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人力資源師考試重點(diǎn):集團(tuán)總部組織結(jié)構(gòu)的類型

來源:m.elsolbar.com 發(fā)布人:星星

2021-12-11 15:30:37|已瀏覽:286次

人力資源師考試重點(diǎn):集團(tuán)總部組織結(jié)構(gòu)的類型

①運(yùn)作型總部。

       高度集權(quán)的總部,總部從集團(tuán)的戰(zhàn)略規(guī)劃到?jīng)Q策的具體實(shí)施,都要做決定。為了保證集團(tuán)戰(zhàn)略的實(shí)施和目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),集團(tuán)總部的各種管理職能非常深入。在此種結(jié)構(gòu)下,總部的職能人員通常很多,規(guī)模比較龐大,從而保證總部能夠正確決策并迅速解決各種問題。為了保證其戰(zhàn)略的實(shí)施,各事業(yè)部都是由總部進(jìn)行集權(quán)管理的,計(jì)劃由總部制定,下屬單位只負(fù)責(zé)保證實(shí)施。
②戰(zhàn)略型總部。
       負(fù)責(zé)集團(tuán)的財(cái)務(wù)、資產(chǎn)運(yùn)營、文化和集團(tuán)的戰(zhàn)略規(guī)劃,各下屬單位或事業(yè)部同時(shí)也要制定自己的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃,并實(shí)時(shí)提出達(dá)成規(guī)劃目標(biāo)所需的各項(xiàng)資源預(yù)算。為保證下屬單位目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和集團(tuán)整體利益的最大化,集團(tuán)總部的規(guī)模并不是很大,精力主要集中在綜合平衡、總體協(xié)調(diào)、提高集團(tuán)綜合效益上。目前大多數(shù)集團(tuán)都是采用或者正在轉(zhuǎn)向這種類型的總部結(jié)構(gòu)模式。
③資本經(jīng)營型總部。
       一個(gè)資金中心,負(fù)責(zé)集團(tuán)的財(cái)務(wù)和資產(chǎn)運(yùn)營、財(cái)務(wù)規(guī)劃、投資決策和實(shí)時(shí)監(jiān)控以及對外部企業(yè)的收購、兼并工作,其他職能由下屬企業(yè)承擔(dān)?偛棵磕杲o下屬企業(yè)一定的財(cái)務(wù)目標(biāo),下屬企業(yè)只要達(dá)成財(cái)務(wù)目標(biāo)就可以了。在這種總部類型結(jié)構(gòu)下,下屬企業(yè)的相關(guān)性可以很小,集團(tuán)的業(yè)務(wù)涉及范圍廣。由于總部只負(fù)責(zé)資產(chǎn)御座,因?yàn)槁毮苋藛T不多,主要是財(cái)務(wù)管理人員。

      這種相對分權(quán)的總部結(jié)構(gòu)模式被稱為“有頭腦沒手腳”,可以創(chuàng)造資本經(jīng)營的協(xié)同效應(yīng)。集團(tuán)總部組織結(jié)構(gòu)發(fā)展趨勢:服務(wù)功能外包、戰(zhàn)略等功能強(qiáng)化、提高總部影響力。

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