2022-11-07 20:43:44|已瀏覽:2140次
人力資源證可以做什么工作?人力資源管理師證書還是很有用的,該證書是求職、任職、晉升,包括出國等非常有法律效力的證書。人力資源管理師已經(jīng)越來越被認可,含金量越來越高。
一、面向企業(yè)
大多數(shù)考人力資源管理師證書都是企業(yè)的HR、HRBP,特別是已經(jīng)考取人力資源管理師證書,學習過人力資源管理師知識的,在工作中更能得心應手。
二、公共事業(yè)單位
如政府機關、各種社會群體和組織。對于這類就業(yè)方向的人群來說,系統(tǒng)地學習人力資源管理師知識,在實操中頗有受益。
三、科研教學機構
總體來說,人力資源管理師的就業(yè)方向主要是從事企事業(yè)單位及其咨詢機構等人力資源管理相關崗位,從事招聘、人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等相關工作
人力資源部門的月薪,總監(jiān)一般為1萬元至1.5萬元;人力資源管理師一般在8000元左右,最高不超過1.5萬元;薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理為4000元至8000元之間;人事專員為3000元至4000元。
在上市公司或歐美企業(yè),薪酬水平會更高,如人力資源總監(jiān)年收入可達到50-100萬元甚至更高。高薪,使HR成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業(yè)。
而且薪資待遇是隨著職位的升高而提升的,這一點比較符合管理類的晉升規(guī)律,不同于技術類工作,屬于干得越久越吃香的收入非?捎^的職業(yè)。
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