人力資源考試題型是什么 考試難不難

人力資源考試題型是什么？人力資源管理師考試不都是選擇題，考試有很多種題型，每個(gè)級(jí)別考試內(nèi)容也不相同，具體考試內(nèi)容小編整理如下，僅供參考。

人力資源考試題型是什么

人力資源師考試三級(jí)和四級(jí)考《理論知識(shí)》和《技能操作》兩個(gè)科目，人力資源管理師二級(jí)和一級(jí)考《理論知識(shí)》、《技能操作》和《綜合評(píng)審》。

《理論知識(shí)》的題型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題；

《技能操作》考核的題型包括計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等；

《綜合評(píng)審》是包括論文和論文答辯�？荚噧�(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。

人力資源考試題型是什么，人力資源管理師考試難度如何

相比其他證書而言，人力資源管理師考試難度不算大，人力資源管理師考試內(nèi)容都是教材上的知識(shí)點(diǎn)，考得都很基礎(chǔ)，只要對(duì)教材足夠熟悉，考過基本問題不大。

人力二級(jí)證書的考試一般需要工作三年以上才能考，要有工作經(jīng)驗(yàn)，有筆試和論文答辯兩個(gè)環(huán)節(jié)。

二級(jí)通過率較低，但是如果踏踏實(shí)實(shí)地學(xué)習(xí)，通過是沒問題的。一級(jí)報(bào)考條件比較嚴(yán)格，而且還需要很多的工作經(jīng)驗(yàn)。不過考取一級(jí)人力資源管理師證書的話，對(duì)于職稱和以后的發(fā)展是非常有幫助的。