人力資源師的考試科目及考核內(nèi)容有哪些？

    人力資源管理師有四個(gè)等級(jí)，分別為一級(jí)人力資源管理師、二級(jí)人力資源管理師、三級(jí)人力資源管理師和四級(jí)人力資源管理師。其中，一級(jí)人力資源管理師和二級(jí)人力資源管理師需考核《綜合評(píng)審》，以下為2021年人力資源管理師考試科目及考核內(nèi)容。

人力資源管理師考試科目：

    四級(jí)人力資源管理師考試科目：《理論知識(shí)》和《專業(yè)技能》；

    三級(jí)人力資源管理師考試科目：《理論知識(shí)》和《專業(yè)技能》；

    二級(jí)人力資源管理師考試科目：《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》和《綜合評(píng)審》；

    一級(jí)人力資源管理師考試科目：《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》和《綜合評(píng)審》。

人力資源管理師考核內(nèi)容：

《理論知識(shí)》考核內(nèi)容：

    選擇題，主要包括《職業(yè)道德》和《專業(yè)知識(shí)》。部分省份不考核《職業(yè)道德》。

    《職業(yè)道德》通常會(huì)有25道選擇題，權(quán)重10%，共10分；

    《專業(yè)知識(shí)》通常有100道選擇題，單選60道，多選40道，權(quán)重90%，共90分。

《專業(yè)技能》考核內(nèi)容：

    簡答題、計(jì)算題、綜合題，權(quán)重100%，共100分。

《綜合評(píng)審》考核內(nèi)容：

考試方式一：文件筐

    閉卷考試，文件筐又叫公文處理測驗(yàn)。模擬現(xiàn)實(shí)工作情景為考生提供一系列文件和材料，要求其在規(guī)定條件下對(duì)這些文件進(jìn)行處理，以考察其工作能力和處事風(fēng)格等。

    題量：1個(gè)背景資料，10道小題。

考試方式二：論文寫作

    閉卷考試，從給定的三個(gè)材料中選擇一個(gè)，結(jié)合材料分析和自己的工作經(jīng)驗(yàn)書寫，要求1500字。 

考試方式三：論文＋答辯

    開卷考試，根據(jù)各省技能鑒定中心要求，在給定的材料中選擇并書寫論文提交，然后由各省組織現(xiàn)場論文答辯。 

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