廣州高 級勞動關系協(xié)調(diào)師培訓班

課程簡介
勞動關系協(xié)調(diào)師是從事勞動合同管理、參與集體協(xié)商、促進勞資溝通、預防與處理勞動爭議等協(xié)調(diào)勞動關系的專業(yè)工作人員。他們是企業(yè)和員工之間關系的“潤滑劑”，可以促進企業(yè)和員工之間勞動關系的和諧，使企業(yè)健康發(fā)展。
受廣東省人力資源管理協(xié)會委托，學校舉辦國 家職業(yè)資格勞動關系協(xié)調(diào)師試點培訓班。為想要參加高 級勞動關系協(xié)調(diào)師考試培訓的學員開設了一系列的輔導課程。上課形式多樣，包括面授班、視頻班級面授和直播三種班型。特聘國 家勞動關系協(xié)調(diào)師專業(yè)培訓講師授課，幫助學員掌握考試要點，熟練掌握實操技能，一次性順利通過考試！
機構優(yōu)勢
廣東省首 次試點培訓，通過率高；
理論+實操專業(yè)課程設計提升通過勞動關系協(xié)調(diào)師的綜合管理能力；
考試通過，可獲得人力資源和社會保障廳頒發(fā)國 家職業(yè)資格證書，全國通用；
此證書可作招聘錄用、考核晉升、入戶、職稱評定、加薪的重要參考依據(jù)；
優(yōu) 秀學員可成為學校培訓講師，并向全國推薦；
參加培訓，加入萬人HR精英會，享受VIP人力資源實訓課程。
課程詳情
【專家講師】專家組成員，國 家勞動關系協(xié)調(diào)師專業(yè)培訓講師，同時具備企業(yè)實戰(zhàn)經(jīng)驗
【報考對象】企業(yè)人力資源經(jīng)理、總監(jiān)（或分管勞動人事工作的副總經(jīng)理）、工會主席（或勞動關系協(xié)調(diào)工作的負責人）、人力資源部經(jīng)理（或人事部主任、勞人處處長）以及其他從事勞動人事管理或?qū)ｉT負責勞動關系協(xié)調(diào)工作的高 級職員。
【課程內(nèi)容】依據(jù)勞動關系協(xié)調(diào)員（師）國 家職業(yè)標準規(guī)定的六大職業(yè)功能模塊進行授課。主要包括以下六大方面內(nèi)容：
模塊一：勞動標準實施管理
模塊二：勞動合同管理
模塊三：集體協(xié)商與集體合同管理
模塊四：勞動規(guī)章制度建設
模塊五：勞資溝通與民主管理
模塊六：員工申訴與勞動爭議處理
【報考條件】
高 級勞動關系協(xié)調(diào)師（一級，具備以下條件之一者）
（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上；
（2）取得本職業(yè)二級職業(yè)資格證書后，連接從事本職業(yè)工作4年以上；
（3）取得本職業(yè)二級職業(yè)資格證書后，連接從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)一級正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書；
（4）取得大學本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作13年以上；
（5）具有碩士、博士研究生學歷證書，連續(xù)從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作10年以上；
（6）具有本專業(yè)或相關專業(yè)碩士研究生學歷證書，連續(xù)從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作7年以上；
（7）具有本專業(yè)或相關專業(yè)博士研究生學歷證書，連續(xù)從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作5年以上。
收費標準：電話詳詢
備注：
1、每位參加視頻培訓的新考學員每節(jié)課有2次登錄網(wǎng)頁觀看視頻培訓的機會，時限為課程結束后1個月內(nèi)；
2、每位補考學員每節(jié)課均有1次免費登錄網(wǎng)頁觀看視頻直播培訓的機會，時限為課程結束后1個月內(nèi)。