第一，產(chǎn)品經(jīng)理的工作內(nèi)容，具體如下：

      1、做市場分析、做競品調(diào)研，結(jié)合在同行業(yè)類型產(chǎn)品中挖掘到的痛點(diǎn)做分析，結(jié)合市場需求做優(yōu)先級安排，將大家比較關(guān)注、比較重要的模塊放在前頭。
      2、結(jié)合需求繪制原型圖、撰寫方案，雖然很多時(shí)候產(chǎn)品研發(fā)的訴求可以用語言說清楚，但有時(shí)候則沒有辦法，抽象的語言完全比不過圖片之生動(dòng)，所以需要通過瀑布式流程圖、原型圖、werd文檔等來進(jìn)一步傳遞有效信息。
      3、二次溝通，最開始所設(shè)定的原型圖、方案只是自己個(gè)人依托市場環(huán)境而得出的結(jié)論，具體到底是否符合技術(shù)層面還不好說，所以需要跟技術(shù)人員溝通、敲定最終版本，也就是在未來產(chǎn)品整個(gè)研發(fā)過程中需要遵守的流程要求，這是很重要的。
      4、跟進(jìn)，先跟進(jìn)研發(fā)再跟進(jìn)測試再跟進(jìn)營銷過程，在整個(gè)跟進(jìn)的過程中需要確保溝通到位，要以良好的語言藝術(shù)去包裝所溝通內(nèi)容，確保大家在知道自己想要傳達(dá)內(nèi)容意識的情況下還不心生不滿，如此才可確保工作的推進(jìn)足夠順暢。順帶說一下，在跟進(jìn)的過程中需要考慮到時(shí)間節(jié)點(diǎn)馬上到、bug還有的可能性，所以需要具備強(qiáng)大的抗壓能力。可能就是因?yàn)楫a(chǎn)品經(jīng)理的工作較為飽和，從業(yè)內(nèi)容復(fù)雜有難度，所以崗位的工資真心不錯(cuò)。
       第二，產(chǎn)品經(jīng)理的工資待遇怎么樣？
      1、初入職場的產(chǎn)品經(jīng)理，月薪不會(huì)低于10k，從業(yè)3-5年、有一定經(jīng)驗(yàn)積累的高級產(chǎn)品經(jīng)理，月薪不會(huì)低于30-50k，這是市場行情價(jià)。
      2、以上所說乃是在北京等一線城市產(chǎn)品經(jīng)理的薪酬水平，處于整體領(lǐng)先，如果是在三四線城市的話，月薪會(huì)低一些，但相對于在同一城市同一級別崗位員工來說還是偏高的，畢竟任何的崗位都是工作強(qiáng)度越大，薪酬越高。

       總的來說，產(chǎn)品經(jīng)理的工作有一定難度且工作安排飽和，雖然工資不錯(cuò)卻未必是人人能做好的，為了成為優(yōu)秀的產(chǎn)品經(jīng)理建議最好能找個(gè)專業(yè)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)接受系統(tǒng)教學(xué)，在學(xué)校內(nèi)講師授課往往是理論和實(shí)操相結(jié)合的，能確保每個(gè)學(xué)生在畢業(yè)時(shí)就具備從業(yè)的基本條件和要求。

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