企業(yè)有法律顧問嗎？

        本人接待過很多中小微企業(yè)的法律咨詢業(yè)務，大多是因為企業(yè)用工合同不規(guī)范、工作制度不嚴謹、不能正確的解決法律問題而成為被告，最終敗訴。而中小微企業(yè)往往是有官司或有麻煩才來咨詢律師，往往是將律師作為救火隊員來使用。而在中小微企業(yè)的經營活動中，企業(yè)履行合同的細節(jié)、對交易雙方的函件回復可能都隱藏著法律風險，而企業(yè)法律顧問的作用在于在企業(yè)的經營活動中引入法治思維，使企業(yè)的經營活動更加合規(guī)，使企業(yè)應對將來的訴訟活動和法律風險也更有勝利的希望。

聘請常年法律顧問的重要性

        1、市場經濟的實質是法制經濟。 現在是法治社會，生活在這樣的社會中，法律就像空氣，我們感覺不到他的存在，但是我們卻是須臾不離。運用法律手段，化解經營風險、提高市場競爭力，依法建立和完善現代企業(yè)法律顧問制度，是當前企業(yè)老板層亟待解決的問題。這幾年，由于黨和國家反腐敗的力度越來越大，政法教育隊伍的整頓越來越深入，企業(yè)依靠關系解決問題的可能性越來越小。而且企業(yè)如不合法合規(guī)經營，如受到政法部門的關注，有可能遭到毀滅性的打擊。企業(yè)的法定代表人和管理人員有可能受到刑事處罰。因此，唯有合法合規(guī)經營，企業(yè)方能行穩(wěn)致遠。

        2、律師是企業(yè)的保健醫(yī)生  一個稱職的、優(yōu)秀的顧問律師為顧問企業(yè)提供的法律服務已不在于為顧問單位發(fā)生糾紛、損失后進行亡羊補牢式的訴訟救濟，而在于為顧問單位及時提供有針對性的、超前的、防患于未然的專業(yè)性法律安全保障體系，盡量避免糾紛、損失的產生，作為顧問單位的“法律保健醫(yī)生”，實現優(yōu)質、高效、誠信、勤勉、盡職的法律服務，視顧問單位的合法權益為至高無上。法律顧問通過專業(yè)的法律服務，協(xié)助企業(yè)建立風險防范機制，預防和化解經營風險，讓企業(yè)在安全的平臺上發(fā)展。

        3、聘請律師作為企業(yè)法律顧問，有助于提高企業(yè)的形象。客戶在知曉與其進行業(yè)務往來的企業(yè)聘請有法律顧問后，必然會認為該企業(yè)是一個講究誠信、遵法守紀的、做正當生意的企業(yè)，這將大大增強客戶對企業(yè)的信賴，極大地促進業(yè)務的的洽談成功。同時，法律顧問的存在，也同樣會促使客戶更認真更守信的履行合同。有利于企業(yè)規(guī)避、防范、減少經營風險，企業(yè)在發(fā)展的過程中大量存在各種法律風險(經營風險的一部分)和經營陷阱。而法律顧問的作用正是幫助企業(yè)規(guī)避和化解法律風險，將法律風險消滅于萌芽之中。

        4、聘請律師作為企業(yè)法律顧問，能更好的促成交易。 中國人的傳統(tǒng)常常是先做朋友，后談合作，對合作雙方的利益的安排和取舍，常常因礙于情面難以明確，而這又往往會導致發(fā)生糾紛。此時，法律顧問作為具有法律專業(yè)知識的第三者出面，將雙方的權利義務用完備的法律文件明確下來，在保障交易和合作安全的同時，又照顧到了雙方的情面，可謂兩全齊美。

        律師作為法律顧問能為企業(yè)做什么

        企業(yè)應當根據實際情況聘請適合本企業(yè)的律師，特別是中小微企業(yè)，正在創(chuàng)業(yè)階段，資金和抗風險的能力不足，也不適宜請大牌或要價很高的律師。但大多數的年輕律師由于經驗不足，又難以被企業(yè)信任。在實際中，年輕律師可以為企業(yè)解決80%以上的問題，只有少部分問題要向經驗特別豐富的律師咨詢。因此，建議企業(yè)聘請有團隊化、專業(yè)化的法律顧問的律所為其服務。

        優(yōu)秀的律師作為法律顧問應當能為企業(yè)做好如下工作：

            1、為企業(yè)提供法律咨詢和法律建議,根據企業(yè)的要求，為企業(yè)提供有關信息資料、解釋有關法律規(guī)定，使企業(yè)獲得及時有效的法律幫助;

            2、幫助企業(yè)回復客戶函件或出具律師函。企業(yè)應重視函件的回復。我曾經辦個一個案件，就是對方發(fā)了一個解除合同的函件，客戶未及時回復，在三個月后，解除合同的函生效后，導致這個案件完全沒有勝訴的可能。在交易中，也要善于利用函件催款和達到取證、保留證據的目的。

            3、草擬、審查、修改各類合同;并且在履行合同的各個環(huán)節(jié)和細節(jié)由律師負責提供操作方案。

            4、可以參與企業(yè)與第三方的重要經濟商務談判，制定談判策略與方案;

            5、可以對企業(yè)重大經營決策、重大項目進行法律分析論證，提出法律意見;

            6、可以幫助企業(yè)完善各項規(guī)章制度;查找企業(yè)的經營環(huán)節(jié)的漏洞和風險。以起到增強企業(yè)本身素質、使經營活動符合法律要求、內部管理納入法制軌道的作用;

            7、為企業(yè)的管理人員、銷售人員上法制課，進行法律輔導，講授合同基本知識和風險防范意識;

            8、列席企業(yè)董事會，對董事會議議題涉及的法律問題進行分析論證;對企業(yè)的法人治理結構(包括董事會結構、股東會結構、監(jiān)事會結構)的合法性合理性提供律師建議，以及站在企業(yè)發(fā)展的角度，對企業(yè)股東、董事等的內部矛盾提出合理化的建議等。

        在當你的企業(yè)的競爭對手都聘請了律師作為法律顧問后，你還覺得你的企業(yè)不需要法律顧問嗎？

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