那么，產品經理配培訓完好找工作嗎？還不錯，這是因為本身行業(yè)下對優(yōu)秀產品經理有著高需求度，許多企業(yè)都開出高薪希望能誠邀優(yōu)秀的產品經理到公司坐鎮(zhèn)，但優(yōu)秀人才又極度匱乏，在供求調節(jié)之下產品經理的工資越發(fā)高起來。經不完全統(tǒng)計調查結果顯示，從機構畢業(yè)的學生初入職場雖然需從助理產品經理開始，但月薪不會低于10k，從業(yè)3-5年之后的月薪不會低于40k、甚至能達到60k之高。

       另外需要提醒的是，如果對產品經理從業(yè)的必備技能掌握不完全，可能就無法快速提升，會被長時間卡在初級產品助理這個崗位上，為了避免這樣的悲劇，建議0基礎、非相關專業(yè)畢業(yè)學生最好能報班學習跟產品經理從業(yè)的相關資訊，如此才能掌握到精髓所在。在機構內培訓的內容主要包含下面這些：
       第一，競品分析，只有結合自己所在公司同行業(yè)其他公司的現(xiàn)有產品做競品分析，才能知道到底有哪些產品痛點，這是展開后續(xù)工作的前提。
       第二，繪制原型圖、撰寫報告，也許你找到了痛點也規(guī)劃了痛點被調節(jié)之后的良好產品畫面，但它們僅僅存在于你的腦海中，得將構思以部門人員可看到的像原型圖、方案報告這樣的方式呈現(xiàn)出來做好交接工作才可以。為了繪制原型圖得學各種軟件，為了撰寫報告得學office等套件的使用方法，一個都不能落下。
       第三，溝通技能的學習，之所以需要學溝通技巧和套用話術，主要是因為在從業(yè)過程中需要跟每個團隊人員進行有效的溝通和交流，確保相關時間節(jié)點的工作能好好配合、有效推進。
       第四，編程，特別是互聯(lián)網(wǎng)產品經理更是應該強化編程語言的學習，如果沒有學好編程可能你所繪制的原型圖會經常被打回、你對此還毫無辦法，而如果能懂點編程則完全不同，前后端不配合、把你的原型圖打回來后，你就能用藝術包裝語言、以專業(yè)做解釋，懟得對方說不出話來。
       第五，感受一下過去相關產品的孵化過程，如果在過去同行業(yè)有不少優(yōu)秀產品被孵化，而你又能結合著這些產品的真實推動過程走幾遍從業(yè)流，自然能積累到豐富經驗。

       總的來說，如果找到靠譜的培訓機構、接受系統(tǒng)產品經理知識的教學，畢業(yè)后不用擔心矮人一等、還是能利用所學走好產品經理從業(yè)之路的。

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