人力資源一級(jí)可以考什么職稱

人力資源一級(jí)可以考什么職稱：人力資源管理師一級(jí)可以申報(bào)職稱。取得高技師(一級(jí))職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后工作滿4年，就可申報(bào)副高級(jí)職稱。申報(bào)后國家一級(jí)人力資源管理師相當(dāng)于高級(jí)職稱。

人力資源一級(jí)可以考什么職稱，一級(jí)人力資源管理師證有什么用

1、升職加薪

現(xiàn)階段的人力資源管理師在市場(chǎng)中處于一個(gè)供不應(yīng)求的狀態(tài)，尤其是高級(jí)別證書。所以它的薪資待遇都非常不錯(cuò)，不過想要成功任職這份薪資高、待遇好的工作，得先滿足一個(gè)前提，那就是需要持有人力資源管理師職業(yè)資格證書。

2、政府補(bǔ)貼

最高可領(lǐng)取2000元的培訓(xùn)補(bǔ)貼，(具體金額還得看當(dāng)?shù)氐恼��?。

3、人才引進(jìn)

落戶的依據(jù)人力資源管理師職業(yè)資格證書還可作為調(diào)工作、戶口、職稱評(píng)定的參考依據(jù)，像我們常說的積分落戶、技能型人才引進(jìn)落戶，人力資源管理師證書都能發(fā)揮一定的作用。而持有證書的退休員工，在退休金以及養(yǎng)老金方面會(huì)有所提升。

人力資源一級(jí)可以考什么職稱，一級(jí)人力資源證書好考嗎

一級(jí)人力資源管理師考試分為三科：

1、道德理論卷，考試題型為單選和復(fù)選；

2、專業(yè)技能卷，考試題型為簡(jiǎn)答和案例分析；

3、論文考試卷，考試題型為撰寫一篇論文（一般為考試前提交論文，然后考試后統(tǒng)一答辯；有的地區(qū)是與（1）（2）考試時(shí)一起進(jìn)行考試，也就是現(xiàn)場(chǎng)撰寫論文）

據(jù)統(tǒng)計(jì)，全國一級(jí)人力資源管理師考試通過率是在35%左右，參加培訓(xùn)后，培訓(xùn)班級(jí)的通過率可以達(dá)到45%-50%。三科最容易過的科目是論文，其次是理論卷（因?yàn)榭荚囶}量較大，而且是電腦閱卷），最后是專業(yè)技能卷（技巧：寫滿、答題條理化）

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