恒企會計培訓天津分校
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恒企“獵才計劃”恒企管理會計華南集訓基地
三個月全日制蛻變成經(jīng)營管理型會計
01 目標篇 經(jīng)營管理型會計
—— 做經(jīng)營管理型會計，從“獵才計劃”開始 ——
1.經(jīng)營管理型會計：生意難做，企業(yè)搶著要!
企業(yè)原材料和人工工資每年都在上升——銷售價格卻越來越低——利潤空間越來越少——企業(yè)家急需“懂生意/會精打細算的會計”——即是“經(jīng)營管理型會計”!
2.經(jīng)營管理型會計：人才缺口達300萬，年薪甚至高達20萬!
據(jù)統(tǒng)計，經(jīng)營會計缺口高達300萬，且每年15%的速度在增長，而且這樣的會計越來越受到企業(yè)的重視，工資也越來越高，一個優(yōu)秀的經(jīng)營管理型會計，年薪甚至高達20萬!
什么是經(jīng)營管理型會計?
會精打細算的會計/懂生意的會計/會管理的會計
三個月學成經(jīng)營管理型會計!
—— 1.優(yōu)秀的經(jīng)營管理型會計：懂生意，并掌握六大獨門專業(yè)能力 ——
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財務(wù)會計全盤能力 |
開新源增收入能力 |
懂經(jīng)營選方案能力 |
做預(yù)算定目標能力 |
降成本控風險能力 |
提效率促績效能力 |
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核算 |
預(yù)測 |
決策 |
預(yù)算 |
控制 |
評價 |
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8個工作日內(nèi)完成全盤結(jié)賬，讓業(yè)務(wù)一時間獲得全面經(jīng)營數(shù)據(jù)的能力 |
從產(chǎn)品與市場兩個維度，為開發(fā)新產(chǎn)品，開拓新市場提供財務(wù)對比分析數(shù)據(jù)，為新產(chǎn)品與新市場提供預(yù)測支持的能力。 |
根據(jù)經(jīng)營經(jīng)驗與經(jīng)營會計分析數(shù)據(jù)，掌握一套快速診斷分析系統(tǒng)，快速選擇一套佳方案的能力。 |
按年、季、月度編制經(jīng)營計劃與財務(wù)預(yù)算，推動企業(yè)實現(xiàn)目標管理的能力。 |
通過對固定成本與變動成本管理，讓企業(yè)成本費用下降1倍的能力。通過設(shè)計組織、流程和單據(jù)，讓企業(yè)財務(wù)事項在陽光下安全運行的能力。 |
提效率促績效能力：根據(jù)企業(yè)不同發(fā)展階段設(shè)計考核方案，成為提高員工積極性的指揮棒的能力。 |
02 課程篇 選擇一套好課程
—— 1.“獵才計劃”：六重蛻變懂生意的經(jīng)營管理型會計 ——
從零起步——會做出納的會計——會做類商業(yè)賬的會計——會報稅的會計——會做類工業(yè)賬的會計——會管錢的會計——懂生意的會計
獵才計劃是將一個學員從零起步，通過三個月全日制白天上課將學員培養(yǎng)成會做出納的會計、會做類商業(yè)賬的會計、會報稅的會計、會做類工業(yè)賬的會計、會管錢的會計、懂生意的會計，比較終能夠到中國80%的行業(yè)就業(yè)的一個培養(yǎng)計劃。
—— 2.“獵才計劃”：“八步”體系培養(yǎng)100分的經(jīng)營管理型會計 —
—— 3.“獵才計劃”：四個月全日制封閉式特訓 ——
在三個月學習中，每周5天上課，即周一至周五上課，每天上課5小時，練習訓練5小時。
—— 4.“獵才計劃”：打造快速晉升的會計——
03 教學篇選對一套好方法
—— 選擇品牌大機構(gòu)，教學更專業(yè) ——
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選對老師， |
選對方法， |
選對氛圍， |
選對工具， |
學習路線圖， |
從嚴辦學， |
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會計師以上級別、10年以上工作經(jīng)驗，在企業(yè)擔任過財務(wù)主管職位以上、至少3年的以上講臺經(jīng)驗，核心實戰(zhàn)課程財務(wù)實戰(zhàn)專家親自傳經(jīng) |
情景教學、游戲課堂、項目貫穿、翻轉(zhuǎn)課堂、沙盤演練、個性教學、題海戰(zhàn)術(shù)、糾錯戰(zhàn)術(shù)、智能學習、企業(yè)游學 |
班組長責任制、死黨管理、階段考試評估、期中考試與不及格補考 |
大數(shù)據(jù)考試系統(tǒng)、大數(shù)據(jù)學習管理系統(tǒng)、仿真報稅系統(tǒng)、會答APP答疑系統(tǒng)、行業(yè)賬實訓云系統(tǒng)、直播平臺系統(tǒng) |
為使學員在每個階段流程清晰，我們建立：全流程學員學習成長路線圖，確保學習成長做到可視化管理 |
為確保學員能順利達成所學知識的目標，學院將堅持從嚴辦學，從勤執(zhí)教，建立學分制管理，并從學員與老師兩方面狠抓教務(wù)管理。 |
