企業(yè)人力資源管理師合格分?jǐn)?shù)線多少分算通過

企業(yè)人力資源管理師合格分?jǐn)?shù)線多少分算通過，人力資源管理師考試成績考后1-2個(gè)月陸續(xù)公布，考生需要查詢成績可在各地區(qū)人社局或職業(yè)資格鑒定中心查找。合格標(biāo)準(zhǔn)是固定的，各科考試達(dá)到60分及以上即算通過考試。

企業(yè)人力資源管理師合格分?jǐn)?shù)線多少分算通過，企業(yè)人力資源管理師及格分?jǐn)?shù)

企業(yè)人力資源管理一級合格標(biāo)準(zhǔn)：

理論成績、實(shí)操成績、綜合評審成績分別達(dá)60分，為評定成績合格，可獲得高級人力資源管理師職業(yè)資格證書。

企業(yè)人力資源管理二級合格標(biāo)準(zhǔn)：

理論成績、實(shí)操成績、綜合評審成績分別達(dá)60分，為評定成績合格，可獲得人力資源管理師(二級)職業(yè)資格證書。

企業(yè)人力資源管理三級合格標(biāo)準(zhǔn)：

理論成績、實(shí)操成績分別達(dá)60分，為評定成績合格，可獲得企業(yè)人力資源管理師(三級)職業(yè)資格證書。

企業(yè)人力資源管理四級合格標(biāo)準(zhǔn)：

理論成績、實(shí)操成績分別達(dá)60分，評定成績?yōu)楹细瘢�可獲得企業(yè)人力資源管理師(四級)職業(yè)資格證書。

企業(yè)人力資源管理師合格分?jǐn)?shù)線多少分算通過，企業(yè)人力資源管理師有什么用

人力資源管理師在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。國家自2003年開始，在全國范圍內(nèi)開展企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格認(rèn)證，該職業(yè)已被國家列為實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入制度的職業(yè)，規(guī)定從業(yè)人員必須持證上崗。各單位具體情況要求不一。

人力資源管理師已經(jīng)越來越被認(rèn)可，含金量越來越高，特別是一級人力資源管理師。目前，三級人力資源管理師已經(jīng)成為人力資源管理的入門坎。

取得人力資源管理師證書后，持證者的薪資和職位一般都會(huì)得到一定程度的上調(diào)，擁有職稱薪資上浮范圍大概在15%-30%，特別是在國企以及事業(yè)單位，職位薪資的上調(diào)是更加有保障的。