非專業(yè)可以考人力資源管理師嗎

非專業(yè)可以考人力資源管理師嗎？非專業(yè)可以考人力資源管理師，根據(jù)最新政策規(guī)定，考人力資源管理師并沒(méi)有對(duì)專業(yè)有限制，也就是說(shuō)，人力資源管理師考試面向所有非人力專業(yè)和人力專業(yè)的同學(xué)進(jìn)行招考，非專業(yè)考四級(jí)人力資源管理師工作滿4年就可以考。

非專業(yè)可以考人力資源管理師嗎，人力資源管理師報(bào)考條件

具備以下條件之一者可申報(bào)四級(jí)/ 中級(jí)工:

(１) 累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 ４ 年 (含) 以上。

(２) 取得技工學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(shū)(含尚未取得畢業(yè)證書(shū)的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)或取得經(jīng)評(píng)估論證、 以中級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的中等及以上職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(shū) (含尚未取得畢業(yè)證書(shū)的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。

(３) 高等院校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)在校生。

具備以下條件之一者可申報(bào)三級(jí)/ 高級(jí)工:

(１) 取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/ 中級(jí)工職業(yè)資格證書(shū) (技能等級(jí)證書(shū))后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 ５ 年 (含) 以上。

(２) 取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/ 中級(jí)工職業(yè)資格證書(shū) (技能等級(jí)證書(shū)) 并具有高級(jí)技工學(xué)校、 技師學(xué)院畢業(yè)證書(shū) (含尚未取得畢業(yè)證書(shū)的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)；或取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/ 中級(jí)工 職業(yè)資格證書(shū) (技能等級(jí)證書(shū))并具有經(jīng)評(píng)估論證、 以高級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的高等職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(shū) (含尚未取得畢業(yè)證書(shū)的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。

(３) 具有大學(xué)�？票緦�業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(shū)，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/ 中級(jí)工職業(yè)資格證書(shū) (技能等級(jí)證書(shū)) 后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 ２ 年 (含) 以上。

(４) 具有大學(xué)本科本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書(shū)，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/ 中級(jí)工職業(yè)資格證書(shū) (技能等級(jí)證書(shū)) 后，累計(jì)從 事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 １ 年 (含) 以上。

(５) 具有碩士及以上本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書(shū) (含尚未取得畢業(yè)證書(shū)的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。

非專業(yè)可以考人力資源管理師嗎，考人力資源管理師的用處

領(lǐng)取補(bǔ)貼

據(jù)了解，考取人力資源管理師證后，如滿足領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)參保職工技能補(bǔ)貼條件的，最高可領(lǐng)取2000元補(bǔ)貼。

不僅如此，部分地區(qū)還會(huì)發(fā)布職業(yè)技能晉升補(bǔ)貼，如長(zhǎng)沙市，對(duì)企業(yè)新引進(jìn)和新獲得高級(jí)技師（一級(jí)）和技師（二級(jí)）職業(yè)資格的職工分別給予5000元、2000元獎(jiǎng)勵(lì)。

領(lǐng)取補(bǔ)助

目前杭州、廣州、西安等地取得人力資源管理師證書(shū)的職工退休后每個(gè)月還會(huì)再發(fā)放額外的補(bǔ)助等。

促進(jìn)就業(yè)

對(duì)于想從事人力資源行業(yè)的人員來(lái)說(shuō)，考取人力資源管理師證書(shū)是進(jìn)入行業(yè)的一個(gè)很好的敲門(mén)磚。而對(duì)于已經(jīng)從事人力資源行業(yè)的人員來(lái)說(shuō)，考人力資源管理證的過(guò)程可以提高專業(yè)能力，夯實(shí)基礎(chǔ)，對(duì)加薪晉升、崗位調(diào)整、級(jí)別評(píng)定等有促進(jìn)作用。