人力資源管理師和中級(jí)經(jīng)濟(jì)師的區(qū)別

人力資源管理師和中級(jí)經(jīng)濟(jì)師的區(qū)別

人力資源管理師和中級(jí)經(jīng)濟(jì)師的區(qū)別：經(jīng)濟(jì)師是我國專業(yè)職稱之一，屬于經(jīng)濟(jì)類的，主要是指從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)工作的專業(yè)技術(shù)人員；人力資源管理師是指獲得國家職業(yè)資格證書，從事與人力資源相關(guān)行業(yè)的管理人員，代表一種職業(yè)資格。經(jīng)濟(jì)師滿足條件可以進(jìn)行跨級(jí)報(bào)考；人力資源管理師需要逐級(jí)報(bào)考。經(jīng)濟(jì)師證書由人事部頒發(fā)；人力資源管理師由勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒發(fā)。

人力資源管理師和中級(jí)經(jīng)濟(jì)師的區(qū)別

1、職業(yè)定位不同

經(jīng)濟(jì)師是我國專業(yè)職稱之一，屬于經(jīng)濟(jì)類的，主要是指從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)工作的專業(yè)技術(shù)人員；人力資源管理師是指獲得國家職業(yè)資格證書，從事與人力資源相關(guān)行業(yè)的管理人員，代表一種職業(yè)資格。

2、報(bào)考機(jī)制不同

經(jīng)濟(jì)師：經(jīng)濟(jì)師職稱分初、中、高三個(gè)等級(jí)，雖然報(bào)名門檻不一樣，但只要考生滿足更高一級(jí)的門檻，是可以進(jìn)行跨級(jí)報(bào)考的；人力資源管理師：人力資源管理師要求考生嚴(yán)格執(zhí)行四、三、二、一逐級(jí)報(bào)考機(jī)制，不可以進(jìn)行跨級(jí)報(bào)考。

3、發(fā)證機(jī)關(guān)不同

經(jīng)濟(jì)師證書由人事部頒發(fā)；人力資源管理師由勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒發(fā)。

4、報(bào)考條件不同

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師：

1.中專畢業(yè)，從事專業(yè)工作滿10年，取得初級(jí)資格；

2.大專畢業(yè)，從事專業(yè)工作滿6年；

3.大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)工作滿4年；

4.取得第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，從事專業(yè)工作滿2年；

5.取得碩士學(xué)位，從事專業(yè)工作滿1年；

6.取得博士學(xué)位。

四級(jí)人力資源管理師：

1.累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年(含)以上；

2.取得技工學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)或取得經(jīng)評(píng)估論證、以中級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的中等及以上職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)；

3.高等院校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)在校生。

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