展，考下這個(gè)證書(shū)是非常有用的。人力資源管理師含金量多高人力資源管理師證書(shū)含金量是比較高的，在面試的時(shí)候，沒(méi)有證書(shū)就相當(dāng)于是缺少了敲門(mén)磚，級(jí)別越高證書(shū)的含金量越高，用處越大。其含金量體現(xiàn)在一下幾點(diǎn)：1、促進(jìn)就業(yè)：持有人力資源管理證書(shū)的基礎(chǔ)上，更容易找到對(duì)口的工作，尤其是原本專(zhuān)業(yè)不是很吃香的人，有了證書(shū)可朝著人力資源管理方向發(fā)展起來(lái)。2、升職加薪：在企事業(yè)單位當(dāng)中，具備了人力資源管理證書(shū)的人員，在人才選拔、職稱(chēng)評(píng)定、崗位調(diào)整等方面，有更多的概率會(huì)獲得優(yōu)先權(quán)。3、抵扣個(gè)稅：根據(jù)相關(guān)的政策顯示，在考取到了人力資源管理證書(shū)的當(dāng)年，個(gè)稅可以按照3600元的定額來(lái)進(jìn)行扣除。4、領(lǐng)取補(bǔ)貼：有了人力資源管理證書(shū)還能夠領(lǐng)取一部分的補(bǔ)貼，并且證書(shū)級(jí)別越高，領(lǐng)取的補(bǔ)貼越多，但會(huì)有條件上的限制，可咨詢(xún)當(dāng)?shù)厣绫２块T(mén)。5、積分落戶(hù)：部分地區(qū)針對(duì)考取到了人力資源管理證書(shū)的人，會(huì)提供積分落戶(hù)這方面的協(xié)助，具體以公布的情況為準(zhǔn)。人力資源管理師含金量多高考人力資源管理師證的作用人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)是目前國(guó)內(nèi)人力資源管理領(lǐng)域受法律認(rèn)可職業(yè)資格證書(shū)。是企業(yè)事業(yè)單位人才選拔、加薪晉升、崗位調(diào)整、級(jí)別評(píng)定的重要考核依據(jù)。人力資源管理師可以領(lǐng)取補(bǔ)貼，取得初級(jí)工、中級(jí)工、高級(jí)工、計(jì)師、高級(jí)計(jì)師等國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)，且在本市繳納失業(yè)保險(xiǎn)一年以上的企業(yè)職工，分別按照1000元、1500元、2000元、2500元和3000元的標(biāo)準(zhǔn)給予個(gè)人技能提升補(bǔ)貼。人力資源管理師含金量多高人力資源管理師收入多嗎人力資源管理師的薪資待遇如何，也要結(jié)合自己所在地區(qū)的薪資水平來(lái)看，一線城市會(huì)高一些，二三線城市的會(huì)少一些。根據(jù)崗位，人事專(zhuān)員為2000元至4000元;績(jī)效經(jīng)理8000元至15000元;薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理為8000元至1.5萬(wàn)之間;人力資源管理師一般在1萬(wàn)元左右，最高不超過(guò)2萬(wàn)元;總監(jiān)一般為2萬(wàn)元至3萬(wàn)元。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和各企業(yè)在中國(guó)的發(fā)展，企業(yè)對(duì)專(zhuān)業(yè)的人力資源管理師的需求持續(xù)上升。從事人力資源管理師在企業(yè)中得到升職和加薪的機(jī)率很高，而且工作穩(wěn)定且收入豐厚。...

2022-12-12點(diǎn)擊量：5790

2023人力資源管理師報(bào)考時(shí)間：2023年人力資源管理師報(bào)考時(shí)間預(yù)計(jì)是2、3、7、9月,具體時(shí)間各省不一樣,詳細(xì)報(bào)名時(shí)間學(xué)員可特別關(guān)注當(dāng)?shù)芈殬I(yè)鑒定中心或組織考試組織和主辦機(jī)構(gòu)。2023人力資源管理師報(bào)考時(shí)間根據(jù)往年人力資源管理師報(bào)名時(shí)間安排，上半年大部分都集中在2月和3月，下半年大部分都集中在7月和9月。由此小編預(yù)測(cè)2023年人力資源管理師報(bào)名時(shí)間可能在2、3月或者7、9月，因?yàn)槊總�(gè)省份和地區(qū)自行組織安排考試報(bào)名，故此，每個(gè)地區(qū)的人力資源管理師報(bào)名時(shí)間及官網(wǎng)入口各不一樣。2023人力資源管理師報(bào)考時(shí)間2023人力資源管理師報(bào)考條件2023年人力資源管理師不同級(jí)別報(bào)名條件不一樣，下面是2023年人力資源管理師報(bào)名條件一覽表：職稱(chēng)等級(jí)條件人力資源管理員四級(jí)(1)累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)1工作4年(含)以上。(2)取得技工學(xué)校本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)2畢業(yè)證書(shū)(含尚未取得畢業(yè)證書(shū)的在校應(yīng)屆畢業(yè)生);或取得經(jīng)評(píng)估論證、以中級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的中等及以上職業(yè)學(xué)校本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)證書(shū)(含尚未取得畢業(yè)證書(shū)的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。(3)高等院校本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)在校生。【PS】在校生報(bào)名只能申請(qǐng)代報(bào)（例：廣東，其他地區(qū)待定。）助理人力資源管理師三級(jí)(1)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書(shū)(技能等級(jí)證書(shū))3后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作5年(含)以上。(2)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書(shū)(技能等級(jí)證書(shū))，并具有高級(jí)技工學(xué)校、技師學(xué)院畢業(yè)證書(shū)(含尚未取得畢業(yè)證書(shū)的在校應(yīng)屆畢業(yè)生),或取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書(shū)(技能等級(jí)證書(shū)),并具有經(jīng)評(píng)估論證、以高級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的高等職業(yè)學(xué)校本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)證書(shū)(含尚未取得畢業(yè)證書(shū)的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。(3)具有大學(xué)專(zhuān)科本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)證書(shū)，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書(shū)(技能等級(jí)證書(shū))后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年(含)以上。(4)具有大學(xué)本科本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷證書(shū)，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書(shū)(技能等級(jí)證書(shū))后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作1年(含)以上。(5)具有碩士及以上本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷證書(shū)(含尚未取得畢業(yè)證書(shū)的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。人力資源管理師二級(jí)(1)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級(jí)/高級(jí)工職業(yè)資格證書(shū)(技能等級(jí)證書(shū))后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年(含)以上。(2)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級(jí)/高級(jí)工職業(yè)資格證書(shū)(技能等級(jí)證書(shū))的高級(jí)技工學(xué)校、技師學(xué)院畢業(yè)生，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作3年(含)以上，或取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)預(yù)備技師證書(shū)的技師學(xué)院畢業(yè)生，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年(含)以上。(3)具有大學(xué)本科本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷證書(shū)，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級(jí)/高級(jí)工職業(yè)資格證書(shū)(技能等級(jí)證書(shū))后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年(含)以上。(4)具有碩士本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷證書(shū)，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級(jí)/高級(jí)工職業(yè)資格證書(shū)(技能等級(jí)證書(shū))后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作1年(含)以上。(5)具有博士本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷證書(shū)，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年(含)以上。高級(jí)人力資源管理師一級(jí)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)二級(jí)/技師職業(yè)資格證書(shū)(技能等級(jí)證書(shū))后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年(含)以上。2023人力資源管理師如何報(bào)名2023人力資源管理師報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和機(jī)構(gòu)報(bào)名，共計(jì)三種報(bào)名方式：1、人力資源管理師網(wǎng)上報(bào)名：①登錄“職業(yè)技能鑒定考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”、點(diǎn)擊“注冊(cè)報(bào)名”，進(jìn)入報(bào)名登記系統(tǒng);②填寫(xiě)基本信息，完成注冊(cè)，獲取報(bào)名序號(hào)；③填寫(xiě)報(bào)名表格、內(nèi)容如實(shí)準(zhǔn)確的填寫(xiě)、要求能夠較全面的反映報(bào)考要求即可;④上傳電子照片；⑤提交報(bào)考條件相關(guān)資料進(jìn)行資格審查；⑥審查合格后，立即繳費(fèi)。2、人力資源管理師現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：人力資源證書(shū)備考考生可前往當(dāng)?shù)芈殬I(yè)技能鑒定中心或鑒定中心指定的報(bào)名點(diǎn)，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。3、人力資源管理師機(jī)構(gòu)報(bào)名：某些具有考前培訓(xùn)資質(zhì)的機(jī)構(gòu)、一樣接受代報(bào)名；因此預(yù)備參考人資證的伙伴直接在備考機(jī)構(gòu)報(bào)名參考，也是可以的。...

2022-12-12點(diǎn)擊量：5168

2023人力資源管理師的報(bào)名流程2023人力資源管理師的報(bào)名流程1、報(bào)名想要考人力資源管理師，可以直接登錄資源管理師的官網(wǎng)冊(cè)賬號(hào)，并且填寫(xiě)相關(guān)的信息完成報(bào)名。也可以前往各地區(qū)的勞動(dòng)保障廳職業(yè)技能的鑒定中心，或者是直接由代理機(jī)構(gòu)幫助報(bào)名。2023人力資源管理師的報(bào)名流程2、審核提交了報(bào)名條件之后，告會(huì)由各地區(qū)職業(yè)技能的鑒定中心，來(lái)審核人力資源管理師報(bào)考人員的具體報(bào)名條件是否合格。2023人力資源管理師的報(bào)名流程3、繳費(fèi)經(jīng)過(guò)審核條件通過(guò)之后，就需要繳納考試所需要的費(fèi)用，交完費(fèi)后可以領(lǐng)取準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證屬于考生的考試憑證，所以一定要注意妥善保管。2023人力資源管理師的報(bào)名流程4、考試人力資源管理師的考試是全國(guó)統(tǒng)一的考試，每年都有兩次的考試機(jī)會(huì)，通常在5月和11月各進(jìn)行一次考試。大家在考試之前一定要了解自己的考試時(shí)間，并且提前做好各方面的準(zhǔn)備。2023人力資源管理師的報(bào)名流程5、頒發(fā)證書(shū)完成考試后，通常需要等待3~4個(gè)月的時(shí)間，就能夠得到考試結(jié)果了，如果通過(guò)了考試，就可以獲得人力資源管理師相應(yīng)等級(jí)的證書(shū)。報(bào)考人力資源管理師需要什么材料1、身份證正反面復(fù)印件2份；2、學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件2份；3、學(xué)位證書(shū)、原職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件2份（沒(méi)有無(wú)需提供）；4、2寸彩色藍(lán)底照片4張；5、單位工作證明1份；6、一級(jí)和二級(jí)人力資源管理師都必須提交一份電子檔論文。備注：人力資源管理師的報(bào)名材料每年一般不會(huì)有什么特殊的變動(dòng)，除非有什么特殊情況。...

2022-12-09點(diǎn)擊量：5202

2023年人力資源自考科目都有什么？2023年自考本科人力資源管理考試科目不多，一般包括勞動(dòng)社會(huì)學(xué)、組織行為學(xué)、社會(huì)保障學(xué)、現(xiàn)代公司管理、現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理概論、人力資源統(tǒng)計(jì)學(xué)、現(xiàn)代人員測(cè)評(píng)、人事管理學(xué)、工作崗位研究原理與應(yīng)用等。2023年人力資源自考科目都有什么自考專(zhuān)科：思想道德修養(yǎng)與法律基礎(chǔ)，毛概論，大學(xué)語(yǔ)文，高等數(shù)學(xué)(一)，人力資源管理(一)，政治經(jīng)濟(jì)學(xué)(財(cái)經(jīng)類(lèi))，經(jīng)濟(jì)法概論(財(cái)經(jīng)類(lèi))，計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)，勞動(dòng)就業(yè)概論，管理心理學(xué)，社會(huì)保障概論，工資管理，國(guó)民經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)概論，企業(yè)管理概論，勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)。自考本科：必考科目有馬克思主義基本原理概論，勞動(dòng)社會(huì)學(xué)，人力資源統(tǒng)計(jì)學(xué)，組織行為學(xué)，社會(huì)保障學(xué)，現(xiàn)代公司管理，現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理概論，現(xiàn)代人員測(cè)評(píng)，人事管理學(xué)，工作崗位研究原理與應(yīng)用；選考科目有英語(yǔ)(二)，宏觀勞動(dòng)力配置，勞動(dòng)爭(zhēng)議處理概論，國(guó)際勞務(wù)合作和海外就業(yè)；加考科目有勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)，勞動(dòng)法，人口與勞動(dòng)資源，工資管理，勞動(dòng)力市場(chǎng)學(xué)。2023年人力資源自考科目都有什么，2023年自考人力資源專(zhuān)業(yè)好考嗎相對(duì)來(lái)說(shuō)不難，自考人力資源管理專(zhuān)業(yè)的課程考試多數(shù)都屬于基礎(chǔ)性知識(shí)內(nèi)容，是按照自考大綱和教材出題的，只要多加復(fù)習(xí)，通過(guò)率還是很高的。如果擔(dān)心自己考不過(guò)，可以報(bào)考專(zhuān)業(yè)的自考助學(xué)班，能提升自考的通過(guò)率。人力資源專(zhuān)業(yè)學(xué)生要學(xué)習(xí)管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)及人力資源管理方面的基本理論和基本知識(shí)，受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓(xùn)練，具有分析和解決人力資源管理問(wèn)題的基本能力。...

2022-12-08點(diǎn)擊量：5221

人力資源管理師證書(shū)怎么報(bào)考？人力資源管理師證書(shū)可以自己報(bào)考，但是要看你是否符合官方的報(bào)考條件，符合條件的話可以個(gè)人直接去鑒定中心申報(bào)如果有開(kāi)通網(wǎng)報(bào)入口，可以網(wǎng)上報(bào)名，如果沒(méi)有達(dá)到官方報(bào)考條件，可通過(guò)聯(lián)系各地鑒定中心進(jìn)一步了解報(bào)名情況，或者找代報(bào)名機(jī)構(gòu)進(jìn)行代報(bào)。人力資源管理師證書(shū)怎么報(bào)考人力資源管理師證書(shū)報(bào)考條件人力資源一級(jí)報(bào)考條件1、連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上;2、取得本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上;3、取得本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。人力資源二級(jí)報(bào)考條件1、連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上;2、取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上;3、取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū);4、取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上;5、具有大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上;6、具有大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū);7、取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。人力資源管理師的就業(yè)前景人力資源管理是一項(xiàng)極為重要的工作領(lǐng)域，但就業(yè)難的大環(huán)境下，人力資源管理師的就業(yè)前景被看好，人力資源管理工作有一定的局限性。而且工作繁瑣，多以招聘、入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、提升敬業(yè)和灌輸企業(yè)文化等工作為主。人力資源管理師晉升空間高級(jí)別為副總級(jí)別。所以總體來(lái)說(shuō)人力資源管理師這個(gè)職業(yè)的就業(yè)前景還是挺不錯(cuò)的。為什么要考人力資源管理師書(shū)1.人力資源管理師證書(shū)是HR的通行證人力資源管理師證書(shū)，是國(guó)家和企業(yè)共同認(rèn)可的職業(yè)資格證。目前，許多大中型國(guó)企和民企，以及較多的外資企業(yè)，對(duì)人力資源工作者的要求越來(lái)越高，“持證上崗”已經(jīng)成為這些比較規(guī)范企業(yè)的必備要求�？梢哉f(shuō)只要想當(dāng)HR，就得有證。哪怕眼下沒(méi)想當(dāng)HR，考人力資源管理師證書(shū)也可以為以后的人生多準(zhǔn)備一條道路。2.人力資源管理師證書(shū)很有用在所有的與人力資源領(lǐng)域相關(guān)的證書(shū)中，人力資源管理師證書(shū)是最“有用”的證書(shū)了，含金量是很高的，2016年國(guó)務(wù)院再取消47項(xiàng)職業(yè)資格許可和認(rèn)定事項(xiàng)，目前共有319項(xiàng)職業(yè)資格被取消。去粗取精，留下的都是精華�，F(xiàn)在還有13項(xiàng)職業(yè)資格證書(shū)含金量高的證書(shū)，人力資源管理師證書(shū)光榮上榜。...

2022-12-08點(diǎn)擊量：5141

人力資源管理師報(bào)考條件：人力資源管理證書(shū)分為四個(gè)等級(jí)，自低到高分別是四級(jí)、三級(jí)、二級(jí)、一級(jí)。不一樣的等級(jí)對(duì)報(bào)名的條件要求不一樣，主要是對(duì)于報(bào)名考試的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、累加從業(yè)此職業(yè)或相關(guān)職業(yè)的工作年限有些要求�？忌�必須結(jié)合自身?xiàng)l件去看滿足報(bào)哪個(gè)等級(jí)考試的要求。人力資源管理師報(bào)考條件三級(jí)人力資源管理師：1、連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。2、取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。3、取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。4、取得大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。5、取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。6、取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。7、具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū)。四級(jí)人力資源管理師（1）累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年（含）以上。（2）取得技工學(xué)校本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)證書(shū)（含尚未取得畢業(yè)證書(shū)的在校應(yīng)屆畢業(yè)生）或取得經(jīng)評(píng)估論證、以中級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的中等及以上職業(yè)學(xué)校本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)證書(shū)（含尚未取得畢業(yè)證書(shū)的在校應(yīng)屆畢業(yè)生）。（3）高等院校本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)在校生。人力資源管理師報(bào)考條件，人力資源管理師報(bào)考有哪些方式1、網(wǎng)上報(bào)名如果當(dāng)?shù)亻_(kāi)通了人力資源管理師網(wǎng)上報(bào)名入口，考生可以找到一個(gè)有網(wǎng)絡(luò)的地方，登錄報(bào)名官網(wǎng)，按照?qǐng)?bào)名系統(tǒng)提示進(jìn)行個(gè)人信息等報(bào)名信息的填寫(xiě)、提交、繳費(fèi)等。2、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名部分地區(qū)實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，考生要前往指定的報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)人力資源管理師考試的報(bào)名。一般在報(bào)名公告中會(huì)給出明確的現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)及時(shí)間等。3、機(jī)構(gòu)報(bào)名考生可將報(bào)名材料交給指定的代報(bào)名機(jī)構(gòu)，由機(jī)構(gòu)進(jìn)行人力資源管理師考試的報(bào)名。...

2022-12-06點(diǎn)擊量：5149

人力資源管理師證書(shū)考試內(nèi)容人力資源管理師證書(shū)考試內(nèi)容：人力資源管理師證書(shū)各個(gè)級(jí)別考試科目不同,但是考試內(nèi)容范圍大致相同主要包含以下內(nèi)容:基礎(chǔ)知識(shí)內(nèi)容、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為等。那么，人力資源管理師證書(shū)考試內(nèi)容具體是怎樣的？要怎么考？薪資前景如何？人力資源管理師證書(shū)考試內(nèi)容人力資源管理師證書(shū)各個(gè)級(jí)別考試科目不同,但是考試內(nèi)容范圍大致相同主要包含以下內(nèi)容:基礎(chǔ)知識(shí)內(nèi)容、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開(kāi)發(fā)與管理等。人力資源管理師證書(shū)怎么考考人力資源管理師證需要先報(bào)名,然后進(jìn)行資格審核,最后繳費(fèi),報(bào)名成功之后,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加考試,如果通過(guò)了考試,就可以獲得相應(yīng)的證書(shū)。人力資源管理師薪資前景人力資源的基本月薪4000元左右,有工作經(jīng)驗(yàn)的能達(dá)到5000-6000,甚至月入過(guò)萬(wàn)。能力不一樣,薪資不一樣,差異也是相當(dāng)大,所在城市發(fā)展不同,薪資也是有所區(qū)別。根據(jù)崗位,人事專(zhuān)員為2000元至4000元;績(jī)效經(jīng)理8000元至15000元;薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理為8000元至1.5萬(wàn)之間;人力資源管理師一般在1萬(wàn)元左右,最高不超過(guò)2萬(wàn)元;總監(jiān)一般為2萬(wàn)元至3萬(wàn)元。...

2022-12-04點(diǎn)擊量：4887

2023年人力資源師報(bào)名時(shí)間是幾月份？2023年人力資源管理師考試上半年報(bào)名時(shí)間預(yù)計(jì)為3月至4月中旬，下半年報(bào)名時(shí)間預(yù)計(jì)為9月至10月。各省考試報(bào)名時(shí)間略有不同，具體考試報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)由各地自行確定。2023年人力資源師報(bào)名時(shí)間是幾月份2023人力資源管理師報(bào)名時(shí)間據(jù)了解，2023年人力資源管理師由各地組織考試，所以考試報(bào)名時(shí)間、考試次數(shù)等各地不一。根據(jù)歷年人力資源管理師證書(shū)報(bào)名時(shí)間可知，人力資源管理師上半年報(bào)名時(shí)間一般在3-4月份，部分地區(qū)早一些，會(huì)在1月份進(jìn)行報(bào)名5月考試；下半年報(bào)名時(shí)間一般在9月-10月，11月考試。2023年人力資源師報(bào)名時(shí)間是幾月份2023人力資源管理師報(bào)考條件人力資源管理證書(shū)分為四個(gè)等級(jí)，由低到高分別是四級(jí)、三級(jí)、二級(jí)、一級(jí)。不同的等級(jí)對(duì)報(bào)考的條件要求不同，主要是針對(duì)報(bào)考考試的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、合計(jì)從業(yè)這個(gè)職業(yè)或相關(guān)職業(yè)的工作年限有一定要求。報(bào)考人數(shù)比較多的一般是三級(jí)。三級(jí)人力資源管理師報(bào)考條件(具有以下條件之一者)：1、具有高中或同等學(xué)歷，從事本職業(yè)6年以上。2、四級(jí)證書(shū)+從事本職業(yè)3年以上+培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書(shū)。3、非相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)學(xué)歷+從事本職業(yè)3年以上。4、非相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科學(xué)歷+從事本職業(yè)1年以上。5、碩士及以上學(xué)歷。6、具有以高級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的高等職業(yè)學(xué)校、高級(jí)技工學(xué)校和技師學(xué)院本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷(在校畢業(yè)班前一學(xué)期學(xué)生)。7、大專(zhuān)及以上本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷(在校畢業(yè)班前一學(xué)期學(xué)生)。人力資源管理師證書(shū)含金量高嗎人力資源管理師證書(shū)的金含量很高。主要工作是幫助求助者解決涉及所有行業(yè)的各種人力資源問(wèn)題，因此市場(chǎng)需求非常大，但專(zhuān)業(yè)人員遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。目前人力資源行業(yè)市場(chǎng)缺口大，對(duì)于想從事人力資源行業(yè)的人員來(lái)說(shuō)，考取人力資源管理師證書(shū)是進(jìn)入行業(yè)的一個(gè)很好的敲門(mén)磚。而對(duì)于已經(jīng)從事人力資源行業(yè)的人員來(lái)說(shuō)，考人力資源管理證的過(guò)程可以提高專(zhuān)業(yè)能力，夯實(shí)基礎(chǔ)，對(duì)加薪晉升、崗位調(diào)整、級(jí)別評(píng)定等有促進(jìn)作用。...

2022-12-03點(diǎn)擊量：5284

人力資源管理師報(bào)名時(shí)間2023：人力資源管理師報(bào)名時(shí)間由各地區(qū)自行決定，分批次進(jìn)行，2023上半年報(bào)名時(shí)間預(yù)計(jì)在3-4月份，5月考試；下半年報(bào)名時(shí)間預(yù)計(jì)在8月-10月，11月考試，各地區(qū)組織次數(shù)不一樣，具體報(bào)名和考試時(shí)間也是不一樣的。人力資源管理師報(bào)名時(shí)間20232023年人力資源報(bào)名時(shí)間各地不一�，F(xiàn)在人力資源管理師考試實(shí)行社會(huì)化鑒定，各地考試報(bào)名時(shí)間變化較大。按照往年報(bào)名的規(guī)律，大多數(shù)情況下為2月份啟動(dòng)報(bào)名，5月份進(jìn)行考試。7月份啟動(dòng)報(bào)名，11月份進(jìn)行考試。因?yàn)楦鞯乜荚噲?bào)名時(shí)間變化較大，詳細(xì)報(bào)名時(shí)間學(xué)員可多特別要注意關(guān)注當(dāng)?shù)芈殬I(yè)鑒定中心或組織考試組織和主辦機(jī)構(gòu)公布的官方公告信息。人力資源管理師報(bào)名時(shí)間20232023人力資源管理師考試怎么報(bào)名人力資源管理師考試報(bào)名方式有三種、個(gè)人網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和機(jī)構(gòu)報(bào)名。其中網(wǎng)上報(bào)名入口一般為當(dāng)?shù)芈殬I(yè)技能鑒定中心官網(wǎng)或組織考試機(jī)構(gòu)的報(bào)考平臺(tái)官網(wǎng)，在報(bào)考公告中通常會(huì)給出具體的報(bào)名網(wǎng)址。由于目前人力資源管理師各地組織考試，所以各地人力資源管理師考試報(bào)名方式不一，流程也不一樣，具體的人力資源管理師考試報(bào)名方式以當(dāng)?shù)匕l(fā)布的報(bào)考公告為準(zhǔn)。人力資源管理師報(bào)名時(shí)間2023人力資源管理師證書(shū)值得考嗎人力資源管理師證書(shū)的含金量是非常高的，如果你以后想要成為一名合格的人力資源管理師那么你就需要有一個(gè)證書(shū)，因?yàn)樵谝院蟮拿嬖囍泻芏喙�司首先看你的都是證書(shū)如果你沒(méi)有證書(shū)是不被認(rèn)可的，在加上人力資源管理師人才一直是國(guó)內(nèi)稀缺人才，因?yàn)榘l(fā)展空間以及薪資待遇都是非常不錯(cuò)的，前提是你要有相對(duì)應(yīng)的證書(shū)才可以。而且擁有證書(shū)后，就業(yè)前景會(huì)更廣闊。據(jù)人社部統(tǒng)計(jì)，中國(guó)目前有1000萬(wàn)左右HR，而擁有人力資源管理師證書(shū)（經(jīng)濟(jì)師）的HR只有120萬(wàn)左右。800萬(wàn)的人才缺口，證書(shū)就是你比別人升職快、加薪多的硬條件之一。...

2022-12-03點(diǎn)擊量：4924

企業(yè)人力資源管理師有用嗎？人力資源管理師證書(shū)肯定是有用的。人力資源管理師可以說(shuō)是大小企業(yè)都必須要有的職位，現(xiàn)在很多單位都要求持證上崗的，沒(méi)有證書(shū)你連大門(mén)都進(jìn)不去，而有了企業(yè)人力資源管理師證書(shū)，就相當(dāng)于你有入場(chǎng)券，有了踏入這個(gè)行業(yè)的機(jī)會(huì)。而證書(shū)是同行競(jìng)爭(zhēng)的有效憑證。企業(yè)人力資源管理師有用嗎，企業(yè)人力資源管理師有什么用1、社會(huì)和企業(yè)認(rèn)可的資格根據(jù)人力資源和社會(huì)部有關(guān)規(guī)定，企業(yè)人力資源管理師將納入就業(yè)準(zhǔn)入控制職業(yè)，上崗前必須接受專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，并參加入力資源和社會(huì)部門(mén)統(tǒng)一組織的職業(yè)資格鑒定考試，合格后取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書(shū)方可從事該職業(yè)。2、提高工作競(jìng)爭(zhēng)力全面系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，能夠快速掌握人力資源管理工作所需的全面系統(tǒng)的知識(shí)和技能，對(duì)今后工作具有極強(qiáng)的指導(dǎo)作用，提高工作競(jìng)爭(zhēng)力。3、政府大力扶持與指引各省各地區(qū)對(duì)企業(yè)人力資源管理師資格考試的條件不同，扶持政策與力度也不同，如寧夏地區(qū)對(duì)人力資源管理師通過(guò)者按報(bào)考等級(jí)給予不同金額的報(bào)銷(xiāo)獎(jiǎng)勵(lì)等。企業(yè)人力資源管理師有用嗎，企業(yè)人力資源管理師崗位職責(zé)(1)配合公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，依據(jù)人力分析、人力預(yù)測(cè)的結(jié)果，擬定人力資源發(fā)展計(jì)劃及人員編制數(shù)額，并根據(jù)人力發(fā)展計(jì)劃，籌劃辦理各項(xiàng)教育培訓(xùn)。(2)依生活水準(zhǔn)、工資市場(chǎng)情況及公司政策，研討合理的員工薪酬辦法。(3)制定各項(xiàng)員工福利與工作安全的措施，并維持員工與公司間的和諧關(guān)系。(4)將本單位工作、按所屬人員的能力，予以合理分派，并促進(jìn)各屬人員間工作的聯(lián)系與配合。(5)有計(jì)劃地培養(yǎng)、訓(xùn)練所屬人員，并隨時(shí)施予機(jī)會(huì)教育，以提高其工作能力與素質(zhì)。(6)依員工考核、獎(jiǎng)懲辦法，審慎辦理所屬人員的考核、獎(jiǎng)懲、升降等事項(xiàng)，并力求處理公平合理等等。3企業(yè)人力資源管理師就業(yè)方向人力資源管理師一般都是在企業(yè)、公共事業(yè)單位、科研教學(xué)機(jī)構(gòu)工作，主要是從事招聘、人力資源開(kāi)發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、辦公室文秘等相關(guān)工作。未來(lái)人力資源管理師從事和可以承擔(dān)的工作崗位將會(huì)越來(lái)越多。人力資源管理師一般工作穩(wěn)定，上升通道通暢，是各單位的人事部門(mén)也是重要部門(mén)，成為人事總監(jiān)或是人事主管后薪資待遇是非�？捎^的。...

2022-12-03點(diǎn)擊量：5209

2023年人力資源師報(bào)名時(shí)間是幾月？2023年人力資源管理師考試上半年報(bào)名時(shí)間預(yù)計(jì)為3月至4月中旬，下半年報(bào)名時(shí)間預(yù)計(jì)為9月至10月。各省考試報(bào)名時(shí)間略有不同，具體考試報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)由各地自行確定。2023年人力資源師報(bào)名時(shí)間是幾月，2023人力資源管理師報(bào)名時(shí)間據(jù)了解，2023年人力資源管理師由各地組織考試，所以考試報(bào)名時(shí)間、考試次數(shù)等各地不一。根據(jù)歷年人力資源管理師證書(shū)報(bào)名時(shí)間可知，人力資源管理師上半年報(bào)名時(shí)間一般在3-4月份，部分地區(qū)早一些，會(huì)在1月份進(jìn)行報(bào)名5月考試；下半年報(bào)名時(shí)間一般在9月-10月，11月考試。2023年人力資源師報(bào)名時(shí)間是幾月，2023人力資源管理師報(bào)考條件人力資源管理證書(shū)分為四個(gè)等級(jí)，由低到高分別是四級(jí)、三級(jí)、二級(jí)、一級(jí)。不同的等級(jí)對(duì)報(bào)考的條件要求不同，主要是針對(duì)報(bào)考考試的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、合計(jì)從業(yè)這個(gè)職業(yè)或相關(guān)職業(yè)的工作年限有一定要求。報(bào)考人數(shù)比較多的一般是三級(jí)。三級(jí)人力資源管理師報(bào)考條件(具有以下條件之一者)：1、具有高中或同等學(xué)歷，從事本職業(yè)6年以上。2、四級(jí)證書(shū)+從事本職業(yè)3年以上+培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書(shū)。3、非相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)學(xué)歷+從事本職業(yè)3年以上。4、非相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科學(xué)歷+從事本職業(yè)1年以上。5、碩士及以上學(xué)歷。6、具有以高級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的高等職業(yè)學(xué)校、高級(jí)技工學(xué)校和技師學(xué)院本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷(在校畢業(yè)班前一學(xué)期學(xué)生)。7、大專(zhuān)及以上本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷(在校畢業(yè)班前一學(xué)期學(xué)生)。3人力資源管理師證書(shū)含金量高嗎人力資源管理師證書(shū)的金含量很高。主要工作是幫助求助者解決涉及所有行業(yè)的各種人力資源問(wèn)題，因此市場(chǎng)需求非常大，但專(zhuān)業(yè)人員遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。目前人力資源行業(yè)市場(chǎng)缺口大，對(duì)于想從事人力資源行業(yè)的人員來(lái)說(shuō)，考取人力資源管理師證書(shū)是進(jìn)入行業(yè)的一個(gè)很好的敲門(mén)磚。而對(duì)于已經(jīng)從事人力資源行業(yè)的人員來(lái)說(shuō)，考人力資源管理證的過(guò)程可以提高專(zhuān)業(yè)能力，夯實(shí)基礎(chǔ)，對(duì)加薪晉升、崗位調(diào)整、級(jí)別評(píng)定等有促進(jìn)作用。...

2022-11-28點(diǎn)擊量：5119

高級(jí)人力資源管理師證書(shū)有用嗎？高級(jí)人力資源師證書(shū)是很有用處的，是崗位的敲門(mén)磚、HR的提升渠道，能抵扣個(gè)稅、領(lǐng)取補(bǔ)貼、積分落戶(hù)，除以上五點(diǎn)以外，還有評(píng)職稱(chēng)、漲退休金的作用。高級(jí)人力資源管理師證書(shū)有用嗎，高級(jí)人力資源管理師證的用處1、崗位的敲門(mén)磚HR崗位屬職能崗，工作穩(wěn)定，晉升透明，是很多追求穩(wěn)定的求職者的首選。但是隨著競(jìng)爭(zhēng)壓力的增加，人力資源管理師證書(shū)作為行業(yè)的專(zhuān)業(yè)證書(shū)，會(huì)體現(xiàn)你的專(zhuān)業(yè)性，幫你敲開(kāi)理想崗位的大門(mén)。2、HR的提升渠道很多HR年復(fù)一年的做著相似的招聘文職工作，漸漸失去了最初的野心和追求，升職加薪也變得模糊起來(lái)。學(xué)習(xí)人力資源管理師證書(shū)的相關(guān)知識(shí)，結(jié)合個(gè)人的崗位實(shí)現(xiàn)，尋找自己感興趣的方向，清晰化發(fā)展渠道，走向升職加薪的未來(lái)。3、個(gè)稅的抵扣項(xiàng)在每年個(gè)人所得稅的匯算清繳中，人力資源管理師證書(shū)可以通過(guò)“繼續(xù)教育”進(jìn)行3600元的定額抵扣，幫助大家返稅獲得“驚喜收入”。4、領(lǐng)取補(bǔ)貼國(guó)家為了鼓勵(lì)職工的技能提升，給予相關(guān)考取證書(shū)人員以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼，人力資源管理師證書(shū)就在其中。取得初級(jí)職業(yè)資格證書(shū)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為1000元，中級(jí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為1500元，高級(jí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為2000元。5、積分落戶(hù)加分項(xiàng)持有人力資源管理師證書(shū)，可在北上廣等一線城市直接申請(qǐng)工作居住證，在孩子教育和家人醫(yī)療福利方面具有較大優(yōu)勢(shì)；此外擁有職稱(chēng)證書(shū)可幫助異地落戶(hù)得到相應(yīng)加分。如獲得中級(jí)職稱(chēng)，深圳可直接申請(qǐng)落戶(hù)，上�？杉�100分。高級(jí)人力資源管理師證書(shū)有用嗎，高級(jí)人力資源管理師的含金量人力資源管理師證書(shū)是找工作的敲門(mén)磚，沒(méi)有職業(yè)資格證書(shū)，很多用人單位是不會(huì)錄取求職者的，由于hr工作入門(mén)門(mén)檻較高，沒(méi)有職業(yè)資格證書(shū)，會(huì)被很多單位拒之門(mén)外。有些單位持有人力資源管理師證書(shū)是可以升職加薪的，理論上，職業(yè)資格證書(shū)可以和職稱(chēng)掛鉤，而職稱(chēng)越高薪資待遇就越高，由此可見(jiàn)，人力資源管理師證書(shū)的含金量還是很高的。人力資源部門(mén)的月薪，總監(jiān)一般為2萬(wàn)元至3萬(wàn)元；人力資源管理師一般在1.5至2萬(wàn)元；人事專(zhuān)員一般在6000-8000元。建議薪酬待遇這里可以直接去招聘軟件上看一下，可以對(duì)這個(gè)行業(yè)的情況有個(gè)更全面的了解。...

2022-11-28點(diǎn)擊量：5285

初級(jí)人力資源管理師證書(shū)有用嗎？初級(jí)人力資源師證書(shū)很有用處的，一般來(lái)說(shuō)，人事專(zhuān)員是最低2000左右，人事經(jīng)理和主管6000-8000不等，具體還要根據(jù)當(dāng)?shù)匦劫Y水平判斷。初級(jí)人力資源管理師證書(shū)有用嗎初級(jí)人力資源管理師證有什么用首先，人力資源管理師證書(shū)可以作為職業(yè)資格水平證書(shū)使用，也就是說(shuō)，這證明了你是完全可以勝任人力資源相關(guān)工作的。比如：HR、薪酬管理、培訓(xùn)、組織發(fā)展、獵頭、行政等等。作為職稱(chēng)證書(shū)，人力資源管理師還能享受一系列的補(bǔ)貼和福利，而且是證書(shū)級(jí)別越高，享受的福利待遇越好。考取人力資源管理師證后，如滿足領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)參保職工技能補(bǔ)貼條件的，最高可領(lǐng)取2000元補(bǔ)貼。目前杭州、廣州、西安等地取得人力資源管理師證書(shū)的職工退休后每個(gè)月還會(huì)再發(fā)放額外的補(bǔ)助等。初級(jí)人力資源管理師證書(shū)有用嗎初級(jí)人力資源管理師的工資待遇人力資源部門(mén)的月薪，總監(jiān)一般為2萬(wàn)元至3萬(wàn)元；人力資源管理師一般在1.5至2萬(wàn)元；人事專(zhuān)員一般在6000-8000元。具體還要根據(jù)當(dāng)?shù)匦劫Y水平判斷。這也要結(jié)合自己所在地區(qū)的薪資水平來(lái)看，一線城市會(huì)高一些，二三線城市的會(huì)少一些。建議薪酬待遇這里可以直接去招聘軟件上看一下，可以對(duì)這個(gè)行業(yè)的情況有個(gè)更全面的了解。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和各企業(yè)在中國(guó)的發(fā)展，企業(yè)對(duì)專(zhuān)業(yè)的人力資源管理師的需求持續(xù)上升。從事人力資源管理師在企業(yè)中得到升職和加薪的機(jī)率很高，而且工作穩(wěn)定且收入豐厚。...