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關(guān)鍵詞:深圳二級建造師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有哪些
二級建造師培訓(xùn)班簡介
基礎(chǔ)階段:學(xué)員提前發(fā)力,自由學(xué)習(xí),打好基礎(chǔ)。針對學(xué)員基礎(chǔ)差,看不進(jìn)書,學(xué)員可在家自主安排時間聽講課,既輕松又高效,使之對每全書有個框架性的了解,記住部分知識點(diǎn),為重點(diǎn)串講做準(zhǔn)備。
特訓(xùn)強(qiáng)化:根據(jù)建造師考試重點(diǎn)特設(shè)熟悉、了解、掌握三大板塊。全面講授和重點(diǎn)訓(xùn)練相結(jié)合,迅速提升考生對基礎(chǔ)知識的掌握,為參加建造師考試打下堅實(shí)的基礎(chǔ)。
重點(diǎn)串講:概括重點(diǎn),縮小范圍。編委老師幫助考生系統(tǒng)掌握各門課程體系,樹立正確的思維方式,為學(xué)員分析解題思路,全面提高學(xué)員的應(yīng)試水平;找出命題思路,把握考試重點(diǎn)范圍,為學(xué)員節(jié)省大量的時間,12小時的課程達(dá)到100小時的看書效果。
經(jīng)典案例講解:全方面提高考生案例題得分能力,加強(qiáng)重點(diǎn)案例考點(diǎn)理解與把握,確保學(xué)員做到在專業(yè)課考試上不再難以下筆,并能條理清晰地書寫答題。
沖刺:結(jié)合講題,突出考試重點(diǎn)。全面提高學(xué)員的臨場應(yīng)試能力,同時對自己的知識體系進(jìn)行查漏補(bǔ)缺,考前對今年的考試重點(diǎn)進(jìn)行預(yù)測。
點(diǎn)睛:此時距離考試時間較緊,經(jīng)過一段時間的學(xué)習(xí),考生大都心中有數(shù)了,我校根據(jù)多年對命題思路的研究,概括出考試命題的重點(diǎn),多年來我培訓(xùn)中心對重點(diǎn)的把握還是比較準(zhǔn)確。
二級建造師培訓(xùn)班大綱
簽約取證班:導(dǎo)學(xué)+全考點(diǎn)直播+精講強(qiáng)化+習(xí)題鞏固+真題解析+模考預(yù)測+面授強(qiáng)化(錄播)+專題突破+考前密訓(xùn)+考前集訓(xùn);簽約責(zé)任老師,一對一輔導(dǎo)。開設(shè)建工、市政、機(jī)電三大專業(yè)。
超級系統(tǒng)班:導(dǎo)學(xué)+全考點(diǎn)直播+精講強(qiáng)化+習(xí)題鞏固+真題解析+模考預(yù)測+面授強(qiáng)化(錄播)+專題突破+考前密訓(xùn)+考前集訓(xùn)
系統(tǒng)班兩年制:導(dǎo)學(xué)+全考點(diǎn)直播+精講強(qiáng)化+習(xí)題鞏固+真題解析+�?碱A(yù)測+面授強(qiáng)化(錄播)+專題突破+考前密訓(xùn)
系統(tǒng)班一年制:導(dǎo)學(xué)+全考點(diǎn)直播+精講強(qiáng)化+習(xí)題鞏固+真題解析+模考預(yù)測+面授強(qiáng)化(錄播)+專題突破+考前密訓(xùn)
全程班:導(dǎo)學(xué)+精講強(qiáng)化+習(xí)題鞏固+真題解析+專題突破+考前密訓(xùn)
直通班:導(dǎo)學(xué)+精講強(qiáng)化+習(xí)題鞏固+專題突破
二級建造師培訓(xùn)班優(yōu)勢
新穎性:在具體知識點(diǎn)上抽絲剝繭,將晦澀難懂的法言法語轉(zhuǎn)化成生活用語、圖表、案例。
高效性:按照章節(jié)分析考點(diǎn)、難點(diǎn)及備考方法,并輔以全景大觀圖,每個章節(jié)一表掌握。
體系性:知識點(diǎn)集中講解,確保知識點(diǎn)無縫銜接,精心篩選經(jīng)典考題配合“案例化”的高質(zhì)量模擬題。
二級建造師行業(yè)前景
1.市場需求巨大
據(jù)不完全統(tǒng)計,目前全國建造從業(yè)人員總數(shù)大概為4600萬人,其中持有注冊二級建造師資格證書的人數(shù)僅為163萬左右。這本證書除了是項(xiàng)目經(jīng)理必備證書外,新增項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、技術(shù)負(fù)責(zé)人也必須具備建造師執(zhí)業(yè)資格證書。
2.行業(yè)必備證書
二級建造師是懂管理、懂技術(shù)、懂經(jīng)濟(jì)、懂法規(guī),綜合素質(zhì)較高的復(fù)合型人員,既要有理論水平,也要有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的組織能力。拿到二建證書,哪怕工作年限沒有很久,在一線城市年薪至少10萬。
3.升職加薪籌碼
工作能力是升職或者跳槽的先決條件,優(yōu) 秀的企業(yè)向來注重培養(yǎng)人才,鼓勵員工積極學(xué)習(xí)考證。行業(yè)企業(yè)甚至給出考證獎勵1~3萬元,或月薪每月增加500~1500元的獎勵政策。這已經(jīng)是行業(yè)內(nèi)一個成趨勢的扶持和獎勵政策。