人力資源管理師怎么取得職稱(chēng)

人力資源管理師怎么取得職稱(chēng)？人力資源管理師是職業(yè)資格證書(shū)。人力資源管理師屬于技術(shù)職業(yè)資格，就從事人力資源的一個(gè)從業(yè)門(mén)檻職業(yè)技術(shù)資格認(rèn)證。

人力資源管理師怎么取得職稱(chēng)

1、職稱(chēng)評(píng)審

職稱(chēng)評(píng)審是指已經(jīng)經(jīng)過(guò)初次職稱(chēng)認(rèn)定的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，在經(jīng)過(guò)一定工作年限后，在任職期內(nèi)完成相應(yīng)的繼續(xù)教育學(xué)時(shí)，申報(bào)中級(jí)職稱(chēng)以上的人員須在專(zhuān)業(yè)期刊發(fā)表論文并且經(jīng)過(guò)一些基本技能考試（如：稱(chēng)職外語(yǔ)及計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試等），向本專(zhuān)業(yè)的評(píng)審委員會(huì)評(píng)委提交評(píng)審材料，經(jīng)過(guò)本專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)業(yè)評(píng)委來(lái)確定其是否具備高一級(jí)職稱(chēng)資格。

2、以考代評(píng)

“以考代評(píng)”是指，在全國(guó)已實(shí)施相應(yīng)級(jí)別專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格統(tǒng)一考試實(shí)行以考代評(píng)的系列(衛(wèi)生、會(huì)計(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、計(jì)算機(jī)軟件、翻譯、出版、土建)，不再進(jìn)行相應(yīng)系列(專(zhuān)業(yè))和級(jí)別的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的認(rèn)定、評(píng)審工作，相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員一律參加考試獲得相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格。

3、職業(yè)資格與職稱(chēng)對(duì)應(yīng)

2016年，國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于深化職稱(chēng)制度改革的意見(jiàn)》（中辦發(fā)〔2016〕77號(hào))[2]（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《意見(jiàn)》），《意見(jiàn)》指出要減少重復(fù)評(píng)價(jià)，降低社會(huì)用人成本，健全職稱(chēng)制度體系。就此多個(gè)省份紛紛發(fā)文強(qiáng)調(diào)了職業(yè)資格與職稱(chēng)的對(duì)應(yīng)關(guān)系。

人力資源管理師怎么取得職稱(chēng)，人力資源管理師值得考嗎

如果你要想從事放方面的工作建議你考，其實(shí)證書(shū)不是很重要主要是工作經(jīng)驗(yàn)，當(dāng)你有工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)證書(shū)就顯得非常重要了。所以你可以現(xiàn)在就努力考下來(lái)為以后做準(zhǔn)備。

目前我國(guó)大部分企業(yè)中的人事部門(mén)已轉(zhuǎn)化為人力資源部門(mén)，而掌握專(zhuān)業(yè)人力資源管理知識(shí)，擁有職業(yè)資格證書(shū)的從業(yè)人員極其稀少，該職業(yè)的人才已成為社會(huì)中的緊缺人才，經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，擁有資格證書(shū)的人才，已成為企業(yè)爭(zhēng)奪的對(duì)象。

在你找工作時(shí)，人力資源管理師證書(shū)就成了你入職的敲門(mén)磚�，F(xiàn)在很多單位看重工作經(jīng)驗(yàn)，這是剛出學(xué)校的大學(xué)生所不具備的。如果你的簡(jiǎn)歷中有“人力資源管理師證”這么一項(xiàng)，就會(huì)成為你簡(jiǎn)歷的一大亮點(diǎn)，可以看到你的學(xué)習(xí)能力和專(zhuān)業(yè)性。