關(guān)鍵詞：太原人際溝通培訓(xùn)
課程內(nèi)容：
太原人際溝通培訓(xùn)班哪里好？
第一講：太原人際溝通培訓(xùn)班對人際溝通的提升和障礙清除，是為你“樹立良好的品質(zhì)與心理 ，建立處世新態(tài)度，避免破壞人際關(guān)系的行為”作鋪墊;
首先認(rèn)識人際溝通價值，破解人際關(guān)系的大秘密，讓你看透人際關(guān)系并不是很難很復(fù)雜;
再養(yǎng)成人際溝通的八大良好品質(zhì)，即對內(nèi)要真誠、自信、主動、快樂; 對外要尊重、負(fù)責(zé)、合作、感恩;
再克服人際溝通品質(zhì)提升的五大障礙：忽視、恐懼、心態(tài)、自我、能力;屆時你的人際溝通會有所提升和障礙清除。
第二講：人際溝通吸引力總原則使你掌握增加自我吸引力技巧，分析需求把握主動權(quán);
滿足需求、反向需求、挖掘需求構(gòu)成了人際關(guān)系吸引力總原則，掌握人際溝通的人性需求，就像企業(yè)掌握了空白市場，你的產(chǎn)品固然是人們目光的焦點，因為只有掌 握人性間的需求，才能讓你像一塊磁鐵般，使想依附你的東西都往你這邊靠近。
第三講：人際溝通的能力提升的系統(tǒng)學(xué)習(xí)是為了讓你掌握感情投資的方法，掌握贊美、批評、爭論的方法，改善處人方式， 考慮并了解他人立場，善于與人交談;掌握了這些，你的人際關(guān)系如結(jié)實的船不畏風(fēng)雨，猶如真金不懼火煉。
第四講：在職場的人際溝通對你以后的發(fā)展前景算得上舉足輕重，人際溝通應(yīng)用的技巧在于：
培養(yǎng)職場形象和角色原則，與領(lǐng)導(dǎo)、同事、客戶相處六原則。和諧相處，以和為貴。
課程總結(jié)
太原人際溝通培訓(xùn)班四講讓內(nèi)容你不知不覺中從講授中明白、從案例啟發(fā)、從情景模擬中反思、從現(xiàn)場演練加深、分組討論開拓、在游戲鞏固;讓你的人際關(guān)系百密而無一疏，堅如不破 城堡，所向披靡贏得勝利!
人性需求分析具體分析要從“馬斯洛需求原理”中探究，從人性需求七大特征：“個性、網(wǎng)狀、變化、兩極、力型、能量、無限 ”中追求，最終掌握增加自我吸引 力技巧的提高，分析需求把握更多主動權(quán);
怎樣應(yīng)用感情投資，你要學(xué)會用“五把開心鑰匙”去開啟每一人的那扇心靈之門!
贊美也是必不可少的，過度的贊美只會讓人覺得你虛偽奉承;“十二支玫瑰花”的贊美技巧在于應(yīng)用的入木三分，恰到好處;
即使想批評別人也要引用好一點的批評的技巧——“八把手術(shù)刀 ”把把讓人心服口服!
人際交往中免不了爭論，爭論就可能關(guān)系的破裂!解決爭論很關(guān)鍵，“危機溝通五法則”讓你安全度過爭論危險期;
無論在關(guān)系建立階段還是在關(guān)系維護階段，人際溝通中的說的藝術(shù)和聽的魅力總顯得特別重要。
課程收益
一、人際關(guān)系品質(zhì)獲得極大的提升,建立強大的自信，更懂得理解他人，成為真正的情商高手
二、獲得更多人的認(rèn)可和喜歡,迅速地拉近人際關(guān)系的距離，懂得建立和維護長久關(guān)系
三、使職場關(guān)系清晰家庭關(guān)系和諧,幸福享受人際關(guān)系的建立、互動和一切美好的流動
四、收獲更多優(yōu)秀積極的人脈資源,輕松處理人際關(guān)系沖突以及突發(fā)事件，收獲更多優(yōu)秀、積極的人脈資源
