初入內(nèi)審行業(yè)工作壓力大，如何緩解？

內(nèi)審工作人員在公司人群之中只占千分之一。盡管人不多，但許多初入內(nèi)審行業(yè)的朋友職業(yè)體驗(yàn)非常不好。尤其在工作初期，要么感到迷茫，有壓力。要么一直加班，換了公司或崗位也是一直無(wú)法突破。這樣的感受大家是否都有過(guò)？我們來(lái)聽聽這些一線內(nèi)審新人的聲音：

A：從外審轉(zhuǎn)內(nèi)審后來(lái)到公司新組建的內(nèi)審部門。內(nèi)審工作一直處在摸索之中。我們發(fā)現(xiàn)公司各個(gè)部門內(nèi)控缺失，制度混亂。領(lǐng)導(dǎo)就讓我們查舞弊 ，但是沒(méi)有內(nèi)控。舞弊案件在沒(méi)有很好的內(nèi)部控制下，取證很困難，一般查不出來(lái)。

B：查過(guò)兩三件舞弊案件后大家都有了應(yīng)對(duì)經(jīng)驗(yàn)。很多東西已經(jīng)很難查，該有的文件資料一問(wèn)都沒(méi)有，該保留的痕跡都消失。目前內(nèi)控還沒(méi)完全建立起來(lái)，至今仍沒(méi)有人去做內(nèi)控工作。

C：我現(xiàn)在已經(jīng)做了兩年內(nèi)審了，工作一直難有很大突破，所以也是感到挺茫然的。一直想轉(zhuǎn)到一線直接去接觸業(yè)務(wù)，但直屬領(lǐng)導(dǎo)也不放。

D：自己財(cái)會(huì)背景，感覺(jué)對(duì)業(yè)務(wù)的掌握太少，更多的只是理論知識(shí)，很多非明面上的東西可能由于自己見識(shí)太窄，看不太清楚。盡管審計(jì)工作接觸面比較寬 ，但我也發(fā)現(xiàn)有一些問(wèn)題就是很容易紙上談兵，被業(yè)務(wù)部門抵觸。

E：我們想查一些大案出來(lái)�？嘤诿髦�有的地方風(fēng)險(xiǎn)很大，舞弊很可能已經(jīng)發(fā)生，但是無(wú)法找到證據(jù)。

聽的出，大家對(duì)內(nèi)審工作還是有很多委屈很多困惑。我們來(lái)看看劉若英的經(jīng)歷可以有所啟發(fā)。

很多人都知道，劉若英在出道前曾經(jīng)是她師父，就是著名音樂(lè)人陳升的助理。劉若英在唱片公司里幾乎什么都要做，甚至要洗廁所，她跟另外一個(gè)助理兩人一周洗廁所的的分工是一三五和二四六，這另一個(gè)助理的名字叫金城武。劉若英經(jīng)常說(shuō)：“因?yàn)槲抑�道，沒(méi)有一種工作一開始是不委屈的”。 

面對(duì)審計(jì)工作中各種各樣的委屈，有的人選擇的不是面對(duì)，而是逃避，不愿意忍受。關(guān)鍵問(wèn)題是，審計(jì)工作從來(lái)就是制造各種問(wèn)題和委屈的高手。比如審計(jì)發(fā)現(xiàn)被否定，辛苦得不到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可，隱忍之換不來(lái)被審計(jì)單位理解，一片真心不被接納，默默付出沒(méi)有成果……并且身邊沒(méi)有人可以商量和協(xié)助。

但是一旦你能忍受這些別人忍受不了的東西，一旦經(jīng)歷過(guò)，就會(huì)得到別人得不到的東西。你有了格局，還看穿了人性。通過(guò)審計(jì)項(xiàng)目，你的眼光和能力都會(huì)得到根本的提升。

面對(duì)委屈的姿態(tài)，就是一個(gè)人行走世界的基本步態(tài)；對(duì)委屈的消化能力，決定了一個(gè)人“看世界”的襟度。這和審計(jì)工作本身并沒(méi)有關(guān)系。

下面這種生活狀態(tài)就是很多年輕人的向往：

錢多事少離家近，位高權(quán)重責(zé)任輕；

睡覺(jué)睡到自然醒，數(shù)錢數(shù)到手抽筋；

逢年過(guò)節(jié)拿獎(jiǎng)金，別人加班我加薪；

喝茶看報(bào)好開心，副業(yè)兼差薪照領(lǐng)。

年輕時(shí)候的所有無(wú)憂無(wú)慮，不過(guò)都是一場(chǎng)提前消費(fèi)。上面的生活向往不是理想而是妄想。

即便是那些感受到審計(jì)快樂(lè)的人也都是經(jīng)歷劫難，無(wú)一例外照樣會(huì)被入行初期的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題所摧殘。

唯一的差異是，他們沒(méi)有放棄。在你游戲時(shí)，他們拼命學(xué)習(xí)；在你熟睡時(shí)，他們努力思考。

審計(jì)工作沒(méi)有那么多不公平。所有的審計(jì)工作的成就感都是干出來(lái)的；所有的優(yōu)秀審計(jì)案例都是逼出來(lái)的；所有的快樂(lè)審計(jì)都是熬出來(lái)的。

每個(gè)人都向往在審計(jì)工作中游刃有余，但這不是尋來(lái)的，而是換回來(lái)的。用什么去換？用我們的努力學(xué)習(xí)和付出去換；用我們的能力和價(jià)值、用我們的創(chuàng)造去換。

我們?cè)S多老審計(jì)每周都會(huì)堅(jiān)持為大家分享審計(jì)經(jīng)驗(yàn)，一方面造福了新人，另一方面分享本身也是一種學(xué)習(xí)方式。實(shí)際為了這次分享，說(shuō)明我們也在堅(jiān)持每天不間斷的思考、每天堅(jiān)持學(xué)習(xí)。

每一個(gè)審計(jì)人員職業(yè)生涯中吃苦的總量是恒定的，它既不會(huì)憑空消失，也不會(huì)無(wú)故產(chǎn)生。它只會(huì)從一個(gè)階段轉(zhuǎn)移到另一個(gè)階段，或者從一種形式轉(zhuǎn)化成另外一種形式。這就是“苦難守恒定律”。

每個(gè)審計(jì)職業(yè)生涯階段都有對(duì)應(yīng)的難題。但如何有智慧的學(xué)習(xí)，這點(diǎn)大家會(huì)不同。我們更多的是選擇討論式學(xué)習(xí)。類似MBA的案例研究模式，對(duì)大家來(lái)說(shuō)這樣的學(xué)習(xí)模式才是一場(chǎng)真正的修行。

我們甚至認(rèn)為審計(jì)實(shí)踐案例、經(jīng)驗(yàn)的討論和分享，才是一場(chǎng)真正的教育。也只有從自己嘴里輸出，才是那種對(duì)學(xué)習(xí)成果的檢驗(yàn)。只有這樣才可以鍛煉出一個(gè)人對(duì)審計(jì)工作的認(rèn)知和感知�？上КF(xiàn)在大家還沒(méi)適應(yīng)這樣的學(xué)習(xí)模式。

生活不僅有眼前的茍且，還有詩(shī)和遠(yuǎn)方。這句話還可以這樣理解：眼前的審計(jì)工作中問(wèn)題和委屈，就是通向我們?cè)姾瓦h(yuǎn)方的大道。只有喜歡并試圖解決問(wèn)題的人，才是真正的強(qiáng)者。

這個(gè)世界沒(méi)有尋來(lái)的能力，只有通過(guò)學(xué)習(xí)和實(shí)踐獲得的能力。用我們的學(xué)習(xí)付出，提高我們的能力，再用我們的能力到審計(jì)項(xiàng)目中創(chuàng)造價(jià)值。

 我們可知道？我們都是遠(yuǎn)視眼，總羨慕別人的成就，我們也都是近視眼，往往忽略了自己的審計(jì)工作快樂(lè)。無(wú)論干什么審計(jì)工作，注定要受許多問(wèn)題和委屈。面對(duì)這些，更重要的是要通過(guò)學(xué)習(xí)來(lái)化解自己的能力不足。如同兔子盡管嬌小，但兔子從不羨慕青牛的高大。

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