2022-12-12點擊量：2045

2023年人力資源管理師有用嗎？2023年人力資源管理師證書一定有用處，而且含金量高很高，社會對人力資源管理師的認可度也很好,在持有證書而其它方面條件一致的情況下,有證書的更容易獲得對口工作。2023年人力資源管理師有用嗎領(lǐng)取補貼：據(jù)了解，考取人力資源管理師證后，如滿足領(lǐng)取失業(yè)保險參保職工技能補貼條件的，可領(lǐng)取補貼。不僅如此，部分地區(qū)還會發(fā)布職業(yè)技能晉升補貼。領(lǐng)取補助：目前杭州、廣州、西安等地取得人力資源管理師證書的職工退休后每個月還會再發(fā)放額外的補助等。促進就業(yè)：目前人力資源行業(yè)市場缺口大，對于想從事人力資源行業(yè)的人員來說，考取人力資源管理師證書是進入行業(yè)的一個很好的敲門磚。而對于已經(jīng)從事人力資源行業(yè)的人員來說，考人力資源管理證的過程可以提高專業(yè)能力，夯實基礎(chǔ)，對加薪晉升、崗位調(diào)整、級別評定等有促進作用。2023年人力資源管理師有用嗎2023人力資源管理師含金量多高人力資源管理師證書的含金量是非常高的，如果你準備一直在人力資源方向發(fā)展，考下這個證書是非常有用的，人力資源管理人才被國家列為十二種稀缺人才之一，該行業(yè)每年需求的人才缺口很大，缺口大也就意味著更大的發(fā)展空間和更高的薪資標準。據(jù)了解，考取人力資源管理師證后，如滿足領(lǐng)取失業(yè)保險參保職工技能補貼條件的，最高可領(lǐng)取2000元補貼。目前杭州、廣州、西安等地取得人力資源管理師證書的職工退休后每個月還會再發(fā)放額外的補助等。...

2022-12-12點擊量：2052

人力資源管理師的就業(yè)方向：人力資源管理師可以做人力資源規(guī)劃，計劃主要用于幫助組織預(yù)測未來的人員需求和基本素質(zhì)構(gòu)成的預(yù)期數(shù)量。從戰(zhàn)略規(guī)劃和發(fā)展目標出發(fā)，根據(jù)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境的變化，預(yù)測企業(yè)未來發(fā)展對人力資源的需求，以及為滿足這一需求而提供的人力資源活動過程。招聘和配置，根據(jù)企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃的要求，人力資源管理師可以招聘合適的優(yōu)秀人才進入企業(yè)，把合適的人放在合適的崗位上。人力資源管理師可以根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標和組織架構(gòu)的變化，對人力資源進行調(diào)查、分析、規(guī)劃和調(diào)整，提高組織或集團現(xiàn)有的人力資源管理水平，提高人力資源管理效率，為集團創(chuàng)造更大的價值（組織）。人力資源管理師的就業(yè)方向人力資源管理師的薪資待遇人力資源的基本月薪4000元左右，有工作經(jīng)驗的能達到5000-6000，甚至月入過萬。能力不一樣，薪資不一樣，差異也是相當(dāng)大，所在城市發(fā)展不同，薪資也是有所區(qū)別。根據(jù)崗位，人事專員為2000元至4000元;績效經(jīng)理8000元至15000元;薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理為8000元至1.5萬之間;人力資源管理師一般在1萬元左右，最高不超過2萬元;總監(jiān)一般為2萬元至3萬元。人力資源管理師的就業(yè)方向人力資源管理師證有什么用1、促進就業(yè)：持有人力資源管理證書的基礎(chǔ)上，更容易找到對口的工作，尤其是原本專業(yè)不是很吃香的人，有了證書可朝著人力資源管理方向發(fā)展起來。2、升職加薪：在企事業(yè)單位當(dāng)中，具備了人力資源管理證書的人員，在人才選拔、職稱評定、崗位調(diào)整等方面，有更多的概率會獲得優(yōu)先權(quán)。3、抵扣個稅：根據(jù)相關(guān)的政策顯示，在考取到了人力資源管理證書的當(dāng)年，個稅可以按照3600元的定額來進行扣除。4、領(lǐng)取補貼：有了人力資源管理證書還能夠領(lǐng)取一部分的補貼，并且證書級別越高，領(lǐng)取的補貼越多，但會有條件上的限制，可咨詢當(dāng)?shù)厣绫２块T。5、積分落戶：部分地區(qū)針對考取到了人力資源管理證書的人，會提供積分落戶這方面的協(xié)助，具體以公布的情況為準。...

2022-12-12點擊量：2105

人力資源管理師含金量多高？人力資源管理師在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。證書含金量是非常高的，如果你準備一直在人力資源方向發(fā)展，考下這個證書是非常有用的。人力資源管理師含金量多高人力資源管理師證書含金量是比較高的，在面試的時候，沒有證書就相當(dāng)于是缺少了敲門磚，級別越高證書的含金量越高，用處越大。其含金量體現(xiàn)在一下幾點：1、促進就業(yè)：持有人力資源管理證書的基礎(chǔ)上，更容易找到對口的工作，尤其是原本專業(yè)不是很吃香的人，有了證書可朝著人力資源管理方向發(fā)展起來。2、升職加薪：在企事業(yè)單位當(dāng)中，具備了人力資源管理證書的人員，在人才選拔、職稱評定、崗位調(diào)整等方面，有更多的概率會獲得優(yōu)先權(quán)。3、抵扣個稅：根據(jù)相關(guān)的政策顯示，在考取到了人力資源管理證書的當(dāng)年，個稅可以按照3600元的定額來進行扣除。4、領(lǐng)取補貼：有了人力資源管理證書還能夠領(lǐng)取一部分的補貼，并且證書級別越高，領(lǐng)取的補貼越多，但會有條件上的限制，可咨詢當(dāng)?shù)厣绫２块T。5、積分落戶：部分地區(qū)針對考取到了人力資源管理證書的人，會提供積分落戶這方面的協(xié)助，具體以公布的情況為準。人力資源管理師含金量多高考人力資源管理師證的作用人力資源管理師職業(yè)資格證書是目前國內(nèi)人力資源管理領(lǐng)域受法律認可職業(yè)資格證書。是企業(yè)事業(yè)單位人才選拔、加薪晉升、崗位調(diào)整、級別評定的重要考核依據(jù)。人力資源管理師可以領(lǐng)取補貼，取得初級工、中級工、高級工、計師、高級計師等國家職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書，且在本市繳納失業(yè)保險一年以上的企業(yè)職工，分別按照1000元、1500元、2000元、2500元和3000元的標準給予個人技能提升補貼。人力資源管理師含金量多高人力資源管理師收入多嗎人力資源管理師的薪資待遇如何，也要結(jié)合自己所在地區(qū)的薪資水平來看，一線城市會高一些，二三線城市的會少一些。根據(jù)崗位，人事專員為2000元至4000元;績效經(jīng)理8000元至15000元;薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理為8000元至1.5萬之間;人力資源管理師一般在1萬元左右，最高不超過2萬元;總監(jiān)一般為2萬元至3萬元。隨著市場經(jīng)濟和各企業(yè)在中國的發(fā)展，企業(yè)對專業(yè)的人力資源管理師的需求持續(xù)上升。從事人力資源管理師在企業(yè)中得到升職和加薪的機率很高，而且工作穩(wěn)定且收入豐厚。...

2022-12-12點擊量：2203

2023人力資源管理師報考時間：2023年人力資源管理師報考時間預(yù)計是2、3、7、9月,具體時間各省不一樣,詳細報名時間學(xué)員可特別關(guān)注當(dāng)?shù)芈殬I(yè)鑒定中心或組織考試組織和主辦機構(gòu)。2023人力資源管理師報考時間根據(jù)往年人力資源管理師報名時間安排，上半年大部分都集中在2月和3月，下半年大部分都集中在7月和9月。由此小編預(yù)測2023年人力資源管理師報名時間可能在2、3月或者7、9月，因為每個省份和地區(qū)自行組織安排考試報名，故此，每個地區(qū)的人力資源管理師報名時間及官網(wǎng)入口各不一樣。2023人力資源管理師報考時間2023人力資源管理師報考條件2023年人力資源管理師不同級別報名條件不一樣，下面是2023年人力資源管理師報名條件一覽表：職稱等級條件人力資源管理員四級(1)累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)1工作4年(含)以上。(2)取得技工學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)2畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生);或取得經(jīng)評估論證、以中級技能為培養(yǎng)目標的中等及以上職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。(3)高等院校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)在校生�！綪S】在校生報名只能申請代報（例：廣東，其他地區(qū)待定。）助理人力資源管理師三級(1)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)3后，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作5年(含)以上。(2)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)，并具有高級技工學(xué)校、技師學(xué)院畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生),或取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書),并具有經(jīng)評估論證、以高級技能為培養(yǎng)目標的高等職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。(3)具有大學(xué)�？票緦�業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年(含)以上。(4)具有大學(xué)本科本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作1年(含)以上。(5)具有碩士及以上本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。人力資源管理師二級(1)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年(含)以上。(2)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)的高級技工學(xué)校、技師學(xué)院畢業(yè)生，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作3年(含)以上，或取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)預(yù)備技師證書的技師學(xué)院畢業(yè)生，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年(含)以上。(3)具有大學(xué)本科本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年(含)以上。(4)具有碩士本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作1年(含)以上。(5)具有博士本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年(含)以上。高級人力資源管理師一級取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)二級/技師職業(yè)資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年(含)以上。2023人力資源管理師如何報名2023人力資源管理師報名采取網(wǎng)上報名、現(xiàn)場報名和機構(gòu)報名，共計三種報名方式：1、人力資源管理師網(wǎng)上報名：①登錄“職業(yè)技能鑒定考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)”、點擊“注冊報名”，進入報名登記系統(tǒng);②填寫基本信息，完成注冊，獲取報名序號；③填寫報名表格、內(nèi)容如實準確的填寫、要求能夠較全面的反映報考要求即可;④上傳電子照片；⑤提交報考條件相關(guān)資料進行資格審查；⑥審查合格后，立即繳費。2、人力資源管理師現(xiàn)場報名：人力資源證書備考考生可前往當(dāng)?shù)芈殬I(yè)技能鑒定中心或鑒定中心指定的報名點，進行現(xiàn)場報名。3、人力資源管理師機構(gòu)報名：某些具有考前培訓(xùn)資質(zhì)的機構(gòu)、一樣接受代報名；因此預(yù)備參考人資證的伙伴直接在備考機構(gòu)報名參考，也是可以的。...

2022-12-12點擊量：2092

2023人力資源管理師的報名流程2023人力資源管理師的報名流程1、報名想要考人力資源管理師，可以直接登錄資源管理師的官網(wǎng)冊賬號，并且填寫相關(guān)的信息完成報名。也可以前往各地區(qū)的勞動保障廳職業(yè)技能的鑒定中心，或者是直接由代理機構(gòu)幫助報名。2023人力資源管理師的報名流程2、審核提交了報名條件之后，告會由各地區(qū)職業(yè)技能的鑒定中心，來審核人力資源管理師報考人員的具體報名條件是否合格。2023人力資源管理師的報名流程3、繳費經(jīng)過審核條件通過之后，就需要繳納考試所需要的費用，交完費后可以領(lǐng)取準考證。準考證屬于考生的考試憑證，所以一定要注意妥善保管。2023人力資源管理師的報名流程4、考試人力資源管理師的考試是全國統(tǒng)一的考試，每年都有兩次的考試機會，通常在5月和11月各進行一次考試。大家在考試之前一定要了解自己的考試時間，并且提前做好各方面的準備。2023人力資源管理師的報名流程5、頒發(fā)證書完成考試后，通常需要等待3~4個月的時間，就能夠得到考試結(jié)果了，如果通過了考試，就可以獲得人力資源管理師相應(yīng)等級的證書。報考人力資源管理師需要什么材料1、身份證正反面復(fù)印件2份；2、學(xué)歷證書復(fù)印件2份；3、學(xué)位證書、原職業(yè)資格證書復(fù)印件2份（沒有無需提供）；4、2寸彩色藍底照片4張；5、單位工作證明1份；6、一級和二級人力資源管理師都必須提交一份電子檔論文。備注：人力資源管理師的報名材料每年一般不會有什么特殊的變動，除非有什么特殊情況。...

2022-12-09點擊量：2118

2023年人力資源自考科目都有什么？2023年自考本科人力資源管理考試科目不多，一般包括勞動社會學(xué)、組織行為學(xué)、社會保障學(xué)、現(xiàn)代公司管理、現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理概論、人力資源統(tǒng)計學(xué)、現(xiàn)代人員測評、人事管理學(xué)、工作崗位研究原理與應(yīng)用等。2023年人力資源自考科目都有什么自考專科：思想道德修養(yǎng)與法律基礎(chǔ)，毛概論，大學(xué)語文，高等數(shù)學(xué)(一)，人力資源管理(一)，政治經(jīng)濟學(xué)(財經(jīng)類)，經(jīng)濟法概論(財經(jīng)類)，計算機應(yīng)用基礎(chǔ)，勞動就業(yè)概論，管理心理學(xué)，社會保障概論，工資管理，國民經(jīng)濟統(tǒng)計概論，企業(yè)管理概論，勞動經(jīng)濟學(xué)。自考本科：必考科目有馬克思主義基本原理概論，勞動社會學(xué)，人力資源統(tǒng)計學(xué)，組織行為學(xué)，社會保障學(xué)，現(xiàn)代公司管理，現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理概論，現(xiàn)代人員測評，人事管理學(xué)，工作崗位研究原理與應(yīng)用；選考科目有英語(二)，宏觀勞動力配置，勞動爭議處理概論，國際勞務(wù)合作和海外就業(yè)；加考科目有勞動經(jīng)濟學(xué)，勞動法，人口與勞動資源，工資管理，勞動力市場學(xué)。2023年人力資源自考科目都有什么，2023年自考人力資源專業(yè)好考嗎相對來說不難，自考人力資源管理專業(yè)的課程考試多數(shù)都屬于基礎(chǔ)性知識內(nèi)容，是按照自考大綱和教材出題的，只要多加復(fù)習(xí)，通過率還是很高的。如果擔(dān)心自己考不過，可以報考專業(yè)的自考助學(xué)班，能提升自考的通過率。人力資源專業(yè)學(xué)生要學(xué)習(xí)管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)及人力資源管理方面的基本理論和基本知識，受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓(xùn)練，具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力。...

2022-12-08點擊量：2089

人力資源管理師證書怎么報考？人力資源管理師證書可以自己報考，但是要看你是否符合官方的報考條件，符合條件的話可以個人直接去鑒定中心申報如果有開通網(wǎng)報入口，可以網(wǎng)上報名，如果沒有達到官方報考條件，可通過聯(lián)系各地鑒定中心進一步了解報名情況，或者找代報名機構(gòu)進行代報。人力資源管理師證書怎么報考人力資源管理師證書報考條件人力資源一級報考條件1、連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上;2、取得本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上;3、取得本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達規(guī)定標準學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。人力資源二級報考條件1、連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上;2、取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上;3、取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達規(guī)定標準學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書;4、取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上;5、具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上;6、具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達規(guī)定標準學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書;7、取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。人力資源管理師的就業(yè)前景人力資源管理是一項極為重要的工作領(lǐng)域，但就業(yè)難的大環(huán)境下，人力資源管理師的就業(yè)前景被看好，人力資源管理工作有一定的局限性。而且工作繁瑣，多以招聘、入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、提升敬業(yè)和灌輸企業(yè)文化等工作為主。人力資源管理師晉升空間高級別為副總級別。所以總體來說人力資源管理師這個職業(yè)的就業(yè)前景還是挺不錯的。為什么要考人力資源管理師書1.人力資源管理師證書是HR的通行證人力資源管理師證書，是國家和企業(yè)共同認可的職業(yè)資格證。目前，許多大中型國企和民企，以及較多的外資企業(yè)，對人力資源工作者的要求越來越高，“持證上崗”已經(jīng)成為這些比較規(guī)范企業(yè)的必備要求。可以說只要想當(dāng)HR，就得有證。哪怕眼下沒想當(dāng)HR，考人力資源管理師證書也可以為以后的人生多準備一條道路。2.人力資源管理師證書很有用在所有的與人力資源領(lǐng)域相關(guān)的證書中，人力資源管理師證書是最“有用”的證書了，含金量是很高的，2016年國務(wù)院再取消47項職業(yè)資格許可和認定事項，目前共有319項職業(yè)資格被取消。去粗取精，留下的都是精華。現(xiàn)在還有13項職業(yè)資格證書含金量高的證書，人力資源管理師證書光榮上榜。...

2022-12-08點擊量：2074

人力資源管理師報考條件：人力資源管理證書分為四個等級，自低到高分別是四級、三級、二級、一級。不一樣的等級對報名的條件要求不一樣，主要是對于報名考試的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、累加從業(yè)此職業(yè)或相關(guān)職業(yè)的工作年限有些要求�？忌�必須結(jié)合自身條件去看滿足報哪個等級考試的要求。人力資源管理師報考條件三級人力資源管理師：1、連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。2、取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。3、取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達規(guī)定標準學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。4、取得大學(xué)�？茖W(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。5、取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。6、取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達規(guī)定標準學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。7、具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書。四級人力資源管理師（1）累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年（含）以上。（2）取得技工學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生）或取得經(jīng)評估論證、以中級技能為培養(yǎng)目標的中等及以上職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生）。（3）高等院校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)在校生。人力資源管理師報考條件，人力資源管理師報考有哪些方式1、網(wǎng)上報名如果當(dāng)?shù)亻_通了人力資源管理師網(wǎng)上報名入口，考生可以找到一個有網(wǎng)絡(luò)的地方，登錄報名官網(wǎng)，按照報名系統(tǒng)提示進行個人信息等報名信息的填寫、提交、繳費等。2、現(xiàn)場報名部分地區(qū)實行現(xiàn)場報名，考生要前往指定的報名地點進行現(xiàn)場人力資源管理師考試的報名。一般在報名公告中會給出明確的現(xiàn)場報名地點及時間等。3、機構(gòu)報名考生可將報名材料交給指定的代報名機構(gòu)，由機構(gòu)進行人力資源管理師考試的報名。...

2022-12-06點擊量：2046

人力資源管理師證書考試內(nèi)容人力資源管理師證書考試內(nèi)容：人力資源管理師證書各個級別考試科目不同,但是考試內(nèi)容范圍大致相同主要包含以下內(nèi)容:基礎(chǔ)知識內(nèi)容、勞動經(jīng)濟學(xué)、勞動法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為等。那么，人力資源管理師證書考試內(nèi)容具體是怎樣的？要怎么考？薪資前景如何？人力資源管理師證書考試內(nèi)容人力資源管理師證書各個級別考試科目不同,但是考試內(nèi)容范圍大致相同主要包含以下內(nèi)容:基礎(chǔ)知識內(nèi)容、勞動經(jīng)濟學(xué)、勞動法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理等。人力資源管理師證書怎么考考人力資源管理師證需要先報名,然后進行資格審核,最后繳費,報名成功之后,在規(guī)定時間內(nèi)參加考試,如果通過了考試,就可以獲得相應(yīng)的證書。人力資源管理師薪資前景人力資源的基本月薪4000元左右,有工作經(jīng)驗的能達到5000-6000,甚至月入過萬。能力不一樣,薪資不一樣,差異也是相當(dāng)大,所在城市發(fā)展不同,薪資也是有所區(qū)別。根據(jù)崗位,人事專員為2000元至4000元;績效經(jīng)理8000元至15000元;薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理為8000元至1.5萬之間;人力資源管理師一般在1萬元左右,最高不超過2萬元;總監(jiān)一般為2萬元至3萬元。...

2022-12-04點擊量：2009

2023年人力資源師報名時間是幾月份？2023年人力資源管理師考試上半年報名時間預(yù)計為3月至4月中旬，下半年報名時間預(yù)計為9月至10月。各省考試報名時間略有不同，具體考試報名時間和地點由各地自行確定。2023年人力資源師報名時間是幾月份2023人力資源管理師報名時間據(jù)了解，2023年人力資源管理師由各地組織考試，所以考試報名時間、考試次數(shù)等各地不一。根據(jù)歷年人力資源管理師證書報名時間可知，人力資源管理師上半年報名時間一般在3-4月份，部分地區(qū)早一些，會在1月份進行報名5月考試；下半年報名時間一般在9月-10月，11月考試。2023年人力資源師報名時間是幾月份2023人力資源管理師報考條件人力資源管理證書分為四個等級，由低到高分別是四級、三級、二級、一級。不同的等級對報考的條件要求不同，主要是針對報考考試的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、合計從業(yè)這個職業(yè)或相關(guān)職業(yè)的工作年限有一定要求。報考人數(shù)比較多的一般是三級。三級人力資源管理師報考條件(具有以下條件之一者)：1、具有高中或同等學(xué)歷，從事本職業(yè)6年以上。2、四級證書+從事本職業(yè)3年以上+培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書。3、非相關(guān)專業(yè)大專學(xué)歷+從事本職業(yè)3年以上。4、非相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷+從事本職業(yè)1年以上。5、碩士及以上學(xué)歷。6、具有以高級技能為培養(yǎng)目標的高等職業(yè)學(xué)校、高級技工學(xué)校和技師學(xué)院本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷(在校畢業(yè)班前一學(xué)期學(xué)生)。7、大專及以上本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷(在校畢業(yè)班前一學(xué)期學(xué)生)。人力資源管理師證書含金量高嗎人力資源管理師證書的金含量很高。主要工作是幫助求助者解決涉及所有行業(yè)的各種人力資源問題，因此市場需求非常大，但專業(yè)人員遠遠不夠。目前人力資源行業(yè)市場缺口大，對于想從事人力資源行業(yè)的人員來說，考取人力資源管理師證書是進入行業(yè)的一個很好的敲門磚。而對于已經(jīng)從事人力資源行業(yè)的人員來說，考人力資源管理證的過程可以提高專業(yè)能力，夯實基礎(chǔ)，對加薪晉升、崗位調(diào)整、級別評定等有促進作用。...

2022-12-03點擊量：2097

人力資源管理師報名時間2023：人力資源管理師報名時間由各地區(qū)自行決定，分批次進行，2023上半年報名時間預(yù)計在3-4月份，5月考試；下半年報名時間預(yù)計在8月-10月，11月考試，各地區(qū)組織次數(shù)不一樣，具體報名和考試時間也是不一樣的。人力資源管理師報名時間20232023年人力資源報名時間各地不一。現(xiàn)在人力資源管理師考試實行社會化鑒定，各地考試報名時間變化較大。按照往年報名的規(guī)律，大多數(shù)情況下為2月份啟動報名，5月份進行考試。7月份啟動報名，11月份進行考試。因為各地考試報名時間變化較大，詳細報名時間學(xué)員可多特別要注意關(guān)注當(dāng)?shù)芈殬I(yè)鑒定中心或組織考試組織和主辦機構(gòu)公布的官方公告信息。人力資源管理師報名時間20232023人力資源管理師考試怎么報名人力資源管理師考試報名方式有三種、個人網(wǎng)上報名、現(xiàn)場報名和機構(gòu)報名。其中網(wǎng)上報名入口一般為當(dāng)?shù)芈殬I(yè)技能鑒定中心官網(wǎng)或組織考試機構(gòu)的報考平臺官網(wǎng)，在報考公告中通常會給出具體的報名網(wǎng)址。由于目前人力資源管理師各地組織考試，所以各地人力資源管理師考試報名方式不一，流程也不一樣，具體的人力資源管理師考試報名方式以當(dāng)?shù)匕l(fā)布的報考公告為準。人力資源管理師報名時間2023人力資源管理師證書值得考嗎人力資源管理師證書的含金量是非常高的，如果你以后想要成為一名合格的人力資源管理師那么你就需要有一個證書，因為在以后的面試中很多公司首先看你的都是證書如果你沒有證書是不被認可的，在加上人力資源管理師人才一直是國內(nèi)稀缺人才，因為發(fā)展空間以及薪資待遇都是非常不錯的，前提是你要有相對應(yīng)的證書才可以。而且擁有證書后，就業(yè)前景會更廣闊。據(jù)人社部統(tǒng)計，中國目前有1000萬左右HR，而擁有人力資源管理師證書（經(jīng)濟師）的HR只有120萬左右。800萬的人才缺口，證書就是你比別人升職快、加薪多的硬條件之一。...

2022-12-03點擊量：2000

企業(yè)人力資源管理師有用嗎？人力資源管理師證書肯定是有用的。人力資源管理師可以說是大小企業(yè)都必須要有的職位，現(xiàn)在很多單位都要求持證上崗的，沒有證書你連大門都進不去，而有了企業(yè)人力資源管理師證書，就相當(dāng)于你有入場券，有了踏入這個行業(yè)的機會。而證書是同行競爭的有效憑證。企業(yè)人力資源管理師有用嗎，企業(yè)人力資源管理師有什么用1、社會和企業(yè)認可的資格根據(jù)人力資源和社會部有關(guān)規(guī)定，企業(yè)人力資源管理師將納入就業(yè)準入控制職業(yè)，上崗前必須接受專業(yè)培訓(xùn)，并參加入力資源和社會部門統(tǒng)一組織的職業(yè)資格鑒定考試，合格后取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可從事該職業(yè)。2、提高工作競爭力全面系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，能夠快速掌握人力資源管理工作所需的全面系統(tǒng)的知識和技能，對今后工作具有極強的指導(dǎo)作用，提高工作競爭力。3、政府大力扶持與指引各省各地區(qū)對企業(yè)人力資源管理師資格考試的條件不同，扶持政策與力度也不同，如寧夏地區(qū)對人力資源管理師通過者按報考等級給予不同金額的報銷獎勵等。企業(yè)人力資源管理師有用嗎，企業(yè)人力資源管理師崗位職責(zé)(1)配合公司經(jīng)營目標，依據(jù)人力分析、人力預(yù)測的結(jié)果，擬定人力資源發(fā)展計劃及人員編制數(shù)額，并根據(jù)人力發(fā)展計劃，籌劃辦理各項教育培訓(xùn)。(2)依生活水準、工資市場情況及公司政策，研討合理的員工薪酬辦法。(3)制定各項員工福利與工作安全的措施，并維持員工與公司間的和諧關(guān)系。(4)將本單位工作、按所屬人員的能力，予以合理分派，并促進各屬人員間工作的聯(lián)系與配合。(5)有計劃地培養(yǎng)、訓(xùn)練所屬人員，并隨時施予機會教育，以提高其工作能力與素質(zhì)。(6)依員工考核、獎懲辦法，審慎辦理所屬人員的考核、獎懲、升降等事項，并力求處理公平合理等等。3企業(yè)人力資源管理師就業(yè)方向人力資源管理師一般都是在企業(yè)、公共事業(yè)單位、科研教學(xué)機構(gòu)工作，主要是從事招聘、人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、辦公室文秘等相關(guān)工作。未來人力資源管理師從事和可以承擔(dān)的工作崗位將會越來越多。人力資源管理師一般工作穩(wěn)定，上升通道通暢，是各單位的人事部門也是重要部門，成為人事總監(jiān)或是人事主管后薪資待遇是非常可觀的。...

2022-12-03點擊量：2000

2023年人力資源師報名時間是幾月？2023年人力資源管理師考試上半年報名時間預(yù)計為3月至4月中旬，下半年報名時間預(yù)計為9月至10月。各省考試報名時間略有不同，具體考試報名時間和地點由各地自行確定。2023年人力資源師報名時間是幾月，2023人力資源管理師報名時間據(jù)了解，2023年人力資源管理師由各地組織考試，所以考試報名時間、考試次數(shù)等各地不一。根據(jù)歷年人力資源管理師證書報名時間可知，人力資源管理師上半年報名時間一般在3-4月份，部分地區(qū)早一些，會在1月份進行報名5月考試；下半年報名時間一般在9月-10月，11月考試。2023年人力資源師報名時間是幾月，2023人力資源管理師報考條件人力資源管理證書分為四個等級，由低到高分別是四級、三級、二級、一級。不同的等級對報考的條件要求不同，主要是針對報考考試的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、合計從業(yè)這個職業(yè)或相關(guān)職業(yè)的工作年限有一定要求。報考人數(shù)比較多的一般是三級。三級人力資源管理師報考條件(具有以下條件之一者)：1、具有高中或同等學(xué)歷，從事本職業(yè)6年以上。2、四級證書+從事本職業(yè)3年以上+培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書。3、非相關(guān)專業(yè)大專學(xué)歷+從事本職業(yè)3年以上。4、非相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷+從事本職業(yè)1年以上。5、碩士及以上學(xué)歷。6、具有以高級技能為培養(yǎng)目標的高等職業(yè)學(xué)校、高級技工學(xué)校和技師學(xué)院本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷(在校畢業(yè)班前一學(xué)期學(xué)生)。7、大專及以上本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷(在校畢業(yè)班前一學(xué)期學(xué)生)。3人力資源管理師證書含金量高嗎人力資源管理師證書的金含量很高。主要工作是幫助求助者解決涉及所有行業(yè)的各種人力資源問題，因此市場需求非常大，但專業(yè)人員遠遠不夠。目前人力資源行業(yè)市場缺口大，對于想從事人力資源行業(yè)的人員來說，考取人力資源管理師證書是進入行業(yè)的一個很好的敲門磚。而對于已經(jīng)從事人力資源行業(yè)的人員來說，考人力資源管理證的過程可以提高專業(yè)能力，夯實基礎(chǔ)，對加薪晉升、崗位調(diào)整、級別評定等有促進作用。...

2022-11-28點擊量：2026

高級人力資源管理師證書有用嗎？高級人力資源師證書是很有用處的，是崗位的敲門磚、HR的提升渠道，能抵扣個稅、領(lǐng)取補貼、積分落戶，除以上五點以外，還有評職稱、漲退休金的作用。高級人力資源管理師證書有用嗎，高級人力資源管理師證的用處1、崗位的敲門磚HR崗位屬職能崗，工作穩(wěn)定，晉升透明，是很多追求穩(wěn)定的求職者的首選。但是隨著競爭壓力的增加，人力資源管理師證書作為行業(yè)的專業(yè)證書，會體現(xiàn)你的專業(yè)性，幫你敲開理想崗位的大門。2、HR的提升渠道很多HR年復(fù)一年的做著相似的招聘文職工作，漸漸失去了最初的野心和追求，升職加薪也變得模糊起來。學(xué)習(xí)人力資源管理師證書的相關(guān)知識，結(jié)合個人的崗位實現(xiàn)，尋找自己感興趣的方向，清晰化發(fā)展渠道，走向升職加薪的未來。3、個稅的抵扣項在每年個人所得稅的匯算清繳中，人力資源管理師證書可以通過“繼續(xù)教育”進行3600元的定額抵扣，幫助大家返稅獲得“驚喜收入”。4、領(lǐng)取補貼國家為了鼓勵職工的技能提升，給予相關(guān)考取證書人員以經(jīng)濟補貼，人力資源管理師證書就在其中。取得初級職業(yè)資格證書補貼標準為1000元，中級補貼標準為1500元，高級補貼標準為2000元。5、積分落戶加分項持有人力資源管理師證書，可在北上廣等一線城市直接申請工作居住證，在孩子教育和家人醫(yī)療福利方面具有較大優(yōu)勢；此外擁有職稱證書可幫助異地落戶得到相應(yīng)加分。如獲得中級職稱，深圳可直接申請落戶，上�？杉�100分。高級人力資源管理師證書有用嗎，高級人力資源管理師的含金量人力資源管理師證書是找工作的敲門磚，沒有職業(yè)資格證書，很多用人單位是不會錄取求職者的，由于hr工作入門門檻較高，沒有職業(yè)資格證書，會被很多單位拒之門外。有些單位持有人力資源管理師證書是可以升職加薪的，理論上，職業(yè)資格證書可以和職稱掛鉤，而職稱越高薪資待遇就越高，由此可見，人力資源管理師證書的含金量還是很高的。人力資源部門的月薪，總監(jiān)一般為2萬元至3萬元；人力資源管理師一般在1.5至2萬元；人事專員一般在6000-8000元。建議薪酬待遇這里可以直接去招聘軟件上看一下，可以對這個行業(yè)的情況有個更全面的了解。...

2022-11-28點擊量：2100

初級人力資源管理師證書有用嗎？初級人力資源師證書很有用處的，一般來說，人事專員是最低2000左右，人事經(jīng)理和主管6000-8000不等，具體還要根據(jù)當(dāng)?shù)匦劫Y水平判斷。初級人力資源管理師證書有用嗎初級人力資源管理師證有什么用首先，人力資源管理師證書可以作為職業(yè)資格水平證書使用，也就是說，這證明了你是完全可以勝任人力資源相關(guān)工作的。比如：HR、薪酬管理、培訓(xùn)、組織發(fā)展、獵頭、行政等等。作為職稱證書，人力資源管理師還能享受一系列的補貼和福利，而且是證書級別越高，享受的福利待遇越好�？既∪肆�資源管理師證后，如滿足領(lǐng)取失業(yè)保險參保職工技能補貼條件的，最高可領(lǐng)取2000元補貼。目前杭州、廣州、西安等地取得人力資源管理師證書的職工退休后每個月還會再發(fā)放額外的補助等。初級人力資源管理師證書有用嗎初級人力資源管理師的工資待遇人力資源部門的月薪，總監(jiān)一般為2萬元至3萬元；人力資源管理師一般在1.5至2萬元；人事專員一般在6000-8000元。具體還要根據(jù)當(dāng)?shù)匦劫Y水平判斷。這也要結(jié)合自己所在地區(qū)的薪資水平來看，一線城市會高一些，二三線城市的會少一些。建議薪酬待遇這里可以直接去招聘軟件上看一下，可以對這個行業(yè)的情況有個更全面的了解。隨著市場經(jīng)濟和各企業(yè)在中國的發(fā)展，企業(yè)對專業(yè)的人力資源管理師的需求持續(xù)上升。從事人力資源管理師在企業(yè)中得到升職和加薪的機率很高，而且工作穩(wěn)定且收入豐厚。...