人力資源管理師怎么取得職稱

人力資源管理師怎么取得職稱？人力資源管理師是職業(yè)資格證書。人力資源管理師屬于技術(shù)職業(yè)資格，就從事人力資源的一個從業(yè)門檻職業(yè)技術(shù)資格認證。

人力資源管理師怎么取得職稱

1、職稱評審

職稱評審是指已經(jīng)經(jīng)過初次職稱認定的專業(yè)技術(shù)人員，在經(jīng)過一定工作年限后，在任職期內(nèi)完成相應(yīng)的繼續(xù)教育學(xué)時，申報中級職稱以上的人員須在專業(yè)期刊發(fā)表論文并且經(jīng)過一些基本技能考試（如：稱職外語及計算機應(yīng)用能力考試等），向本專業(yè)的評審委員會評委提交評審材料，經(jīng)過本專業(yè)的專業(yè)評委來確定其是否具備高一級職稱資格。

2、以考代評

“以考代評”是指，在全國已實施相應(yīng)級別專業(yè)技術(shù)資格統(tǒng)一考試實行以考代評的系列(衛(wèi)生、會計、審計、統(tǒng)計、經(jīng)濟、計算機軟件、翻譯、出版、土建)，不再進行相應(yīng)系列(專業(yè))和級別的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的認定、評審工作，相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員一律參加考試獲得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格。

3、職業(yè)資格與職稱對應(yīng)

2016年，國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于深化職稱制度改革的意見》（中辦發(fā)〔2016〕77號)[2]（以下簡稱《意見》），《意見》指出要減少重復(fù)評價，降低社會用人成本，健全職稱制度體系。就此多個省份紛紛發(fā)文強調(diào)了職業(yè)資格與職稱的對應(yīng)關(guān)系。

人力資源管理師怎么取得職稱，人力資源管理師值得考嗎

如果你要想從事放方面的工作建議你考，其實證書不是很重要主要是工作經(jīng)驗，當(dāng)你有工作經(jīng)驗時證書就顯得非常重要了。所以你可以現(xiàn)在就努力考下來為以后做準備。

目前我國大部分企業(yè)中的人事部門已轉(zhuǎn)化為人力資源部門，而掌握專業(yè)人力資源管理知識，擁有職業(yè)資格證書的從業(yè)人員極其稀少，該職業(yè)的人才已成為社會中的緊缺人才，經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，擁有資格證書的人才，已成為企業(yè)爭奪的對象。

在你找工作時，人力資源管理師證書就成了你入職的敲門磚�，F(xiàn)在很多單位看重工作經(jīng)驗，這是剛出學(xué)校的大學(xué)生所不具備的。如果你的簡歷中有“人力資源管理師證”這么一項，就會成為你簡歷的一大亮點，可以看到你的學(xué)習(xí)能力和專業(yè)性。