人力資源管理師白考了是怎么回事

人力資源管理師白考了是怎么回事？人力資源管理師考完不用可不就是白考了，有人可能不知道其用處，其實，拿到證書之后可以升職加薪、領取政府補貼、積分落戶等，持有證書的退休員工，在退休金以及養(yǎng)老金方面會有所提升。

人力資源管理師白考了是怎么回事，人力資源管理師白考了是什么原因

人力資源管理師的考試退出國家職業(yè)資格目錄，并不代表“取消人力資源管理師的考試”，而是由“職業(yè)資格評定”改為“職業(yè)技能評定”。轉(zhuǎn)換為職業(yè)技能等級認定后，組織實施認定工作的主體和發(fā)證機構也將發(fā)生巨大改變。

也就是說，2021年起，人力資源管理師不再是統(tǒng)一職業(yè)技能鑒定考試，人社部門將不再組織人力資源管理師的考試和頒發(fā)證書，而是由用人單位和社會培訓評價組織來進行等級認定，并發(fā)證。

文件中只說考試單位發(fā)生了變化，并沒有說發(fā)證機關變了，企業(yè)人力資源管理師考試作為人力行業(yè)僅存的一項考試，在整個行業(yè)的地位是毋庸置疑的，依然是含金量最高的。即使考試單位變了，也僅僅是報考程序的變更和完善，并不影響證書含金量、效力和使用范圍。不會白考的，如果考完不用，那確實是白考了。

人力資源管理師白考了是怎么回事，人力資源管理師有什么用

現(xiàn)階段的人力資源管理師在市場中處于一個供不應求的狀態(tài)，尤其是高級別證書。所以它的薪資待遇都非常不錯，不過想要成功任職這份薪資高、待遇好的工作，得先滿足一個前提，那就是需要持有人力資源管理師職業(yè)資格證書。

目前各省三級、四級人力資源管理師是有技能補貼的喲！交足一定日期的失業(yè)保險，就能獲取相應的技能補貼，金額至少1000元以上。還有的城市對HR人才有落戶優(yōu)惠。

對于很多新手HR來說，人力相關專業(yè)的資格證書無疑是進入人力資源這個領域的敲門磚，而且在我國大部分國企央企進行職位任命或職稱評定的時候，相關證書都起到了舉足輕重的決定性作用。

人力資源管理師白考了是怎么回事，人力資源管理師月收入多少

前幾年有薪酬調(diào)查顯示，人力資源部門的月薪，總監(jiān)一般為2萬元至3萬元;人力資源管理師一般在1萬元左右，最高不超過2萬元;薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理為8000元至1.5萬之間;績效經(jīng)理8000元至15000元，人事專員為2000元至4000元……現(xiàn)在想必更高了。高薪，使HR成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業(yè)。

此外，目前各省三級、四級人力資源管理師是由技能補貼的喲!交足一定日期的失業(yè)保險，就能獲取相應的技能補貼，金額至少1000元以上。還有的城市對HR人才有落戶優(yōu)惠。

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