2022-01-27點(diǎn)擊量：392

一、居住權(quán)概念民法典第366條規(guī)定：“居住權(quán)人有權(quán)按照合同約定，對(duì)他人的住宅享有占有、使用的用益物權(quán)，以滿足生活居住的需要�！本幼�權(quán)的設(shè)立可以為部分弱勢(shì)群體提供最基本的居住保障，同時(shí)有助于解決日常生活中的一些矛盾沖突。比如結(jié)婚時(shí)房屋屬于一方婚前財(cái)產(chǎn)，可為另一方設(shè)立居住權(quán)，減少了為房產(chǎn)加名帶來(lái)的家庭矛盾。比如父母出資為子女買房，房屋登記在子女名下，可通過(guò)設(shè)立居住權(quán)保障父母居住的需求。比如老人立遺囑將房產(chǎn)留給子女，可在房產(chǎn)上設(shè)立居住權(quán)，以保障配偶的養(yǎng)老居所需求。二、居住權(quán)性質(zhì)1.居住權(quán)作為一種用益物權(quán)制度，屬于物權(quán)，也是一種他物權(quán)。由于居住權(quán)人可以對(duì)房屋直接行使其居住權(quán)利，排除他人的干涉，故居住權(quán)屬于物權(quán)。同時(shí)居住權(quán)是在他人所有的房屋上設(shè)定，因而居住權(quán)又屬于他物權(quán)。2.居住權(quán)的主體范圍限定為特定的自然人。法人或其他非法人團(tuán)體(如合伙團(tuán)體)不可以成為居住權(quán)主體，其主體范圍是有限性。3.居住權(quán)不得轉(zhuǎn)讓、繼承。居住權(quán)具有人身屬性，房屋所有權(quán)沒(méi)有發(fā)生變動(dòng)，居住權(quán)人可以占有使用，原則上不作為他的個(gè)人財(cái)產(chǎn)發(fā)生轉(zhuǎn)讓和繼承。4.設(shè)立居住權(quán)的住宅不得出租，但是當(dāng)事人另有約定的除外。居住權(quán)人對(duì)房屋的使用只能限于居住的目的，而不能挪作他用，比如用作商業(yè)房等。但是雙方當(dāng)事人有約定和在某些特殊情況下，居住權(quán)人可以將少量的房屋予以出租以獲取收益。5.居住權(quán)具有時(shí)間性，期限一般是長(zhǎng)期性、終身性。居住權(quán)的期限可由當(dāng)事人在合同或遺囑中確定或約定，如果沒(méi)有對(duì)期限作出明確規(guī)定，則應(yīng)推定居住權(quán)的期限為居住權(quán)人終身。6.居住權(quán)一般具有無(wú)償性，居住權(quán)人無(wú)需向房屋的所有人支付對(duì)價(jià)，所以被稱為“恩惠行為”。即使居住權(quán)人在其居住期間可能需要支付給所有人一定的費(fèi)用，但它必然要低于租金，否則就無(wú)設(shè)立之必要。三、居住權(quán)設(shè)立1.書面合同或遺囑設(shè)立。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)采用書面形式訂立居住權(quán)合同，也可通過(guò)遺囑設(shè)立居住權(quán)。2.居住權(quán)自登記時(shí)設(shè)立。設(shè)立居住權(quán)，應(yīng)當(dāng)向登記機(jī)構(gòu)申請(qǐng)居住權(quán)登記。四、居住權(quán)消滅居住期間屆滿或者居住權(quán)人死亡的，居住權(quán)消滅。居住權(quán)消滅應(yīng)當(dāng)及時(shí)辦理注銷登記。...

2022-01-26點(diǎn)擊量：124

公務(wù)員遴選指的是黨政群機(jī)關(guān)根據(jù)相關(guān)規(guī)定，再結(jié)合當(dāng)?shù)氐那闆r，挑選出優(yōu)秀的公務(wù)員。這里挑選的人群限定在已經(jīng)通過(guò)公務(wù)員備案在職在崗的人員，或者是參照公務(wù)員進(jìn)行備案在職在崗的人員，也可以說(shuō)是公務(wù)員隊(duì)伍內(nèi)部的考試。遴選是可以跨越層級(jí)，部門，地區(qū)的競(jìng)爭(zhēng)性選拔，已在公務(wù)員隊(duì)伍的，可以通過(guò)遴選再次來(lái)改變自己的崗位，當(dāng)然這是競(jìng)爭(zhēng)性的，所以實(shí)力一定要允許，遴選對(duì)大家報(bào)考的崗位也沒(méi)有多做限制，所以很多考進(jìn)去但是又想換崗的人都很中意遴選。中央機(jī)關(guān)從基層公開遴選干部其實(shí)主要是解決機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍的來(lái)源單一，結(jié)構(gòu)不盡合理的問(wèn)題。所以遴選是基層公務(wù)員晉升和改變的一個(gè)重要通道，每年通過(guò)遴選，都會(huì)產(chǎn)生很多優(yōu)秀的基層干部到中央任職實(shí)現(xiàn)職業(yè)連跳。...

2022-01-26點(diǎn)擊量：100

網(wǎng)絡(luò)教育�？瓶梢钥脊珓�(wù)員。網(wǎng)絡(luò)教育是國(guó)家認(rèn)可的學(xué)歷，是滿足公務(wù)員考試條件的，除學(xué)歷外，公務(wù)員對(duì)年齡是有一定要求的，年齡18周歲以上、35周歲以下，應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生（非在職）年齡可放寬到40周歲以下。公務(wù)員報(bào)考條件（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；（二）18周歲以上、35周歲以下，應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生（非在職）年齡可放寬到40周歲以下；（三）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；（四）具有良好的品行；（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件；（六）具有符合職位要求的工作能力；（七）具有大專以上文化程度；（八）具備中央公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。...

2022-01-26點(diǎn)擊量：446

結(jié)構(gòu)化面試的題目設(shè)置通常在一至三行左右，題目具有較強(qiáng)的時(shí)效性，緊貼社會(huì)熱點(diǎn)事件，且句句重要，需要考生在考場(chǎng)中認(rèn)真仔細(xì)閱讀題目。然而面對(duì)緊張嚴(yán)肅的面試考場(chǎng)，考生會(huì)產(chǎn)生過(guò)于緊張的情緒，最終導(dǎo)致審題過(guò)快、粗糙等問(wèn)題，抓不住核心關(guān)鍵。在此帶各位考生來(lái)了解下結(jié)構(gòu)化面試審題的重要性以及如何在考場(chǎng)中正確審題。能抓住關(guān)鍵內(nèi)容，答對(duì)題。雖然結(jié)構(gòu)化面試題目很短，但部分考生在考場(chǎng)中不能領(lǐng)會(huì)出題人的意圖，通常會(huì)在答題過(guò)程中錯(cuò)過(guò)關(guān)鍵內(nèi)容，導(dǎo)致題目答偏。比如在之前的考試中，因閱讀題目的一字之差導(dǎo)致很多考生答題失誤。題目是這樣的：“在單位工作中，當(dāng)你們面臨一項(xiàng)創(chuàng)新型工作向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)卻回復(fù)‘按要求辦’。對(duì)此，你怎么看?”部分考生認(rèn)為這只是一道簡(jiǎn)單的人集體，考察考生在工作中如何處理與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系。然而題目詢問(wèn)的是對(duì)此事件談?wù)効捶�，從“辦”到“看”，一字之差，答題內(nèi)容大相徑庭，該題重點(diǎn)讓我們分析此事件出現(xiàn)的影響、原因等內(nèi)容。所以，考生在看到面試題目后，先要通讀題目，關(guān)注題目的問(wèn)法，保證回答方向不會(huì)出現(xiàn)錯(cuò)誤。其次，要仔細(xì)閱讀題干中闡述的事件，抓住關(guān)鍵信息，不漏掉任何一個(gè)細(xì)節(jié)。最后，要關(guān)注題干中其他信息，比如事件發(fā)生的背景、時(shí)間等內(nèi)容，幫助考生更好地發(fā)散思維。能針對(duì)性深入思考，答好題。近幾年，公考面試越來(lái)越強(qiáng)調(diào)個(gè)性化作答�？纱蠖鄶�(shù)考生在考場(chǎng)中呈現(xiàn)的內(nèi)容同質(zhì)化嚴(yán)重，主要表現(xiàn)為答題內(nèi)容不緊緊圍繞題干，內(nèi)容假大空不細(xì)致，不能將題干中的問(wèn)題全部解決等等。例題：“某市要對(duì)紅色資源如人民烈士陵園等進(jìn)行保護(hù)利用，你負(fù)責(zé)此事，如何做?”考生在作答此題目時(shí)往往忽略保護(hù)或利用等關(guān)鍵詞，要么只作答如何保護(hù)，要么只作答如何利用，致使答題內(nèi)容針對(duì)性差，未體現(xiàn)出對(duì)題干的深入思考。所以，考生在掌握了上述審題的關(guān)鍵步驟后，要對(duì)關(guān)鍵詞語(yǔ)進(jìn)行深度剖析與思考，仔細(xì)分析作答維度，至少保證答題內(nèi)容要將題干問(wèn)題涵蓋全面。...

2022-01-26點(diǎn)擊量：129

在無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論考場(chǎng)中，考生手中有題本、草稿紙、筆和可以共享的鐘表，這是考生在這場(chǎng)舌辯群雄的戰(zhàn)場(chǎng)中可以利用的兵器，但一部分的考生并沒(méi)有實(shí)現(xiàn)工具的充分利用，今天就來(lái)講講如何用好草稿紙，在討論中實(shí)現(xiàn)彎道超車。1.布局合理，結(jié)構(gòu)清晰一張A4紙大小的草稿紙，看似不大，它的使用卻貫穿整個(gè)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，在個(gè)人陳述環(huán)節(jié)是發(fā)言提綱的重要載體;在自由討論環(huán)節(jié)發(fā)揮著記錄觀點(diǎn)、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、提供反駁論據(jù)等作用;在總結(jié)陳詞環(huán)節(jié)是總結(jié)觀點(diǎn)，回顧討論環(huán)節(jié)的提醒。如此重要的草稿紙卻在使用中出現(xiàn)不會(huì)用、不好用、不夠用、用不好的情況，關(guān)鍵在于考生沒(méi)有結(jié)合無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的流程進(jìn)行草稿紙的功能區(qū)域劃分，把所有的記錄放在一起，導(dǎo)致記錄凌亂，在緊張激烈討論中來(lái)不及一一辨析，難以發(fā)揮作用。使用建議：將草稿紙通過(guò)一橫一豎劃分成4個(gè)部分，劃分功能分區(qū)，能夠讓草稿紙更加一目了然。左上方區(qū)域作為個(gè)人陳述草稿區(qū)，用于書寫個(gè)人陳述的要點(diǎn)提綱;右上面區(qū)域作為個(gè)人陳述記錄區(qū)，用于記錄個(gè)人陳述階段，其他考生的觀點(diǎn)和理由;左下方區(qū)域作為自由談?wù)撚涗泤^(qū)，用于記錄在自由談?wù)摃r(shí)的討論觀點(diǎn);右下方區(qū)域作為總結(jié)區(qū)，用于記錄統(tǒng)一意見的觀點(diǎn)和對(duì)應(yīng)理由。通過(guò)功能分區(qū)，能夠讓草稿紙更加一目了然。當(dāng)然，考慮到記錄內(nèi)容的多寡，可以調(diào)整四個(gè)片區(qū)的大小，比如個(gè)人陳述提綱和自由討論內(nèi)容較多，可以選擇將左邊上下兩個(gè)區(qū)域面積擴(kuò)大。2.靈巧手法，增加用量草稿紙兩面均可以使用，但是如果翻過(guò)去看背面內(nèi)容，翻來(lái)翻去效率不高且動(dòng)作大。這里給大家提供一個(gè)增加草稿紙用量的簡(jiǎn)單辦法。把左手3～5根手指放在草稿紙背面，食指放在草稿紙前面，利用我們靈活的大拇指從背面往前面用力，同時(shí)食指壓住稿紙，就把稿紙做了一個(gè)翻折，動(dòng)作簡(jiǎn)單，且正面和后半部分背面的內(nèi)容都呈現(xiàn)在前面啦。3.要點(diǎn)總結(jié)，重點(diǎn)突出草稿紙畢竟只是討論中的輔助工具，大家記錄和查看時(shí)一定要便捷，各位考生在書寫時(shí)不宜寫長(zhǎng)句子，浪費(fèi)時(shí)間且難以快速獲取信息，建議通過(guò)序數(shù)詞+關(guān)鍵要點(diǎn)的方式進(jìn)行記錄，且比較重要的內(nèi)容可以使用符號(hào)標(biāo)注出來(lái)提醒自己。...

2022-01-26點(diǎn)擊量：127

面試是考官與應(yīng)試者之間面對(duì)面的直接交談及觀察，現(xiàn)場(chǎng)的壓力遠(yuǎn)大于筆試，而且大多數(shù)考官表情嚴(yán)肅，無(wú)形中又增加了考生的緊張程度。因此，面試考場(chǎng)的不少考生過(guò)度緊張，導(dǎo)致答題時(shí)頭腦一片空白，慌亂之中只能胡編亂造，甚至草草結(jié)束，自然最終的面試分?jǐn)?shù)也是不盡人意。那我們應(yīng)該如何應(yīng)對(duì)這種考場(chǎng)答題“斷片”情況呢?通過(guò)本篇文章給你答案。放平心態(tài)，穩(wěn)住不慌考場(chǎng)遇到頭腦空白的情況，切忌手忙腳亂、語(yǔ)無(wú)倫次，要立刻給自己3-5秒時(shí)間，平復(fù)情緒，可以進(jìn)行積極地心理暗示：“相信自己!我一定可以!”，盡快調(diào)整，努力恢復(fù)良好狀態(tài)。依據(jù)提綱，注意條理只是穩(wěn)住心態(tài)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，畢竟答題內(nèi)容是關(guān)鍵。答題時(shí)如果頭腦一片空白，短時(shí)間內(nèi)要去思考新的答題內(nèi)容難度非常大，不僅可能答不出正確的要點(diǎn)，也可能導(dǎo)致答題缺少條理性。此時(shí)，考生應(yīng)該第一時(shí)間低頭瀏覽準(zhǔn)備好的答題提綱，根據(jù)提綱上羅列好的要點(diǎn)依次作答。同時(shí)，不要過(guò)分糾結(jié)提綱上要點(diǎn)的質(zhì)量和數(shù)量，保證流暢、清晰地作答完題目才是首要任務(wù)。抓關(guān)鍵詞，保持連貫由于備考時(shí)間緊，考生的答題提綱有時(shí)可能也難以救場(chǎng)。面對(duì)這樣的情況，考生出現(xiàn)答題“斷片”時(shí)切忌胡思亂想、天馬行空，可以馬上回看題干信息，盡可能抓住題干中的關(guān)鍵詞句，聯(lián)系社會(huì)實(shí)際進(jìn)行內(nèi)容展開。不得已的情況下，甚至可以復(fù)述或者解釋題干信息，防止出現(xiàn)大段卡頓，使答題能夠保持連貫性。這樣在面對(duì)答題“斷片”時(shí)，就可以快速找回答題角度或者找到話說(shuō)，及時(shí)止損。隨機(jī)應(yīng)變，敢于取舍在考場(chǎng)答題時(shí)，我們要時(shí)刻把握主動(dòng)權(quán)。因此，考生的兜底措施是跳過(guò)“斷片”部分，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是不在卡殼的部分糾結(jié)。一方面，面試考場(chǎng)上沒(méi)有十全十美的答題，我們要容許瑕疵的存在;另一方面，面試不是以某一道題、一個(gè)要點(diǎn)的作答定勝負(fù)，考官更加關(guān)注考生的整體表現(xiàn)�？紙�(chǎng)時(shí)間有限，考生需要樹立大局觀念，抓大放小，敢于作出取舍�？紙�(chǎng)答題出現(xiàn)“斷片”，核心是因?yàn)榭忌�基礎(chǔ)不扎實(shí)，唯有借助大量面試流程模擬和題目作答練習(xí)，不斷夯實(shí)面試答題能力，考生才能熟能生巧，在面對(duì)考場(chǎng)突發(fā)情況時(shí)從容不迫。...

2022-01-26點(diǎn)擊量：121

目前已經(jīng)有許多考生開始了申論復(fù)習(xí)備考，如果想占得先機(jī)，就必須提前規(guī)劃，未雨綢繆，下面為大家簡(jiǎn)單介紹省考申論備考相關(guān)內(nèi)容。工整書寫，字為第一申論考試跟行測(cè)考試不一樣，需要在答題卡上認(rèn)認(rèn)真真在格子紙里書寫答案，閱卷老師在看到具體作答內(nèi)容之前，一定看到的是你的卷面，很多時(shí)候你內(nèi)容寫的再好，如果你的字太丑，也會(huì)非常影響閱卷老師的辨識(shí)和觀感。所以在復(fù)習(xí)時(shí)間比較充裕的情況下，一定平時(shí)注意書寫。知曉內(nèi)容，明確重點(diǎn)在復(fù)習(xí)備考中，至少你要知道你的申論考試的內(nèi)容是什么，大致的步驟是什么，這是學(xué)習(xí)申論的第一步。而國(guó)考和省考的內(nèi)容又不一樣，省考整體難度比國(guó)考小，材料比國(guó)考少，理解難度也比較低。但是常見類型是一樣的，所以基本能力是一樣的，都會(huì)側(cè)重于對(duì)于材料的理解和分析。積累素材，豐富拓展雖說(shuō)申論考試是材料考試，但是作文恰恰是一道分水嶺，能夠體現(xiàn)一個(gè)考生真正的水平，不僅需要看懂材料，更需要體現(xiàn)自身思考。胸?zé)o點(diǎn)墨的人，就算文筆再好也寫不出東西，所以很多時(shí)候?qū)W習(xí)申論要多多累計(jì)素材，比如多看新聞，報(bào)紙，關(guān)注時(shí)事政治，給大家推薦求是網(wǎng)、人民網(wǎng)、新華網(wǎng)等。閱讀范文，熟悉技巧對(duì)于許久未寫的考生來(lái)講，多看看一些優(yōu)秀的申論范文，會(huì)讓我們能知道應(yīng)該如何寫，寫到什么程度，很多時(shí)候申論與高中作文是不一樣的，主要在于議論，而不是華麗的辭藻。通過(guò)閱讀范文，我們可以學(xué)習(xí)好詞好句、句式段落、銜接過(guò)渡，久而久之，也會(huì)形成自己的寫作思路。筆耕不輟，卒有收獲“紙上得來(lái)終覺(jué)淺，絕知此事要躬行。”學(xué)的再多，不寫是沒(méi)有用的，好文章不如爛筆頭，很多時(shí)候需要多寫寫，這樣才可以學(xué)以致用。只有寫，才知道材料的重點(diǎn);只有寫，才真正鍛煉寫字能力;只有寫，才能更好地入腦入心。...

2022-01-26點(diǎn)擊量：120

工程問(wèn)題是數(shù)學(xué)運(yùn)算中的高頻考點(diǎn)，最常見的考查方式有三種：賦值總量型，賦值效率型，給具體值型。今天就根據(jù)考試中最常見的幾種命題形式來(lái)探討一下賦值效率類工程問(wèn)題的解題方法。賦值效率類工程問(wèn)題在考試中主要有三種考察形式，第一種是直接型，直接給出各主體的效率比例關(guān)系；第二種是間接型，題干給出的條件可轉(zhuǎn)化為各主體比例關(guān)系；第三種是特殊性，題干中出現(xiàn)N名工人、N臺(tái)機(jī)器等表述，此時(shí)默認(rèn)效率比例為1:1。直接型賦值效率類工程問(wèn)題題型特征：題干出現(xiàn)具體效率比例關(guān)系，如甲：乙=a:b，或甲是乙的n倍，甲是乙的1/n等解題方法：將比例直接賦值為各主體的效率進(jìn)行解題間接型賦值效率類工程問(wèn)題題型特征：給出相同時(shí)間內(nèi)各主體完成工作量之比，或相同工作量所用不同時(shí)間，如同樣的時(shí)間內(nèi)，甲完成了50%，乙完成了25%;甲3天的工作量相當(dāng)于乙2天的工作量等解題方法：將給出的條件轉(zhuǎn)換為各主體的效率比例關(guān)系，然后進(jìn)行賦值計(jì)算特殊型賦值效率類工程問(wèn)題題型特征：題干中出現(xiàn)相同的多個(gè)主體，如50個(gè)人修路，30臺(tái)機(jī)器收割麥子等解題方法：所有主體的效率默認(rèn)相等，賦值為1...

2022-01-26點(diǎn)擊量：114

加工材料優(yōu)化開頭申發(fā)論述一直是同學(xué)們備考的重難點(diǎn)，尤其是開頭寫作部分充分驗(yàn)證了“萬(wàn)事開頭難”的苦楚，而如今申論給定資料的規(guī)范性和文采性是不言而喻的，因此，今天中公教育就以2020省考申發(fā)論述題目為例，帶著大家一起通過(guò)加工材料來(lái)優(yōu)化開頭寫作。首先，原封不動(dòng)整合材料，具體內(nèi)容如下：成績(jī)(材料5原文)——他們研制的抗癌藥獲得國(guó)家頒發(fā)的新藥證書，成為我國(guó)首批具有完全自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的抗癌新藥。改藥還被列入國(guó)際權(quán)威機(jī)構(gòu)發(fā)布的新藥研發(fā)年度報(bào)告，成為獲得國(guó)際機(jī)構(gòu)認(rèn)可的中國(guó)創(chuàng)制新藥。問(wèn)題(材料5原文)——雖然面臨各種技術(shù)難題、無(wú)休止試藥及資金鏈斷裂等“生死劫”。分析(材料5原文)——有志者，事竟成，BD藥業(yè)克服了重重困難，最終成功了�？傉擖c(diǎn)(材料5原文)——這個(gè)獎(jiǎng)杯是對(duì)奮斗者堅(jiān)持夢(mèng)想的最好褒獎(jiǎng)，這個(gè)獎(jiǎng)杯上不僅有我的名字，有我們團(tuán)隊(duì)的名字，其實(shí)還應(yīng)該有國(guó)家的名字。其次，簡(jiǎn)單改寫材料，得到轉(zhuǎn)折遞進(jìn)式開頭，示例如下：從研制新產(chǎn)品獲得國(guó)家頒發(fā)的證書，再到國(guó)家首批完全自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，從列入國(guó)際權(quán)威機(jī)構(gòu)發(fā)布的年度報(bào)告，再到成為獲得國(guó)際機(jī)構(gòu)認(rèn)可的中國(guó)制造，這些成就點(diǎn)燃了奮斗者，照亮了夢(mèng)想。然而在實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的路上，卻也曾面臨技術(shù)上的“大難關(guān)”、資金上的“生死劫”、制度上的“博弈局”等阻礙。而凡是能夠克服重重困難，取得成功的案例無(wú)一不是奮力前行、齊心協(xié)力和鼎力相助的結(jié)果。由此可見，褒獎(jiǎng)奮斗者堅(jiān)持夢(mèng)想的人生獎(jiǎng)杯屬于個(gè)人、團(tuán)隊(duì)和國(guó)家。最后，通過(guò)材料中的引言聯(lián)系材料外的名言警句，得到最終優(yōu)化版開頭，例文如下：總書記在會(huì)見嫦娥四號(hào)參研參試人員時(shí)，曾說(shuō)過(guò)“偉大事業(yè)都始于夢(mèng)想。夢(mèng)想是激發(fā)活力的源泉。”夢(mèng)想不僅激發(fā)奮斗者潛力，更能夠點(diǎn)亮前行的路。然而在實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的路上，很難規(guī)避技術(shù)上的“大難關(guān)”、資金上的“生死劫”、制度上的“博弈局”等阻礙。而凡是能夠克服重重困難，取得成功的案例無(wú)一不是奮力前行、齊心協(xié)力和鼎力相助的結(jié)果。由此可見，褒獎(jiǎng)奮斗者堅(jiān)持夢(mèng)想的人生獎(jiǎng)杯屬于個(gè)人、團(tuán)隊(duì)和國(guó)家。...

2022-01-26點(diǎn)擊量：198

公務(wù)員也是有著等級(jí)之分的，下面是小編整理的公務(wù)員等級(jí)一覽表，僅供各位讀者參考。1公務(wù)員等級(jí)一覽表2公務(wù)員工齡如何算公務(wù)員的工齡是從任命為公務(wù)員之日所屬月份到退休或死亡之日所屬月份的年數(shù)(不滿1年時(shí)，每個(gè)月按1/12計(jì)算)。退休的公務(wù)員、軍人、私立學(xué)校教職員(不適用公務(wù)員年金法，軍人年金法，私立學(xué)校教員年金法者除外。)重新任命為公務(wù)員時(shí)，按照本人意愿，根據(jù)以前的年金法計(jì)算的工齡或服役時(shí)間可以與第1項(xiàng)的工齡合并計(jì)算。任用為公務(wù)員以前的符合兵役法的現(xiàn)役軍人或不是志愿而任用的下士官的服役時(shí)間可以計(jì)入第1項(xiàng)的工齡。3公務(wù)員考試注意事項(xiàng)公務(wù)員面試不是根據(jù)分?jǐn)?shù)線來(lái)劃分的，而是采取前幾位，在大多數(shù)情況下是前三位，并從前三位中選擇第一位，這意味著只有高分才能進(jìn)入面試，只有第一位才能實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想，在不知道對(duì)手能力的情況下，只有自己的分?jǐn)?shù)盡可能高，才可能成功。注意答題速度，公務(wù)員考試題量比較大，行測(cè)題型很多，平均起來(lái)一道題一分鐘，需要很快的速度，申論全部是主觀試題，審題要快，然后不停的寫。注意字跡工整，申論一定要條理清晰，字跡工整，不然以公務(wù)員考試判卷的速度，如果你寫的鬼畫符一樣，老師沒(méi)有耐心給你一個(gè)一個(gè)采分點(diǎn)去找。公務(wù)員行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)一律用2B鉛筆在答題卡上填涂作答，申論一律用黑色字跡的鋼筆、簽字筆作答。公務(wù)員報(bào)考人員自備橡皮、2B鉛筆、黑色字跡的鋼筆、簽字筆。公務(wù)員筆試注意時(shí)間分配，言語(yǔ)理解，邏輯判斷，資料分析是主要拿分的地方，數(shù)量關(guān)系就做簡(jiǎn)單的幾個(gè)題型，至于常識(shí)題，每個(gè)題分值較少，花十分鐘做完即可，正確率達(dá)到一半就行。...

2022-01-26點(diǎn)擊量：219

考公務(wù)員要求具備大專畢業(yè)及以上學(xué)歷，部分崗位要求本科學(xué)歷或者研究生學(xué)歷。公務(wù)員報(bào)考條件不限制學(xué)歷形式，無(wú)論是統(tǒng)招大專還是成人大專，只要是國(guó)家承認(rèn)的正規(guī)學(xué)歷，都可以報(bào)考。公務(wù)員報(bào)考條件：（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；（二）18周歲以上、35周歲以下，應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生（非在職）年齡可放寬到40周歲以下；（三）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；（四）具有良好的品行；（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件；（六）具有符合職位要求的工作能力；（七）具有大專以上文化程度；（八）具備中央公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。...

2022-01-26點(diǎn)擊量：80

行測(cè)常識(shí)判斷歷史考點(diǎn)：政治制度”夏朝：禪讓制西周：分封制、宗法制、禮樂(lè)制秦朝：皇帝制;三公九卿(三公：丞相，百官之首;太尉，主管軍事;御史大夫，主管監(jiān)察);郡縣制漢朝：推恩令、罷黜百家，獨(dú)尊儒術(shù)隋朝、唐朝：三省六部制(三�。褐袝�省，決策機(jī)構(gòu);門下省，審議機(jī)構(gòu);尚書省，執(zhí)行機(jī)構(gòu))(六部：戶部，掌戶口、賦稅;吏部，主管官吏的考核任免;禮部，主管禮儀制度;兵部，主管軍政刑部，主管法律、刑獄;工部，主管水路工程。)、科舉制宋朝：宰執(zhí)(宰相和參知政事即副相，主管政治);樞密院(主管軍事);三司(主管財(cái)政)元朝：行省制度、宣政院(西藏)、澎湖巡檢司(澎湖、臺(tái)灣)明朝：中央廢丞相，權(quán)分六部;地方廢行省，設(shè)三司。設(shè)立特務(wù)機(jī)構(gòu)錦衣衛(wèi)、東西廠。清朝：軍機(jī)處、駐藏大丞、伊犁將軍、達(dá)賴班禪、金瓶掣簽制度。...

2022-01-25點(diǎn)擊量：117

無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論一直以來(lái)都是用人單位識(shí)人、選人、用人的重要面試形式之一。在不斷的考試檢驗(yàn)中，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)面試已經(jīng)非常系統(tǒng)完善，同時(shí)也對(duì)廣大考生提出了更高標(biāo)準(zhǔn)的要求。那么在這樣的面試當(dāng)中如何才能脫穎而出呢？下面就從無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論中的禮儀方面來(lái)介紹如何做到細(xì)節(jié)取勝：一、入場(chǎng)自信落落大方區(qū)別于結(jié)構(gòu)化考試的單人入場(chǎng)，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)的入場(chǎng)變化是一組人一同進(jìn)入，在這方面的禮儀需要注意的有這么幾點(diǎn)：一是進(jìn)入考場(chǎng)整齊有序。一組人的人數(shù)較多，入場(chǎng)的時(shí)候最容易出現(xiàn)的問(wèn)題是混亂，這時(shí)候考生可以提前在場(chǎng)外按照抽簽序號(hào)排好順序，井然有序的進(jìn)入考場(chǎng);二是落座前的問(wèn)好要有序。由于是多人面試，問(wèn)好的這個(gè)簡(jiǎn)短環(huán)節(jié)是要各位最好能夠提前協(xié)商好，基本保持一致，整個(gè)小組給考官留下一個(gè)好印象。二、討論過(guò)程中肢體管控，大方得體在無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論過(guò)程中的禮儀是最難以把控的，由于討論過(guò)程時(shí)間比較長(zhǎng)在細(xì)節(jié)禮儀的控制上就會(huì)出現(xiàn)松懈。(一)參與討論。這里一般來(lái)說(shuō)著重注意兩方面：第一是發(fā)言需要照顧集體。當(dāng)進(jìn)行個(gè)人觀點(diǎn)陳述的時(shí)候除了與考官之間的交流之外更重要的是同組的考生，尤其是和你有觀點(diǎn)趨同或者差異的考生之間要有主動(dòng)的互動(dòng)禮儀，表示最基本的交流重視;第二是個(gè)人情緒管控。在發(fā)生意見相悖或者話語(yǔ)權(quán)爭(zhēng)搶的時(shí)候最容易情緒化，慢慢就會(huì)忽視自己的形象，變得過(guò)于隨意、急躁、不理性，從而導(dǎo)致自己的表現(xiàn)不被認(rèn)可。因此，發(fā)言過(guò)程中除了保持交流感之外，加以點(diǎn)頭表示回應(yīng)或者適時(shí)的記錄也是非常重要的，同時(shí)要注意自己的坐姿避免較為輕浮。當(dāng)然不管任何情況的變化依然要冷靜微笑處理。(二)非參與討論。很多情況下考生在沒(méi)有參與到討論中的時(shí)間內(nèi)，個(gè)人一般會(huì)出現(xiàn)無(wú)聊、注意力不集中、不關(guān)注討論進(jìn)程等細(xì)節(jié)問(wèn)題，這都是在基本禮儀上的忽視導(dǎo)致的。因此，在未參與討論的期間我們要做的是認(rèn)真去傾聽和積極思考，保持對(duì)同組發(fā)言考生最基本的尊重�？傊�，在非發(fā)言時(shí)間段切忌讓自己脫離于討論進(jìn)程，應(yīng)該時(shí)刻跟上節(jié)奏積極參與。三、退場(chǎng)做到有始有終在考試全部結(jié)束的退場(chǎng)階段和入場(chǎng)基本一致，我們需要做到有始有終，繼續(xù)保持好狀態(tài)整齊有序的退場(chǎng)，避免在最后的階段出現(xiàn)混亂無(wú)序的問(wèn)題。...

2022-01-25點(diǎn)擊量：98

很多人想知道現(xiàn)在考公務(wù)員哪些專業(yè)比較吃香，公務(wù)員哪些部門待遇比較好呢？下面小編為大家介紹一下！1哪些專業(yè)報(bào)考公務(wù)員最吃香1、經(jīng)濟(jì)學(xué)一般情況下，公務(wù)員考試的所有崗位占比中，經(jīng)濟(jì)類崗位占比是最多的，考生不僅選擇面廣，而且可以在各個(gè)單位，各個(gè)崗位間抉擇，可以說(shuō)在考公務(wù)員的第一步就占足了便宜;并且像財(cái)政局，稅務(wù)局，中國(guó)人民銀行，審計(jì)統(tǒng)計(jì)等熱門單位，對(duì)考生的吸引力可是很高的。2、會(huì)計(jì)學(xué)比起經(jīng)濟(jì)學(xué)，會(huì)計(jì)學(xué)的范疇可能略小一點(diǎn)，不過(guò)公務(wù)員考試中，最不缺的崗位就是財(cái)務(wù)管理類的崗位了，所以會(huì)計(jì)學(xué)的同學(xué)們不要擔(dān)心，你們的選擇面也是可以的。3、法學(xué)每年的國(guó)考，都會(huì)招收大量法學(xué)類人才的，比如大家熟知的公檢法，司法局等涉法，行政部門，就像人民的名義里一樣，這類單位在歷年的公務(wù)員考試中也占著較大的比重。4、稅務(wù)學(xué)相信很多參加公務(wù)員考試的考生，都是奔著國(guó)稅，地稅等單位去的，說(shuō)坦白點(diǎn)，工作體面，待遇高，但是相對(duì)競(jìng)爭(zhēng)也比較大，因?yàn)橄嚓P(guān)單位在考試中沒(méi)有設(shè)置專業(yè)限制，所以稅務(wù)學(xué)的同學(xué)們有一場(chǎng)“硬仗”要打，不過(guò)專業(yè)優(yōu)勢(shì)還是存在的。5、統(tǒng)計(jì)學(xué)像政府統(tǒng)計(jì)部門，會(huì)非常需要統(tǒng)計(jì)學(xué)人才，財(cái)政，稅務(wù)單位也是需要同類人才的，因?yàn)閷�業(yè)限制比較明顯，所以學(xué)統(tǒng)計(jì)的小伙伴也是相當(dāng)適合報(bào)考公務(wù)員的。2公務(wù)員各部門工資待遇情況如何1、組織部。市委下面的部，你說(shuō)好不好，權(quán)利很大，不好進(jìn)。2、財(cái)政局。機(jī)關(guān)是行政編制。財(cái)神爺，很難進(jìn)，再窮的地方，這個(gè)單位也能開出工資，你說(shuō)單位好不好。需要注意的是，這個(gè)單位的二級(jí)機(jī)構(gòu)，如會(huì)計(jì)局、計(jì)改辦、會(huì)計(jì)事務(wù)所，都是事業(yè)編制，事業(yè)編制就意味這不是真正的公務(wù)員。不過(guò)不影響福利待遇。3、發(fā)改委。行政編制，里面也有事業(yè)編制，單位科室多，人少，管的都是大的規(guī)劃，正科前提拔的比較快。權(quán)限也比較大，當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)容易犯錯(cuò)誤，我們這一年抓了兩個(gè)發(fā)改委的領(lǐng)導(dǎo)。能進(jìn)還不是很不錯(cuò)的。不過(guò)要注意的是其下面還有一個(gè)二級(jí)局招商局，這個(gè)局全是事業(yè)編制。4、國(guó)土局。機(jī)關(guān)是行政編制，在現(xiàn)在政府大賣土地開發(fā)的今天，這個(gè)單位的財(cái)政帳號(hào)也是相當(dāng)?shù)娘枬M。每個(gè)城市都在賣土地，管理土地的單位不用多說(shuō)了，需要提示的是其一樣有二級(jí)機(jī)構(gòu)，同樣是事業(yè)編制，但不影響其高福利。怎樣取舍就看你的想法了。5、地稅局。此單位福利比國(guó)稅稍微差點(diǎn)，但也差不到哪去。不要怕到了單位不懂業(yè)務(wù)，地方政府那點(diǎn)活很好干，和國(guó)稅一樣，不好進(jìn)。6、交通局。機(jī)關(guān)是行政編制。福利待遇比較好的單位，不過(guò)下面二級(jí)機(jī)構(gòu)比較多，如運(yùn)管處等單位，很多都是自收自支單位，不過(guò)福利還是很好的。管交通的，家大業(yè)大啊。...

2022-01-25點(diǎn)擊量：168

公務(wù)員面試考試范圍包括綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往的意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、專業(yè)能力、自我情緒控制能力以及舉止儀表。公務(wù)員面試的形式主要包括三種：一是結(jié)構(gòu)化面試，二是結(jié)構(gòu)化小組面試，三是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試。1、結(jié)構(gòu)化面試。這是國(guó)考和省考采用的最普遍的面試方式，也是從公務(wù)員考試招考以來(lái)使用最多的面試方式。所謂結(jié)構(gòu)化面試，即考官坐一邊，你坐一邊，然后根據(jù)題本在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回答兩至四道題目，期間只有你可以說(shuō)話，考官一般不講話（特殊情況有追問(wèn)）。2、結(jié)構(gòu)化小組面試。國(guó)考的稅務(wù)系統(tǒng)面試一般采取結(jié)構(gòu)化小組，結(jié)構(gòu)化小組的考題目和結(jié)構(gòu)化面試基本相似，但是程序上有點(diǎn)區(qū)別，可以說(shuō)是結(jié)構(gòu)化面試的衍生版。結(jié)構(gòu)化小組同樣是答幾道題目，但是并不是結(jié)構(gòu)化面試那樣，只有你自己坐在另一邊，而是三個(gè)同學(xué)一起坐在一邊，考試內(nèi)容有兩個(gè)環(huán)節(jié)，一個(gè)是各自作答本題，作答完成之后，互相點(diǎn)評(píng)觀點(diǎn)。3、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試。這種面試方式使用也比較少，一般作為前兩種面試的補(bǔ)充，國(guó)考中部委面試會(huì)采取這種方式，校招基本上也會(huì)采取這種方式，這種面試方式區(qū)別于前兩種：（1）時(shí)間不同，相對(duì)前兩種的20分鐘以內(nèi)完事而言，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試時(shí)間一般是半小時(shí)至一小時(shí)：（2）人數(shù)不同，相對(duì)于前兩種的一人或者是三人而言，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試人數(shù)一般是五至八人；（3）考試題目不同，前兩種考試題目基本相同，題干也比較短，但是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組一般材料較長(zhǎng)，觀點(diǎn)較多。...